基于黨建和業(yè)務(wù)融合視角下的國企黨建品牌建設(shè)

何旭 陜西建工裝飾集團(tuán)有限公司

黨建品牌建設(shè)必須將服務(wù)國企發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這也是評(píng)價(jià)國企黨建工作開展成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。從調(diào)查情況來看，國企黨建工作積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了優(yōu)良的成績。但是也存在黨建形式單一化、黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)系不密切等問題，制約了黨建實(shí)效性的發(fā)揮。因此，國企黨建工作者應(yīng)樹立創(chuàng)新思維，緊跟當(dāng)下的新形勢、新要求，積極探索黨建創(chuàng)新路徑，著手打造國企黨建特色品牌。通過充分體現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的相互促進(jìn)、相互提升作用，達(dá)到以高質(zhì)量黨建品牌建設(shè)促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的效果。

一、國企黨建品牌建設(shè)的戰(zhàn)略價(jià)值

（一）有助于提升黨建工作的影響力

黨建品牌建設(shè)是提升國有企業(yè)基層黨組織號(hào)召力、影響力的重要途徑。近年來，國有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度雖然有所提升，但是在具體工作開展中還存在形式化、同質(zhì)化的問題，黨建工作的實(shí)效性不明顯。久而久之，國企職工參與黨建活動(dòng)的積極性下降，無論是對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展還是國企的深化改革都是不利的。通過打造國企黨建品牌，組織開展形式多樣的、深受黨員職工喜愛的黨建活動(dòng)，在這一過程中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，達(dá)到了寓教于樂的效果。在塑造國企黨建品牌的過程中，讓廣大職工能夠切身感受到黨建工作對(duì)個(gè)人職業(yè)成長的幫助，進(jìn)而提升黨建的影響力，為今后國企職工擁護(hù)、參與黨建活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。

（二）有助于增強(qiáng)黨員職工的凝聚力

在國有企業(yè)深化改革過程中，由于工作環(huán)境、管理制度等方面發(fā)生了明顯變化，對(duì)黨員干部和一線職工帶來了沖擊影響，部分人員也出現(xiàn)了不能勝任工作要求、思想懈怠和紀(jì)律渙散的情況。在這一背景下圍繞黨建與業(yè)務(wù)相融合建設(shè)高質(zhì)量的國企黨建品牌，通過開展思想政治教育切實(shí)提高黨員職工的思想覺悟，在此基礎(chǔ)上聯(lián)系具體的工作業(yè)務(wù)，使國企職工能夠強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)，樹立開拓進(jìn)取意識(shí)，堅(jiān)定創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。以建設(shè)特色黨建品牌為契機(jī)，組織開展形式多樣的黨建活動(dòng)，在吸引國企職工參與活動(dòng)、接受教育的同時(shí)，還能建立起密切的干群關(guān)系，對(duì)提升黨員職工的凝聚力、向心力也是大有裨益的。

（三）有助于國企黨建與業(yè)務(wù)的融合

黨建與業(yè)務(wù)能否做到深度融合，達(dá)到“雙融合、雙提升”的效果，是檢驗(yàn)新時(shí)期國企黨建工作開展成效的一項(xiàng)重要指標(biāo)。加強(qiáng)國企黨建品牌建設(shè)，依托黨支部“三會(huì)一課”，在切實(shí)提高黨員干部思想覺悟的基礎(chǔ)上，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面地發(fā)動(dòng)國企廣大的一線職工積極配合黨建工作，并在積極參與黨建活動(dòng)的過程中，養(yǎng)成精益求精、吃苦耐勞、誠實(shí)守信、踏實(shí)肯干等一系列優(yōu)秀品質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。以建設(shè)國企特色黨建品牌為切入點(diǎn)，提高了一線職工的崗位勝任力，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠得到高質(zhì)量開展，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的完美融合。同時(shí)，業(yè)務(wù)上取得的顯著成績，也驗(yàn)證了黨建工作的實(shí)用價(jià)值，進(jìn)而會(huì)投入更多的資源推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新開展。在這一過程中讓黨建與業(yè)務(wù)的融合不斷走向深入，達(dá)到雙促進(jìn)、雙提升的效果。

