• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    藝術(shù)管理教學(xué)中對提升人才職業(yè)素養(yǎng)的思考

    2022-11-24 20:32:09肖明霞
    海外文摘·藝術(shù) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:演藝藝術(shù)家素養(yǎng)

    □肖明霞/文

    藝術(shù)管理人才的培養(yǎng)越來越多地面臨理論與實(shí)踐接軌的問題。學(xué)生從書本理論跳轉(zhuǎn)到真實(shí)的工作需要,容易出現(xiàn)“職業(yè)素養(yǎng)”的短板。如果學(xué)生缺乏對項(xiàng)目本體的專業(yè)積累、缺少對所負(fù)責(zé)工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知,或是不具備職業(yè)規(guī)范的意識,不僅讓學(xué)生在實(shí)踐中困難重重,甚至可能為項(xiàng)目整體造成損失。訓(xùn)練學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),將有助于學(xué)生快速進(jìn)入角色,順暢完成理論與實(shí)踐的銜接。涉及演出管理實(shí)務(wù)的職業(yè)溝通能力、專業(yè)外語能力和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與意識,是藝術(shù)管理教學(xué)中值得著重關(guān)注的話題,而高校與藝術(shù)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)結(jié)合,則是提升藝術(shù)管理專業(yè)人才職業(yè)素養(yǎng)的有力支撐。

    1 提升藝術(shù)管理人才職業(yè)素養(yǎng)的必要性

    隨著百姓對優(yōu)秀文化的需求日益提升提升,劇場已經(jīng)成為各個(gè)大中型城市的標(biāo)配,全國表演藝術(shù)場館從2015年的2143個(gè)增長至2019年的2716個(gè)。據(jù)中國劇院發(fā)展研究中心統(tǒng)計(jì),目前中國每8.5天就有一座新劇院落成[1]。實(shí)際上,硬件的迅猛發(fā)展,對軟件即人才的需求也迅速提升。演藝行業(yè)對相關(guān)管理人才既有數(shù)量上更有質(zhì)量上的需求,既懂藝術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才,是演藝市場亟需的。到2019年,全國共有29所高校成功申請這一專業(yè)[2]。但普遍來看,理論與實(shí)踐接軌的問題是諸多院校在人才培養(yǎng)中的面臨的挑戰(zhàn)。受多方面條件所限,目前總體上產(chǎn)學(xué)結(jié)合尚不足。我國專業(yè)院校與藝術(shù)機(jī)構(gòu)的結(jié)合并不緊密,在專業(yè)教育中,容易出現(xiàn)“重學(xué)理輕實(shí)踐”的情況[3]。因缺少實(shí)踐支撐,學(xué)生普遍在“職業(yè)素養(yǎng)”方面有一定欠缺。

    大部分藝術(shù)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,因經(jīng)驗(yàn)、資歷與資源等不足,較少有人能直接從事高層次的策劃統(tǒng)籌管理工作,更多情況下從基礎(chǔ)的事務(wù)性工作起步,如演出項(xiàng)目資料的整理,撰寫與制作新聞通稿與宣傳文案,負(fù)責(zé)票務(wù)銷售與觀眾服務(wù)、完成藝術(shù)家接待與服務(wù)等。因此,掌握扎實(shí)的專業(yè)技能、具備標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)素養(yǎng)是十分必要的。對于畢業(yè)生來說,這有助于其快速、有效地投入工作,對于用人單位來說,也省去了培養(yǎng)新人的一部分經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本,對于二者皆有益。

    結(jié)合筆者的教學(xué)經(jīng)歷和學(xué)生實(shí)踐的反饋來看,需要格外注重對于學(xué)生專業(yè)技能的強(qiáng)化和對其職業(yè)素養(yǎng)與意識的引導(dǎo)。職業(yè)的溝通能力、專業(yè)外語能力和對職業(yè)規(guī)范的認(rèn)知,是他們在實(shí)踐中迫切需要提升的。

    2 職業(yè)溝通能力的培養(yǎng)

