• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    護士創(chuàng)傷后成長研究的范圍綜述

    2022-11-21 11:51:17王明景王利敏魯才紅朱明元
    中國護理管理 2022年2期
    關(guān)鍵詞:護士文獻水平

    王明景 王利敏 魯才紅 朱明元

    高達70%的全球人口生命中至少會經(jīng)歷1次創(chuàng)傷事件[1],而護士作為專業(yè)助人者,他們既處于高風(fēng)險、高壓力的工作環(huán)境中,又親歷患者搶救、離世等創(chuàng)傷性事件或場景,有更大概率會遭受創(chuàng)傷。這可能為護士帶來焦慮、抑郁、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(Post-Traumatic Stress Disorder,PTSD)等心理問題,使其處于繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激(Secondary Traumatic Stress,STS)的 高 風(fēng)險中,為其心理健康帶來更嚴峻的挑戰(zhàn)。然而遭受創(chuàng)傷事件也會伴隨著積極改變,即創(chuàng)傷后成長(Post-Traumatic Growth,PTG);此外通過目睹或經(jīng)歷他人的創(chuàng)傷經(jīng)歷也可能帶來繼發(fā)性創(chuàng)傷(Secondary Traumatization,ST),產(chǎn) 生 類 似的積極改變,即替代性創(chuàng)傷后成長(Vicarious/Secondary Posttraumatic Growth,VPTG/SPTG),這種積極改變在護士群體中是普遍存在的[2]。研究顯示創(chuàng)傷后成長對維護護士心理健康,促進負性情緒正向轉(zhuǎn)化具有重要意義[3]。目前國內(nèi)外針對護士創(chuàng)傷后成長的研究相對較少,且測量工具使用、創(chuàng)傷后成長水平劃分及影響因素等研究結(jié)果存在部分不一致的地方。因此本文將以Arksey和O’Malley的范圍綜述方法為框架,對該領(lǐng)域研究現(xiàn)狀、測量工具及水平劃分、主要影響因素進行分析,為了解護士創(chuàng)傷后成長現(xiàn)狀,促進其創(chuàng)傷后積極轉(zhuǎn)變提供參考。

    1 資料與方法

    1.1 確定研究問題

    創(chuàng)傷后成長一方面被認為是努力應(yīng)對創(chuàng)傷事件產(chǎn)生的結(jié)果,另一方面也被作為應(yīng)對策略來緩解壓力、應(yīng)對創(chuàng)傷[4]。本研究中,主要認為創(chuàng)傷后成長是個體能夠有效應(yīng)對創(chuàng)傷而產(chǎn)生的積極結(jié)果。此外,有研究認為直接或間接性創(chuàng)傷后成長只是人為不必要的劃分,二者皆表現(xiàn)為創(chuàng)傷后積極改變[5],因此本文也納入包含替代性創(chuàng)傷后成長的文獻。成立研究小組,根據(jù)“PCC”原則確立研究問題。首先,明確研究對象(Participants)為取得護士執(zhí)業(yè)證書的臨床護士。其次,明確研究情境(Context)為直接或間接經(jīng)歷可能引發(fā)創(chuàng)傷的事件或情境。最后,明確研究概念(Concept)為“創(chuàng)傷后成長”或“替代性創(chuàng)傷后成長”。閱讀文獻后,確定此次范圍綜述的研究問題: ①護士創(chuàng)傷后成長現(xiàn)狀,包括研究對象特征、創(chuàng)傷事件或情境、成長水平等;②創(chuàng)傷后成長測量工具及其使用情況;③護士創(chuàng)傷后成長的主要影響因素。

    1.2 檢索策略

    英文檢索詞為posttraumatic growth、post-traumatic growth、nurs*,中文檢索詞為創(chuàng)傷后成長、護士、護理人員。檢索采用主題詞及自由詞相結(jié)合的形式,數(shù)據(jù)庫包括PubMed、Web of Science、Cochrane Library、中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、維普網(wǎng)及中國生物醫(yī)學(xué)文獻數(shù)據(jù)庫(CBM)。英文數(shù)據(jù)庫以PubMed為例,檢索策略:(((posttraumatic growth[Title/Abstract]) OR (post-traumatic growth[Title/Abstract])) OR ("P o s t t r a u m a t i c G r o w t h,Psychological"[Mesh])) AND ((nurs*[Title/Abstract]) OR ("Nurses"[Mesh]));中文數(shù)據(jù)庫以中國知網(wǎng)為例,檢索策略:(SU=‘護士’OR SU=‘護理人員’)AND SU=‘創(chuàng)傷后成長’。創(chuàng)傷后成長的概念是在1996年首次被提出的,故檢 索 時 限 為 從1996年1月1日至2021年8月1日。

