• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于專業(yè)品牌建設(shè)的“工作室模式”教學改革與實踐*
    ——教學內(nèi)部質(zhì)量保障的長效機制構(gòu)建與應(yīng)用

    2022-11-23 21:05:01張勇池蕊李曉晴李哲遼寧石油化工大學藝術(shù)設(shè)計學院
    品牌研究 2022年23期
    關(guān)鍵詞:課題專業(yè)設(shè)計

    文/張勇 池蕊 李曉晴 李哲(遼寧石油化工大學藝術(shù)設(shè)計學院)

    為實現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建高質(zhì)量教育體系,教育模式亟需順應(yīng)時代要求進行改革。堅持學生中心、堅持產(chǎn)出導(dǎo)向、堅持持續(xù)改進,構(gòu)建中國特色的文科教育質(zhì)量保障體系[1]。新文科建設(shè)在高校教育層面鼓勵高校開設(shè)跨學科跨專業(yè)新興交叉課程、實踐教學課程,培養(yǎng)學生的跨領(lǐng)域知識融通能力和實踐能力[2]?!肮ぷ魇夷J健钡慕虒W模式與之深度契合,是推動教育改革的有力方法,更容易實現(xiàn)專業(yè)品牌建設(shè)。然而,“工作室模式”在教學過程的實際應(yīng)用中要將其作用最大化,則需要構(gòu)建相關(guān)具體機制作為效果保障。本文以遼寧石油化工大學產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)為例,探究“工作室模式”的有效性、如何構(gòu)建以及應(yīng)用相關(guān)機制從而保障“工作室模式”的高效運行,進而集中師資等各方面力量,形成辦學優(yōu)勢,緩解資源不足的問題,并為我國高校教學方式提供有益的經(jīng)驗借鑒。

    一、“工作室模式”品牌內(nèi)涵

    我國工作室教學模式最早開展于藝術(shù)類專業(yè),目前已成為普通高等院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)教學改革的重要方向。工作室教學模式對標商業(yè)中的設(shè)計工作室,以設(shè)計實踐推動教學,靠設(shè)計教學進行設(shè)計實踐和創(chuàng)新?!肮ぷ魇夷J健弊畲蟮奶攸c就是將教學和實踐緊密結(jié)合在一起[3],采用課題式教學,成果考核為導(dǎo)向,完成從理論研究、探索實驗、測試制作、驗證比較、客觀評價等多維度協(xié)同化教學科研活動。該模式采用小班授課、專業(yè)導(dǎo)師與班主任相結(jié)合的管理與教學方式。從教育模式、平臺背景和發(fā)展趨勢來看,“工作室模式”具有品牌建設(shè)的發(fā)展內(nèi)涵。

    二、“工作室模式”教學的實踐價值

    培養(yǎng)方案必須適合本校的生源質(zhì)量才能滿足其特色辦學、因材施教、以學生為中心的有效教學理念[4],“工作室模式”對于學生來說則有著廣泛的適用性。在長期教育教學實踐過程中不難發(fā)現(xiàn),由于每個學生自身專業(yè)基礎(chǔ)不一樣,按照線性思維產(chǎn)品設(shè)計程序與方法開展教學會導(dǎo)致設(shè)計成果沒有突破性[5]?!肮ぷ魇夷J健睂⒖蒲袃?nèi)容融入教學內(nèi)容,教學成果即是社會服務(wù)的主體,有利于培養(yǎng)學生的專業(yè)基礎(chǔ)和人文素養(yǎng)、綜合實踐能力、溝通與管理能力、跨學科和跨領(lǐng)域的團隊合作能力、終身學習意識和自主學習能力、平衡處理設(shè)計—技術(shù)—社會和自然的復(fù)雜關(guān)系能力、國際化視野和全球競爭能力,具有戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新性思維和系統(tǒng)性思維[6]。因此,對于重視理論結(jié)合實踐的工作室教學模式來說,以驅(qū)動學生成果為導(dǎo)向的教學手段和評價體系對于引導(dǎo)學生在實踐中將原有的知識點串聯(lián)起來,具有實際應(yīng)用價值。