    在課堂上,藝術(shù)管理專業(yè)學(xué)生會(huì)頻繁接觸諸如案例分析、調(diào)研報(bào)告、策劃案等專業(yè)性的寫作訓(xùn)練,這些文體的受眾是藝術(shù)機(jī)構(gòu)本身,擔(dān)任“向內(nèi)服務(wù)”的功能;而在專業(yè)實(shí)踐中,有大量與公眾溝通的場景,需要完成“向外的服務(wù)”,也就產(chǎn)生了應(yīng)用性文體的寫作需要,如新聞通稿、應(yīng)急通知、藝術(shù)家簡歷、藝術(shù)家訪談等,通過“書面溝通”完成藝術(shù)機(jī)構(gòu)與受眾之間的信息傳遞,是藝術(shù)管理工作中極為重要的環(huán)節(jié),因此有極高的訓(xùn)練必要。在筆者的授課中,為讓學(xué)生較直接地學(xué)習(xí)常用文本的寫作,采用“解剖+模仿”的模式。

    (1)新聞通稿寫作:演藝機(jī)構(gòu)在公共宣傳中,新聞通稿是幫助媒體迅速了解演藝項(xiàng)目的重要方式,是媒體向大眾進(jìn)行宣傳報(bào)道的官方依據(jù)和信息來源。它應(yīng)做到信息豐富、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、宣傳重點(diǎn)突出。教學(xué)中,會(huì)對現(xiàn)成的新聞通稿進(jìn)行版塊劃分,將信息予以分類、排序。其后,由老師擬定題目,學(xué)生完成新聞通稿。

    (2)藝術(shù)家簡歷寫作:為藝術(shù)家宣傳推廣時(shí),往往需要藝術(shù)管理者(如經(jīng)紀(jì)人)為藝術(shù)家設(shè)計(jì)簡歷。一位演出經(jīng)紀(jì)公司的同仁曾表示,藝術(shù)家的簡歷非常重要,他們應(yīng)該認(rèn)真對待這項(xiàng)工作。有些藝術(shù)家把簡歷簡單理解為其從小到大全部藝術(shù)經(jīng)歷的羅列,實(shí)際上,而應(yīng)分主次、分板塊呈現(xiàn)其“高光時(shí)刻”,站在市場角度,提煉其品牌價(jià)值、營銷亮點(diǎn),突出展現(xiàn)給活動(dòng)主辦方、觀眾和媒體。藝術(shù)管理專業(yè)學(xué)生需要學(xué)會(huì)為藝術(shù)家撰寫或翻譯簡歷,因此這一板塊將重點(diǎn)分析國內(nèi)外著名音樂唱片公司、演出經(jīng)紀(jì)公司旗下藝術(shù)家的官方簡歷,讓學(xué)生通過多個(gè)案例研讀,總結(jié)出藝術(shù)家簡歷的撰寫范式,并學(xué)會(huì)規(guī)范、專業(yè)式的文字表達(dá)。

    (3)應(yīng)急文案寫作:演藝項(xiàng)目難免遇到突發(fā)狀況,導(dǎo)致演出無法按計(jì)劃進(jìn)行,如藝術(shù)家個(gè)人原因(如突發(fā)健康問題、個(gè)人爆出負(fù)面消息),遭遇惡劣天氣時(shí),演出需替換藝術(shù)家、推遲或取消。而由于疫情影響,演出項(xiàng)目被臨時(shí)取消或改期的情況愈發(fā)頻繁。這種在應(yīng)急狀況下的通知或公告,除了要及時(shí)發(fā)布消息外,解決方案是否合理、措辭是否得體,甚至安撫致歉的態(tài)度是否適當(dāng),對于公眾很重要,也直接反映藝術(shù)機(jī)構(gòu)的公關(guān)能力和專業(yè)度。本環(huán)節(jié)訓(xùn)練,將參考國內(nèi)各大劇院的案例,乃至部分反例,讓學(xué)生對比出優(yōu)質(zhì)方案,總結(jié)其寫作要點(diǎn)[4]。

    (4)專訪稿件:隨著演出市場的擴(kuò)大與成熟,隨著眼界廣、學(xué)歷高的年輕一代觀眾的成長,觀眾細(xì)分的趨勢越發(fā)明顯,其專業(yè)度也越來越高。這就要求藝術(shù)機(jī)構(gòu)在宣傳推廣時(shí),要更加深入專業(yè)地挖掘藝術(shù)作品和藝術(shù)家的素材,以滿足垂直市場的高層次需求。筆者在教學(xué)中結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),圍繞“采訪提綱設(shè)計(jì)”這一核心目標(biāo)展開,強(qiáng)調(diào)專訪的專業(yè)性,培養(yǎng)學(xué)生的文獻(xiàn)搜集與整合能力、思考能力以及新聞敏感度和溝通表達(dá)能力。最終以“擬定采訪提綱并闡述問題設(shè)計(jì)理念”作為檢驗(yàn)方法,并鼓勵(lì)優(yōu)秀者實(shí)施采訪。

