就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（供稿單位/成都市武侯區(qū)就業(yè)局）

（文/大邑縣人社局 李勇）

（供稿單位/富順縣就業(yè)局）

（供稿單位/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

（供稿單位/瀘州市江陽區(qū)人社局）

（供稿單位/敘永縣人社局）

（文/古藺縣人社局 劉明強）

（供稿單位/旺蒼縣就業(yè)局）

（文/內江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 張虹）

（供稿單位/珙縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

（文/屏山縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 鄭仁平）

（供稿單位/大竹縣人社局）

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)就業(yè)局）

（供稿單位/通江縣就業(yè)局）

（文/眉山市東坡區(qū)就創(chuàng)中心 譚馨藝）

（文/眉山市彭山區(qū)人社局 朱婷 倪慧）

（文/樂至縣就業(yè)局 劉靜）

成都市武侯區(qū)舉辦直播帶崗專場招聘活動

近日，成都市武侯區(qū)人社局在嚴格落實疫情防控相關要求的前提下，舉辦了汽車制造與營銷類直播帶崗專場招聘活動，全力保障就業(yè)穩(wěn)定。此次直播邀請了8家規(guī)模較大、效益較好、用工需求大的優(yōu)質企業(yè)，提供銷售、司機、行政等就業(yè)崗位86個。直播不僅介紹了招聘企業(yè)的基本情況、崗位福利及發(fā)展前景，還與求職者進行了互動問答。據悉，此次直播在線累計觀看人數達638人次，在線投遞簡歷76份，達成就業(yè)意向52人。

（供稿單位/成都市武侯區(qū)就業(yè)局）

大邑縣人社局組織開展“八進校園”活動

成都市大邑縣人社局廣泛開展政策宣講、招聘服務、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、權益保障、困難幫扶和就業(yè)典型“八進校園”活動，為高校畢業(yè)生提供多層次、全方位、精準化就業(yè)服務?！奥殬I(yè)規(guī)劃＋政策引路”，“邑”同宣傳不掉線。開展四川公共招聘網、“高校畢業(yè)生求職登記”小程序等求職路演，承辦省第二屆“點亮生涯”大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽決賽，給予5200名高校畢業(yè)生就業(yè)信心和職業(yè)指引。通過開展“公共就業(yè)服務進校園——大邑站”活動，為400余名高校畢業(yè)生提供“導師說就業(yè)”服務?！爸辈彛ㄏ蛲平椤?，“邑”同招聘不停歇。開展“百日萬企高校招聘”活動20余場，通過各類招聘活動提供崗位1.42萬個。聯合高校舉辦春夏雙選會、“校長書記聯系百企和優(yōu)秀畢業(yè)生展播”等活動，以畢業(yè)匯演形式吸引460家單位到場招聘，現場有1080人簽訂就業(yè)協議?！皠?chuàng)業(yè)帶動＋就業(yè)幫扶”，“邑”同服務不斷檔。開展大學生創(chuàng)業(yè)培訓，培訓740人，借力高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、市縣級創(chuàng)業(yè)園實踐載體，提供創(chuàng)業(yè)指導300多人次，孵化培育創(chuàng)業(yè)項目50余個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)（培訓）補貼130萬元，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款60萬元。通過舉辦國際“互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等賽事，催生20多個創(chuàng)業(yè)項目。同時，幫扶15名殘疾畢業(yè)生實現就業(yè)，為1660名六類困難高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼249萬元。

（文/大邑縣人社局 李勇）

富順縣就業(yè)局以就業(yè)見習搭建促就業(yè)“階梯”

今年以來，自貢市富順縣就業(yè)局積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，把就業(yè)見習工作作為服務民生的重點，抓實政策宣傳、崗位開發(fā)和補貼政策，確保工作落到實處。通過“就業(yè)服務進校園”、高校畢業(yè)生促就業(yè)專題推介活動等進一步提高未就業(yè)高校畢業(yè)生政策知曉度。同時在就業(yè)見習基地的審核認定上嚴格把關，做到見習基地管理規(guī)范、崗位專業(yè)齊全、群眾口碑良好。截至6月，新認定見習基地12家，累計認定見習基地120家；新開發(fā)崗位65個，累計開發(fā)見習崗位663個。按照相關規(guī)定，在見習期間，見習單位按照最低工資標準給予見習人員生活補助，并為見習人員購買人身意外傷害保險100元/人。截至6月，已組織新增37名見習人員參加見習，累計組織508名見習生參加見習，預計發(fā)放見習補貼80余萬元。