    三、“工作室模式”的專業(yè)教學品牌管理策略

    (一)“早八晚九”的學習管理制度

    產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)有別于其他專業(yè),具有很強的工程教育理念。傳統(tǒng)口耳相授的方式與致力于解決問題的設(shè)計活動本質(zhì)并不匹配,極易造成理論與實踐環(huán)節(jié)脫節(jié)的情況,不利于培養(yǎng)學生動手能力和解決實際問題的能力。同時,設(shè)計學科知識的反復(fù)性和實踐驗證是培養(yǎng)學生自主學習和專心研究能力的重要方式,其提倡的是“學中干、干中學”的實踐性方法,因此學生必須保證充足的學習時間和靈活的學習方式?!霸绨送砭拧钡臅r間管理制度,鼓勵學生走出宿舍,杜絕沉迷游戲和睡懶覺的狀態(tài)。在工作室學習期間,教師跟學生達成工作、學習的共同意愿,使學生明確學習內(nèi)容、時間節(jié)點和具體安排。讓學生從學習中不斷找到意義并逐漸成為一種常態(tài),通過勤奮加積累所出的成果會獲得階段性的自信,刺激學生產(chǎn)生學習的內(nèi)生動力。

    (二)多元化評價導(dǎo)向的教育品牌管理

    從設(shè)計思維的角度分析,設(shè)計的核心就是解決問題,然而解決問題的方式和方法不是唯一的,尋找有效的教學方法和手段能帶動和激發(fā)學生的內(nèi)生動力,能夠挖掘出更多、更好的設(shè)計方案,徹底打破線性思維中的按部就班,引導(dǎo)學生正確的事理觀[5]。

    “工作室模式”教學的第一次課題設(shè)計至關(guān)重要,要以動手解決問題為導(dǎo)向,弱化虛擬的概念表現(xiàn)。課題選題以關(guān)注社會問題為主,鼓勵學生為解決真實問題提出可行方案,設(shè)計的結(jié)果不應(yīng)當使用虛擬表達方式(手繪方案或電腦效果圖)作為最終的方案展示,而要以產(chǎn)品實物演示且是否真實解決了現(xiàn)實問題及其合理程度為評價標準,全過程從團隊合作到共同評價要實現(xiàn)人人參與。

    學生在初入“工作室模式”的環(huán)境下學習專業(yè)知識時,都要面臨從基礎(chǔ)課程過渡到專業(yè)課程的情況,其多數(shù)以基礎(chǔ)能力(手繪能力、建模能力和渲染能力)為評價標準,導(dǎo)致師生以技能表現(xiàn)的標準來劃分學生的能力層次。然而,設(shè)計活動主要包括設(shè)計思維(問題構(gòu)建、解決方案和傳播設(shè)計價值)、設(shè)計表達(語言、文字和可視化圖形圖像)和設(shè)計策略(路徑、方法和有效途徑),基礎(chǔ)表現(xiàn)能力只是設(shè)計活動中的一小部分,工業(yè)(產(chǎn)品)設(shè)計不只是造型設(shè)計,因此技能導(dǎo)向容易對設(shè)計教育造成引導(dǎo)上的誤區(qū)。這樣長期錯誤的教學思維束縛著學生發(fā)展,甚至出現(xiàn)還未入門就選擇轉(zhuǎn)行的現(xiàn)象,與“以學生為中心”的有效教學理論和激發(fā)學生內(nèi)生動力的教育理念相悖[7]。學生從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)開始鍛煉的基礎(chǔ)表現(xiàn)能力是設(shè)計師需要掌握的基本技能,它有助于設(shè)計師在設(shè)計過程中的交流溝通和對思考過程的不斷推敲。但基礎(chǔ)表現(xiàn)能力跟設(shè)計思維和解決問題不是必然的關(guān)系,也就是說不會畫效果圖的人也可以做好設(shè)計。

