全省2021 年選調(diào)生工作典型做法選編（三）

濟(jì)寧：推行選調(diào)生“一線建功”

認(rèn)真貫徹加強(qiáng)選調(diào)生選育管用工作的若干措施，依托重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部、“助企攀登”活動等實(shí)戰(zhàn)平臺，組織選調(diào)生到一線建功、在一線成長，為高質(zhì)量發(fā)展注入活力。堅(jiān)持精準(zhǔn)選派，一線選崗。按照“按需統(tǒng)籌、人崗相適、直接考察”的原則，根據(jù)指揮部項(xiàng)目類型、重點(diǎn)任務(wù)需求，精準(zhǔn)設(shè)置實(shí)踐崗位；綜合考慮選調(diào)生個人特長、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等，精準(zhǔn)匹配鍛煉干部。近兩年先后選派22 名選調(diào)生到重點(diǎn)項(xiàng)目掛圖作戰(zhàn)指揮部、9 名選調(diào)生進(jìn)駐企業(yè)實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持全面歷練，一線成長。將黨支部建在項(xiàng)目部，選派選調(diào)生擔(dān)任突擊隊(duì)員，強(qiáng)化政治錘煉，提升政治能力，讓黨旗在一線飄揚(yáng)。把指揮部作為選調(diào)生成長的“練兵場”，定期組織學(xué)習(xí)小組開展針對性觀摩學(xué)習(xí)，聚焦難題組織集中攻堅(jiān)，提升業(yè)務(wù)水平，錘煉啃硬骨頭的硬本領(lǐng)。大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，組織開展攻堅(jiān)擂臺賽等活動，提升工作作風(fēng)，營造真抓實(shí)干、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。4 名駐企選調(diào)生被評為“十佳駐企干部”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，一線擔(dān)當(dāng)。對選調(diào)生參與實(shí)踐鍛煉情況實(shí)行臺賬管理。建立定期座談、交流匯報(bào)制度，充分掌握選調(diào)生的工作生活狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，幫助解決選調(diào)生工作生活困難和問題。出臺指揮部干部管理辦法，規(guī)范日常管理，對選調(diào)生高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保障選調(diào)生在實(shí)踐鍛煉一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。建立“1+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，從思想、工作、作風(fēng)上全面幫帶，幫助選調(diào)生成長為項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的“行家里手”。堅(jiān)持跟蹤考察，一線提拔。市委組織部對選調(diào)生實(shí)行直接考察，選派4 名組工干部進(jìn)駐指揮部，重點(diǎn)掌握選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、思想動態(tài)等情況；建立市委組織部副部長聯(lián)系指揮部制度，每名副部長直接聯(lián)系3 至4 個指揮部，定期到項(xiàng)目現(xiàn)場考察、調(diào)研座談，重點(diǎn)了解掌握選調(diào)生表現(xiàn)。組織開展專題調(diào)研，定期現(xiàn)場考察、調(diào)研座談，堅(jiān)持在急難險重工作中考察和識別選調(diào)生，并將實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)情況作為干部選拔任用的重要參考。2021 年以來，從指揮部選調(diào)生中提拔縣級干部4 名，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作和隊(duì)伍建設(shè)“雙提升”。