（供稿單位/富順縣就業(yè)局）

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心召開推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題會

近日，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心召開推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題會。會議要求，要全面兌現各項幫扶政策，細化工作措施，確保工作做實做細。同時，要摸清高校畢業(yè)生中困難家庭、殘疾人畢業(yè)生等重點群體底數，建立幫扶臺賬，厘清工作機制，分類施策，提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質效。

（供稿單位/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

瀘州市江陽區(qū)加強應屆高校畢業(yè)生報到服務

為縮短高校畢業(yè)生報到時間，瀘州市江陽區(qū)人社局設立“應屆高校畢業(yè)生報到專窗”，提高辦事效率。安排專人為應屆高校畢業(yè)生提供報到和檔案轉接相關服務，同時建立應屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況臺賬，登記應屆高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，了解未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生就業(yè)意向，為應屆高校畢業(yè)生就業(yè)提供有力、有效的幫助。

（供稿單位/瀘州市江陽區(qū)人社局）

敘永縣：“三個強化”推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策惠企惠民

近年來，瀘州市敘永縣人社局從機制建設、政策宣傳、部門聯動三方面入手，推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策惠企惠民。今年以來，已向38名創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放貸款750萬元，為409名創(chuàng)業(yè)主體貼息108.56萬元。敘永縣還成立推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，建立“1+23+253”的縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級創(chuàng)業(yè)服務機制，實行線上暢通辦理、線下最多跑一次。向社會廣泛發(fā)布辦事指南及最新的創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，引導企業(yè)和群眾通過電話和網絡等方式咨詢了解和辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務業(yè)務。同時積極組織2家經辦銀行，運用“線上+線下”的方式進行政策宣傳，提高群眾知曉度。敘永縣人社局還聯合敘永縣財政局、就業(yè)局、敘興集團、中國人民銀行敘永縣支行組成聯合審核小組，大力推行“社銀合作”模式，多措并舉推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模發(fā)放，全力支持創(chuàng)業(yè)主體以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（供稿單位/敘永縣人社局）

古藺縣：創(chuàng)業(yè)擔保貸款“三項行動”持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力

為支持重點群體創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，瀘州市古藺縣人社局推出創(chuàng)業(yè)擔保貸款“三項行動”，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力。實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款擴面增容行動，綜合運用各服務網點、微信公眾號等線下線上平臺開展政策宣傳。同時降低申貸門檻，拓展線上申貸渠道，積極推動依托社會保障卡搭載創(chuàng)業(yè)擔保貸款功能的“一站式”服務。實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款“快辦”行動，進一步梳理縣人社局、財政局、擔保公司、經辦銀行的職能權責，落實聯席聯動協作機制，進一步整合材料、優(yōu)化環(huán)節(jié)、簡化手續(xù)、提質增效。目前，古藺縣已實現人社部門審核申請人資格、擔保機構調查、金融機構貸前調查的“多審合一”機制，借款人申貸周期大幅縮短。實施企業(yè)群眾滿意度提升行動，由專人跟蹤通過資格審核的貸款申請轉辦進度。同時堅持開展“雙隨機一督促”，即隨機時間、隨機選擇貸款對象開展貸后跟蹤服務，督促貸款對象合理使用資金助力產業(yè)發(fā)展，幫助其解危脫困并積極開拓更好的發(fā)展局面。

（文/古藺縣人社局 劉明強）

旺蒼縣：“五精準”推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作取得實效

近日，廣元市旺蒼縣召開2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作推進會，專題研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，提出以“需求摸排、資源整合、方式選擇、政策落實、過程監(jiān)管”為主要抓手的“五精準”模式。組織開展培訓意愿需求調查，通過電話、入戶走訪等方式，深入了解農村勞動力技能情況、產業(yè)發(fā)展及就業(yè)情況、培訓意愿等，綜合掌握其培訓需求，因地制宜、因人施策制定培訓計劃，確保按需施訓。整合東西部勞務協作和省內對口支援幫扶項目培訓資金，加強溝通協調，明確培訓項目和內容。同時整合培訓師資力量，認定培訓機構10家，多部門推動培訓實施。圍繞全縣產業(yè)項目發(fā)展需要，結合疫情防控要求，推行“袖珍班”培訓，每次培訓規(guī)模控制在30人左右，通過增加培訓點位，實現培訓到村、到組、到“家門口”，以多批次、小班次的培訓，滿足勞動者多樣的培訓需求，提高培訓針對性。統(tǒng)籌東西部勞務協作和省內對口支援幫扶資源，全力推進各項培訓扶持政策落地落實。針對農村勞動力參訓，實行免費培訓、免費開展專項能力考評、技能等級考核鑒定，并為脫貧戶等重點群體勞動力在參訓期間發(fā)放40元/天的生活（交通）補貼。嚴格開班備案組織審批工作，重點審核培訓師資、教學計劃大綱、培訓學員身份和考試考核方案。通過實地巡查、重點抽查、聯合檢查或視頻監(jiān)控等方式，對培訓進行過程監(jiān)管。

