• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SWTO模型的“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”發(fā)展策略分析

    2022-11-27 03:02:30賀清明
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)教育學(xué)分醫(yī)務(wù)人員

    賀清明,李 穎,楊 瑞,何 敏

    (延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院,陜西 延安 716000)

    繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(continuing medical education,CME)是一種提升衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員能力,對(duì)其進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充、拓展與更新的高層次追加教育[1]。目前我國(guó)的“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”作為一種新型教育模式,研究者對(duì)其態(tài)度呈現(xiàn)兩種極端現(xiàn)象。要么只看到它的便捷而忽略弊端;要么仍堅(jiān)持傳統(tǒng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí),尚未采取該教育模式。本研究基于SWTO模型,分析“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)(Strengths)與劣勢(shì)(Weaknesses),外部的威脅(Threats)與機(jī)會(huì)(Opportunities)[2],提出相應(yīng)的發(fā)展策略,旨在推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”模式的發(fā)展,提升衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育質(zhì)量,為合理利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育提供科學(xué)依據(jù)。

    1 發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的必要性

    繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是繼高等醫(yī)學(xué)院校教育畢業(yè)后的一種高層次、終身性的醫(yī)學(xué)教育,旨在使在職醫(yī)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新技術(shù),進(jìn)而提升醫(yī)學(xué)能力、適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需要[3]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,是信息時(shí)代對(duì)人才的必然要求和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物[4]。近些年許多研究[5-6]表明,參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育課程學(xué)習(xí),如慕課、醫(yī)學(xué)教育小程序、微信公眾號(hào)等效果顯著,既能充分利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí),又能及時(shí)更新知識(shí),轉(zhuǎn)變觀念。因此,發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”非常迫切和必要。

    2 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”發(fā)展SWTO分析

    2.1 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的優(yōu)勢(shì)(Strengths)

    2.1.1 打破時(shí)空限制,繼續(xù)教育機(jī)會(huì)均等化 只要聯(lián)網(wǎng)何時(shí)何地都能開(kāi)展繼續(xù)教育,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)利用網(wǎng)絡(luò)高速傳輸和移動(dòng)性?xún)?yōu)勢(shì),打破時(shí)間和空間限制,使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育不再拘泥于課堂和書(shū)本。一方面,各種學(xué)術(shù)會(huì)議、慕課及各種應(yīng)用程序投放的大規(guī)模在線課程[7]、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”形式,使全國(guó)各地的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不需要外出,就能在線接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,進(jìn)行相關(guān)課程的學(xué)習(xí)。這不僅可以節(jié)省學(xué)員的外出交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,降低教育成本,還能保障全國(guó)各地衛(wèi)生技術(shù)人員接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的機(jī)會(huì)均等化[8]。另一方面,衛(wèi)生技術(shù)人員可依據(jù)自己對(duì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)需求及實(shí)際情況,合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,選擇對(duì)應(yīng)的課程與會(huì)議,接受個(gè)性化和精準(zhǔn)化的線上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。互聯(lián)網(wǎng)課程能進(jìn)行回放,方便學(xué)員進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和知識(shí)的鞏固,大大提升學(xué)員的學(xué)習(xí)效率。

    2.1.2 促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng),方便師生溝通交流 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”模式通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí),師生間、學(xué)生間既可通過(guò)線上直播評(píng)論區(qū)或留言區(qū)進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)與交流,還可以通過(guò)電子郵箱、微信群等途徑進(jìn)行線下交流互動(dòng)[9],這些多元化的互動(dòng)方式為學(xué)員答疑和問(wèn)題討論提供有利平臺(tái)。通過(guò)與相同專(zhuān)業(yè)的學(xué)員和授課教師進(jìn)行討論、交流和互動(dòng),促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員將被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)學(xué)習(xí),及時(shí)解決專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的疑問(wèn),既利于提升學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,又能使教師得到相對(duì)應(yīng)的實(shí)效反饋,提升授課水平和教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。

