新時代國有企業(yè)黨建工作研究

劉志剛 中移在線服務(wù)有限公司

站在新時代，要想實(shí)現(xiàn)國企的快速發(fā)展必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，豐富黨建形式，完善黨建內(nèi)容，提升黨建質(zhì)量，以此提升國有企業(yè)發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式成長。

一、國有企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容

（一）國有企業(yè)黨建工作的含義

國有企業(yè)黨建工作包含兩方面內(nèi)容，一方面是黨的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面是黨的自身建設(shè)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是指強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，尤其是加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。黨的自身建設(shè)是指國有企業(yè)黨組織強(qiáng)化政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)，以此確保黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)黨的建設(shè)不僅是國有企業(yè)建設(shè)一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是確保國有企業(yè)發(fā)展的核心要素，只有強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)才能確保國有企業(yè)始終朝著正確方向前進(jìn)，確保國有企業(yè)在新時代作出更大貢獻(xiàn)[1]。

（二）國有企業(yè)黨建工作的主要目標(biāo)

第一，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策。國有企業(yè)黨建工作的重要目標(biāo)就是堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)治企方針，確保黨的政策能夠在國有企業(yè)生根發(fā)芽，以此提升黨建水平，提高國有企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。

第二，不斷完善國有企業(yè)工作機(jī)制。國有企業(yè)黨建工作的重要目標(biāo)就是完善各項(xiàng)工作機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，規(guī)范廣大黨員的行為，以此完善國有企業(yè)工作機(jī)制。完善國有企業(yè)工作機(jī)制還可以提高國有企業(yè)的工作效率，促進(jìn)國有企業(yè)快速發(fā)展。

第三，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)黨員教育。國有企業(yè)黨建工作需要加強(qiáng)對黨員的教育管理，及時發(fā)現(xiàn)黨員存在的思想問題，強(qiáng)化針對性教育，以此提高黨員教育水平，提升黨員綜合素質(zhì)。與此同時，國有企業(yè)黨建工作還需要提高黨員自主學(xué)習(xí)意識，使廣大黨員自覺學(xué)習(xí)中央文件精神，提升自身思想認(rèn)識境界。

（三）國有企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的方針原則

第一，堅(jiān)持黨管干部的原則。為提升黨建工作實(shí)效，國有企業(yè)需要堅(jiān)持黨管干部的原則，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)。國有企業(yè)黨組織需要肩負(fù)選拔、培養(yǎng)干部的重要職責(zé)，需要在政治上、思想上把握好領(lǐng)導(dǎo)干部選任關(guān)[2]。

第二，繼承和創(chuàng)新原則。為提升黨建工作質(zhì)量，國有企業(yè)需要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新原則，不僅需要繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，而且需要創(chuàng)新信息化時代黨建工作方式與方法，以此適應(yīng)不斷變化的客觀環(huán)境，提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

第三，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局的原則。國有企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合在一起，以黨建促發(fā)展，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中把方向、管大局、促落實(shí)的作用，以此提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國有企業(yè)又好又快地發(fā)展。

二、新時代國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨組織隊(duì)伍建設(shè)不足

第一，缺乏高素質(zhì)黨建人才隊(duì)伍。在信息化時代，國有企業(yè)黨建工作的形式與內(nèi)容正在悄然變化之中，對于黨建人才隊(duì)伍素質(zhì)要求越來越高。但是，有的國有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)無法滿足黨建工作需求，難以提高黨建工作質(zhì)量。例如，一些黨員缺乏學(xué)習(xí)的自主性，對新興事物的接受能力較差，在工作中不主動、不積極，黨建工作缺乏實(shí)效性和創(chuàng)新性[3]。與此同時，由于國有企業(yè)自負(fù)盈虧，因此，國有企業(yè)黨委更為重視企業(yè)的經(jīng)營管理效果，導(dǎo)致很多年輕黨員不重視黨建工作，缺乏主動參與黨建工作的意識，致使國有企業(yè)黨建后備人才匱乏，影響黨建工作實(shí)效。

第二，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部水平不高。領(lǐng)導(dǎo)干部是國有企業(yè)黨建的核心力量，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)水平將直接決定國有企業(yè)黨建工作實(shí)效。在黨建工作中，個別國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，缺乏引導(dǎo)黨建工作朝著縱深方向發(fā)展的能力。例如，一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職，不僅需要做好生產(chǎn)組織工作，還需要做好黨建管理工作，致使其沒有時間落實(shí)黨建戰(zhàn)略部署。一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注重黨建實(shí)效，依舊熱衷于填鴨式黨建管理模式，黨建工作等于形象工程，認(rèn)為只要念一念報紙、學(xué)一學(xué)文件就完成了黨建工作，影響國有企業(yè)黨建工作實(shí)效。