    因此,學生首先要學會尋找自己生活中能觸及的真實問題,并開始留意和關(guān)注生活,了解最真實的問題和用戶需求,在此過程中逐漸建立設(shè)計師的社會責任感。而后,學生們通過集體討論分析收集到的問題及造成問題的原因,制定解決方案。解決方案應(yīng)更多考慮材料、工藝和價格之間的性價比,需要考慮是否能夠?qū)⒏拍钪谱鞒蓪嵨?。?jīng)過多年實踐,此課題在工作室內(nèi)部反響大、成效顯著,方案的整體水平得到大幅度提升,并表現(xiàn)出了對于學習的濃厚興趣,實現(xiàn)從興趣入手轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)投入,學習狀態(tài)從被動變主動。

    (三)共同挑戰(zhàn)課題難度創(chuàng)建品牌團隊

    在實際教學實施過程中很容易發(fā)現(xiàn)阻礙學生能力提升的因素有以下兩點:大學一年級學生以入學時的班級為單位授課,二年級以師生雙選的方式進入不同的工作室組建新班級。新班級對于大部分學生來說相互之間存在陌生感,直接表現(xiàn)出來的狀態(tài)是仍然愿意跟原班級或熟悉的同學在一起交流和活動,本身性格內(nèi)向的學生則表現(xiàn)為不愛表達、很少跟他人交流,狀態(tài)不利于課題的開展和參與團隊協(xié)作。

    二年級進工作室學習專業(yè)基礎(chǔ)知識為主,三年級開始專題設(shè)計,四年級時忙于考研、實習和就業(yè)。三年級學生要用一年的時間做好專業(yè)實踐并做出優(yōu)秀的作品是難以實現(xiàn)的,建立團隊合作是人才培養(yǎng)目標和課題的基本要求,要實現(xiàn)有力的社會競爭力必須創(chuàng)建品牌團隊,做到有目標、有任務(wù)、有擔當、有方法、有效率的工作狀態(tài)。

    在教學中創(chuàng)建品牌團隊教師是核心。馬春東教授的教學理念要求學生走在前,教師跟在后,備課先要備學生。首先,教師要根據(jù)學生的基礎(chǔ)能力情況,進行強弱互補來組建團隊。凝聚力是管理好團隊最重要的因素,通過團隊讓學生捆綁在一起,相互帶動、相互學習、相互依賴、相互成就。因此,在三年級之前就應(yīng)該建立好團隊,通過至少一個學期的磨合,具備品牌團隊的建設(shè)基礎(chǔ),落實學期規(guī)劃、課題目標、任務(wù)計劃等,并強化責任與分工的關(guān)系。其次,以交通工具設(shè)計課題為例,師生在相互交流探討、碰撞、包容和融合中,學生在想象力與現(xiàn)實性之間平衡,提出具有預(yù)見性的概念方案。此課程內(nèi)容具有一定的挑戰(zhàn)性,靠品牌團隊落實每一個環(huán)節(jié),學生在克服困難、包容合作中磨煉意志品質(zhì)。即使工作室研究方向跟隨學校優(yōu)勢學科發(fā)展和社會需求在不斷調(diào)整和變化,采用共同挑戰(zhàn)課題難度創(chuàng)建品牌團隊的競爭力教學方法仍是非常有效的。此課題已經(jīng)循環(huán)實施四年,很多同學也因此開啟了汽車設(shè)計的職業(yè)生涯。

    (四)專業(yè)獎項提升教學品牌和競爭力

    學生進入工作室后,逐步實現(xiàn)從專業(yè)基礎(chǔ)過渡到專業(yè)課題?!肮ぷ魇夷J健苯虒W階段的專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練結(jié)合專業(yè)賽事進行開展,課上對標基礎(chǔ)知識,課下做好實踐訓(xùn)練?!罢n下小課題”則是以國內(nèi)外比賽為主,通過參賽檢驗學生表達思想、理解大賽主題、挖掘題目背后所蘊含的社會問題的能力?!罢n下小課題”要講究方法,做比賽的時間選擇在學生容易感覺枯燥的晚自習進行,通過研討互動的方式讓學生活躍起來。創(chuàng)意的表達要講究效率,時間控制在三周內(nèi)甚至再縮短,學生堅持下來,短時間內(nèi)就能見到成果。對于學生來說,只要能堅持成功完成一個方案,就容易養(yǎng)成自我學習的習慣。如果設(shè)計方案獲獎,學生整體的學習勁頭就被相應(yīng)帶動起來。做比賽能快速提升學生建模渲染和排版等基礎(chǔ)表現(xiàn)能力,“課下小課題”為“課上大課題”打好專業(yè)基礎(chǔ),二者相輔相成。