    2.1.3 符合學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)知識(shí)更新 一方面,“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”能提供文字、圖片、視頻等多種醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)資料,利用互聯(lián)網(wǎng)快捷、及時(shí)、有效之優(yōu)勢(shì),即可進(jìn)行大規(guī)模的知識(shí)傳輸,還有交流互動(dòng)平臺(tái)[7],形象生動(dòng)、便于理解,非常適合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣。另一方面,它可以提供豐富的高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)課程資源,可同時(shí)對(duì)多人開(kāi)放進(jìn)行在線學(xué)習(xí),真正使不同地域、教育背景、職稱(chēng)層次的醫(yī)務(wù)人員共享優(yōu)質(zhì)的繼續(xù)教育資源[10]。另外,醫(yī)務(wù)人員通過(guò)各個(gè)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家的講授和先進(jìn)理念的輸入,可以及時(shí)掌握各醫(yī)學(xué)專(zhuān)科最前沿的知識(shí)、學(xué)科動(dòng)態(tài)及新技術(shù)新業(yè)務(wù)等,促進(jìn)學(xué)員知識(shí)更新和拓展。同時(shí),醫(yī)務(wù)人員完成繼續(xù)教育課程后還能獲得學(xué)分和證書(shū),這將極大程度地提升醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)科能力和信息素養(yǎng)。

    2.2 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的劣勢(shì)(Weak‐nesses)

    2.2.1 學(xué)員認(rèn)知偏差,機(jī)構(gòu)盲目招生 由于經(jīng)費(fèi)投入和認(rèn)識(shí)水平等不同,一些地區(qū)仍堅(jiān)持傳統(tǒng)的教育方式,我國(guó)各地“互聯(lián)網(wǎng)+”與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育尚未緊密結(jié)合[11]。一部分的衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育的主要目的不是想充實(shí)自己和提升自身能力,而是為了升職和獲得繼續(xù)教育學(xué)分和證書(shū)等,功利性較強(qiáng)[12],尚未真正認(rèn)識(shí)到繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的與價(jià)值,缺乏終身職業(yè)教育理念。當(dāng)然,不是所有開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的單位都能提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,有些成人教育單位盲目擴(kuò)大招生,將經(jīng)濟(jì)效益放在社會(huì)效益之前,本末倒置,趨于商業(yè)化、形式化、內(nèi)卷化。

    2.2.2 課程形式相對(duì)單一,缺乏規(guī)范管理 具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育條件的學(xué)校,部分課程仍以傳統(tǒng)的理論講授方式為主,形式單一,內(nèi)容缺乏吸引力,沒(méi)有針對(duì)性,“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的優(yōu)勢(shì)未有效發(fā)揮,無(wú)法滿(mǎn)足衛(wèi)生技術(shù)人員個(gè)性化、多層次的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育需求[13]。目前,我國(guó)缺乏“互聯(lián)網(wǎng)+”繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)、課程、考試、師資及管理等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)體系,培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督和質(zhì)量考核體系也不健全[14],管理規(guī)范性亟待進(jìn)一步提升。部分全國(guó)層面和地方相關(guān)平臺(tái)缺乏有效整合,很多系統(tǒng)需要同時(shí)使用,增加學(xué)員操作的復(fù)雜性和工作負(fù)擔(dān)[15]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”課程監(jiān)督考核形式單一,考核結(jié)果可靠性不高,考核意義不足以證明學(xué)習(xí)效果。由于無(wú)法做到實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),考試與考核環(huán)節(jié)不可控因素較多,無(wú)法真實(shí)地反映學(xué)習(xí)者對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度。

    2.2.3 教學(xué)資源分布不均,學(xué)分設(shè)置不合理 目前,我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”資源供需不平衡。以大類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程為主,忽略小專(zhuān)業(yè)學(xué)員的需求[15],而在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)小專(zhuān)業(yè)內(nèi)容本身教材篇幅就相對(duì)較少,更需要增加繼續(xù)教育力度,及時(shí)更新知識(shí),了解學(xué)科動(dòng)態(tài)。另外,還存在學(xué)分設(shè)置不合理現(xiàn)象,有的調(diào)查顯示基層人員一類(lèi)學(xué)分培訓(xùn)項(xiàng)目較少,不足50%[7],因此,部分醫(yī)務(wù)人員為了獲得醫(yī)院要求的學(xué)分,只能參加一些與專(zhuān)業(yè)聯(lián)系不緊密的課程,甚至存在購(gòu)買(mǎi)學(xué)分的嚴(yán)重不良現(xiàn)象[15]。

    2.3 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的機(jī)遇(Opportuni‐ties)

