王成敏 唐成章 代倩 陳娟 蘭雄 潘越杰
興義民族師范學(xué)院 物理與工程技術(shù)學(xué)院 貴州省興義市 562400
汽車是國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,產(chǎn)業(yè)規(guī)模巨大,根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示:2020年,我國汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模,包括汽車制造、保險(xiǎn)、維修、二手車交易等汽車后市場(chǎng)服務(wù)大約是15.6萬億元,而我國GDP的規(guī)模是101.6萬億元[1]。根據(jù)公安部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,2021年全國汽車保有量為3.02億輛,比上一年多了2622萬輛。全國汽車保有量超過100萬輛的城市目前達(dá)到79個(gè),其中北京、成都和重慶三個(gè)城市的汽車保有量已經(jīng)超過了500萬輛[2]。
汽車服務(wù)工程專業(yè)自2003年首次得到國家教育部批準(zhǔn),隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷深度融入全球經(jīng)濟(jì)體系,汽車工業(yè)不斷加快發(fā)展,汽車銷量快速增長,汽車后市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展迅速,開設(shè)本專業(yè)的高等院校不斷增多[3]。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全國有200余所高校開設(shè)了本專業(yè),招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,畢業(yè)生數(shù)量不斷激增[4]。貴州汽車行業(yè)起步較晚,目前貴州省開設(shè)汽車服務(wù)工程專業(yè)的本科院校只有2所,開設(shè)汽車類相關(guān)專業(yè)的職業(yè)類院校較多。隨著十三五規(guī)劃以來,貴州汽車保有量不斷增長,其中,黔西南州動(dòng)車保有量位列貴州省前列,政府更加重視汽車人才培養(yǎng)和汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此,文章以黔西南州為例,對(duì)本地的汽車類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求展開調(diào)查研究,旨在了解企業(yè)實(shí)際需求,反饋調(diào)整學(xué)生培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭力,促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),助力貴州鄉(xiāng)村振興。
問卷調(diào)查是通過以科學(xué)合理的問卷設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)從而獲取研究數(shù)據(jù)的重要渠道。問卷設(shè)計(jì)必須遵循科學(xué)性、有效性、針對(duì)性、全面性等原則。
文章中的調(diào)查對(duì)象是黔西南州各類汽車企業(yè),研究數(shù)據(jù)通過自行設(shè)計(jì)問卷收集相關(guān)數(shù)據(jù)獲取。本次共計(jì)發(fā)放問卷100份,收回有效問卷95份,有效率為95%。
一份設(shè)計(jì)科學(xué)合理的調(diào)查問卷有以下幾個(gè)方面的作用,分別是實(shí)施方便,提高精度、易于對(duì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理和定量分析和節(jié)省調(diào)查時(shí)間,提高調(diào)查效率。本文采用實(shí)地考察法和問卷調(diào)查法相結(jié)合的方式進(jìn)行,整個(gè)調(diào)研過程主要經(jīng)歷確定調(diào)研目標(biāo)、制定調(diào)研策劃方案、設(shè)計(jì)問卷調(diào)查、修正并發(fā)放問卷、收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果等流程,確保調(diào)研數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
隨著中國經(jīng)濟(jì)快速高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求力度也在不斷加大,同時(shí)對(duì)人才能力的要求也在不斷提高[5]。尤其是“十四五”規(guī)劃以來,國家對(duì)人才的需求和培養(yǎng)指出了新的發(fā)展方向,要緊緊圍繞把握人才創(chuàng)新活力、把握人才需求導(dǎo)向和落實(shí)科學(xué)人才機(jī)制這三方面著手。但是目前我國許多城市和大學(xué)畢業(yè)生分別出現(xiàn)“選才難”和“就業(yè)難”的困境依舊存在。因此調(diào)查當(dāng)下企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生基本能力的需求,從而優(yōu)化改進(jìn)人才培養(yǎng)方案意義重大。