二、國企黨建品牌建設(shè)的基本原則

（一）政治性原則

突出政治引領(lǐng)和強(qiáng)化政治保障，是國有企業(yè)做好黨建工作、建好黨建品牌的重要契機(jī)。隨著國企改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，黨建工作的重要地位也提升到了新高度。在這一背景下著力打造具有特色的國企黨建品牌，必須要緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線的新時(shí)代黨的建設(shè)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)國企黨組織的政治核心作用，為黨建品牌建設(shè)出謀劃策[1]。堅(jiān)持政治性原則，可以使黨建品牌的主旨更加明確、黨性更加鮮明，順利解決黨建品牌建設(shè)過程中的各種阻力和矛盾，在彰顯國企黨建特色的同時(shí)，也能起到營造國企文化氛圍的效果。

（二）實(shí)效性原則

打造特色黨建品牌，需要國有企業(yè)從財(cái)力、人力等多方面提供全力支持。因此，在投入資金、資源后，特色黨建品牌必須要取得顯著的實(shí)效，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)提供相應(yīng)的回報(bào)。堅(jiān)持實(shí)效性原則，就是要求國有企業(yè)黨建工作者能夠做到因“企”制宜，在認(rèn)清形勢、遵循規(guī)律的前提下，服從于國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合國有企業(yè)的工作實(shí)際，在總結(jié)以往黨建工作取得經(jīng)驗(yàn)和存在不足的基礎(chǔ)上，尋求建設(shè)特色黨建品牌的可行性策略。既要從實(shí)際出發(fā)，同時(shí)又要用實(shí)際成果來檢驗(yàn)黨建工作成效，在這一過程中循序漸進(jìn)地提升黨建品牌的建設(shè)成效。

（三）目的性原則

國企黨建不是簡單地進(jìn)行理論說教，雖然塑造黨建品牌有利于提升黨員職工的思想覺悟、政治素養(yǎng)，但是其最終目的還是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)效益的提升，促進(jìn)國企的高質(zhì)量發(fā)展。因此，在建設(shè)和維護(hù)國企黨建特色品牌時(shí)，必須要堅(jiān)持目的性原則，真正做到服務(wù)中心、服務(wù)大局。這就需要黨建工作者在塑造黨建品牌時(shí)，要深入到一線，奔走于不同的部門，充分了解國有企業(yè)各部門的工作開展情況，并且在調(diào)查中與一線職工展開深入交流，了解他們的煩惱、傾聽他們的訴求、采納他們的建議，這樣才能讓黨建工作和業(yè)務(wù)工作能夠做到有機(jī)結(jié)合、密切聯(lián)系。在這一基礎(chǔ)上策劃黨建品牌建設(shè)方案，力求實(shí)現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)的同步提升。

（四）創(chuàng)新性原則

“常為新”是國企黨建工作的顯著特點(diǎn)，也是保證黨建工作發(fā)揮實(shí)效的根本保障。國企黨建工作者要將創(chuàng)新意識(shí)融入黨建品牌建設(shè)的整個(gè)過程中，這樣才能使黨建品牌富有特色。例如，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，黨建工作者應(yīng)樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，并積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的開展模式。在確定黨建活動(dòng)主題后，從網(wǎng)絡(luò)上搜集相關(guān)的素材、資料，然后依托微信公眾號(hào)或者抖音短視頻平臺(tái)，進(jìn)行黨建活動(dòng)的宣傳。國企職工可以利用午餐休息時(shí)間或者是在乘坐班車時(shí)，用手機(jī)觀看黨建活動(dòng)視頻，隨時(shí)隨地接受教育。相比于以往側(cè)重于理論宣教的黨建工作模式，這種新穎的黨建活動(dòng)更能吸引國有企業(yè)年輕職工的參與，對(duì)彰顯黨建工作的實(shí)效性，以及黨建品牌的建設(shè)和維護(hù)均有積極作用。