    我國(guó)的教育政策與導(dǎo)向非常支持“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的發(fā)展,大部分醫(yī)學(xué)院校已具備完善的硬件設(shè)備與通暢的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)[16],這為“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的支持。另外,互聯(lián)網(wǎng)的傳輸速度快,醫(yī)務(wù)人員可以短時(shí)間內(nèi)獲取大量的醫(yī)學(xué)資源[1]接受繼續(xù)教育。這些都是“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的重大機(jī)遇。

    2.4 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的挑戰(zhàn)(Threats)

    2.4.1 與工作時(shí)間沖突 接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的是已經(jīng)參加工作的臨床一線醫(yī)務(wù)人員,這類(lèi)人員同時(shí)也是家庭的核心,不僅要完成工作任務(wù),又要承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)[17]。壓力較大,只能利用周末和休息時(shí)間來(lái)充電學(xué)習(xí),若要兼顧工作學(xué)習(xí)生活,常力不從心,身心俱疲,很難堅(jiān)持下去,多數(shù)人會(huì)中途退出繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

    2.4.2 互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)管理不規(guī)范,相關(guān)法律法規(guī)不健全 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的模式相對(duì)較新,我國(guó)相應(yīng)的相關(guān)法律法規(guī)還不健全[18],其中用到的各種軟件、微信小程序或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大部分需要用戶(hù)實(shí)名注冊(cè),如提供單位名稱(chēng)、職稱(chēng)、手機(jī)號(hào)甚至身份證號(hào)等信息。由于我國(guó)對(duì)軟件市場(chǎng)尚未形成成熟的管理制度,市場(chǎng)秩序混亂,部分軟件會(huì)造成用戶(hù)信息泄漏問(wèn)題,侵犯用戶(hù)隱私權(quán)。甚至還有軟件出現(xiàn)濫收費(fèi)問(wèn)題,會(huì)給用戶(hù)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

    3 “互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”發(fā)展策略

    3.1 加大經(jīng)濟(jì)投入,完善管理制度

    首先,政府在出臺(tái)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”后應(yīng)繼續(xù)加大經(jīng)濟(jì)投入,促進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目的更好開(kāi)展。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)部門(mén)應(yīng)響應(yīng)政府號(hào)召,重視衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育并給予相應(yīng)的資金支持,強(qiáng)化硬件設(shè)施建設(shè),為全體醫(yī)務(wù)工作者創(chuàng)造更好的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)條件。其次,相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”舉辦單位資質(zhì)審核和運(yùn)行過(guò)程監(jiān)督。設(shè)置嚴(yán)格的資格準(zhǔn)入制度[13],定期進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量評(píng)估與認(rèn)定,建立規(guī)范的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn),保證“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的質(zhì)量。借鑒國(guó)外先進(jìn)評(píng)估體系,加強(qiáng)政府、社會(huì)、高校、媒體輿論等多渠道評(píng)估與監(jiān)控,使不同的單位形成良性競(jìng)爭(zhēng)體系[14]。此外,我國(guó)還應(yīng)借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),建立法律制度和監(jiān)督體系[18],保障“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的運(yùn)行。

    3.2 運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),構(gòu)建醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育與管理系統(tǒng)

    要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù),調(diào)查衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育需求,收集、整理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,形成系統(tǒng)性模塊。建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育數(shù)據(jù)庫(kù)及資源共享性平臺(tái),構(gòu)建醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理系統(tǒng)[19]。首先,可以運(yùn)用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)功能,根據(jù)用戶(hù)的搜索課程歷史預(yù)測(cè)其學(xué)習(xí)需求,有針對(duì)性地推送相應(yīng)的精品課程、學(xué)術(shù)會(huì)議等內(nèi)容,提升用戶(hù)體驗(yàn)感。其次,教學(xué)內(nèi)容要多樣化,除了專(zhuān)科性醫(yī)學(xué)知識(shí),還應(yīng)該注重人文、職業(yè)規(guī)劃、崗位勝任力、職業(yè)獲得感等方面的繼續(xù)教育和培養(yǎng)。還可以采用示教與反示教、PBL教學(xué)、情景模擬、案例分析、角色扮演等教學(xué)形式與方法[20],在理論授課的同時(shí)可以加上虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),將教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)形象地呈現(xiàn)出來(lái),極具吸引力。第三,應(yīng)將文獻(xiàn)、圖書(shū)檢索,課程學(xué)習(xí),學(xué)術(shù)會(huì)議等多個(gè)項(xiàng)目都集中于醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育與管理系統(tǒng),既便于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的統(tǒng)一管理,又保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度和全面性。因此,醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育與管理系統(tǒng)的構(gòu)建十分必要,也非常重要。