圖1 汽車類企業(yè)對(duì)大學(xué)生能力需求
從企業(yè)對(duì)畢業(yè)生能力需求調(diào)查結(jié)果可以看出,有83%的企業(yè)選擇了良好的心理素質(zhì)和溝通交流能力,78%的企業(yè)選擇了良好的身體素質(zhì),74%的企業(yè)選擇了良好的文字表達(dá)能力,65%的企業(yè)選擇了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)能力;同時(shí),企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的文化素養(yǎng)、組織能力和外語掌握能力這三方面的能力也有較大需求。
由此可見,企業(yè)最看重員工的良好的心理素質(zhì)和溝通交流能力,因?yàn)楫?dāng)下的發(fā)展日新月異,節(jié)奏加快,壓力不斷加大,職位綜合要求提高,所以員工的抗挫折能力和溝通交流能力就成為企業(yè)希望員工具備的基本素質(zhì),有利于員工正常開展工作;其次是較好的身體素質(zhì)和文字表達(dá)能力以及掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)能力,這是因?yàn)楫?dāng)代的年輕人的身體素質(zhì)普遍下降,同時(shí)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)也是順利開展工作和提高工作效率的不二法門。
大學(xué)生在校期間獲取的相關(guān)證書是學(xué)生綜合能力最重要的參考標(biāo)準(zhǔn)之一,學(xué)生通過科學(xué)制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃,并圍繞目標(biāo)長期的堅(jiān)持付出行動(dòng),克服整個(gè)學(xué)習(xí)過程中的多種困難才會(huì)取得好的成績從而取得相關(guān)證書。因此調(diào)查企業(yè)對(duì)大學(xué)生掌握證書的需求情況,一方面可以通過數(shù)據(jù)反應(yīng)當(dāng)?shù)仄嚻髽I(yè)對(duì)畢業(yè)生掌握證書的實(shí)際需求,另一方面能反饋到教學(xué)活動(dòng)中,引導(dǎo)學(xué)生制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo),完善人才培養(yǎng)模式中的不足之處,更好培養(yǎng)出符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求的汽車專業(yè)人才。
根據(jù)圖2數(shù)據(jù)可以知道,當(dāng)前汽車企業(yè)對(duì)最需要具備機(jī)動(dòng)車駕駛證的畢業(yè)生,占比達(dá)到95.65%,因?yàn)榫邆錂C(jī)動(dòng)車駕駛證可以讓員工更方便的開展相關(guān)的工作業(yè)務(wù),比如汽車保險(xiǎn)理賠、汽車上門維護(hù)等任務(wù);其次是企業(yè)希望學(xué)生具備二手車鑒定評(píng)估職業(yè)資格證書,占比為47.83%,原因是因?yàn)榇蟛糠周嚻蠖加卸周嚪?wù)這個(gè)版塊,而二手車服務(wù)版塊需要掌握專業(yè)的二手汽車知識(shí)技能方能高質(zhì)量的完成相關(guān)工作;企業(yè)還對(duì)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書和英語四級(jí)證書有較高的需求,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的加速發(fā)展,計(jì)算機(jī)能力和基本的英語能力已經(jīng)成為員工必須具備的能力。
圖2 企業(yè)對(duì)大學(xué)生證書需求
隨著汽車工業(yè)全球一體化發(fā)展,全球各國的諸多知名品牌車企進(jìn)入國內(nèi),加之國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大,汽車后市場(chǎng)服務(wù)需求廣闊,因此汽車服務(wù)工程專業(yè)就業(yè)前景光明。
根據(jù)圖3市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果可知,黔西南州地區(qū)汽車企業(yè)提供的工作崗位中,約有70%左右的企業(yè)提供銷售工程師崗位,約有57%左右的企業(yè)提供保險(xiǎn)查勘員,約有52%的企業(yè)提供售后服務(wù)工程師和市場(chǎng)專員崗位。根據(jù)調(diào)查結(jié)果說明本地區(qū)的汽車企業(yè)崗位類型以汽車后市場(chǎng)為主,高精尖的技術(shù)崗位較少,這個(gè)結(jié)果符合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,同時(shí)也啟發(fā)地方類高校的應(yīng)用型專業(yè)必須同當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際狀況相結(jié)合,培養(yǎng)對(duì)口的學(xué)生,促進(jìn)學(xué)習(xí)高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí),也能更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