    以上是藝術(shù)管理者的職業(yè)溝通能力的一部分,除應(yīng)用公文寫作之外,口頭溝通能力亦很重要,它們廣泛應(yīng)用于票務(wù)銷售、客戶維護(hù)、場務(wù)服務(wù)等,其直接性和即時(shí)性對藝術(shù)管理者的語言表達(dá)能力和溝通技巧有極高的要求,具備專業(yè)度和高情商的藝術(shù)管理者,將直接為藝術(shù)機(jī)構(gòu)在公眾心中樹立良好的形象。因此,在藝術(shù)管理專業(yè)的課程中,筆者認(rèn)為應(yīng)適當(dāng)加入培養(yǎng)溝通能力的課程,畢竟藝術(shù)管理的工作對象是人。

    3 專業(yè)外語能力的提升

    演藝業(yè)有著廣泛的國際交流需求,即便是在疫情之下,國際間的文化藝術(shù)交流也并未中斷。在國內(nèi)眾多知名演藝機(jī)構(gòu)的招聘啟事中,皆能看到對外語能力的要求,如國家大劇院提出需“具備熟練運(yùn)用一門外語作為工作語言的能力”。以“熟練運(yùn)用”代替硬性的等級要求(如四級、六級或?qū)I(yè)八級),側(cè)重考察藝術(shù)管理者的外語“實(shí)用”能力,以實(shí)踐檢驗(yàn)實(shí)力。

    以英語為例,常規(guī)的英語考級成績并不一定能勝任藝術(shù)管理的實(shí)際工作,當(dāng)然這并非探討應(yīng)試教育下的英語教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用之間存在的障礙,而是需說明,藝術(shù)管理工作中所需的外語有其專業(yè)壁壘性,在外文資料搜集、節(jié)目資料翻譯、口語對話、郵件溝通等方面會(huì)涉及大量的藝術(shù)專有名詞、專業(yè)術(shù)語和行話。即便是一位外語專業(yè)畢業(yè)的人士,也未必能準(zhǔn)確翻譯出或表達(dá)出某些“專業(yè)詞匯”,進(jìn)而有可能影響工作效率甚至出現(xiàn)失誤。

    高校的大學(xué)英語課可滿足工作中的常用語言需求,而學(xué)生的“專業(yè)英語”能力則可以通過系內(nèi)選修或?qū)I(yè)課模塊來培養(yǎng),著重針對專業(yè)詞匯的積累與運(yùn)用。如需熟悉藝術(shù)市場中高頻出現(xiàn)的藝術(shù)名作、藝術(shù)家、藝術(shù)機(jī)構(gòu)、臺前幕后的專有名詞,以及某一藝術(shù)門類的專業(yè)術(shù)語(如音樂表演、舞臺技術(shù)、戲劇制作、樂務(wù)管理)等,以助學(xué)生應(yīng)對實(shí)際工作的需求。相應(yīng)的,當(dāng)我們熟練掌握國際通行的專業(yè)語言后,也能更好地將中國藝術(shù)文化推向世界。

    4 樹立職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和意識

    4.1 職業(yè)精神是藝術(shù)管理工作順暢運(yùn)行的保障

    演藝項(xiàng)目的運(yùn)作通常成本高昂,臺前幕后也涉及大量的人力調(diào)控與組織管理,因此,為保證項(xiàng)目能被順暢執(zhí)行與控制,則需要演出方、主辦方和利益相關(guān)者的通力合作,唯有事先定下清晰統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行,才能保證項(xiàng)目順利實(shí)施。這不僅涉及到工作效率與品質(zhì)的呈現(xiàn),甚至關(guān)乎設(shè)備財(cái)產(chǎn)與人員安全等問題。通過對筆者對在讀學(xué)生及正在從事演藝工作的畢業(yè)生交流發(fā)現(xiàn),由于讀書時(shí)的實(shí)踐機(jī)會(huì)較少,因此對藝術(shù)管理工作中的職業(yè)化素養(yǎng)和標(biāo)準(zhǔn)缺乏相關(guān)的積累和訓(xùn)練,當(dāng)一旦參與到“真刀實(shí)槍”的實(shí)踐中時(shí),有可能會(huì)出現(xiàn)例如自身的工作標(biāo)準(zhǔn)不夠?qū)I(yè),無法知曉和適應(yīng)工作要求;協(xié)議條款不夠周全、內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn);或者合作者不專業(yè)、不配合等意外風(fēng)險(xiǎn)與矛盾,這不僅影響項(xiàng)目的執(zhí)行效率,還會(huì)造成不必要的損失,并有可能產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,工作若要順暢運(yùn)行,藝術(shù)管理者必須具備職業(yè)精神。