（供稿單位/旺蒼縣就業(yè)局）

內江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心多措并舉破解企業(yè)用工難題

為破解企業(yè)用工難題，內江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心多措并舉，幫助企業(yè)全面拓寬用工渠道，強化企業(yè)用工保障。開展“百名干部進百企，保障用工穩(wěn)就業(yè)”專項行動，為全市107家重點企業(yè)精準服務，當好政策法律的“宣傳員”、反映問題的“信息員”、幫企業(yè)所需的“協調員”。設立重點企業(yè)用工保障服務專區(qū)，提供精準招聘對接，形成企業(yè)“發(fā)單”、機構“搶單”的“一站式、全方位、精準化”公共就業(yè)服務。同時積極推送招聘信息，形成常態(tài)化的崗位信息共享和發(fā)布機制，對用工需求量大的企業(yè)，線下召開專場招聘會或組織參加線上網絡招聘會，有效緩解企業(yè)用工壓力。開展“創(chuàng)業(yè)甜城 樂業(yè)內江”直播帶崗網絡招聘活動，采用“主播+企業(yè)展示+崗位推薦+互動”形式，實現求職者與企業(yè)之間的高效互動溝通。截至目前，已舉辦直播帶崗活動15期，參加企業(yè)82家，提供崗位6098個，在線收看收聽人數達92萬余人次。

（文/內江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 張虹）

珙縣舉辦重點群體專場招聘會

為推動高校畢業(yè)生和退役軍人等重點群體充分就業(yè)，近日，宜賓市珙縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、巡場鎮(zhèn)政府共同組織舉辦了珙縣高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體專場招聘會。招聘會前，珙縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心立足區(qū)域產業(yè)特點和企業(yè)人才需求，積極了解企業(yè)用工需求，同時對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展全面摸排，雙向匹配信息，并提前將招聘會預告通知到各村、社區(qū)，讓更多高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體了解信息。此次招聘會共提供崗位80余個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料300余份，56人初步達成就業(yè)意向。

（供稿單位/珙縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

屏山縣：“三崗聯動”促進脫貧人口充分就業(yè)

今年以來，宜賓市屏山縣堅持把做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進脫貧人口持續(xù)穩(wěn)定增收、防止返貧致貧的關鍵舉措和重要手段，采取政策保障穩(wěn)崗、就業(yè)服務擴崗、兜底保崗等“三崗聯動”模式，全力促進全縣17951名脫貧人員充分就業(yè)。用好用足各項扶持政策，加大“返補”穩(wěn)崗政策落實力度，及時兌現穩(wěn)崗返還、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼和交通補貼、穩(wěn)崗補貼等政策資金。今年，已兌現首批104家服務業(yè)企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金267.81萬元、脫貧人口一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼和交通補貼6.54萬元、脫貧人口穩(wěn)崗補貼57.6萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位5347個。優(yōu)化提升轉移就業(yè)服務、做實“就業(yè)需求”“崗位供給”兩張清單，促進人崗精準對接。今年，已開展就業(yè)援助月、“春風行動”、今冬明春就業(yè)專場招聘活動等線上線下招聘會37場，累計提供就業(yè)崗位5.8萬余個。同時，組織運送2589名農民工前往宜賓三江新區(qū)就業(yè)、3926名農民工到屏山縣經開區(qū)就業(yè)，促進脫貧勞動力轉移到浙江就業(yè)432人。采取做強就業(yè)幫扶載體、提高培訓就業(yè)率、規(guī)范公益性崗位兜底保障等措施專項幫扶脫貧未就業(yè)勞動力增加就業(yè)崗位，實現保崗就業(yè)。截至目前，全縣建立就業(yè)幫扶車間19個，吸納就業(yè)4032人，其中脫貧人口272人；開展就業(yè)技能培訓18期，共培訓817人（其中脫貧人口 790人）；開發(fā)農村公益性崗位2863個，安置3540人。