    “課上大課題”指在第五、六、七學期開展的專業(yè)課題1(128學時)、專業(yè)課題2(144學時)、專業(yè)課題3(192學時)。從第五學期開始,學生正式進入大學三年級,此階段是學生學習專業(yè)知識、建立專業(yè)素養(yǎng)、形成創(chuàng)新成果的重要時期,直接決定著未來職業(yè)生涯的規(guī)劃?!罢n上大課題”的規(guī)劃與安排必須具有長遠性和長期性,實現(xiàn)從最初創(chuàng)意概念到方案落地全流程設(shè)計,在系統(tǒng)論證和跨學科協(xié)調(diào)學習中形成邏輯性較強的創(chuàng)新思維。

    “工作室模式”教學實踐課上、課下課題交替的教學方式與有效的方法,促進高質(zhì)量的專業(yè)實踐成果產(chǎn)出,專業(yè)獲獎突出,進一步提升教學品牌并發(fā)揮積極的社會效應(yīng),提升學生就業(yè)和考研的競爭力。近年來,工作室?guī)熒@得德國iF設(shè)計新秀獎(4項)、意大利A設(shè)計大獎(10項,含金、銀、銅獎)、中國設(shè)計紅星原創(chuàng)獎(3項)、CDN中國汽車設(shè)計大賽最佳設(shè)計理念獎、好設(shè)計創(chuàng)意獎、“和豐獎”工業(yè)設(shè)計大賽金獎、韓國K-DESIGN獎、歐洲產(chǎn)品設(shè)計獎、太湖獎銀獎和銅獎及十大設(shè)計品牌獎、“裝備中國”高端裝備創(chuàng)新設(shè)計大賽銅獎等國內(nèi)外百余項設(shè)計大獎。

    (五)課程全過程記錄實現(xiàn)多維度的價值傳播

    課程全過程記錄是利用手機等錄制方式記錄課題的實施過程,一是在嘗試解決學生沒有意識到課題信息互動的重要性問題。每次上課都使用錄像設(shè)備記錄全過程,課下要求學生各自剪輯與自己課題有關(guān)的視頻片段,在剪輯過程中需要反復(fù)地播放和回看,很容易發(fā)現(xiàn)課題匯報中存在的問題,并能過詳細記錄教師的指導(dǎo)意見和相關(guān)信息反饋。二是建立工作室的自媒體品牌。為學生提供展示自我的平臺,建立與家庭的信息互動,讓家長了解學生在學校期間的變化與成長。通過自媒體傳播“工作室模式”教學方法、辦學特色和教學成果,通過學生的日常課題匯報向社會展示學校的專業(yè)辦學,既能得到社會信息反饋,又能鞭策教師做好教學設(shè)計管理。

    在學期末每人除了提交規(guī)定的作業(yè)外,還需要額外提交一份關(guān)于個人課題過程記錄的視頻文件。“工作室模式”教學從“把課題做好”提升到“把一件事情做好”的程度,在討論和記錄的過程中學生需要關(guān)注方方面面的信息,包括問題的提出和解決方案,能否準確地將信息傳遞給用戶。課題答辯要求先播放精簡的視頻,講述設(shè)計師與產(chǎn)品設(shè)計過程中的故事。從設(shè)計的溝通性看,講一個美好的故事更容易打動人,這是非常必要的溝通形式。放完視頻學生會更加自信,更容易全身心地投入到答辯的全過程,充分理解把一件事情做好的意義。課程全過程記錄帶動學生專業(yè)學習、向家庭展現(xiàn)學生能力提升過程的風采并以自媒體的方式面向全社會,真正實現(xiàn)多維度的價值傳播并打造獨具特色的教學品牌。

