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    新媒體環(huán)境下做好石油企業(yè)新聞宣傳工作

    2022-11-23 12:06:50敬昀德長慶油田分公司第十二采油廠板橋采油作業(yè)區(qū)
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年25期
    關(guān)鍵詞:新聞宣傳管理人員石油

    敬昀德 長慶油田分公司第十二采油廠板橋采油作業(yè)區(qū)

    當(dāng)今新媒體迅速發(fā)展的時(shí)代,信息技術(shù)及新媒體技術(shù)的迅速發(fā)展下,不論是個(gè)人或者是企業(yè)的發(fā)展來看,企業(yè)的文化宣傳工作都占有十分重要的位置。對企業(yè)后期的行業(yè)建設(shè)有重要的影響作用。在石油企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中,管理人員通過實(shí)際情況,結(jié)合現(xiàn)有的新媒體有效地開展企業(yè)新聞宣傳的工作,樹立石油企業(yè)的良好形象,使人們充分地了解石油企業(yè)、認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)文化和管理方式。企業(yè)的新聞宣傳是企業(yè)思想政治建設(shè)的重要部分,對企業(yè)的外部形象和發(fā)展模式有著非常重要的影響,因此,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開宣傳工作。當(dāng)前,隨著社會經(jīng)濟(jì)和科技在不斷地進(jìn)步,石油企業(yè)在深化改革的過程中,新媒體環(huán)境下的新聞宣傳工作很容易受到其他內(nèi)容的影響,管理人員要結(jié)合新聞宣傳工作,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,進(jìn)行工作內(nèi)容創(chuàng)新,做到與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展原則。

    一、新媒體對石油企業(yè)新聞宣傳工作的影響分析

    (一)新媒體的概念分析

    所謂的新媒體也叫作數(shù)字媒體,其主要利用現(xiàn)有的先進(jìn)技術(shù)向企業(yè)提供服務(wù),是社會發(fā)展的重要載體,可以通過計(jì)算機(jī)、無線電通信、衛(wèi)星、手機(jī)、電腦以及數(shù)字電視等傳播[1]。所以,在新媒體時(shí)代充分利用好自身優(yōu)勢,可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提升,同時(shí)也推動社會的進(jìn)步和發(fā)展??茖W(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展使新媒體滲透到各個(gè)行業(yè)中,并且以不同的媒體形式展現(xiàn)出來。以此背景下的石油企業(yè)也應(yīng)該充分利用新媒體環(huán)境更好地推動自身的新聞宣傳工作,來促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展。

    (二)新媒體的特點(diǎn)分析

    首先,新媒體具有一定的包容性。新聞媒體是把現(xiàn)有的信息技術(shù)及文化的傳播有效地集合在一起,充分利用信息技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)造出新的文化傳播途徑和方式,使受眾群體在獲取信息方面更加快捷、更加便利,深受大眾的喜愛。其次,新媒體具有一定的開放性。在信息技術(shù)的發(fā)展的今天,人人都是信息的接收人同時(shí)也是信息的傳播人[2]。最后,新媒體具有一定的時(shí)效性。廣播電視、傳統(tǒng)的報(bào)紙宣傳都是傳統(tǒng)的媒體傳播形式,這些都有一定延誤,不能讓大眾及時(shí)接收,同時(shí)也不能實(shí)時(shí)發(fā)布出去,而現(xiàn)有的新媒體可以利用先進(jìn)的信息技術(shù)實(shí)時(shí)傳播信息,給企業(yè)的發(fā)展和人們的生活提供便捷。

    二、新媒體環(huán)境下石油企業(yè)要做好新聞宣傳工作

    (一)新聞宣傳工作是石油企業(yè)建設(shè)規(guī)劃的重要保障

    在如今,我國經(jīng)濟(jì)科技在不斷地發(fā)展和進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)存在非常激烈的競爭,競爭的模式也日益更新,所以企業(yè)要想在發(fā)展中站穩(wěn)腳步,在行業(yè)中占一席地位,穩(wěn)步發(fā)展,處于不敗之地,首先管理人員應(yīng)該要做好新媒體下新聞宣傳工作,將企業(yè)的文化和發(fā)展優(yōu)勢性能做好宣傳,這也為石油企業(yè)能夠更好發(fā)展奠定了基礎(chǔ),保證了企業(yè)的穩(wěn)步運(yùn)行。