    1.3 文獻納入和排除標準

    納入標準:①文獻中研究對象僅為護士,或者研究對象含護士且護士的相關(guān)結(jié)果數(shù)據(jù)被單獨報告、可被完整分離并提?。虎谘芯恐黝}為“創(chuàng)傷后成長”或“替代性創(chuàng)傷后成長”,且其為有效應(yīng)對創(chuàng)傷產(chǎn)生的結(jié)果;③文獻中討論了護士創(chuàng)傷后成長現(xiàn)狀、主要影響因素;④文獻類型為量性研究、質(zhì)性研究或混合性研究。

    排除標準:①研究對象為實習(xí)護士、見習(xí)護士、護理專業(yè)學(xué)生;②研究類型為干預(yù)性研究;③文獻類型為會議文獻、案例報告、綜述等;④無法獲得全文的文獻;⑤重復(fù)發(fā)表的文獻;⑥非中英文文獻。

    1.4 文獻篩選與資料提取

    由2名研究者獨立對所得文獻進行篩選,提取資料信息并進行交叉核對;對于出現(xiàn)分歧的文獻與第3名研究者討論后決定是否納入。資料提取的內(nèi)容包括:發(fā)文時間、研究地區(qū)、研究類型、研究對象、創(chuàng)傷事件或情境、測量工具、主要影響因素。

    2 結(jié)果

    2.1 文獻檢索結(jié)果

    通過檢索得到文獻677篇,其中PubMed 110篇、Web of Science 207篇、Cochrane Library 23篇、中國知網(wǎng)34篇、萬方187篇、維普網(wǎng)16篇、CBM 100篇,去重后得到433篇;閱讀題目及摘要后,排除研究對象與主題不符347篇、文獻類型不符14篇,余72篇;閱讀全文后,排除與研究目的不符25篇、無全文文獻8篇、數(shù)據(jù)重復(fù)發(fā)表3篇、研究質(zhì)量較差2篇、非中英文文獻1篇,最終共納入33篇文獻[5-37]。其中英文24篇、中文9篇。發(fā)文時間:2008年2篇,2009年1篇,2015年3篇,2016年1篇,2017年3篇,2018年4篇,2019年1篇,2020年7篇,2021年11篇。研究地區(qū):美國5篇,英國1篇,以色列7篇,韓國4篇,羅馬尼亞1篇,新西蘭1篇,波蘭1篇,中國13篇。研究類型:量性研究26篇,質(zhì)性研究4篇,混合性研究3篇。

    2.2 護士創(chuàng)傷后成長研究現(xiàn)狀

    33篇文獻研究對象包括腫瘤科護士[5]、重癥監(jiān)護室護士[6]、急診科護士[7-10]、兒科護士[11-12]、助產(chǎn)士[13]、精神科護士[14]等各??频淖o士。涉及的醫(yī)療機構(gòu)包括軍隊醫(yī)院[15]、康復(fù)醫(yī)院[16]、社區(qū)或診所[14]及其他類型醫(yī)療機構(gòu)[17-21]。創(chuàng)傷事件或情境包括新冠肺炎疫情[22-29]、戰(zhàn)爭[15,30-31]、地震災(zāi)害[32]、醫(yī)院工作中二次接觸暴力事件[33]、遭受工作場所暴力[34-35]、創(chuàng)傷性分娩[13]、照護臨終患者或經(jīng)歷患者死亡[10,36-37]。創(chuàng)傷后成長測量工具多使用Tedeschi與Calhoun于1996年編制的21個條目的創(chuàng)傷后成長評定量表(Posttraumatic Growth Inventory,PTGI),該量表包括與他人關(guān)系、新的可能性、個人力量、精神變化和對生活的欣賞5個維度,采用Likert 6級評分法。各地區(qū)研究者多在該量表基礎(chǔ)上進行修訂[38],如1篇研究使用10個條目的PTGI簡版量表[22],韓國版量表則修訂為16個條目、4個維度[6-7,37]。國內(nèi)多采用汪際[39]修訂的20個條目的PTGI版本,該版本刪除了原版中“我的宗教信仰更加堅定了”這一條目,采取Likert 6級評分法,從“完全沒有”到“非常多”依次計0~5分,總分為0~100分,分值越高,說明創(chuàng)傷后成長水平越高[18,23-24,27,32,34-35]。個別研究評分未采用Likert 6級評分法:1篇采用Likert 4級評分法[16],還有1篇研究采用Likert 5級評分法[31]。33篇文獻研究結(jié)果顯示,護士在遭受直接或間接創(chuàng)傷后會出現(xiàn)不同水平的創(chuàng)傷后成長。對來自中國的13篇研究進行分析,4篇使用汪際[39]的量表的研究報告了成長水平的劃分標準[18,23-24,27]:①條目均分>3分或總均分>60分,為中等及以上水平[23-24];②總均分≤60分為低水平,61~<66分為中等水平,≥66分為高水平[27];③總均分<60分為低水平,60~79分為中等水平,≥80分為高水平[18]。