泰安：完善選調(diào)生系統(tǒng)化培養(yǎng)機(jī)制

建立選調(diào)生培訓(xùn)、幫帶、交流、實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)化培養(yǎng)機(jī)制，著力打造干部隊(duì)伍中的“精英團(tuán)隊(duì)”。教育培訓(xùn)“固本”。每年舉辦一期新錄用選調(diào)生初任培訓(xùn)班，市委書記參加開班式，為選調(diào)生講授入職“第一課”，鼓勵選調(diào)生在基層歷練中扣好人生“第一?？圩印?。將選調(diào)生培訓(xùn)納入市、縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，先后組織613 人參加黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)140 人參加各級選調(diào)生示范培訓(xùn)班，選派251 人參加各類專業(yè)能力提升培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)“夯基”、專業(yè)培養(yǎng)“賦能”，全面提升選調(diào)生綜合素質(zhì)和履職能力。導(dǎo)師幫帶“引路”。創(chuàng)新選調(diào)生“4+1”培養(yǎng)幫帶模式，為每名到村任職的選調(diào)生明確1 名縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1 名單位負(fù)責(zé)人、1 名組織人事干部和1 名村黨支部書記進(jìn)行結(jié)對幫帶。建立定期談心談話、到村走訪、跟蹤輔導(dǎo)等制度，強(qiáng)化思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。2021 年以來，393 名幫帶導(dǎo)師共指導(dǎo)189 名選調(diào)生撰寫調(diào)研報(bào)告238 篇，開展談心談話404 次，幫助解決實(shí)際困難和問題191 件。主題活動“搭臺”。針對選調(diào)生學(xué)歷高、底子好、活力足的特點(diǎn)，市縣同步開展豐富多彩的主題活動，搭建全方位、立體式互動交流、風(fēng)采展示的平臺。市級結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立100 周年、黨史學(xué)習(xí)教育，先后開展“我想對黨說”主題征文、“百年輝煌映初心·青春向黨勇奮進(jìn)”演講比賽、“展青春風(fēng)采·譜選調(diào)新篇”青年聯(lián)誼、紅色觀影、專題研討等活動；縣級共組織開展能力展示、讀書沙龍等主題活動30 期，參與選調(diào)生607 人次。實(shí)訓(xùn)練兵“強(qiáng)身”。圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施“一線蹲苗”計(jì)劃，分期分批選派119 名選調(diào)生到省市級機(jī)關(guān)、產(chǎn)業(yè)鏈（集群）工作專班、重點(diǎn)工作、企業(yè)項(xiàng)目、縣鄉(xiāng)基層“五個一線”實(shí)踐鍛煉、跟蹤培養(yǎng)，鍛造過硬“尖兵”隊(duì)伍。2021 年在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，76 名選調(diào)生進(jìn)入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中選調(diào)生占比達(dá)到58.9%，形成了選調(diào)生育用結(jié)合、一體推進(jìn)的長效機(jī)制。

威海：實(shí)行“頭雁”幫帶計(jì)劃助力選調(diào)生快速成長

針對選調(diào)生定位不夠突顯的問題，探索實(shí)行“頭雁”幫帶計(jì)劃，篩選優(yōu)秀縣級班子成員、鎮(zhèn)街黨（工）委書記和先進(jìn)基層工作者聯(lián)合幫帶選調(diào)生，助推選調(diào)生在基層快入門、學(xué)真招、早成才。靶向化篩選，配強(qiáng)“頭雁”力量。按照“縣級班子成員要有下一級黨政正職經(jīng)歷，鎮(zhèn)街黨（工）委書記基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷不少于3 年，基層工作者從業(yè)經(jīng)歷不少于5 年”的標(biāo)準(zhǔn)，篩選建立183 人的“頭雁”師資庫，包括縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員104名、優(yōu)秀村黨組織書記和鄉(xiāng)村致富能手等79 名。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)選調(diào)生專業(yè)背景、崗位去向等，科學(xué)選配具有相關(guān)工作經(jīng)歷的“頭雁”與其結(jié)對，保證選調(diào)生能選對導(dǎo)師、發(fā)揮所長。目前全市共結(jié)對幫帶選調(diào)生164 名。精準(zhǔn)化培育，創(chuàng)新幫帶方式。堅(jiān)持政治上“鑄魂”，以縣級干部和鎮(zhèn)街黨（工）委書記為主，通過黨校授課、開辦初心講堂等形式，對選調(diào)生開展政治教育，去年以來共組織各類黨性教育活動30 余次，培訓(xùn)選調(diào)生500 余人次。堅(jiān)持工作上“賦能”，以鎮(zhèn)街黨（工）委書記和優(yōu)秀基層工作者為主，制定培養(yǎng)任務(wù)清單，組織選調(diào)生定期列席鎮(zhèn)街黨委會議，并有計(jì)劃地安排參與信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。通過手把手教、面對面學(xué)，幫助選調(diào)生及早掌握工作方法，提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持生活上“用情”，縣級干部每季、鎮(zhèn)街黨（工）委書記每月、基層干部每周與幫帶選調(diào)生至少開展一次談心談話，及時掌握思想工作動態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，去年以來共開展談話700 余次，幫助解決生活困難43 項(xiàng)。精細(xì)化考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。市縣兩級組織部門對幫帶情況實(shí)行“月督導(dǎo)、季匯報(bào)”，年末綜合選調(diào)生半年考評和年度考核情況，確定幫帶成效。對表現(xiàn)優(yōu)秀的幫帶“頭雁”予以表彰，作為年度考核和后續(xù)使用的重要參考。對政治素質(zhì)過硬、比較成熟的選調(diào)生及時使用起來，去年以來先后提拔70 名選調(diào)生進(jìn)入鎮(zhèn)街黨政班子，占鎮(zhèn)街提拔總數(shù)的1/3，基層選調(diào)生成長為副科級干部的時間較之前縮短2 年左右。