    (二)新媒體環(huán)境下加強(qiáng)新聞宣傳的工作對企業(yè)員工的思想文化建設(shè)更加有力

    我國的市場經(jīng)濟(jì)科技不斷完善,信息技術(shù)飛速發(fā)展的新媒體環(huán)境下,企業(yè)員工們的思想意識、人生觀、價(jià)值觀都發(fā)生了一些變化。對此,管理人員要結(jié)合新時(shí)代發(fā)展模式,根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際情況和特點(diǎn),制定針對性的建設(shè)方案,加大石油企業(yè)的宣傳工作力度,向員工大力宣傳黨的思想建設(shè)和方針路線,使企業(yè)的文化和內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合,保證企業(yè)的宣傳工作全面落實(shí),為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí),可以通過對優(yōu)秀員工實(shí)事進(jìn)行報(bào)道,做好獎(jiǎng)懲制度方案建設(shè),引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的人生觀,能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)也會讓員工在工作中增加對企業(yè)的歸屬感,這樣就提高了企業(yè)對員工的管理,也提高了企業(yè)的思想文化建設(shè),為企業(yè)的高效發(fā)展帶來重要意義。

    三、新媒體環(huán)境下企業(yè)的新聞宣傳工作存在的問題分析

    (一)企業(yè)對新聞宣傳工作認(rèn)識不足

    在新媒體層出不窮的情況下,企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷地創(chuàng)新,同時(shí)結(jié)合新時(shí)代發(fā)展模式,企業(yè)管理制度和管理理念也在不斷完善。大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)建設(shè)規(guī)劃中,充分認(rèn)識到新聞宣傳工作對石油企業(yè)發(fā)展的重要性,這會直接影響企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向??墒?,在企業(yè)中仍有一小部分的管理人員缺乏對新聞宣傳工作正確的認(rèn)識,只是單方面地認(rèn)為,企業(yè)新聞宣傳工作對企業(yè)的建設(shè)發(fā)展不會有重要的影響,所以不夠重視。有的人認(rèn)為企業(yè)宣傳工作不能為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益,在很多情況下會出現(xiàn)勞神傷財(cái),又得不到有效收益的情況,需要消耗大量的活動經(jīng)費(fèi)。

    (二)企業(yè)的新聞宣傳工作重視不到位

    新聞媒體發(fā)展形勢下,市場的競爭也隨之加大,企業(yè)受到的影響約束越來越多。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中,為了使企業(yè)不被市場所淘汰,需要提出新型的管理建設(shè)制度方案,要狠抓生產(chǎn),要從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中,新聞宣傳部門雖然不能直接地為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,不過,從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中會提升企業(yè)在建設(shè)發(fā)展中的地位。但是,在一般情況下,由于新聞宣傳部門存在的相關(guān)情況比較簡單,很容易被忽視,在發(fā)展建設(shè)中得不到重點(diǎn)研究?,F(xiàn)在,企業(yè)在建設(shè)規(guī)劃中并沒有制定一個(gè)良好的行為宣傳管理制度,雖然能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益,但是不能通過新媒體實(shí)時(shí)地對企業(yè)的員工及外界環(huán)境進(jìn)行分享,同時(shí)還影響了員工的工作積極性和主觀能動性,所以,大力地開展企業(yè)的宣傳工作對以后企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著非常重要的作用。

    (三)企業(yè)的新聞宣傳力量相對薄弱

    在企業(yè)建設(shè)中,企業(yè)的內(nèi)部資源是最重要的,可以影響企業(yè)后期的建設(shè)。在發(fā)展建設(shè)中,企業(yè)如果想在市場中占有一席地位,就必須要保證擁有強(qiáng)大的資源團(tuán)隊(duì),以此保證企業(yè)的后備力量,這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供一定的保障[3]?,F(xiàn)如今,部分企業(yè)發(fā)展中還存在管理人員比較重視培養(yǎng)企業(yè)的技術(shù)人才,從而忽略和員工的思想政治建設(shè),缺少對工作人員工作積極性和工作熱情的培養(yǎng)。企業(yè)在進(jìn)行崗位聘用工作人員時(shí),著重了解工作人員的技術(shù)性,在新聞宣傳中,對專業(yè)知識能力豐富,綜合素質(zhì)較高的人才不聞不問,這種情況會導(dǎo)致企業(yè)的新聞宣傳管理部門缺乏專業(yè)型人才,會影響宣傳管理部門今后的建設(shè)發(fā)展,影響整體發(fā)展質(zhì)量和建設(shè)效率。在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中,如果不重視企業(yè)的新聞宣傳工作,會影響員工的專業(yè)培訓(xùn),使員工對專業(yè)理論知識缺乏了解和認(rèn)識。有時(shí)固然知道理論知識,但在實(shí)際的工作中應(yīng)用得不夠充分,只是憑借工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)人員布置的相關(guān)任務(wù)開展整個(gè)工作建設(shè),若這些情況不及時(shí)控制的話,會嚴(yán)重影響企業(yè)新聞宣傳工作的質(zhì)量。