    2.3 護士創(chuàng)傷后成長主要的影響因素

    2.3.1 社會人口學(xué)因素

    性別[19,34]、年齡[6,9,18]、工作年限[6,9,23]、職 稱[18,20,25,27,34]、文化 程度[20,25,27]、婚姻狀況[18,20,34]、子女狀況[18,24]等均可能與創(chuàng)傷后成長有關(guān)。女性與高創(chuàng)傷后成長水平有關(guān)[34],且性別和職業(yè)之間可能存在交互作用,即在男性中護士與醫(yī)生創(chuàng)傷后成長水平差異無統(tǒng)計學(xué)意義,而在女性中護士相較于醫(yī)生表現(xiàn)出更高的創(chuàng)傷后成長水平[19]。年齡越高[6,18]、工作年限越長[6,9,23]的護士創(chuàng)傷后成長水平越高;而麻笑嬌等[9]報告結(jié)果顯示不同觀點,其指出年齡在30~ 40歲的急診護士創(chuàng)傷后成長水平最低。高職稱護士相較于較低職稱護士表現(xiàn)出更高的成長水平[18,27,34];但Zhang等[25]的研究指出隨著職稱升高,創(chuàng)傷后成長水平在逐漸降低;Okoli等[20]的研究也指出,高級實踐護士/臨床護士相較于助理護士表現(xiàn)出更低水平的創(chuàng)傷后成長。文化程度越高,創(chuàng)傷后成長水平也越高;研究生學(xué)歷可能與更高水平的成長有關(guān),本科護士相比大專護士也表現(xiàn)出更高水平的成長[20,25,27]。此外,已婚[18,34]、有子女[18,24]的護士創(chuàng)傷后成長水平更高;但也有結(jié)果顯示,未婚與更高水平的成長有關(guān)[20]。

    2.3.2 創(chuàng)傷事件相關(guān)因素

    不同類型的創(chuàng)傷可能會影響創(chuàng)傷后成長的水平,遭受性暴力和身體暴力的護士創(chuàng)傷后成長水平要低于遭受心理暴力的護士[20,34]。不同程度的創(chuàng)傷也可能與創(chuàng)傷后成長有關(guān)[14,16-18,25,31,33,36]。ST/STS與(替代性)創(chuàng)傷后成長間可呈正相關(guān)[16,18]、負相關(guān)[17,36]或無關(guān)[8,21]。Zerach等[14]研究發(fā)現(xiàn),ST與替代性創(chuàng)傷后成長在社區(qū)護士中呈正相關(guān),在精神科護士中卻呈現(xiàn)負相關(guān)。PTSD與創(chuàng)傷后成長間的關(guān)系也不一致[14,25,31,33],創(chuàng)傷事件嚴重程度、護士PTSD癥狀與創(chuàng)傷后成長之間可能存在正相關(guān)關(guān)系[31,33],也可能存在負相關(guān)關(guān)系[25]。

    2.3.3 心理相關(guān)因素

    反芻性沉思與創(chuàng)傷后成長有關(guān)[6,23,29,35]。目的性反芻與創(chuàng)傷后成長呈正相關(guān)[6,23,35],而侵入性反芻與創(chuàng)傷后成長間關(guān)系并未獲得一致結(jié)論,二者既可能呈正相關(guān)[35],也可能呈負相關(guān)[23]。護士心理彈性越好[7,9,36],創(chuàng)傷帶來的核心信念挑戰(zhàn)程度越高[11,13,15],創(chuàng)傷后成長水平也越高。經(jīng)歷患者死亡后,護士心理痛苦程度也與創(chuàng)傷后成長呈正相關(guān)[37]。此外,高自我效能[25]、積極外向型人格[34]、對防疫一線工作的自信[23]等也與更高水平的創(chuàng)傷后成長有關(guān)。