    (六)優(yōu)秀作品集打造教學質(zhì)量品牌

    作品集是設(shè)計類專業(yè)學生就業(yè)的“敲門磚”,企業(yè)通過簡歷和作品集來了解學生在校學習經(jīng)歷和個人專業(yè)水平,并以此作為是否進行下一步面試的主要標準之一。因此,將專業(yè)課程作業(yè)標準提升到“作品集”的水準,是代表學校向企業(yè)展示教學質(zhì)量的有效途徑,容易建立學校的專業(yè)品牌,實現(xiàn)可持續(xù)的人才就業(yè)合作。清華大學嚴楊教授在建設(shè)交通工具專業(yè)的教學中,通過優(yōu)秀教學成果實現(xiàn)與車企間的溝通交流和密切合作。國內(nèi)外車企設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計師經(jīng)常會到清華大學講課和交流,很多車企帶著選拔人才的目的進行項目合作,對于師生來說,是機遇亦是挑戰(zhàn)。學生們從學習專業(yè)開始就著手作品集的制作,以兩個月為期限不斷更新內(nèi)容和提高質(zhì)量,目的是保證學生隨時可以與車企人員交流與展示自我。由此可見,優(yōu)秀的作品集對學生的職業(yè)發(fā)展和樹立學校專業(yè)品牌至關(guān)重要。

    遼寧石油化工大學產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)學生從二年級開始進入工作室學習,作品集就成了從學期初的小課題到學期末大課題這一學習階段的總結(jié)和積累?!凹笔菍W生學習效果的總結(jié)、反思和進一步規(guī)劃,是對于作品標準的更高要求。直接將專業(yè)課程作業(yè)要求提升到作品集的評價標準,翔實、完善、系統(tǒng)并更具有邏輯性,有利于教學成果的產(chǎn)出、師生建立學習和探索新事物的自信。以產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)“第一工作室”為例,曾經(jīng)連續(xù)兩年位居CDN中國汽車設(shè)計大賽作品入圍院校的前列,并獲得最佳創(chuàng)新理念獎項,以此得到車企關(guān)注,樹立了學校品牌。同年,17名畢業(yè)生中高達十人簽約奇瑞、哈弗、歐拉、魏派等汽車品牌從事汽車設(shè)計工作。“工作室模式”通過優(yōu)秀的教學成果建立了行業(yè)內(nèi)的口碑和專業(yè)品牌,實現(xiàn)了學生的高質(zhì)量就業(yè)。

    四、結(jié)語

    本科教學一直是擺在各高校工作的首位,專業(yè)品牌建設(shè)將成為學校面對社會選擇和質(zhì)量評價的主要渠道,與學校專業(yè)招生和就業(yè)息息相關(guān)。教學內(nèi)部質(zhì)量的長效機制構(gòu)建與應(yīng)用是一流本科教學的重要保障,“工作室模式”品牌教學能夠充分調(diào)動教師參與教學的主動性,滿足學生個人特點與社會發(fā)展方向相適宜的教學方式,有效推動課程改革和高質(zhì)量教育體系,進一步實現(xiàn)高質(zhì)量的教學成果和促進學生高質(zhì)量就業(yè)。