圖3 汽車企業(yè)崗位分布
黔西南州普通企業(yè)的員工月薪范圍大致為3000-4000元之間,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)馗髌髽I(yè)近三年為汽車服務(wù)工程專業(yè)人才平均提供的月薪有70%以上在4000元以上,甚至6000元以上的比例占到40%,這說明本專業(yè)的畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)競(jìng)爭力大,市場(chǎng)需求旺盛,很受企業(yè)青睞,發(fā)展前景巨大。
圖4 企業(yè)崗位薪酬分布
“三個(gè)課堂”顧名思義是三種形式的課堂,是教師教育與學(xué)生學(xué)習(xí)、知識(shí)傳授與能力培養(yǎng)、智能發(fā)展與人格養(yǎng)成的3種類型場(chǎng)所[6]。按照學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)空分布進(jìn)行劃分設(shè)置,它既不是傳統(tǒng)意義上的校內(nèi)課堂,也不全是教師授課的課堂,而是綜合課中課后、校內(nèi)校外、線上線下等內(nèi)容,學(xué)校有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)實(shí)施所有教育教學(xué)活動(dòng)的總和。隨著國家進(jìn)入“十四五”發(fā)展階段,我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展圍繞著高質(zhì)量發(fā)展主線展開,其中教育也需要高質(zhì)量發(fā)展。在結(jié)合傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上,開展“三個(gè)課堂”教育,全面提升對(duì)學(xué)生綜合能力。
文章提出“三個(gè)課堂”結(jié)合傳統(tǒng)教育的方式,具體是第一課堂以教師為主體位置,以教師講、學(xué)生聽的方式,通過各類講座、課堂等形式灌輸汽車類專業(yè)學(xué)生應(yīng)該掌握的必備技能,打牢專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)識(shí)到提高心理素質(zhì)的重要性,打開學(xué)生的思路,開拓學(xué)生的眼界,引領(lǐng)學(xué)生定好職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)觀念,為培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的人才做好鋪墊;第二課堂則是由輔導(dǎo)老師和學(xué)生共同完成,具體各類專業(yè)競(jìng)賽和體育類競(jìng)賽為主,突出師生之間的交流互動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通表達(dá)交流等能力。第三課堂主要是讓學(xué)生自主地參加各類汽車協(xié)會(huì)活動(dòng)及社會(huì)公益類等活動(dòng),讓學(xué)生自主地在參觀體驗(yàn)中學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)知識(shí)能力同社會(huì)發(fā)展之間的有效銜接和運(yùn)用,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展螺旋式上升。
在汽車產(chǎn)業(yè)全球化的當(dāng)下,我國的汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,創(chuàng)新的課程體系是育人活動(dòng)的指導(dǎo)思想,同時(shí)也是培養(yǎng)目標(biāo)的具體化和載體。汽車類專業(yè)人才培養(yǎng)必須要依托理論加實(shí)踐教學(xué)體系的緊密結(jié)合,同時(shí)依靠多元化創(chuàng)新的課程體系實(shí)施教學(xué)。本課程體系通過搭建通識(shí)素質(zhì)平臺(tái)、專業(yè)知識(shí)平臺(tái)、專業(yè)能力平臺(tái)和職業(yè)技能平臺(tái)四個(gè)平臺(tái),最大程度發(fā)揮本專業(yè)的特色和優(yōu)勢(shì),推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè),促進(jìn)畢業(yè)生能力與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求更好的契合,提升畢業(yè)生綜合就業(yè)競(jìng)爭力,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助力貴州鄉(xiāng)村振興。
圖5 學(xué)生綜合能力培養(yǎng)體系圖
圖6 多元?jiǎng)?chuàng)新的課程體系圖