    3.3 加強(qiáng)醫(yī)院-高校合作,提供優(yōu)質(zhì)教育資源

    學(xué)校學(xué)院教育、臨床學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育應(yīng)具有銜接過(guò)程,但是由于各種原因,我國(guó)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育存在一定的滯后性,為了改善此現(xiàn)狀,必須將醫(yī)院和高校聯(lián)合起來(lái),共同努力,才能提升繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的質(zhì)量。首先,應(yīng)該以醫(yī)院為主、高校為輔開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,互聯(lián)網(wǎng)媒介。醫(yī)學(xué)院校提供科研平臺(tái)、優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)理論授課,醫(yī)院提供線下的實(shí)踐教學(xué)或虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)以及資金支持等,加強(qiáng)醫(yī)院與學(xué)校的合作,線上與線下相結(jié)合,利于開(kāi)發(fā)多樣性、先進(jìn)性、實(shí)用性的網(wǎng)絡(luò)課程,提供高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)教育資源,使醫(yī)院、醫(yī)學(xué)高校、已經(jīng)參加工作的醫(yī)務(wù)人員都能從繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中受益[6]。其次,醫(yī)院與高校合作,利于高校畢業(yè)生樹(shù)立終身接受醫(yī)學(xué)教育的科學(xué)理念。針對(duì)低年資醫(yī)務(wù)人員到高年資醫(yī)務(wù)人員等不同層次的對(duì)象[21],加強(qiáng)院校聯(lián)合培養(yǎng),逐級(jí)展開(kāi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。第三,院校聯(lián)合積極開(kāi)發(fā)針對(duì)小專(zhuān)業(yè)、亞學(xué)科以及全科醫(yī)學(xué)的繼續(xù)教育課程與實(shí)踐項(xiàng)目[15],利用網(wǎng)絡(luò)錄制相應(yīng)專(zhuān)業(yè)課程,讓基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員也可以線上學(xué)習(xí),獲得繼續(xù)教育學(xué)分。

    4 總結(jié)

    隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”越來(lái)越受歡迎。它可以打破時(shí)間限制,使全國(guó)各地衛(wèi)生技術(shù)人員都有機(jī)會(huì)接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,與專(zhuān)家溝通交流,利于知識(shí)更新。但是仍存在部分單位對(duì)其重視度不夠、繼續(xù)教育課程形式相對(duì)單一、管理不夠規(guī)范等問(wèn)題。對(duì)此,我們應(yīng)該抓住機(jī)遇,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),加大經(jīng)費(fèi)投入,促進(jìn)醫(yī)院與高校合作,進(jìn)行規(guī)范管理,提供優(yōu)質(zhì)資源,進(jìn)一步推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的發(fā)展。