三、黨建與業(yè)務(wù)融合視角下國企黨建品牌建設(shè)的路徑思考

（一）立足實(shí)際，尋找優(yōu)勢，創(chuàng)立特色黨建品牌

創(chuàng)建黨建品牌作為新時(shí)期國有企業(yè)的一項(xiàng)政治任務(wù)，得到了國企領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。但是從以往的實(shí)踐來看，黨建品牌同質(zhì)化的情況比較嚴(yán)重，沒有體現(xiàn)出國企自身的特色，這種情況下黨建與業(yè)務(wù)無法做到完美融合，自然也難以發(fā)揮出黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的功能作用。因此，從黨建與業(yè)務(wù)融合視角出發(fā)，探索建設(shè)獨(dú)具特色的黨建品牌，成為現(xiàn)階段國企黨組織的工作重點(diǎn)。首先要確立“突出特色優(yōu)勢、發(fā)揮品牌效應(yīng)”的基本理念，在開展深入、全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞國企的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作內(nèi)容，創(chuàng)建能夠符合國企發(fā)展理念的、能夠體現(xiàn)國企經(jīng)營風(fēng)格的特色黨建品牌。同時(shí)，鼓勵(lì)國企的中層管理和一線職工，踴躍參與國企黨建特色品牌的創(chuàng)建中。例如，公開征集黨建品牌的LOGO，讓全體職工能夠充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)意，制作具有強(qiáng)烈視覺感官效果和鮮明象征意義的品牌標(biāo)識(shí)。在這一過程中，密切了國企領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與一線職工的聯(lián)系，對(duì)增強(qiáng)全員凝聚力也有積極幫助。在創(chuàng)立了國企特色黨建品牌后，還要嘗試多種渠道開展宣傳推廣，將線上與線下兩種渠道有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站、黨建平臺(tái)、宣傳展板、微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等載體，提高黨建品牌的知名度和影響力。

（二）發(fā)揮黨員模范作用，全面打造過硬黨支部

保證基層黨組織具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，是做大做強(qiáng)黨建國企品牌的重要保障，也是國企全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的一種具體方法。國有企業(yè)以提升黨建質(zhì)量、建設(shè)黨建品牌作為切入點(diǎn)，將實(shí)現(xiàn)國企基層黨建高質(zhì)量發(fā)展作為最終目標(biāo)，圍繞該目標(biāo)集中優(yōu)勢資源著力打造一支過硬黨支部。嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)，堅(jiān)持黨員數(shù)量與質(zhì)量的同步提升。從青年職工中選拔黨員時(shí)，必須綜合考察職工的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、思想覺悟、職業(yè)修養(yǎng)。通過深入調(diào)研、全面考核、綜合評(píng)選，吸納更多有上進(jìn)心的、能力初中的優(yōu)秀群眾向黨組織靠攏。同時(shí)，對(duì)于黨員干部也要定期組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化教育，保證黨務(wù)工作者的能力、素質(zhì)都可以得到循序漸進(jìn)的提升。在具體的培訓(xùn)方式上，比較常規(guī)的方式有邀請(qǐng)專家授課，或者是觀摩學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)等。在切實(shí)提高綜合能力的基礎(chǔ)上，還要發(fā)揮黨員模范作用，鼓勵(lì)黨員干部結(jié)合工作崗位、立足實(shí)際情況，用精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，吃苦耐勞、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，腳踏實(shí)地、奮斗進(jìn)取的實(shí)干品質(zhì)，為國企全體職工樹立一個(gè)榜樣。堅(jiān)持“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，在將業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年職工發(fā)展成為黨員的同時(shí)，也要從黨建與業(yè)務(wù)相融合的角度，重點(diǎn)做好黨員干部的能力培訓(xùn)，使黨員干部也能成為國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。通過打造一支政治覺悟高尚高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)的復(fù)合型黨員隊(duì)伍，為國企黨建品牌的高質(zhì)量建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