    猜你喜歡
    課題專業(yè)設(shè)計
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    黨的建設(shè)的永恒課題
    當代陜西(2019年24期)2020-01-18 09:14:54
    第一次寫課題
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    瞞天過?!律O(shè)計萌到家
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    設(shè)計秀
    海峽姐妹(2017年7期)2017-07-31 19:08:17
    有種設(shè)計叫而專
    Coco薇(2017年5期)2017-06-05 08:53:16
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    午夜免费成人在线视频| 国产成人av教育| 男女边吃奶边做爰视频| 成年人午夜在线观看视频| 午夜视频精品福利| 在线天堂中文资源库| 久久免费观看电影| 欧美精品av麻豆av| 下体分泌物呈黄色| 日本91视频免费播放| 九草在线视频观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人欧美| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产欧美在线一区| 香蕉丝袜av| 日本av免费视频播放| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品欧美亚洲77777| av一本久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久九九热精品免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品三级大全| 国产av国产精品国产| 老司机影院成人| 999精品在线视频| 日本欧美视频一区| 99国产精品免费福利视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av网站免费在线观看视频| 18在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲 欧美一区二区三区| 超碰成人久久| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 热99久久久久精品小说推荐| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美在线一区亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品国产综合久久久| 少妇 在线观看| av线在线观看网站| 成年动漫av网址| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产精品999| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产免费福利视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 两性夫妻黄色片| 在线av久久热| 精品第一国产精品| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 少妇精品久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人妻熟女aⅴ| 大话2 男鬼变身卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | av电影中文网址| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美 日韩 精品 国产| 精品人妻在线不人妻| 午夜福利在线免费观看网站| 电影成人av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产精品国产精品| 精品人妻在线不人妻| av有码第一页| 日韩一本色道免费dvd| 国产免费福利视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 热re99久久精品国产66热6| 少妇精品久久久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 一级黄片播放器| 精品人妻1区二区| 成年动漫av网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一区二区av电影网| 精品一区在线观看国产| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久人人人人人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品日本国产第一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美性长视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 熟女av电影| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人精品一二三区| 夫妻午夜视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品二区激情视频| 国产成人影院久久av| 国产激情久久老熟女| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 激情五月婷婷亚洲| 高清欧美精品videossex| 韩国精品一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 免费看十八禁软件| 高清av免费在线| 免费看av在线观看网站| 男人添女人高潮全过程视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文欧美无线码| 一级毛片电影观看| 不卡av一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 看免费av毛片| 国产一级毛片在线| 99国产精品免费福利视频| 成年人黄色毛片网站| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91成人精品电影| 成在线人永久免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品第二区| 热99久久久久精品小说推荐| 电影成人av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 男男h啪啪无遮挡| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品久久久久久久性| 国产午夜精品一二区理论片| 高清黄色对白视频在线免费看| 性少妇av在线| 中文字幕av电影在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品一区二区三卡| 久久中文字幕一级| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男人操女人黄网站| 夫妻午夜视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产xxxxx性猛交| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 尾随美女入室| 国产成人影院久久av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美97在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 又大又黄又爽视频免费| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品在线美女| 欧美97在线视频| 伊人亚洲综合成人网| www.精华液| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女中出高潮动态图| 午夜福利在线免费观看网站| bbb黄色大片| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品国产区一区二| 免费在线观看完整版高清| 国产成人精品在线电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人三级做爰电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线老鸭窝| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久电影网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av线在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 久久久国产一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 咕卡用的链子| 午夜影院在线不卡| 免费观看av网站的网址| 日韩大片免费观看网站| 午夜91福利影院| 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇人妻久久综合中文| 咕卡用的链子| 欧美精品高潮呻吟av久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品人妻久久久影院| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲第一av免费看| 人成视频在线观看免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 999精品在线视频| 国产在线免费精品| 亚洲av成人精品一二三区| netflix在线观看网站| 丁香六月天网| 满18在线观看网站| 午夜激情久久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜91福利影院| 日本91视频免费播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕色久视频| 男人爽女人下面视频在线观看| avwww免费| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区二区在线不卡| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品一二三| 久久九九热精品免费| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产a三级三级三级| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲专区中文字幕在线| 成人免费观看视频高清| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜91福利影院| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲综合色网址| 亚洲五月色婷婷综合| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品一区三区| 999精品在线视频| 黄色一级大片看看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲第一av免费看| 麻豆av在线久日| svipshipincom国产片| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av美国av| 麻豆国产av国片精品| 美女福利国产在线| 日本五十路高清| 国产av精品麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 我要看黄色一级片免费的| 国产又爽黄色视频| 麻豆av在线久日| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲综合色网址| 午夜两性在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产深夜福利视频在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 水蜜桃什么品种好| 国产精品二区激情视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在现免费观看毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 