    (四)企業(yè)的新聞宣傳工作無法調(diào)動工作人員的積極性和熱情

    如今隨著石油企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步,結(jié)合新時(shí)代發(fā)展理念,管理制度方案也在不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)。隨之企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制也會有一定的改變,在企業(yè)發(fā)展的長河中,無論企業(yè)的規(guī)模大與小,企業(yè)的發(fā)展始終應(yīng)該堅(jiān)持著以人為本的發(fā)展理念和發(fā)展本質(zhì)[4]。在具體的工作中,相關(guān)的企業(yè)管理工作者應(yīng)該通過更多的途徑來更好地完成工作任務(wù),有效地調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情。部分企業(yè)在工作中還對新聞宣傳工作不夠重視,不管在資金還是物質(zhì)上,管理人員還存在對企業(yè)的新聞宣傳工作的建設(shè)投入的精力和資金成本較少的情況,如果長時(shí)間下去會導(dǎo)致新聞宣傳工作者失去工作的熱情和積極性,這樣會對石油企業(yè)今后的發(fā)展方向帶來不利影響。

    四、新媒體環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作的方法認(rèn)識

    (一)提高企業(yè)的新聞宣傳工作的力度

    在石油企業(yè)發(fā)展建設(shè)中,相關(guān)的管理者應(yīng)從本質(zhì)上加強(qiáng)新聞宣傳工作的方式,首先需要要求領(lǐng)導(dǎo)人員對工作人員思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,在傳統(tǒng)發(fā)展理念的基礎(chǔ)上,改變對以往片面的看法,管理人員要在傳統(tǒng)發(fā)展理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合新媒體環(huán)境,正確地認(rèn)識到新聞宣傳工作在建設(shè)發(fā)展中的重要性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要對當(dāng)前的石油企業(yè)發(fā)展形勢進(jìn)行了解,要學(xué)會從根本上重視新聞宣傳工作,將新聞宣傳工作放在一定的位置,有效地把新聞宣傳工作的重點(diǎn)做好[5]。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對新聞宣傳工作的投入,不論在經(jīng)濟(jì)方面還是物質(zhì)精神上都應(yīng)給予相對的支持,以此來促進(jìn)企業(yè)的新聞宣傳工作的順利展開和運(yùn)用。

    (二)始終堅(jiān)持以人為本的工作原則

    隨著十四五規(guī)劃的新征程和新目標(biāo)的出現(xiàn),我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和周圍的發(fā)展形勢也在不斷地變化,新時(shí)期的創(chuàng)新工作模式和工作方法得到了改變新媒體行業(yè)被充分的利用。這對現(xiàn)如今的石油企業(yè)的新聞宣傳工作既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。所以,石油企業(yè)在新聞宣傳工作中,抓住各方面的機(jī)遇,根據(jù)內(nèi)部存在的困難提出針對性的解決方案,對問題進(jìn)行分析,要加強(qiáng)在企業(yè)建設(shè)管理中的保障。相關(guān)的管理人員應(yīng)該始終堅(jiān)持以人為本的宗旨和理念,到員工中了解員工的思想政治工作,及時(shí)了解員工的思想的改變,對員工的實(shí)際需要充分掌握,同時(shí),要針對性地開展教育引導(dǎo),管理者要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的管理發(fā)展理念和管理模式,要不斷地創(chuàng)新新聞宣傳工作方法。在新媒體的發(fā)展環(huán)境下,有效地利用信息技術(shù)的發(fā)展,通過網(wǎng)絡(luò)媒體等傳播途徑以多樣的形式對企業(yè)的文化和發(fā)展情況進(jìn)行宣傳,不斷地創(chuàng)新新聞宣傳工作方法。相關(guān)的管理人員還要在新聞宣傳工作的形式及內(nèi)容上進(jìn)行改革創(chuàng)新,創(chuàng)造多種多樣的宣傳形式,充分有趣的宣傳活動的內(nèi)容,使員工第一時(shí)間了解企業(yè)的文化及員工的工作要求和企業(yè)員工中先進(jìn)工作的事跡傳播,讓員工充分地了解企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展理念,同時(shí)對企業(yè)文化學(xué)習(xí)得更加透徹,了解得更加深入,以此來增加員工工作中的歸屬感,更加有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)。

    (三)夯實(shí)新聞宣傳工作的隊(duì)伍建設(shè),提高工作人員的素養(yǎng)