（三）明確品牌建設(shè)要點(diǎn)，創(chuàng)新職工人才培養(yǎng)體系

國有企業(yè)在塑造和維護(hù)黨建品牌時(shí)，除了要發(fā)揮好黨員干部的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，還必須關(guān)注一線的普通職工。通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系、實(shí)施人才強(qiáng)企工程，切實(shí)提高國企職工的綜合素質(zhì)，為黨建工作的順利開展、黨建品牌的高質(zhì)量建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)[2]。一是要注重高層次人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，可采用“柔性引進(jìn)人才”的方式，只要符合國企工作開展需要的緊缺型人才，在不改戶籍、不轉(zhuǎn)人事關(guān)系的前提下將人才吸引到國企工作。同時(shí)，對(duì)于在職的高層次人才，也要從個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展角度，給予滿意的待遇和定期的培訓(xùn)，保證能夠留住人才，并在本職崗位上為國企發(fā)展做出貢獻(xiàn)。依托黨建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制，基層黨組織還應(yīng)著力打造多種人才培養(yǎng)平臺(tái)，例如“職工沙龍”“職工學(xué)堂”等，既要圍繞各自的崗位開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也要面向全體職工開展思想政治教育、職業(yè)道德教育。為吸引職工積極參與和踴躍配合黨建工作，還應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確立黨建與業(yè)務(wù)融合促進(jìn)的討論話題，挑選出國企經(jīng)營發(fā)展中遇到的一系列實(shí)際問題，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策。通過這種方式增強(qiáng)國企職工的參與感，進(jìn)而將個(gè)人努力與國企發(fā)展聯(lián)系起來，在強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上，推動(dòng)國企黨建品牌高質(zhì)量建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國企核心競爭力的進(jìn)一步提升。

（四）拓展黨建品牌建設(shè)載體，樹立國企良好形象

國有企業(yè)在集中優(yōu)勢資源打造黨建品牌的過程中，還應(yīng)注意從黨建與業(yè)務(wù)相融合的角度，嘗試一些新的黨建品牌建設(shè)載體，這樣才能更好地發(fā)揮黨建服務(wù)于國企發(fā)展的功能，并且通過促進(jìn)國企健康發(fā)展反過來為黨建工作開展創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)文明單位創(chuàng)建與黨建品牌建設(shè)的同步并進(jìn)。例如，可以從國企的黨員隊(duì)伍中，選派一些表現(xiàn)積極、覺悟較高的年輕黨員，組建青年黨員服務(wù)隊(duì)，通過發(fā)揮黨員帶頭作用，定期參加公益活動(dòng)，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中提升國企良好形象，擦亮國企黨建品牌。利用周末、節(jié)假日等機(jī)會(huì)，號(hào)召青年黨員以志愿者身份走向社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)宣傳和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；或者是在國企內(nèi)部以“微黨課”的形式，定期開展安全生產(chǎn)教育、法制教育、廉潔教育，既能豐富國企職工的文化生活，切實(shí)提高全員的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還能將教育內(nèi)容與職工的日常生活、工作實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揮出黨建品牌建設(shè)對(duì)于職工良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成以及業(yè)務(wù)工作能力的提升的積極影響；還可以嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開通國企黨建微信公眾號(hào)，或者是國企黨建抖音賬號(hào)，通過線上黨建讓國企職工能夠利用日常中的碎片化時(shí)間，隨時(shí)隨地接受教育和熏陶，這對(duì)于職工品德習(xí)慣的養(yǎng)成、職業(yè)素養(yǎng)的提升也是大有裨益的。在不斷提升國企黨建品牌形象的同時(shí)，還能促進(jìn)國企職工的職業(yè)生涯發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)國企發(fā)展與個(gè)人成長的同頻共振。

四、結(jié)語

以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高水平建設(shè)國企黨建品牌，既是國企深化供給側(cè)改革下的必然要求，同時(shí)也是增強(qiáng)黨員干部創(chuàng)造力和一線職工凝聚力的重要舉措。當(dāng)然，黨建品牌建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性的工程，必須要將其作為重要政治任務(wù)來對(duì)待，通過整合資源優(yōu)勢、完善體制機(jī)制和做好宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)黨建品牌建設(shè)有序進(jìn)行。發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范引領(lǐng)作用，充分調(diào)動(dòng)基層職工的能動(dòng)性、積極性，在打造特色國企黨建品牌的基礎(chǔ)上，還要堅(jiān)持做到黨建與業(yè)務(wù)的有機(jī)融合。充分發(fā)揮以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)開展和企業(yè)發(fā)展的作用，通過彰顯黨建的實(shí)效性，讓國企高層領(lǐng)導(dǎo)能夠給予資源上的傾斜，為黨建工作開展和黨建品牌建設(shè)提供更加充足的保障，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)開展的相互促進(jìn)。