    2.3.4 應(yīng)對方式

    應(yīng)對方式是影響護士創(chuàng)傷后成長的重要因素[6,16,18,20,25-26]。以問題或情緒為導(dǎo)向的應(yīng)對方式皆可以促進創(chuàng)傷后成長的發(fā)生[16];其他積極應(yīng)對方式,如選擇健康生活行為[18,20]、自我友善、正念[6]等,也與更高水平的創(chuàng)傷后成長有關(guān)。

    2.3.5 社會支持

    許多研究皆指出社會支持可促進創(chuàng)傷后成長[7,17,23-29,32]。來自組織[23,27]、家 庭 或 朋 友[24,28,32]、同 事[7,29,32]等的支持及良好的工作關(guān)系如與護士長[7]、患者[27]的良好關(guān)系等,均可以促進護士創(chuàng)傷后成長。Lee等[29]的質(zhì)性研究也指出,新冠肺炎疫情期間來自公眾的情感、物質(zhì)等支持性資源,可以給予護士力量,促進創(chuàng)傷后成長。

    3 討論

    3.1 創(chuàng)傷后成長測量工具使用、水平劃分、研究結(jié)果報告不夠規(guī)范

    由于文化背景不同、研究人群存在差異,不同國家測量工具的條目、維度及量表信度、效度等也會發(fā)生改變,這導(dǎo)致部分研究結(jié)果之間缺乏可比性[39]。僅對國內(nèi)研究分析,研究工具的使用也存在一定問題,如大多研究雖使用汪際[39]的20個條目的中文版量表,研究工具報告中卻仍為21個條目原量表[18,34-35];4篇研究使用中文版量表,但創(chuàng)傷后成長水平劃分卻出現(xiàn)3個標準[18,23-24,27];部分研究并未指出水平劃分標準,就直接得出結(jié)論[28,34-35]。分析部分問題產(chǎn)生原因如下。首先,汪際[39]是根據(jù)意外創(chuàng)傷者這一群體修訂得到創(chuàng)傷后成長量表的,部分使用者可能考慮到研究對象的改變,因此仍使用其未刪減條目的中文翻譯版本,但并未在其研究中詳細說明。其次,汪際[39]在研究中明確,60分≤總均分<66分為中等水平成長,≥66分為高水平成長,崔金銳等[27]的研究中創(chuàng)傷后成長中、高水平的劃界值也同為60和66分,而其他3篇研究的劃分標準皆出自國外研究,國內(nèi)外劃分標準出現(xiàn)不一致[18,23-24]。這些問題皆對報告結(jié)果的可信性造成一定影響,研究者應(yīng)按照測量工具的標準使用方法進行調(diào)查,明確創(chuàng)傷后成長的劃分標準,規(guī)范報告結(jié)果。

    3.2 創(chuàng)傷后成長的部分影響因素仍存在爭議,需要進一步探索

    3.2.1 社會人口學(xué)因素

    雖然年齡、職稱、婚姻狀況與創(chuàng)傷后成長之間的關(guān)系存在差異,但產(chǎn)生差異的原因卻存在共同點,即不同人口學(xué)特征的護士經(jīng)歷不同創(chuàng)傷事件時,擁有的內(nèi)外部應(yīng)對資源越多、應(yīng)對創(chuàng)傷的能力越強,表現(xiàn)出的創(chuàng)傷后成長水平也越高。年齡越高[6,18],職稱越高[18,27,34],意味著工作經(jīng)驗、人生閱歷等內(nèi)部資源越豐富,也更能整合利用外部資源,采用更加積極的應(yīng)對方式;而已婚[18,34]則意味著可受到更多來自家庭系統(tǒng)的情感、物質(zhì)等支持性資源,因此皆可表現(xiàn)出更高水平的創(chuàng)傷后成長。麻笑嬌等[9]的研究雖指出中等年齡組(30~40歲)的急診護士表現(xiàn)出創(chuàng)傷后成長水平更低,但其與年齡越高、成長水平越高這一結(jié)果并不完全矛盾。一是各研究年齡分組不同,整體來看,年齡在30~40歲的護士仍處于相對年輕水平;二是這一結(jié)果的出現(xiàn)可能不僅與年齡有關(guān),其還受到工作環(huán)境、家庭因素等多方面影響。Zhang等[25]研究雖顯示低職稱護士相較于高職稱護士表現(xiàn)出更高水平的創(chuàng)傷后成長,但這一結(jié)果出現(xiàn)的原因也是相似的,即低職稱護士接受的培訓(xùn)及考核更頻繁,應(yīng)對創(chuàng)傷的信心、技能等內(nèi)外部資源皆被進一步提升。因此要綜合看待和評估社會人口學(xué)因素與創(chuàng)傷后成長之間的關(guān)系,對于不同特征的護士需要多方面評估其應(yīng)對資源和能力,早期給予支持和干預(yù),促進創(chuàng)傷后成長。

