組織選聘“科技副總” 為企業(yè)發(fā)展插上“人才”和“科技”的翅膀

2021 年以來(lái)，濰坊市著眼服務(wù)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向全國(guó)重點(diǎn)高校院所，選聘了100 名專家人才任企業(yè)科技人才副總，搭建起校地校企合作新通道，與全國(guó)高校院所建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、深入的合作關(guān)系，在推動(dòng)科技人才向企業(yè)集聚、科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化、科研平臺(tái)往企業(yè)延伸等方面取得了明顯成效。

打造產(chǎn)才融合發(fā)展新路徑，有力助推了高精尖人才向企業(yè)集聚。制定印發(fā)了《濰坊市選聘專家人才到企業(yè)擔(dān)任科技人才副總工作實(shí)施方案》，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌管理、宏觀指導(dǎo)，相關(guān)行業(yè)主管部門分工負(fù)責(zé)、具體推進(jìn)，各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)制定年度工作計(jì)劃，每月進(jìn)行考核通報(bào)，定期召開交流座談會(huì)，1 年任期結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。接收企業(yè)每月給予科技人才副總生活補(bǔ)助、交通費(fèi)等補(bǔ)貼不少于1500 元，市縣兩級(jí)財(cái)政分別按每人每月500 元標(biāo)準(zhǔn)給予接收企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持。聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)“兩大主業(yè)”，根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才技術(shù)需求，篩選確定了100 家高新技術(shù)企業(yè)和高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)。從浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院等60 家高校院所，擇優(yōu)選聘了100 名專家人才，均為博士或副高級(jí)職稱以上，其中教授58 人，省級(jí)以上重點(diǎn)工程人選20 人。

暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道，有力助推了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。科技人才副總承擔(dān)解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題、開展最新產(chǎn)業(yè)前沿分析、協(xié)助建設(shè)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)等5 項(xiàng)職責(zé)，推動(dòng)高校院所科技成果向企業(yè)生產(chǎn)力快速轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。鼓勵(lì)科技人才副總通過(guò)科研項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等形式與企業(yè)開展合作，成果突出的，優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程評(píng)選，優(yōu)質(zhì)科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先推薦申報(bào)市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃。截至目前，科技人才副總與企業(yè)簽訂任務(wù)目標(biāo) 265 項(xiàng)，解決技術(shù)難題187 個(gè)，開展合作項(xiàng)目96 個(gè)，帶動(dòng)企業(yè)新增銷售收入12.6 億元。

搭建校企創(chuàng)新平臺(tái)載體，有力助推了企業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)。聚焦破解產(chǎn)業(yè)鏈條“卡脖子”難題，促進(jìn)科研與產(chǎn)業(yè)耦合互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈“聚變裂變”式發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)與高校院所在談或新建山東大學(xué)—濰坊新力磁共振技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)47 個(gè)，“PBT 連續(xù)改性”“玻璃非球面技術(shù)”等關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)重大突破，為企業(yè)發(fā)展布局了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。