（二）市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)黨建工作邊緣化

第一，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)知存在偏差。經(jīng)過40多年改革開放，整個社會的思想呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。在多元化的思想浪潮中，極少數(shù)國有企業(yè)黨員干部并不重視黨建工作，缺少長期規(guī)劃，沒有發(fā)揮自身的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，弱化了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用[4]。例如，一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)打著“黨建帶動經(jīng)營”的發(fā)展口號，但是并沒有落到實(shí)處，實(shí)踐中并沒有真正重視黨建工作，致使國有企業(yè)黨建工作邊緣化。

第二，存在以生產(chǎn)經(jīng)營替代黨建工作的問題。由于國有企業(yè)屬于企業(yè)性質(zhì)，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下以獲取利潤為最終目標(biāo)，因此更加重視生產(chǎn)經(jīng)營活動，忽視黨建管理工作，甚至以生產(chǎn)經(jīng)營替代黨建工作。例如，在召開黨組織會議時，國有企業(yè)黨委并沒有帶領(lǐng)廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策文件，而是在黨委會上討論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題，嚴(yán)重影響黨建工作實(shí)效，甚至?xí)率箛衅髽I(yè)黨建工作邊緣化。

第三，黨建工作的形式與方法創(chuàng)新不足。目前，國有企業(yè)黨建的方式與形式?jīng)]有跟上新時代的要求，主要采用的是線下的方式，并沒有與現(xiàn)代化的信息技術(shù)結(jié)合在一起，也沒有開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的活動，這些都會嚴(yán)重影響國有企業(yè)黨建工作實(shí)效，導(dǎo)致黨建工作邊緣化。

（三）國企黨建工作機(jī)制有待完善

第一，缺乏黨建監(jiān)督機(jī)制。自黨的十八大以來，中央紀(jì)委查處了許多領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗案件，國有企業(yè)是腐敗重災(zāi)區(qū)。由于許多國有企業(yè)居于壟斷地位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掌握許多稀缺資源，容易出現(xiàn)權(quán)力尋租等腐敗現(xiàn)象。例如，煙草類國企掌握著我國煙草行業(yè)買賣經(jīng)營權(quán)，但是少數(shù)煙草類國企卻缺乏完善的黨建監(jiān)督工作機(jī)制，致使對一些黨員干部監(jiān)督不到位，導(dǎo)致個別黨員干部思想蛻變，嚴(yán)重影響國有企業(yè)黨建工作的實(shí)效。

第二，創(chuàng)新機(jī)制不完善。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大浪潮下，黨員的思想已經(jīng)不再單一，因此黨建工作應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)在的時勢相結(jié)合，探索全新的工作機(jī)制，以此提升工作的質(zhì)量。但是，一些國有企業(yè)黨建缺乏改革動力，缺乏創(chuàng)新性和時效性[5]。例如，在信息化時代，國有企業(yè)黨建工作并沒有創(chuàng)新信息化背景下黨建工作方式與方法，缺乏必要的激勵措施和人才挽留機(jī)制，也沒有完善信息化背景下黨內(nèi)民主溝通機(jī)制，致使國有企業(yè)黨建工作墨守成規(guī)，無法跟上時代發(fā)展的潮流，影響黨建工作質(zhì)量。

三、新時代國有企業(yè)黨建工作的對策

（一）加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)

第一，培育高素質(zhì)的黨建人才隊(duì)伍。為提升信息化時代黨建工作實(shí)效，國有企業(yè)需要加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，以此夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建工作實(shí)效。例如，國有企業(yè)可以向全社會招聘高素質(zhì)黨建工作者，讓優(yōu)秀的人才來管理黨建工作，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量。國有企業(yè)還需要強(qiáng)化對人才的培訓(xùn)和管理，定期組織黨建人才參與教育培訓(xùn)，使他們學(xué)習(xí)最新的黨建知識，提高黨建工作實(shí)效。國有企業(yè)還需要加強(qiáng)黨建工作人員自主學(xué)習(xí)意識，提升工作人員的創(chuàng)新意識，強(qiáng)化工作人員的擔(dān)當(dāng)責(zé)任感，提升黨建工作實(shí)效。與此同時，國有企業(yè)還需要加強(qiáng)對年輕黨員的引導(dǎo)，使年輕黨員認(rèn)識到不僅需要重視日常生產(chǎn)經(jīng)營工作，更需要重視黨建工作，激發(fā)年輕黨員的參與熱情，積極儲備黨建管理人才梯隊(duì)隊(duì)伍，提升黨建實(shí)效。