    3.2.2 創(chuàng)傷事件相關(guān)因素

    首先,創(chuàng)傷暴露程度高的個體可能表現(xiàn)出更嚴重的創(chuàng)傷后應(yīng)激,即PTSD/STS癥狀更嚴重,然而創(chuàng)傷暴露程度高并不意味著成長水平更高。對于個體而言,沒有創(chuàng)傷便不會有創(chuàng)傷后成長,但過輕的創(chuàng)傷可能不足以引起成長,而過重的創(chuàng)傷又會超過其承受能力,更不利于成長的發(fā)生[40]。因此,只有適度的創(chuàng)傷暴露才可能引起個體創(chuàng)傷后成長,并且為成長提供空間,呈現(xiàn)出正相關(guān)[16,18,31,33]。這也進一步解釋了Zerach等[14]的研究結(jié)果,即精神科護士相較于社區(qū)護士處于持續(xù)的創(chuàng)傷壓力之中,且創(chuàng)傷一旦發(fā)生,暴露程度更高,更易超出個體承受限度,因而在精神科護士中創(chuàng)傷程度與創(chuàng)傷后成長間呈負相關(guān),而在社區(qū)護士中呈正相關(guān)。其次,創(chuàng)傷事件的發(fā)生雖然是短暫的,但其影響卻是持續(xù)、動態(tài)的,即隨著時間的變化,創(chuàng)傷后應(yīng)激反應(yīng)與成長水平也發(fā)生著改變。有研究認為,在創(chuàng)傷后短時間內(nèi),創(chuàng)傷后成長可以緩解創(chuàng)傷后應(yīng)激癥狀[40],從而呈現(xiàn)出負相關(guān)[17,25,36];而長時間來看,創(chuàng)傷后成長是由創(chuàng)傷暴露所引起的積極結(jié)果,因而呈現(xiàn)正相關(guān)[16,18,31,33]。但當(dāng)前研究多為簡單的橫斷面研究,其僅能說明創(chuàng)傷后應(yīng)激與創(chuàng)傷后成長在某一時間點的關(guān)系,并不能呈現(xiàn)其隨時間的動態(tài)變化,因而不同測量時間可能呈現(xiàn)出不同的結(jié)果。未來可進一步開展縱向研究,了解隨時間變化創(chuàng)傷后應(yīng)激與創(chuàng)傷后成長之間的動態(tài)關(guān)系。

    3.2.3 心理相關(guān)因素

    侵入性反芻會使創(chuàng)傷事件反復(fù)重現(xiàn)于個體認知世界中,它會增加個體對創(chuàng)傷事件的消極評價,引發(fā)緊張、無助等負性情緒,加劇創(chuàng)傷應(yīng)激,從而阻礙創(chuàng)傷后成長[23]。但是有研究指出,侵入性反芻對于個體心理的影響并非一直都是消極的,它也存在積極作用,其也可能通過催化目的性反芻的產(chǎn)生來實現(xiàn)個體創(chuàng)傷后成長[40],因而表現(xiàn)出正相關(guān)[35]。從創(chuàng)傷后時間歷程來看,在創(chuàng)傷初期侵入性反芻會加重個體心理壓力,帶來消極影響;然而隨時間發(fā)展,部分個體在社會支持等因素影響下,可以跳出侵入性反芻這一負性思維,對創(chuàng)傷事件進行重新加工和主動思考。而前期的消極思考也為后續(xù)的積極加工積累了素材,使個體發(fā)現(xiàn)創(chuàng)傷事件的積極意義,最終獲得成長。因此,侵入性反芻與創(chuàng)傷后成長的相關(guān)性可能受創(chuàng)傷發(fā)生時間、個體環(huán)境因素影響呈現(xiàn)出不同結(jié)果。未來還需要進一步研究護士反芻性沉思的動態(tài)變化,探索促使侵入性反芻向目的性反芻轉(zhuǎn)變的影響因素,從而實現(xiàn)創(chuàng)傷后積極改變。