最黄视频免费看| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 香蕉丝袜av| 在线观看国产h片| 成年av动漫网址| 久久人妻熟女aⅴ| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 麻豆乱淫一区二区| 大陆偷拍与自拍| 欧美中文综合在线视频| 另类精品久久| 国产三级黄色录像| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 大陆偷拍与自拍| 久久ye,这里只有精品| 亚洲 国产 在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 宅男免费午夜| 精品国产一区二区久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av视频免费观看在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| a级毛片黄视频| 黄色一级大片看看| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美xxⅹ黑人| 脱女人内裤的视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热re99久久国产66热| 免费少妇av软件| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 深夜精品福利| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 9热在线视频观看99| 国产在线免费精品| 高清av免费在线| 欧美日韩精品网址| 十八禁网站网址无遮挡| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成人午夜精彩视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 日韩免费高清中文字幕av| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区亚洲一区在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 大陆偷拍与自拍| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 69精品国产乱码久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 成年人免费黄色播放视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 婷婷色av中文字幕| 黄频高清免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费少妇av软件| 婷婷色综合大香蕉| 午夜激情av网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 亚洲 国产 在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色怎么调成土黄色| av在线app专区| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 一本大道久久a久久精品| 久久亚洲精品不卡| 观看av在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| av有码第一页| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品人妻1区二区| 国产黄色免费在线视频| 午夜日韩欧美国产| 18禁国产床啪视频网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美激情高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丝瓜视频免费看黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| av国产久精品久网站免费入址| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩一区二区三区影片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线app专区| 亚洲精品自拍成人| 咕卡用的链子| 十八禁网站网址无遮挡| av网站在线播放免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄频高清免费视频| 国产成人av激情在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 岛国毛片在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产欧美网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 桃花免费在线播放| 老司机靠b影院| a级毛片在线看网站| 精品少妇内射三级| 高清视频免费观看一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成电影观看| 五月天丁香电影| 国产男女超爽视频在线观看| 人人澡人人妻人| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女下面插进去视频免费观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲第一青青草原| 日韩大片免费观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 电影成人av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清av免费在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本午夜av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久性视频一级片| 久久99热这里只频精品6学生| 91字幕亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| a级毛片黄视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级毛片女人18水好多 | 成人亚洲欧美一区二区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本91视频免费播放| 免费观看a级毛片全部| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产综合亚洲精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色一级大片看看| 国产高清国产精品国产三级| tube8黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷成人精品国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 在现免费观看毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利视频精品| 最新的欧美精品一区二区| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产精品999| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲第一av免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本五十路高清| 亚洲av成人精品一二三区| 国产一级毛片在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97精品久久久久久久久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利影视在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久影院123| 宅男免费午夜| av一本久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产av新网站| 好男人电影高清在线观看| 超色免费av| 国产日韩欧美视频二区| 视频在线观看一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费高清a一片| 啦啦啦 在线观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 日本欧美视频一区| 最新在线观看一区二区三区 | 女人久久www免费人成看片| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品美女久久av网站| 免费在线观看日本一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大码成人一级视频| 国产在线一区二区三区精| 免费观看a级毛片全部| 超碰97精品在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 满18在线观看网站| a级毛片黄视频| 国产av国产精品国产| 亚洲第一青青草原| 久久热在线av| 国产一卡二卡三卡精品| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产麻豆69| av在线app专区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 日本五十路高清| 七月丁香在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| videos熟女内射| 国产97色在线日韩免费| 精品亚洲成国产av| e午夜精品久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 国产男人的电影天堂91| 男人添女人高潮全过程视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久av美女十八| 一本色道久久久久久精品综合| tube8黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| 精品人妻在线不人妻| av天堂久久9| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利,免费看| 永久免费av网站大全| 久久久久久久久免费视频了| 在线观看一区二区三区激情| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区国产| videosex国产| 精品久久久精品久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级片免费观看大全| 欧美成人午夜精品| 香蕉国产在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| bbb黄色大片| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲综合色网址| 国产一卡二卡三卡精品| 脱女人内裤的视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机影院成人| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女午夜性视频免费| 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利,免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久免费观看电影| 亚洲欧美激情在线| 婷婷色综合大香蕉| 国产日韩欧美亚洲二区| 777米奇影视久久| 1024香蕉在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 大陆偷拍与自拍| a级毛片黄视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲 国产 在线| 午夜激情久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成色77777| 美女国产高潮福利片在线看| 超色免费av| 老熟女久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 考比视频在线观看| 看免费av毛片| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 欧美精品一区二区大全|