    猜你喜歡
    醫(yī)學(xué)教育學(xué)分醫(yī)務(wù)人員
    淺議醫(yī)療糾紛中對(duì)醫(yī)務(wù)人員的法律保護(hù)
    提升醫(yī)學(xué)教育能級(jí) 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    抗疫中殉職的醫(yī)務(wù)人員
    學(xué)分美食
    斯皮爾伯格為什么要?dú)v時(shí)33年修完學(xué)分?
    醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
    頸部淋巴結(jié)超聲學(xué)分區(qū)
    讓真誠(chéng)關(guān)懷為醫(yī)務(wù)人員減壓
    明代醫(yī)學(xué)教育縱橫談
    有码 亚洲区| 亚洲色图av天堂| 国产精品.久久久| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本欧美国产在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 五月开心婷婷网| 六月丁香七月| 少妇 在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 免费看光身美女| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 多毛熟女@视频| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲无线观看免费| freevideosex欧美| 日韩强制内射视频| 99热6这里只有精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av一区二区精品久久 | 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费av中文字幕在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲在久久综合| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩精品有码人妻一区| 嫩草影院入口| av黄色大香蕉| 久久人妻熟女aⅴ| 日本vs欧美在线观看视频 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 色网站视频免费| 国产高清三级在线| 只有这里有精品99| 久久国产精品大桥未久av | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人影院久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜老司机福利剧场| 日韩 亚洲 欧美在线| 超碰97精品在线观看| av在线app专区| 赤兔流量卡办理| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日日撸夜夜添| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 男男h啪啪无遮挡| 岛国毛片在线播放| 我的老师免费观看完整版| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黑人高潮一二区| 我要看日韩黄色一级片| 激情 狠狠 欧美| 日韩中文字幕视频在线看片 | 欧美高清性xxxxhd video| 日本欧美视频一区| 嘟嘟电影网在线观看| videos熟女内射| 男女无遮挡免费网站观看| 国产av精品麻豆| 日韩人妻高清精品专区| 哪个播放器可以免费观看大片| xxx大片免费视频| 激情 狠狠 欧美| 天堂8中文在线网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲色图综合在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最新中文字幕久久久久| av一本久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产欧美人成| 91久久精品国产一区二区成人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产综合精华液| 免费观看性生交大片5| 国产精品一区二区在线不卡| 最近最新中文字幕免费大全7| 激情五月婷婷亚洲| videossex国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一级二级三级毛片免费看| 国内精品宾馆在线| 国产一级毛片在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品自拍成人| 高清av免费在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成年免费大片在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产av码专区亚洲av| 日日撸夜夜添| 99热6这里只有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 91精品国产九色| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久热久热在线精品观看| 99国产精品免费福利视频| 观看av在线不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产在线视频一区二区| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久久av| 免费看av在线观看网站| 中文资源天堂在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美一区二区亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清不卡午夜福利| 国产高清国产精品国产三级 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av国产av综合av卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩av不卡免费在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品色激情综合| 下体分泌物呈黄色| 国产欧美亚洲国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丝袜脚勾引网站| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产真实伦视频高清在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产免费视频播放在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产亚洲av天美| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品色激情综合| 一级毛片我不卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人一区二区在线| 国产永久视频网站| 中国三级夫妇交换| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩中字成人| 一级二级三级毛片免费看| 九九爱精品视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 成人特级av手机在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产黄片美女视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 性色av一级| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av国产精品久久久久影院| 涩涩av久久男人的天堂| 中文欧美无线码| 国产精品久久久久久av不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本色播在线视频| 国产美女午夜福利| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久电影网| 人妻系列 视频| 成人免费观看视频高清| 伦理电影免费视频| 少妇精品久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 99久久精品国产国产毛片| 中文资源天堂在线| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美精品免费久久| 高清视频免费观看一区二区| 十分钟在线观看高清视频www | 国产精品久久久久成人av| 国产伦理片在线播放av一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品成人在线| 五月天丁香电影| 亚洲,欧美,日韩| 日日撸夜夜添| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲电影在线观看av| 久久ye,这里只有精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产极品天堂在线| 好男人视频免费观看在线| 国产午夜精品一二区理论片| 日本vs欧美在线观看视频 | 在线播放无遮挡| 一区二区av电影网| 色视频www国产| 黑丝袜美女国产一区| 欧美另类一区| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 精品人妻熟女av久视频| 免费观看在线日韩| 国产免费视频播放在线视频| 久久av网站| 国产精品一及| 晚上一个人看的免费电影| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜免费鲁丝| 国产在线男女| 久久久成人免费电影| 少妇 在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲最大av| 亚洲图色成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产乱人视频| 高清欧美精品videossex| 国产探花极品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 男的添女的下面高潮视频| 99久久综合免费| 另类亚洲欧美激情| 在线观看三级黄色| 老女人水多毛片| 日本色播在线视频| 久久精品久久久久久久性| 日本免费在线观看一区| 91精品国产国语对白视频| 国产av一区二区精品久久 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 天天躁日日操中文字幕| 久久av网站| 五月玫瑰六月丁香| 伊人久久国产一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利高清视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产日韩一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品精品国产色婷婷| 国产91av在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品熟女久久久久浪| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 日韩制服骚丝袜av| 美女高潮的动态| av网站免费在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 少妇的逼水好多| av免费在线看不卡| av黄色大香蕉| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美三级亚洲精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 麻豆成人av视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产av精品麻豆| 久久6这里有精品| h视频一区二区三区| 国产成人91sexporn| 婷婷色av中文字幕| 久久99精品国语久久久| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产免费一级a男人的天堂| 精品午夜福利在线看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 极品教师在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 日韩制服骚丝袜av| av女优亚洲男人天堂| 蜜桃在线观看..| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩视频精品一区| 99久久综合免费| 久热这里只有精品99| 国产 一区精品| 插阴视频在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品国产自在天天线| 国内精品宾馆在线| 永久网站在线| 高清欧美精品videossex| 波野结衣二区三区在线| videossex国产| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看光身美女| 欧美性感艳星| 欧美日本视频| 搡老乐熟女国产| 国产av一区二区精品久久 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 日本一二三区视频观看| 黑丝袜美女国产一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 赤兔流量卡办理| 男女边吃奶边做爰视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品免费大片| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩av免费高清视频| 国产色婷婷99| 国产亚洲欧美精品永久| 精品视频人人做人人爽| 日韩三级伦理在线观看| 联通29元200g的流量卡| 一边亲一边摸免费视频| av视频免费观看在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美97在线视频| 在线观看三级黄色| 精品久久久噜噜| 大码成人一级视频| 中文字幕久久专区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 天堂8中文在线网| 国产伦在线观看视频一区| 偷拍熟女少妇极品色| kizo精华| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产日韩一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲在久久综合| 黄色怎么调成土黄色| 国产毛片在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 99久久综合免费| .国产精品久久| 国模一区二区三区四区视频| 九九在线视频观看精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品日本国产第一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久网色| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美 日韩 精品 国产| 久久国产乱子免费精品| 午夜精品国产一区二区电影| 美女国产视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色吧在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美激情国产日韩精品一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成人av在线免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| .国产精品久久| 插阴视频在线观看视频| 日韩欧美 国产精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品人妻久久久影院| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 在线播放无遮挡| 天美传媒精品一区二区| 亚洲中文av在线| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线免费十八禁| 22中文网久久字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一及| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 老司机影院成人| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻视频免费看| 中文资源天堂在线| 一区二区三区四区激情视频| 老司机影院毛片| 日本欧美国产在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热6这里只有精品| 深夜a级毛片| 国产91av在线免费观看| 少妇人妻 视频| av在线老鸭窝| 精品一区在线观看国产| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久久久久av不卡| 身体一侧抽搐| 少妇熟女欧美另类| 观看av在线不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲日产国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产91av在线免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 91久久精品国产一区二区成人| 欧美区成人在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人添女人高潮全过程视频| 激情 狠狠 欧美| 国产在线免费精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 婷婷色av中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www | 黄色配什么色好看| 99久久精品国产国产毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人freesex在线| 视频区图区小说| 最近最新中文字幕大全电影3| 有码 亚洲区| 欧美人与善性xxx| 大片免费播放器 马上看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩中文字幕视频在线看片 | 高清不卡的av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 精华霜和精华液先用哪个| 最近最新中文字幕大全电影3| 一级毛片电影观看| 女性生殖器流出的白浆| 麻豆成人午夜福利视频| 日本色播在线视频| 一级爰片在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 波野结衣二区三区在线| 亚洲人与动物交配视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 我要看日韩黄色一级片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品一区www在线观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 热99国产精品久久久久久7| 这个男人来自地球电影免费观看 | 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品视频人人做人人爽| 视频中文字幕在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 一区二区三区四区激情视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 在线观看国产h片| 女人久久www免费人成看片| 日本欧美国产在线视频| 久久国产乱子免费精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产综合精华液| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 人妻系列 视频| 少妇人妻久久综合中文| 97超碰精品成人国产| 男男h啪啪无遮挡| 久久热精品热| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美另类一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇人妻 视频| 久久久精品免费免费高清| av在线播放精品| 永久免费av网站大全| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av福利一区| 亚洲最大成人中文| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本av免费视频播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜免费鲁丝| 我的老师免费观看完整版| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产男人的电影天堂91| 内射极品少妇av片p| 男人和女人高潮做爰伦理| 精华霜和精华液先用哪个| 美女中出高潮动态图| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产91av在线免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 国产av精品麻豆| 国产视频内射| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲最大成人中文| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 街头女战士在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲电影在线观看av| 免费看日本二区| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热网站在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产淫片久久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 18+在线观看网站| 97热精品久久久久久| 中文欧美无线码| 中文字幕久久专区| 国产精品久久久久久av不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久精品94久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲中文av在线| 久久精品国产亚洲网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色一级大片看看| 国产美女午夜福利| av免费在线看不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人freesex在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 色吧在线观看| 黄色配什么色好看| videos熟女内射| 日本av手机在线免费观看| 1000部很黄的大片| 亚洲精品一区蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 大码成人一级视频| 国产精品.久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日本黄大片高清| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线观看美女被高潮喷水网站| 1000部很黄的大片| 又爽又黄a免费视频| 久久青草综合色|