    4.2 訓(xùn)練學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)踐方法

    根據(jù)現(xiàn)有情況,筆者主要通過兩方面來培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng):

    一方面,從合同條款中學(xué)習(xí)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。合同是項(xiàng)目執(zhí)行的根本依據(jù),所以針對演出合同的文本進(jìn)行研讀和解剖。考慮到大部分本科生很少在實(shí)習(xí)和剛剛進(jìn)入工作崗位中較少介入項(xiàng)目談判與合同設(shè)計(jì),而在演出項(xiàng)目落地執(zhí)行中較多參與到如藝術(shù)家接待、媒體聯(lián)絡(luò)、公眾宣傳的輔助工作。那么,解讀國內(nèi)外演出合同中的技術(shù)條款將有助于學(xué)生更詳細(xì)、更深入、更具體地了解演出幕后的工作組成,為自己設(shè)立工作標(biāo)準(zhǔn)。

    另一方面,從觀摩實(shí)踐中引導(dǎo)職業(yè)意識。盡可能尋找一些觀摩的機(jī)會(huì),帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)劇場幕后,通過對后臺環(huán)境的參觀,讓學(xué)生對專業(yè)團(tuán)隊(duì)的舞臺管理工作有更直觀而真切的體驗(yàn),方能使之理解職業(yè)化的工作方式,培養(yǎng)其潛意識中的職業(yè)精神。在條件允許的情況下,如果學(xué)生能參與一些小型活動(dòng)的策劃執(zhí)行工作,便可以在實(shí)踐中親身體會(huì)和檢驗(yàn)“職業(yè)素養(yǎng)”的價(jià)值和應(yīng)用效果。

    5 結(jié)語

    藝術(shù)管理專業(yè)是跨界學(xué)科,需要培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力的學(xué)生,既要有理論素養(yǎng)、前沿意識,更要具備專業(yè)實(shí)操的技能。學(xué)生在課堂上完成理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技能訓(xùn)練,在真實(shí)項(xiàng)目中完成專業(yè)實(shí)踐。這就需要藝術(shù)管理的人才培養(yǎng)一定要與藝術(shù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,共同培養(yǎng)人才。學(xué)??梢酝ㄟ^聘請藝術(shù)機(jī)構(gòu)人士作為外聘教師,完成授課或參與課程設(shè)計(jì),完善師資隊(duì)伍搭建;也可以通過實(shí)訓(xùn)推動(dòng)教學(xué),例如組織安排學(xué)生到藝術(shù)機(jī)構(gòu)參觀調(diào)研,實(shí)施沉浸式、場景化教學(xué);或?qū)⑼ㄟ^學(xué)分制度,鼓勵(lì)學(xué)生參與實(shí)際項(xiàng)目,支持藝術(shù)機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目帶學(xué)生,以實(shí)踐促教學(xué)。藝術(shù)管理專業(yè)必須從師資力量和人才培養(yǎng)方式上進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新,才能為我國的文化發(fā)展繁榮提供有效的人才支撐。■

    引用

    [1] 李琦.表演藝術(shù)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)路徑研究[J].藝術(shù)管理(中英文),2020(4):18-23.

    [2] 姚茵茵.音樂院校藝術(shù)管理人才音樂知識技能培養(yǎng)的思考與探索[J].藝術(shù)教育,2018(23):63-64.

    [3] 錢世錦,張蕾.劇院管理務(wù)實(shí)十六講[M].上海:上海人民美術(shù)出版社,2020.

    [4] 錢世錦.大劇院的臺前幕后[M].上海:上海音樂學(xué)院出版社,2019.