    在工作中要想充分地做好企業(yè)宣傳的工作,相關(guān)的管理這首先應(yīng)該培養(yǎng)一支專業(yè)的新聞宣傳工作隊(duì)伍,要加強(qiáng)對工作人員專業(yè)知識,能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對企業(yè)宣傳工作認(rèn)識不到位,對各方面建設(shè)管理工作不夠重視,在招聘新聞宣傳工作人員時(shí),對工作人員的專業(yè)知識、能力和綜合素質(zhì)各方面要求不是特別嚴(yán)格,導(dǎo)致工作受到影響。而且在部分企業(yè)中仍存在不專業(yè)的新聞宣傳工作者的存在,甚至有的企業(yè)是由其他的部門來兼職做此項(xiàng)工作的,這對整個(gè)制度建設(shè)方案并沒有科學(xué)性的應(yīng)用,由于其他工作人員專業(yè)性不強(qiáng),會在很大程度上影響宣傳工作的質(zhì)量和效果。對此,相關(guān)技術(shù)管理人員要不斷地加強(qiáng)對新聞宣傳隊(duì)伍的建設(shè),要學(xué)習(xí)新時(shí)代發(fā)展理念,對工作員的專業(yè)知識,能力進(jìn)行培訓(xùn)。工企業(yè)的發(fā)展中,作為企業(yè)的宣傳人員,應(yīng)該有效地結(jié)合時(shí)代的發(fā)展,利用先進(jìn)的信息技術(shù),充分可了解自己的工作內(nèi)容,同時(shí)要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),努力提升企業(yè)新聞宣傳工作的管理水平和建設(shè)目標(biāo)。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中,人力資源是關(guān)鍵的源泉和動力,要有高素質(zhì)的人力資源隊(duì)伍,加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的建設(shè),這樣才能讓企業(yè)在競爭激烈的市場中生存下去。

    (四)結(jié)合新時(shí)代增強(qiáng)宣傳力量,調(diào)動工作積極性

    在企業(yè)新聞宣傳工作建設(shè)中,管理人員要認(rèn)識到新聞宣傳工作的重要,要引起領(lǐng)導(dǎo)層對新聞宣傳工作的重視。在工作中,企業(yè)應(yīng)該加大新聞宣傳團(tuán)隊(duì)的力度,盡可能多地開展新聞宣傳工作知識的培養(yǎng)和培訓(xùn),要對企業(yè)的文化做好建設(shè)和培養(yǎng),對組織調(diào)研和交流活動做好建設(shè),提高新聞宣傳工作的工作能力,相關(guān)的管理還要制定獎(jiǎng)罰方案,以此提高員工的工作興趣,健全新聞通訊員隊(duì)伍,及時(shí)將思想道德品質(zhì)制定得更加完善,要吸引更多的新聞宣傳工作人員,加大新聞宣傳工作的隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    (五)從根本上創(chuàng)新新聞宣傳工作的內(nèi)容和形式

    管理人員需要對企業(yè)改革發(fā)展的情況進(jìn)行詳細(xì)的了解和掌握,要加強(qiáng)對宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新,選擇更加有價(jià)值意義的新聞線索,并深化主題,在企業(yè)發(fā)展中要明確企業(yè)獲得的成就,對企業(yè)的文化進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)。管理人員要大力地宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,在改革建設(shè)過程中要展現(xiàn)企業(yè)新變化,擴(kuò)大企業(yè)在市場的知名度,樹立企業(yè)良好的品牌形象[6]。在開展企業(yè)新聞宣傳形式進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用中,管理人員要始終結(jié)合著計(jì)算機(jī)信息傳播技術(shù),對新挑戰(zhàn)和新環(huán)境進(jìn)行熟練地掌握,創(chuàng)造更加有效的新聞宣傳形式。

    五、結(jié)語

    綜上所述,在新媒體環(huán)境下的石油企業(yè)大力發(fā)展中,媒體的宣傳工作依然存在部分問題,就此,企業(yè)的管理人員需要加強(qiáng)對各方的積極配合,對相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行改革和創(chuàng)新。要統(tǒng)一建設(shè)理念,提高工作人員的工作信心,加強(qiáng)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)和多媒體技術(shù)進(jìn)行合作和交流,這樣能夠有效地拓展工程項(xiàng)目宣傳的空間,能夠?qū)?jiān)定的黨性和高度的理論性有效地進(jìn)行宣傳,能夠使企業(yè)文化發(fā)展得更加有意義。同時(shí),石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)新聞宣傳工作,順應(yīng)新媒體的發(fā)展,結(jié)合新媒體的優(yōu)勢和特點(diǎn),從石油企業(yè)的實(shí)際出發(fā),把新媒體和石油企業(yè)的新聞宣傳工作有效結(jié)合,使企業(yè)的新聞宣傳工作達(dá)到最佳的效果,以此推動石油企業(yè)高發(fā)展。

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