（文/屏山縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 鄭仁平）

大竹縣人社局多舉措援企穩(wěn)崗促就業(yè)

為幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工，達州市大竹縣積極開展援企紓困保崗位工作，多措并舉助力企業(yè)穩(wěn)定崗位促進就業(yè)。建立重點企業(yè)用工數據庫，實行企業(yè)用工動態(tài)管理。同時建立“創(chuàng)業(yè)擔保貸款連續(xù)貸+靈活貸”機制，組織開展“一對一”融資服務，緩解企業(yè)轉貸壓力。搭建“大竹就業(yè)”微信公眾號、“竹就業(yè)”小程序雙向互動網絡平臺，實現群眾“零接觸”找到工作。

（供稿單位/大竹縣人社局）

巴中市巴州區(qū)：“四強化”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展

今年以來，巴中市巴州區(qū)人社局積極采取“四強化”舉措，聚焦重點群體精準施策，做好全方位就業(yè)服務。強化助企紓困，先后出臺一系列援企穩(wěn)崗政策措施，組織“助企紓困服務小分隊”進園區(qū)、進企業(yè)發(fā)放惠企政策清單，積極解決企業(yè)難題。截至目前，已開展“巴州區(qū)助企紓困人社政策宣講”活動2場，兌現穩(wěn)崗返還金額410.2萬元，指導18家企業(yè)辦理社保緩繳，緩繳保費156萬元，協助企業(yè)招聘10余次。強化能力提升，圍繞求職就業(yè)、企業(yè)用工、自主創(chuàng)業(yè)需求，以“巴”字頭勞務品牌培訓為重點開展培訓，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體實現技能增收。截至目前，共開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓52期，組織開展中式面點師、病患陪護、家禽疫病防治等專業(yè)技能培訓，培訓1980人次，組織對返鄉(xiāng)農民工、退役軍人、大學生等重點群體開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)能力素質提升培訓，培訓380人次。強化就業(yè)援助，針對就業(yè)困難重點群體建立失業(yè)人員動態(tài)跟蹤管理機制，及時將就業(yè)困難人員納入援助范圍。截至目前，已按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇110.7萬元，發(fā)放失業(yè)補助金7.71萬元，并針對就業(yè)困難群體、脫貧人口開發(fā)公益性崗位1970個兜底安置。強化“義巴”協作。加強與浙江省義烏市合作，完成重點項目生產車間建設，實現當地群眾“家門口”上班。

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)就業(yè)局）

通江縣就業(yè)局：“三個加法”提高職業(yè)培訓質量

今年以來，巴中市通江縣堅持把提升勞動者就業(yè)技能作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作的重要基礎，持續(xù)通過實施“三個加法”職業(yè)培訓模式，提高職業(yè)培訓實效和就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量，推動實現更加充分和更高質量就業(yè)。一是在培訓模式上做加法。把培訓課堂延伸到農家院戶、田間地頭、圈舍大棚，或通過語音通話、視頻、手機短信等方式，實現學員隨時請教、教師全天指導。根據學員情況和培訓工種制定個性教案，幫助學員加深理論知識儲備，快速掌握操作技能。同時鼓勵企業(yè)開展“短、平、快”速成班，讓職工邊工作邊生產邊學習，并落實培訓補貼政策?；驅⑴嘤栒n堂定在企業(yè)車間、產業(yè)園區(qū)，實施“定崗式”培訓，學員培訓結業(yè)合格可直接在企業(yè)就業(yè)。二是在培訓內容上做加法。持續(xù)推行將技能培訓與黨史學習教育、安全防護等相結合，根據區(qū)域產業(yè)發(fā)展，綜合勞動力培訓意愿，合理增設培訓工種，豐富培訓內容。截至目前，已累計開展“培訓班講黨課”活動62堂，發(fā)放宣傳資料1.2萬余份；舉辦微型招聘會40余場，推送崗位信息2萬余條；開設保育員、農藝工、家政服務等培訓工種20余個。三是在培訓管控上做加法。從培訓方案、課程設置、人員篩選、疫情防護、培訓授課、考試考核、補貼兌現等環(huán)節(jié)層層把關，不定時開展現場檢查、電話抽查，核實學員培訓情況，查看疫情防控措施，確保開班申請、過程監(jiān)督、成果驗收等環(huán)節(jié)操作規(guī)范。