日照：以賽促訓(xùn)提升選調(diào)生綜合能力

創(chuàng)新培育模式，以“比賽交流促提升，爭當(dāng)優(yōu)秀選調(diào)生”為主題，舉辦綜合能力比賽，通過公文寫作、主題演講和實(shí)踐能力展示，搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。全市400 余名年輕選調(diào)生參賽，產(chǎn)生優(yōu)秀獲獎?wù)?9 名，儲備了一批文字材料水平較高、語言表達(dá)能力較強(qiáng)、實(shí)踐能力較突出的年輕干部。主題征文+現(xiàn)場作文，提高公文寫作能力。公文寫作比賽分初賽、決賽2 個階段。初賽組織選調(diào)生圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、深化改革、高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略撰寫征文。決賽采取現(xiàn)場限時作文形式，綜合考察選調(diào)生公文寫作的主題思想、結(jié)構(gòu)層次、邏輯思維、格式規(guī)范和日常工作積淀，進(jìn)一步提高參賽選調(diào)生的綜合文字材料水平。賽后，將39 篇優(yōu)秀參賽作品匯編成冊，供選調(diào)生相互學(xué)習(xí)交流提升。選調(diào)經(jīng)歷+現(xiàn)場講述，提升語言表達(dá)能力。115 名參賽選調(diào)生緊扣選調(diào)工作經(jīng)歷，結(jié)合日常工作中的典型事例和成功經(jīng)驗(yàn)，撰寫演講文稿、制作展示幻燈片和視頻，限時脫稿講述選調(diào)生基層奮斗故事，展現(xiàn)新時代選調(diào)生的家國情懷和時代擔(dān)當(dāng)。身邊的人講述身邊故事，選調(diào)生們用心傾聽、感同身受，進(jìn)一步增進(jìn)相互了解、深化工作交流，提升語言表達(dá)、臨場發(fā)揮等方面的能力。模擬問政+現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)，增強(qiáng)實(shí)踐實(shí)干能力。采取模擬電視問政的方式，選取電視臺問政舞臺作為第一展示現(xiàn)場，以現(xiàn)實(shí)基層工作中的民生問題為背景確定問政內(nèi)容。5 個參賽團(tuán)隊(duì)在第二現(xiàn)場觀看問政視頻并閱讀題目，集體研究應(yīng)對思路和解決措施，隨后到第一現(xiàn)場抽簽隨機(jī)確定各成員模擬角色，依次限時回答問題，全方位展示選調(diào)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作、綜合分析、臨場發(fā)揮和處理復(fù)雜問題的能力。評委根據(jù)團(tuán)隊(duì)總體表現(xiàn)和個人展示情況，評選出1 個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和5 名優(yōu)秀個人。