    3.3 有效應(yīng)對方式、良好社會支持是實現(xiàn)創(chuàng)傷后成長的重要因素

    有效應(yīng)對是實現(xiàn)創(chuàng)傷后成長的重要因素[26]。以問題或情緒為導(dǎo)向的應(yīng)對方式,可以減輕創(chuàng)傷事件壓力,緩解負性情緒,對身心健康起到重要的保護作用[16];正念、自我友善等積極應(yīng)對措施更可以促使護士產(chǎn)生正向的心理成長[6]。此外,社會支持對于創(chuàng)傷后成長也具有積極的作用,其可以來自個體[7,24,28,32]、組織[23,27]、社會公眾[29]等多方面。良好的社會支持不僅可以為護士提供應(yīng)對創(chuàng)傷的外部資源,還可以給予其緩解負性情緒的情感支持,營造自我表露、理解接納的安全氛圍[40]。因此,雖然創(chuàng)傷事件類型存在差異,但有效應(yīng)對方式、良好社會支持對緩解創(chuàng)傷、促進成長的積極作用卻是肯定的。管理者應(yīng)制定完善的創(chuàng)傷預(yù)防與處理流程,提供相應(yīng)的組織培訓(xùn),加強護士有效應(yīng)對創(chuàng)傷的能力;創(chuàng)傷發(fā)生后,要綜合評估和調(diào)動護士可利用的社會支持,提供情感、物質(zhì)等支持性資源,促進護士積極轉(zhuǎn)變。

    3.4 局限性

    本研究只對納入文獻進行了描述,未進行嚴格的質(zhì)量評價和報告學(xué)評價。另外,僅納入主題為“創(chuàng)傷后成長”或“替代性創(chuàng)傷后成長”的文獻,并未包括與此主題相似文獻,例如創(chuàng)傷后積極體驗、感知到的益處等,后續(xù)可進一步擴大研究主題范圍。

    4 小結(jié)

    護士在直接或間接經(jīng)歷創(chuàng)傷后可出現(xiàn)創(chuàng)傷后成長表現(xiàn);通過促使護士采取有效應(yīng)對方式、給予良好的社會支持,可促進護士積極轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)成長。目前國內(nèi)關(guān)于護士創(chuàng)傷后成長的研究并不多,且測量工具的使用需要進一步規(guī)范。未來還應(yīng)進一步探索影響護士創(chuàng)傷后成長的爭議因素,開展縱向前瞻性研究,了解護士創(chuàng)傷后成長的動態(tài)發(fā)展過程,及時提供干預(yù)和支持,促進其創(chuàng)傷后成長。