第二，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨建工作的重中之重，為黨建工作指引方向，是提升黨建工作質(zhì)量的重要推動力量。只有不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)才能夠真正提高黨建工作實(shí)效，提升黨建工作質(zhì)量。因此，國有企業(yè)需要重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培育，積極培育復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅可以服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時也能夠高效完成各項(xiàng)黨務(wù)工作[6]。例如，國有企業(yè)可以制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)責(zé)任制，明確黨員干部培訓(xùn)形式與方法，充分挖掘?qū)ｎ}調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)討論、外出考察、掛失鍛煉、崗位輪換等實(shí)踐型培訓(xùn)方式，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一手抓黨建、一手抓生產(chǎn)，以此提升國有企業(yè)黨建工作實(shí)效。

（二）尋求適合市場經(jīng)濟(jì)模式下的國企黨建工作方法

第一，發(fā)揮思想政治引領(lǐng)優(yōu)勢。在黨建工作中，思想政治建設(shè)處于核心地位，其也是提升黨員思想認(rèn)知的有效抓手。新形勢下，國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨在社會主義事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，國有企業(yè)的各項(xiàng)政策都必須緊緊圍繞著黨的政策。為此，國有企業(yè)黨組織需要強(qiáng)化黨員思想引領(lǐng)，尤其加強(qiáng)對于黨員干部的思想引領(lǐng)，發(fā)揮黨員干部講政治的引導(dǎo)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方法，提升黨建工作實(shí)效。例如，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部可以強(qiáng)化“黨建帶動經(jīng)營”戰(zhàn)略規(guī)劃，將馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)知識融入國有企業(yè)經(jīng)營管理之中，用馬列主義思想指導(dǎo)國有企業(yè)經(jīng)營管理活動，這不僅可提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，同時可提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)知水平，達(dá)到一箭雙雕的效果。

第二，用黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營活動。雖然國有企業(yè)屬于企業(yè)性質(zhì)，但是國有企業(yè)必須重視黨建活動，不能夠因生產(chǎn)經(jīng)營活動而忽視了黨建工作，更不能以生產(chǎn)經(jīng)營活動替代黨建工作[7]。例如，在召開黨建會議時，國有企業(yè)可以開辟“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營活動”的專項(xiàng)討論議題，廣大黨員干部可以暢所欲言，提出黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方式與方法。國有企業(yè)還可以引導(dǎo)全體黨員參與“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營活動”的專項(xiàng)討論，讓廣大黨員諫言獻(xiàn)策，在國有企業(yè)內(nèi)部形成黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的氛圍，以此提升黨建工作實(shí)效。

第三，創(chuàng)新黨建方式方法。為提升黨建質(zhì)量，國企可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建形式，探索全新的黨建方法，可以將現(xiàn)代化信息技術(shù)納入黨建工作之中，也可以強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的黨建教育模式，以此豐富黨建的內(nèi)容，提高黨建的質(zhì)量。

（三）建立健全國有企業(yè)黨建工作機(jī)制

第一，各級黨委承擔(dān)起黨建主體責(zé)任。在黨建的過程中，各級黨委需要肩負(fù)起黨建的主體責(zé)任，需要根據(jù)黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)的要求，認(rèn)真開展各項(xiàng)黨建活動，嚴(yán)格落實(shí)第一議題學(xué)習(xí)制度，提高黨員站位，強(qiáng)化黨委在黨建工作中的主體地位，以此提升國有企業(yè)黨建工作水平。

第二，發(fā)揮紀(jì)委的作用。在黨建工作中，國有企業(yè)的紀(jì)委也扮演著非常重要的角色，通過紀(jì)委強(qiáng)化對黨的工作部門的監(jiān)督，明確規(guī)范各項(xiàng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，提升黨建工作的實(shí)效，確保各項(xiàng)黨建工作能夠按時按量的完成。

第三，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。國有企業(yè)黨建工作需要跟上時代發(fā)展潮流，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提升工作實(shí)效。為此，國有企業(yè)需要敢于打破陳舊的黨建工作模式，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提升工作水平。在信息化的條件下，國企需要挖掘信息技術(shù)與黨建工作之間的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)信息技術(shù)在黨建工作中的運(yùn)用范圍[8]。例如，國有企業(yè)可以開設(shè)黨建微信公眾號，通過微信公眾號向全體黨員實(shí)時推送主旋律文章，提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。國有企業(yè)還可以完善黨內(nèi)溝通機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部與基層黨員之間的溝通交流，使黨員干部了解基層黨員的需求，以此提升黨建工作質(zhì)量。

四、結(jié)語

綜上所述，為了提高新時代黨建工作的質(zhì)量，國有企業(yè)需要加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)，尋求適合市場經(jīng)濟(jì)模式下的國有企業(yè)黨建工作方法，建立健全國有企業(yè)黨建工作機(jī)制，以此夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升國有企業(yè)黨建工作實(shí)效。