（供稿單位/通江縣就業(yè)局）

眉山市東坡區(qū)人社局進園區(qū)走訪座談

近日，眉山市東坡區(qū)人社局一行深入甘眉工業(yè)園區(qū)進行走訪，并召開座談會，了解企業(yè)用工情況和需求。據悉，甘眉工業(yè)園區(qū)成立于2012年5月，是由眉山市、甘孜州共同打造。園區(qū)產業(yè)定位為化工和新能源，現有工人1萬人，但因工資普遍不高、工作強度大等原因，不少企業(yè)存在普工和技術工人“兩缺”情況，難以完全滿足生產經營需要。針對這一問題，會議要求，要建立健全用工機制，完善工資薪酬體系，實現科學用工及員工高效管理，做到人員、崗位、薪酬匹配，提高對人才吸引力，調動員工工作積極性；發(fā)揮人社“橋梁”作用，加大對定點幫扶地區(qū)的招聘力度，大力開展線上線下招聘，摸清就業(yè)意愿和崗位需求，吸納勞動力入眉就業(yè)；深化校地企合作，依托眉山職業(yè)技術學院、四川職業(yè)技術學院等職業(yè)院校，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，為更多高校畢業(yè)生提供就業(yè)機會。

（文/眉山市東坡區(qū)就創(chuàng)中心 譚馨藝）

眉山市彭山區(qū)多措并舉促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)

為進一步推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化就業(yè)優(yōu)先政策，眉山市彭山區(qū)就業(yè)中心積極搭建就業(yè)“橋梁”，擴寬大學生就業(yè)渠道，多措并舉助力高校畢業(yè)生實現高質量就業(yè)。聯合周邊區(qū)域，組織舉辦線上線下高校畢業(yè)生專場招聘會7場，推薦就業(yè)優(yōu)質崗位2900余個，并鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，積極兌現一次性吸納補貼和社保補貼。截至目前，申請補貼企業(yè)3家，共吸納高校畢業(yè)生3名。積極開展創(chuàng)業(yè)政策進校園活動，開展網創(chuàng)培訓、直播電商、創(chuàng)業(yè)“1＋1”活動、創(chuàng)業(yè)指導14期。同時多渠道做好創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款政策宣傳，解決創(chuàng)業(yè)融資難題，為2名在校大學生辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請，兌現高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼2萬元。加強見習基地建設和維護，強化就業(yè)見習幫扶，落實見習崗位60個。通過培訓，提升了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，目前已有744人參加了適用技能培訓。同時，彭山區(qū)人社局還為1562名2022屆“六類困難群體”高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼234.3萬元。

（文/眉山市彭山區(qū)人社局 朱婷 倪慧）

樂至縣聚力護航高校畢業(yè)生就業(yè)

為全力落實好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，近日，資陽市樂至縣人社局組織召開樂至縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專題會。會上，樂至縣就業(yè)局對《關于印發(fā)進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施的通知》進行了詳細解讀，與會人員就靈活就業(yè)人員的界定、高校畢業(yè)生信息的共享、當地高校畢業(yè)生的去向等問題展開了深入探討，并結合本職工作分享了開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經驗做法和思考，明確了做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重點方向。會議要求，要認真梳理政策，發(fā)揮政策性崗位引領作用，組織實施好“西部計劃”“三支一扶”等基層就業(yè)項目，推動高校畢業(yè)生更充分就業(yè)。同時，要深化就業(yè)服務，建立未就業(yè)高校畢業(yè)生微信群并精準推送崗位信息，精細做好指導服務，助力高校畢業(yè)生高效就業(yè)。

（文/樂至縣就業(yè)局 劉靜）

九寨溝縣多措并舉促進就業(yè)增長

今年以來，阿壩州九寨溝縣通過“基礎臺賬+就業(yè)”“技能培訓+就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)帶動+就業(yè)”等“N+就業(yè)”模式，落實各項穩(wěn)就業(yè)和擴就業(yè)政策措施，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人，促進農村勞動力轉移輸出1.497萬人，實現勞務收入3.5億元，同比增長6.1%。全面摸排就業(yè)信息，及時公布就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務政策內容、流程、聯系電話等，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。依托線上線下渠道，推薦發(fā)布崗位信息，開展常態(tài)化線上線下招聘活動，并通過推薦就業(yè)見習、公益性崗位安置、創(chuàng)業(yè)扶持等措施促進就業(yè)。同時編制培訓方案，以“集中講授+送培進村”的方式開展“訂單式”“菜單式”培訓。