    猜你喜歡
    演藝藝術(shù)家素養(yǎng)
    演藝大舞臺
    演藝大舞臺
    2020年《演藝科技》總目錄
    演藝科技(2020年12期)2021-01-15 08:03:52
    必修上素養(yǎng)測評 第四測
    必修上素養(yǎng)測評 第三測
    必修上素養(yǎng)測評 第八測
    必修上素養(yǎng)測評 第七測
    小小藝術(shù)家
    小小藝術(shù)家
    小小藝術(shù)家
    日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产高清视频在线播放一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av电影在线进入| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看亚洲国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 脱女人内裤的视频| 精品不卡国产一区二区三区| 在线视频色国产色| 大陆偷拍与自拍| 一本久久中文字幕| 久久草成人影院| 日日夜夜操网爽| 国产精品免费视频内射| 亚洲片人在线观看| 变态另类丝袜制服| 真人一进一出gif抽搐免费| aaaaa片日本免费| 午夜免费鲁丝| 亚洲色图av天堂| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产乱码久久久久久男人| av福利片在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黑人精品巨大| 大型av网站在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美不卡视频在线免费观看 | xxx96com| 久久香蕉精品热| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人免费观看视频高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩欧美国产在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 神马国产精品三级电影在线观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 搡老妇女老女人老熟妇| 女人精品久久久久毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 十八禁人妻一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区三区视频了| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本三级黄在线观看| 久久久国产成人精品二区| xxx96com| 亚洲三区欧美一区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一进一出抽搐动态| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品人妻在线不人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一进一出好大好爽视频| 日韩高清综合在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品国产区一区二| 在线天堂中文资源库| 制服诱惑二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成人欧美| 变态另类丝袜制服| 午夜老司机福利片| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一av免费看| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美中文综合在线视频| 精品福利观看| 在线永久观看黄色视频| 国产成人影院久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人国产综合亚洲| 日本 av在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人操中国人逼视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产一区二区激情短视频| 久久久久九九精品影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇 在线观看| 一区福利在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女人精品久久久久毛片| 色老头精品视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| av视频在线观看入口| 成年女人毛片免费观看观看9| 搞女人的毛片| 美女免费视频网站| 午夜福利在线观看吧| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久九九精品影院| 成人精品一区二区免费| 国产不卡一卡二| 大型av网站在线播放| www.精华液| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无限看片的www在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲黑人精品在线| 久久国产精品人妻蜜桃| www.自偷自拍.com| 叶爱在线成人免费视频播放| 91麻豆av在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久热这里只有精品99| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品电影一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜日韩欧美国产| 国产主播在线观看一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女免费视频网站| 亚洲五月婷婷丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产又爽黄色视频| 男人操女人黄网站| www日本在线高清视频| 黄色女人牲交| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久久久中文| 午夜福利18| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产亚洲在线| 国产精品av久久久久免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级a爱视频在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 99香蕉大伊视频| 91在线观看av| 久久精品国产清高在天天线| 一进一出抽搐动态| 一二三四在线观看免费中文在| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品国产清高在天天线| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级黄色大片毛片| 久久久久久大精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人av一区二区三区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 日本在线视频免费播放| 999久久久国产精品视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色丝袜av网址大全| 不卡一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 视频区欧美日本亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 又黄又爽又免费观看的视频| www.999成人在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久国产精品久久久| or卡值多少钱| 色综合站精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 视频区欧美日本亚洲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美乱妇无乱码| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 操美女的视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品免费视频内射| 国产午夜精品久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 亚洲中文字幕日韩| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久九九热精品免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利一区二区在线看| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看日韩欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久亚洲精品不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲激情在线av| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av高清不卡| or卡值多少钱| 中文字幕久久专区| 午夜免费观看网址| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| а√天堂www在线а√下载| 日韩大尺度精品在线看网址 | 9色porny在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 可以在线观看的亚洲视频| 色老头精品视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| www.熟女人妻精品国产| 波多野结衣av一区二区av| 久久九九热精品免费| 色老头精品视频在线观看| 国产精品九九99| 亚洲欧美精品综合久久99| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久精品吃奶| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利一区二区在线看| 国内精品久久久久久久电影| 老汉色∧v一级毛片| а√天堂www在线а√下载| 精品国内亚洲2022精品成人| 丰满的人妻完整版| 大码成人一级视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 美女国产高潮福利片在线看| 91成年电影在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人18禁在线播放| 美女午夜性视频免费| 久99久视频精品免费| 亚洲色图av天堂| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文字幕久久专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产av在哪里看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产野战对白在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品亚洲一级av第二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人欧美大片| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美精品永久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人成视频在线观看免费观看| 