    猜你喜歡
    護士文獻水平
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    張水平作品
    Hostile takeovers in China and Japan
    速讀·下旬(2021年11期)2021-10-12 01:10:43
    Cultural and Religious Context of the Two Ancient Egyptian Stelae An Opening Paragraph
    大東方(2019年12期)2019-10-20 13:12:49
    加強上下聯(lián)動 提升人大履職水平
    The Application of the Situational Teaching Method in English Classroom Teaching at Vocational Colleges
    The Role and Significant of Professional Ethics in Accounting and Auditing
    商情(2017年1期)2017-03-22 16:56:36
    桃色一区二区三区在线观看| 久久精品久久久久久久性| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜日本视频在线| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美精品免费久久| 国产乱人偷精品视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人91sexporn| 日日干狠狠操夜夜爽| 成年免费大片在线观看| 内射极品少妇av片p| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美精品免费久久| 精品久久久久久久久久久久久| 岛国毛片在线播放| 热99在线观看视频| 精品久久久久久久末码| 真实男女啪啪啪动态图| 在线天堂最新版资源| 久久这里只有精品中国| 亚洲av一区综合| 久久人人爽人人片av| 中文字幕久久专区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚州av有码| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品久久电影中文字幕| 老司机影院毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 乱人视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 大香蕉久久网| 国产成人91sexporn| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久成人av| 亚洲成人av在线免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品永久免费网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 丰满少妇做爰视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线a可以看的网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 丰满少妇做爰视频| 成人综合一区亚洲| 永久免费av网站大全| 国产亚洲91精品色在线| 久久国内精品自在自线图片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高潮美女av| 亚洲av福利一区| 久久久色成人| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本五十路高清| 淫秽高清视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 午夜爱爱视频在线播放| 97超碰精品成人国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文字幕熟女人妻在线| 国产乱来视频区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆乱淫一区二区| 色5月婷婷丁香| 亚洲真实伦在线观看| 乱人视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 在线观看66精品国产| 七月丁香在线播放| 乱系列少妇在线播放| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品自拍成人| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄片视频在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av国产久精品久网站免费入址| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 插逼视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 婷婷色av中文字幕| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产精品久久久久久av不卡| 国产高清三级在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲在线自拍视频| 久久99精品国语久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av线在线观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 嫩草影院新地址| 内地一区二区视频在线| 国产老妇女一区| 国产成年人精品一区二区| 国产真实乱freesex| 可以在线观看毛片的网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清视频在线观看网站| 成年免费大片在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黑人高潮一二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产成人aa在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品福利在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲最大av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产三级在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女高潮的动态| 一级爰片在线观看| 免费av观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av日韩在线播放| www.色视频.com| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品国产三级国产专区5o | 看非洲黑人一级黄片| 国产高清国产精品国产三级 | a级毛色黄片| 亚洲在线观看片| 中文字幕av成人在线电影| 特级一级黄色大片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 成人毛片60女人毛片免费| 中文字幕av成人在线电影| 久久久亚洲精品成人影院| av播播在线观看一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 视频中文字幕在线观看| 成人午夜高清在线视频| 一级av片app| 国产毛片a区久久久久| 69av精品久久久久久| 国产在视频线在精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品,欧美在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费人成在线观看视频色| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品久久视频播放| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩在线观看h| 一区二区三区免费毛片| 日韩成人伦理影院| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品蜜桃在线观看| 久久热精品热| 欧美成人a在线观看| 久久久精品大字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 三级毛片av免费| 色综合色国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 综合色av麻豆| 久久久久久久国产电影| 日韩av不卡免费在线播放| 69av精品久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 1000部很黄的大片| 观看美女的网站| 国产综合懂色| 夫妻性生交免费视频一级片| 男女国产视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜日本视频在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩欧美三级三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲三级黄色毛片| 日本五十路高清| 成人无遮挡网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜喷水一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜福利视频1000在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 麻豆乱淫一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 91精品一卡2卡3卡4卡| 美女国产视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 91久久精品电影网| 日韩欧美精品免费久久| 少妇高潮的动态图| 日韩强制内射视频| 亚洲三级黄色毛片| 免费电影在线观看免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 亚洲色图av天堂| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲在线观看片| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久国产成人免费| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品福利在线免费观看| 日韩欧美精品v在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲av成人av| 在线免费十八禁| 国产 一区 欧美 日韩| 永久免费av网站大全| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲美女搞黄在线观看| 老司机影院毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品夜色国产| 日韩成人伦理影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 18禁在线播放成人免费| 久久人人爽人人片av| 联通29元200g的流量卡| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久久久久久丰满| 日本熟妇午夜| 久久亚洲精品不卡| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品蜜桃在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产精品成人久久小说| 99热精品在线国产| 国产免费男女视频| 成人国产麻豆网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久人人爽人人片av| 免费人成在线观看视频色| 欧美最新免费一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品国产av成人精品| 久久6这里有精品| 国产在线一区二区三区精 | 男的添女的下面高潮视频| 免费大片18禁| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产高清视频在线观看网站| 国产精品伦人一区二区| 