9191精品国产免费久久| 免费在线观看完整版高清| 国产激情久久老熟女| 午夜福利高清视频| 日本 欧美在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲第一av免费看| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看黄色视频的| 午夜两性在线视频| 香蕉丝袜av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 丝袜在线中文字幕| 国产精品 国内视频| 在线观看舔阴道视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲第一电影网av| 大型黄色视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品久久视频播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲片人在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香欧美五月| 免费不卡黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 大型av网站在线播放| 色综合婷婷激情| 亚洲av美国av| svipshipincom国产片| av中文乱码字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久精品欧美日韩精品| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久香蕉国产精品| 亚洲av美国av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩精品中文字幕看吧| 天堂√8在线中文| 中文字幕最新亚洲高清| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利成人在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产区一区二久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻1区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人欧美| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频,在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 国产精品av久久久久免费| 精品国产国语对白av| 亚洲无线在线观看| av电影中文网址| 在线天堂中文资源库| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久久久久免费视频了| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄片大片在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久中文| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产99久久九九免费精品| 亚洲男人天堂网一区| 精品第一国产精品| 亚洲,欧美精品.| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩一区二区三| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费高清视频大片| 日日夜夜操网爽| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久人妻av系列| 国产一卡二卡三卡精品| xxx96com| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产精品人妻蜜桃| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久人妻av系列| 国产91精品成人一区二区三区| 成人18禁在线播放| 久久精品国产清高在天天线| xxx96com| 深夜精品福利| 日日夜夜操网爽| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品国产乱码久久久久久男人| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av熟女| 欧美激情久久久久久爽电影 | 不卡一级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| www.自偷自拍.com| 女人被狂操c到高潮| 国产男靠女视频免费网站| 最新在线观看一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 人妻久久中文字幕网| 国产免费av片在线观看野外av| 在线播放国产精品三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 两人在一起打扑克的视频| 午夜免费成人在线视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 色av中文字幕| 亚洲视频免费观看视频| 久久青草综合色| 女性生殖器流出的白浆| 国产成+人综合+亚洲专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩精品网址| 日韩高清综合在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内精品久久久久久久电影| 搡老岳熟女国产| 校园春色视频在线观看| 宅男免费午夜| 国产成人精品久久二区二区免费| 黄频高清免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 香蕉国产在线看| 自线自在国产av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产av一区二区精品久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 露出奶头的视频| 丝袜美足系列| 18禁美女被吸乳视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费视频日本深夜| 制服诱惑二区| 自线自在国产av| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜a级毛片| 91老司机精品| or卡值多少钱| 曰老女人黄片| 制服诱惑二区| 男女午夜视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 看黄色毛片网站| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av五月六月丁香网| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机靠b影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 又大又爽又粗| 黄色 视频免费看| 亚洲免费av在线视频| 国产不卡一卡二| 最新美女视频免费是黄的| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 99riav亚洲国产免费| 成人手机av| 超碰成人久久| 电影成人av| 亚洲欧美激情在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品久久久久久久久久免费视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜免费激情av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| aaaaa片日本免费| 亚洲第一av免费看| 欧美大码av| 亚洲无线在线观看| www日本在线高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | www国产在线视频色| 婷婷六月久久综合丁香| www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟妇熟女久久| 香蕉久久夜色| 久久久久久久久久久久大奶| 妹子高潮喷水视频| aaaaa片日本免费| 久久狼人影院| 9色porny在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩有码中文字幕| 美女免费视频网站| 我的亚洲天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美女午夜性视频免费| 看免费av毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲专区国产一区二区| 热99re8久久精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 脱女人内裤的视频| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看影片大全网站| www国产在线视频色| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩高清综合在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年人黄色毛片网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产激情久久老熟女| 老汉色av国产亚洲站长工具| av电影中文网址| 国产精品久久视频播放| 成人国产一区最新在线观看| 校园春色视频在线观看| videosex国产| 一级黄色大片毛片| 极品人妻少妇av视频| 精品国产美女av久久久久小说| netflix在线观看网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本五十路高清| 伦理电影免费视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看完整版高清| av电影中文网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品九九99| 欧美日韩精品网址| 日韩有码中文字幕| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久中文| 久久久久久久久久久久大奶| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 88av欧美| 国产伦一二天堂av在线观看| 十八禁人妻一区二区| 精品人妻1区二区| 国产高清videossex| 成人免费观看视频高清| 成年版毛片免费区| 人人妻人人澡人人看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级毛片精品| 一级,二级,三级黄色视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品国产高清国产av| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久亚洲真实| www.自偷自拍.com| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久国产精品麻豆| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大型av网站在线播放| av电影中文网址| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美乱妇无乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女人精品久久久久毛片| 午夜免费成人在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 1024香蕉在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人精品一区二区免费| 日本免费a在线| 国语自产精品视频在线第100页|