波野结衣二区三区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久中文| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成年人精品一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av二区三区四区| 草草在线视频免费看| 禁无遮挡网站| 麻豆成人av视频| 精品国产三级普通话版| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲性久久影院| 免费av毛片视频| 国产美女午夜福利| 一级毛片aaaaaa免费看小| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产真实伦视频高清在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本三级黄在线观看| 色网站视频免费| 69人妻影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女国产视频在线观看| 三级国产精品片| 黄色一级大片看看| 97超视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 老司机影院毛片| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久久成人| 观看美女的网站| 日韩成人伦理影院| 成人漫画全彩无遮挡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产高清国产精品国产三级 | 91精品伊人久久大香线蕉| 一个人看视频在线观看www免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 麻豆一二三区av精品| 国产成人福利小说| 看片在线看免费视频| 亚洲av福利一区| 国产高清三级在线| 欧美精品国产亚洲| 成人欧美大片| 色综合站精品国产| kizo精华| 日本免费a在线| 午夜视频国产福利| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品野战在线观看| 久久久精品94久久精品| 午夜视频国产福利| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩欧美在线乱码| 乱人视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 免费大片18禁| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文资源天堂在线| 黑人高潮一二区| a级毛色黄片| 精品熟女少妇av免费看| 国产高清国产精品国产三级 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩视频在线欧美| 22中文网久久字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产91av在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 观看美女的网站| 国产在视频线在精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲最大成人av| 欧美高清性xxxxhd video| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产视频内射| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕制服av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久亚洲| 嘟嘟电影网在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久草成人影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清在线视频一区二区三区 | 久久久久久久国产电影| 亚洲综合色惰| 久久久久久久亚洲中文字幕| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 不卡视频在线观看欧美| 天天躁日日操中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久99热6这里只有精品| 亚洲自拍偷在线| 99久国产av精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产在线一区二区三区精 | 欧美高清性xxxxhd video| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 少妇丰满av| 直男gayav资源| 久久久久久伊人网av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产免费男女视频| 精品久久久久久久末码| av在线蜜桃| 精品人妻熟女av久视频| 免费看a级黄色片| 久久草成人影院| 亚洲欧洲国产日韩| 国产色爽女视频免费观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美zozozo另类| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本一二三区视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99热全是精品| 国产一区二区在线观看日韩| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产av不卡久久| 免费av观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美区成人在线视频| 99久国产av精品国产电影| ponron亚洲| 国产精品一二三区在线看| eeuss影院久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成年人精品一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 免费av不卡在线播放| 免费观看的影片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产高清国产精品国产三级 | 1024手机看黄色片| 国产三级在线视频| 成年av动漫网址| 日韩三级伦理在线观看| 免费av观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 2021少妇久久久久久久久久久| 大香蕉久久网| 欧美精品国产亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久精品大字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久人妻av系列| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品国产av成人精品| 三级经典国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久久久久久黄片| 99久久人妻综合| 成人国产麻豆网| 欧美极品一区二区三区四区| 日本色播在线视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 韩国av在线不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 男女那种视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 春色校园在线视频观看| av在线观看视频网站免费| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲,欧美,日韩| 丰满少妇做爰视频| 波多野结衣高清无吗| 成人亚洲精品av一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久久无色码亚洲精品果冻| av在线蜜桃| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久这里只有精品中国| 日本三级黄在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲图色成人| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久国产电影| 美女主播在线视频| 欧美3d第一页| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 免费观看在线日韩| 亚洲国产色片| av网站免费在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品自拍成人| 国产乱来视频区| 制服丝袜香蕉在线| 久久精品国产自在天天线| 国产乱来视频区| 亚洲精品,欧美精品| 午夜老司机福利剧场| 久久久久精品性色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 大片免费播放器 马上看| 岛国毛片在线播放| 亚洲成人手机| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲四区av| 国产亚洲一区二区精品| 天天操日日干夜夜撸| 天堂俺去俺来也www色官网| 26uuu在线亚洲综合色| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美性感艳星| 色94色欧美一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 永久免费av网站大全| 亚洲精品第二区| 两性夫妻黄色片 | av视频免费观看在线观看| 久久久久久久精品精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www日本在线高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 婷婷色综合www| 国产免费现黄频在线看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品自拍成人| 香蕉精品网在线| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久ye,这里只有精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看av网站的网址| 最近的中文字幕免费完整| 国产一区二区三区av在线| 99久久人妻综合| 国产亚洲欧美精品永久| 中国美白少妇内射xxxbb| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成人av在线免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人国产av品久久久| 精品熟女少妇av免费看| 免费日韩欧美在线观看| a级毛片在线看网站| 久久精品夜色国产| 国产一区二区三区av在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产麻豆69| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇的逼好多水| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩综合久久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品视频女| 亚洲av综合色区一区| 日本wwww免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 考比视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成色77777| 老司机亚洲免费影院| 亚洲一区二区三区欧美精品| 飞空精品影院首页| av免费在线看不卡| 日韩视频在线欧美| 两个人看的免费小视频| 国产在线免费精品| 热99国产精品久久久久久7| 午夜日本视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 大香蕉久久网| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲精品自拍成人| 欧美成人午夜免费资源| 久久久精品94久久精品| 黄色一级大片看看| www日本在线高清视频| 国产精品无大码| 少妇精品久久久久久久| av天堂久久9| 老司机影院毛片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲内射少妇av| 黄色配什么色好看| 美国免费a级毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩|