• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職高專法律專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)探討

    2022-11-21 17:53:55韓鳳然
    法制博覽 2022年12期
    關(guān)鍵詞:基地實(shí)訓(xùn)法律

    韓鳳然

    河北政法職業(yè)學(xué)院,河北 石家莊 050046

    法學(xué)是實(shí)踐型很強(qiáng)的學(xué)科專業(yè),高職高專法律專業(yè)的教學(xué)歷來強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)性與操作性相統(tǒng)一,目的是通過學(xué)生參加各種形式的實(shí)踐教學(xué)活動,拓展知識面,加深對法律制度的理解,熟悉司法機(jī)關(guān)辦理案件的程序,彌補(bǔ)理論教學(xué)過于抽象與機(jī)械的缺陷。實(shí)踐教學(xué)可以培養(yǎng)學(xué)生法律檢索與研究能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、文書撰寫能力與管理協(xié)調(diào)能力,有助于其全面發(fā)展。[1]法律實(shí)訓(xùn)教學(xué)是加強(qiáng)高職高專法律專業(yè)學(xué)生法律職業(yè)能力和技能培養(yǎng)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。在當(dāng)前我國大力發(fā)展職業(yè)教育,著重培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型法律職業(yè)人才的現(xiàn)實(shí)背景下,以高等法律職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為指引,對法律實(shí)訓(xùn)教學(xué)給予一定的反思和完善有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義[2]。筆者有多年從教經(jīng)歷,在學(xué)校執(zhí)教法律專業(yè)課以及實(shí)訓(xùn)課多年,有著較之年輕教師更多的體驗(yàn)和感悟,對本學(xué)校的實(shí)訓(xùn)課程也比較熟悉,因此,本文論述更多的是以筆者所在學(xué)校實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)置、實(shí)施以及成效為樣本進(jìn)行論述。

    一、高職高專院校法律專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)模式概述

    以筆者所在學(xué)校為例,法律專業(yè)實(shí)訓(xùn)模式可以概括為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)兩大類。

    校內(nèi)實(shí)訓(xùn)主要有課堂實(shí)訓(xùn)和仿真實(shí)訓(xùn)兩種。課堂實(shí)訓(xùn)又分理論課課堂實(shí)訓(xùn)和案例研習(xí)課堂實(shí)訓(xùn)。理論課課堂實(shí)訓(xùn)就是任課教師講授法律專業(yè)理論的同時(shí),根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容同步組織進(jìn)行形式多樣的課堂訓(xùn)練,比如案例分析、課堂討論、課堂小測、情景模擬、現(xiàn)場演練、文書撰寫、材料剖析、小組競賽、個(gè)人PK、熱點(diǎn)點(diǎn)評等。此種方式的特點(diǎn)是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)練,活學(xué)活用,及時(shí)鞏固。案例研習(xí)課堂實(shí)訓(xùn)課程是在理論課和仿真實(shí)訓(xùn)課程之間設(shè)置的一門實(shí)訓(xùn)課程。如在刑法課程(理論課)學(xué)習(xí)結(jié)束后,刑事訴訟實(shí)訓(xùn)課程(仿真實(shí)訓(xùn))開始前,增加刑法案例研習(xí)課程,作為后續(xù)仿真實(shí)訓(xùn)的前導(dǎo)課程。在案例研習(xí)課程中學(xué)生要掌握分析案件事實(shí),明晰法律關(guān)系,確定當(dāng)事人,撰寫法律文書,正確選擇適用法律,選擇爭議解決途徑,熟練運(yùn)用訴訟程序等技能。該課程特點(diǎn)是內(nèi)容上突出重點(diǎn)深入研習(xí),技能上全面訓(xùn)練逐一過關(guān)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)除上述課堂實(shí)訓(xùn)外,還有另外一種大家耳熟能詳?shù)姆绞奖闶欠抡鎸?shí)訓(xùn),主要是模擬開庭審理,此外還有模擬調(diào)解和模擬仲裁等訓(xùn)練課程。此是各高職高專院校甚至本科院校法律專業(yè)教學(xué)中普遍使用的實(shí)訓(xùn)方式,經(jīng)久不衰,歷久彌新。

    校外實(shí)訓(xùn)即是全真實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生到公、檢、法、其他行政機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位法務(wù)部門、律師事務(wù)所、社會團(tuán)體等部門接觸真實(shí)案例,參與到司法和行政執(zhí)法等實(shí)踐中去的實(shí)訓(xùn)方式。筆者所在學(xué)校校外實(shí)訓(xùn)主要有綜合法律診所課程、學(xué)生實(shí)習(xí)和法律服務(wù)中心值班制度幾種途徑。例如綜合法律診所課程,主講老師均為具有十年以上實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的兼職律師,按照學(xué)生申請學(xué)校審核的方法選拔一定數(shù)量的學(xué)生,跟隨老師在律師事務(wù)所工作,做些諸如接待當(dāng)事人,撰寫法律文書,整理卷宗,參與案件討論,記錄,跟隨律師出庭等工作。校外實(shí)訓(xùn)最主要的方式便是學(xué)生實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位既可以是學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地,也可以是學(xué)生自己聯(lián)系的單位,還可以是學(xué)校老師聯(lián)系的單位。這些實(shí)習(xí)單位多為司法機(jī)關(guān)、其他行政機(jī)關(guān)以及律師事務(wù)所,也有少量企業(yè)等單位。學(xué)校在統(tǒng)一的時(shí)間里安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),由實(shí)習(xí)單位指派一名指導(dǎo)老師全程對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),本校也安排一名教師對學(xué)生實(shí)習(xí)情況予以關(guān)注和輔助。此外筆者所在學(xué)校設(shè)有法律服務(wù)中心,從事法制宣傳、法律咨詢、法律援助等工作。學(xué)校會安排學(xué)生和老師一起值班,由老師指導(dǎo)學(xué)生操作,從事接聽咨詢電話、接待前來咨詢的當(dāng)事人、代寫法律文書等工作。如果學(xué)校老師進(jìn)行法律援助,學(xué)生也可以全程跟進(jìn)。校外實(shí)訓(xùn)的共同特點(diǎn)就是校行(企)合作,真操實(shí)練。此種方式對學(xué)生綜合素質(zhì)要求較高,學(xué)生收益也最大。

    盡管學(xué)校已經(jīng)為學(xué)生提供了全方位的實(shí)訓(xùn)機(jī)會,也確實(shí)取得了一定的實(shí)訓(xùn)效果。但是目前高職高專法律專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程仍然存在一些問題。筆者特寫此文試圖為找到解決問題之道盡綿薄之力。

    二、高職高專法律專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問題

    (一)實(shí)訓(xùn)課程硬件保障不到位

    充分的硬件投入是搞好實(shí)訓(xùn)教學(xué)的物質(zhì)保障,筆者所在學(xué)校實(shí)訓(xùn)硬件資源比較豐富。每個(gè)教室均配備有電視、網(wǎng)絡(luò)、多媒體播放器。學(xué)校圖書館內(nèi)有專業(yè)書籍、電腦、閱覽室、討論室等設(shè)施。學(xué)校還設(shè)立了模擬法庭、模擬調(diào)解室和模擬仲裁庭等場所,室內(nèi)均按照實(shí)際辦案場所規(guī)格和要求布置。模擬法庭配備有開庭實(shí)況錄像等設(shè)備,有的系部還購置了線上模擬開庭軟件。盡管如此,在進(jìn)行仿真實(shí)訓(xùn)如模擬開庭審理等教學(xué)活動時(shí)仍然出現(xiàn)場所、電腦緊張等情況。資源緊張導(dǎo)致有些班級無緣使用模擬法庭,不得不移步普通教室進(jìn)行仿真實(shí)訓(xùn),缺少逼真的神秘肅穆的氣氛。有些系部采取線上模擬開庭進(jìn)行實(shí)訓(xùn),但學(xué)校保障不了每個(gè)實(shí)訓(xùn)學(xué)生人手一臺電腦,學(xué)生不得不自帶電腦進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。雖然說硬件條件不能決定實(shí)訓(xùn)效果,但畢竟現(xiàn)代社會科技發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)通達(dá),信息爆炸,傳輸迅速,如果硬件保障到位,可以更加方便學(xué)生查閱資料、獲取有效信息、編輯文檔、觀看和制作音視頻,可以更好地提高工作效率,實(shí)訓(xùn)效果當(dāng)然更上一個(gè)臺階。

    (二)師資力量不足,校行合作程度低

    筆者所在學(xué)校一般一個(gè)老師指導(dǎo)一個(gè)五十名左右學(xué)生的行政班級。實(shí)訓(xùn)課不同于理論講授課,盡管實(shí)訓(xùn)課是以學(xué)生實(shí)操為主,老師予以輔助指導(dǎo)。但高職高專學(xué)生不比本科生,對專業(yè)知識的掌握運(yùn)用不是那么扎實(shí)和熟練,如果老師放手太多,學(xué)生便不得要領(lǐng),這就需要老師從實(shí)體到程序逐一進(jìn)行幫助,才能引領(lǐng)學(xué)生漸入佳境。如此一來老師的工作量無形中就增加,整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程老師的感覺是身心俱疲。由于指導(dǎo)老師少,學(xué)生多,即便老師使出渾身解數(shù)也無法做到讓每個(gè)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中充分展現(xiàn)自己,導(dǎo)致一些學(xué)生有可能得不到老師的有效指導(dǎo),使得實(shí)訓(xùn)效果難以保證,實(shí)訓(xùn)目的難以完全實(shí)現(xiàn)。

    筆者所在學(xué)校法律專業(yè)課堂實(shí)訓(xùn)完全由本校老師指導(dǎo),仿真實(shí)訓(xùn)即模擬開庭審理等也基本上是學(xué)校老師予以指導(dǎo)。近幾年開始試行律師參與仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué),但也只有部分班級學(xué)生受益。具有豐富司法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的法官、檢察官、律師等實(shí)務(wù)人士參與度低。學(xué)校建立的實(shí)訓(xùn)基地因?yàn)楦鞣N原因往往也不能充分利用,校行合作程度低。當(dāng)然本校有些指導(dǎo)老師自己就是兼職律師,有豐富的司法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。但也有很多老師從學(xué)校畢業(yè)后就到學(xué)校任教,沒有任何法律實(shí)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。而仿真實(shí)訓(xùn)課程比其他實(shí)訓(xùn)課程更接近司法實(shí)務(wù),因此,如何在實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)過程中提高校行合作的程度,如何讓更多的實(shí)務(wù)人士參與仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)是一個(gè)值得認(rèn)真探討的課題。

    (三)法律文書格式更新不及時(shí)

    制作法律文書是法律專業(yè)學(xué)生的必備技能。實(shí)踐中無論司法機(jī)關(guān)的法律文書還是行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法文書,其格式往往是規(guī)范化的,并不斷地調(diào)整和變化。比如2015年修訂的《行政訴訟法》增加了公益訴訟的內(nèi)容,法院審理此類案件就要適時(shí)地制作與之相適應(yīng)的訴訟文書。2021年《行政處罰法》的修訂,使行政機(jī)關(guān)就要重新設(shè)計(jì)或修改相關(guān)執(zhí)法文書。如果指導(dǎo)老師對此信息不敏感,提供給學(xué)生的是陳舊格式的法律文書,可能導(dǎo)致學(xué)生對法律知識的運(yùn)用產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)知,會誤導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)。這就要求老師要及時(shí)更新實(shí)訓(xùn)所用法律文書格式,保證學(xué)生使用的是最新格式的法律文書模板。

    (四)學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)積極性不夠高

    實(shí)訓(xùn)課程對于法律專業(yè)學(xué)生的重要性不言而喻,但有些學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)積極性并不高。究其原因也是多方面的,有的學(xué)生進(jìn)取心不強(qiáng),認(rèn)為畢業(yè)后不會從事涉法的工作,沒必要下功夫去實(shí)訓(xùn),只把實(shí)訓(xùn)作為一門課程看待,只求及格拿學(xué)分,不求掌握技能。這類學(xué)生無論如何動員、激勵(lì),他們都不很積極。有的學(xué)生是功利心使然,很多學(xué)生上進(jìn)心很強(qiáng),專科之后意欲進(jìn)修本科學(xué)歷,對??茖W(xué)生而言,沒有比專接本更合適的途徑了,因此,很多學(xué)生都準(zhǔn)備報(bào)考專接本的考試。這就出現(xiàn)了一種現(xiàn)象,專接本考試的課程,學(xué)生很重視,對待學(xué)習(xí)也很認(rèn)真。反之,考試不考的課程,學(xué)生就不重視,也不去認(rèn)真對待,只求及格就好。如果老師曉以利害,闡明實(shí)訓(xùn)課有助于學(xué)生理解專業(yè)課理論知識,這部分學(xué)生還是能認(rèn)真對待實(shí)訓(xùn)課程的。另外還有些學(xué)生存在僥幸心理,認(rèn)為實(shí)訓(xùn)課需要學(xué)生掌握的技能等自己工作以后很快就會掌握,因此實(shí)訓(xùn)課得過且過。另外也確實(shí)有一些學(xué)生理論知識薄弱,對實(shí)訓(xùn)感到有心無力,無從下手等。實(shí)訓(xùn)課的主體是學(xué)生,學(xué)生積極性不高,直接影響到實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)質(zhì)量。因此,需要各高職高專院校從制度上進(jìn)行探索和嘗試去破解這一難題,調(diào)動學(xué)生實(shí)訓(xùn)的積極性,發(fā)揮學(xué)生的自主能動性,搞好法律專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程。

    (五)實(shí)訓(xùn)基地利用率不高

    以筆者所在學(xué)校為例,學(xué)校非常重視實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),到目前為止,學(xué)院已經(jīng)分別與法院、檢察院、公安局、司法局、其他行政機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、監(jiān)獄、社區(qū)矯正中心、法律援助中心、殘聯(lián)、企事業(yè)單位法務(wù)部門等有關(guān)單位建立了近百個(gè)實(shí)訓(xùn)基地,但在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中尤其是仿真實(shí)訓(xùn)以及全真實(shí)訓(xùn)的過程中上述這些實(shí)訓(xùn)基地的利用率并不很高。當(dāng)然也有用于學(xué)生實(shí)訓(xùn)的情況,但由于雙方?jīng)]有關(guān)于實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范化使用,長期性、系統(tǒng)性的機(jī)制,使得這部分優(yōu)質(zhì)資源并沒有在學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)得以充分利用。目前這些實(shí)訓(xùn)基地除少量地用于學(xué)生實(shí)訓(xùn),其他多用于組織學(xué)生參觀學(xué)習(xí),聽講座,交流聯(lián)誼,舉行儀式等活動。如何盤活這些優(yōu)質(zhì)資源,是提高實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。

    三、解決問題的思路及嘗試

    (一)多舉措解決硬件設(shè)施物品保障不到位問題

    學(xué)校一方面應(yīng)增加實(shí)訓(xùn)課的經(jīng)費(fèi)投入,購置必要的設(shè)施和物品。另一方面可以嘗試因地制宜,利用學(xué)校自身的圖書館、機(jī)房、多媒體教室等共享資源進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。如果和其他專業(yè)學(xué)生上課發(fā)生沖突,學(xué)??梢試L試通過錯(cuò)峰上課解決這一問題。此外,鼓勵(lì)學(xué)生自帶電腦進(jìn)行實(shí)訓(xùn)也是現(xiàn)實(shí)可行的方法。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等可以借用系里或老師辦公室的使用,學(xué)校只需購買點(diǎn)墨粉和紙張即可。學(xué)校也可以把不同專業(yè)不同班級實(shí)訓(xùn)時(shí)間分散開來,避免集中實(shí)訓(xùn)導(dǎo)致資源緊張無法分配教室等的現(xiàn)象出現(xiàn)。這樣在經(jīng)費(fèi)不足的情況下,最大限度地發(fā)掘現(xiàn)有資源為實(shí)訓(xùn)教學(xué)服務(wù),充分保障實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。

    (二)探索建立老師輪訓(xùn)制度壯大師資力量

    雄厚的師資力量是實(shí)訓(xùn)的有力技術(shù)保障,學(xué)校應(yīng)積極采取措施吸引實(shí)務(wù)人士參與實(shí)訓(xùn)教學(xué),同時(shí)探索建立本校老師輪訓(xùn)制度,培養(yǎng)“本土生產(chǎn)”的“雙師型”教師。國務(wù)院于2019年1月24日發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》對此已有要求:“職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少1個(gè)月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實(shí)訓(xùn),落實(shí)教師5年一周期的全員輪訓(xùn)制度?!保?]本校老師有豐富的理論知識,也有指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)司法實(shí)務(wù)部門一段時(shí)間的培訓(xùn)很容易掌握相關(guān)技能,這樣可以快速地培養(yǎng)本校既有理論知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”老師,以壯大實(shí)訓(xùn)師資力量。

    (三)完善考核機(jī)制提高學(xué)生實(shí)訓(xùn)積極性

    針對部分學(xué)生實(shí)訓(xùn)態(tài)度不端正問題,除了進(jìn)行宣傳動員之外,完善的考核機(jī)制是現(xiàn)實(shí)有效的制度保障。筆者所在學(xué)校近幾年開始將原來實(shí)行的實(shí)訓(xùn)成績等級制即優(yōu)、良、中、及格和不及格,改為百分制,并制定了詳細(xì)的量化打分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校還充實(shí)了師資隊(duì)伍,規(guī)定學(xué)生人數(shù)較多的班級除一個(gè)本校教師外,再配備一個(gè)資深律師予以輔助。如果學(xué)生實(shí)訓(xùn)工作達(dá)不到要求,或者完不成規(guī)定動作,可能成績不合格,進(jìn)而影響到學(xué)生畢業(yè)。一班雙師,量化打分,使得原來在實(shí)訓(xùn)中混日子的“東郭先生們”無處遁形,使學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)的積極性明顯增強(qiáng)。

    (四)充分利用實(shí)訓(xùn)基地服務(wù)教學(xué)

    國務(wù)院于2019年1月24日發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出,要打造一批集實(shí)踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)和社會技術(shù)服務(wù)于一體的高水平職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。因此,各高職高專院校必須重視實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。同時(shí)更要把實(shí)訓(xùn)基地利用起來。實(shí)訓(xùn)基地利用率不高有很多原因,比如囿于目前的制度,學(xué)生不可能以法官、檢察官、行政執(zhí)法人員等身份辦理案件。有些實(shí)訓(xùn)基地本身工作繁忙,無暇安排學(xué)生實(shí)訓(xùn)。學(xué)校自身也存在問題,筆者所在學(xué)校實(shí)行期末集中一周或兩周進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué),而此時(shí)實(shí)訓(xùn)基地未必有條件接收學(xué)生實(shí)訓(xùn)。因此,要改變這一現(xiàn)狀,需要學(xué)校首先進(jìn)行制度上的改革,比如實(shí)行校內(nèi)教學(xué)和校外實(shí)訓(xùn)交叉同步進(jìn)行。即由學(xué)校和實(shí)訓(xùn)基地達(dá)成協(xié)議,將實(shí)訓(xùn)分散到一學(xué)期中而不是集中期末一兩周進(jìn)行。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的進(jìn)度,利用實(shí)訓(xùn)基地的空閑狀態(tài),有計(jì)劃地進(jìn)行全真實(shí)訓(xùn)。使實(shí)訓(xùn)基地真正發(fā)揮其集實(shí)踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)和社會技術(shù)服務(wù)于一體的高水平職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地的作用。

    猜你喜歡
    基地實(shí)訓(xùn)法律
    流翔高鈣為黨建示范基地錦上添花
    法律解釋與自然法
    法律方法(2021年3期)2021-03-16 05:57:02
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    我的基地我的連
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    讓人死亡的法律
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:30
    “互助獻(xiàn)血”質(zhì)疑聲背后的法律困惑
    讓法律做主
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:27
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺的開發(fā)與應(yīng)用探索
    性色av乱码一区二区三区2| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老汉色av国产亚洲站长工具| 香蕉国产在线看| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜激情av网站| 丝袜喷水一区| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品 欧美亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美精品av麻豆av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲成人免费av在线播放| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利视频在线观看免费| 18禁美女被吸乳视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久精品区二区三区| 91精品三级在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 18禁美女被吸乳视频| 欧美黄色淫秽网站| 老司机亚洲免费影院| 精品亚洲成国产av| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 老司机深夜福利视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产国语露脸激情在线看| 黄色怎么调成土黄色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91精品三级在线观看| 日本av免费视频播放| 精品第一国产精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 制服诱惑二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 热re99久久国产66热| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩有码中文字幕| 国产1区2区3区精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91成年电影在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99国产综合亚洲精品| 免费不卡黄色视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人系列免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品免费视频内射| 久久久精品免费免费高清| 一级,二级,三级黄色视频| svipshipincom国产片| 精品福利观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩有码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人国产一区最新在线观看| 一夜夜www| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲专区国产一区二区| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区在线观看av| 午夜日韩欧美国产| 欧美在线黄色| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品99久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉丝袜av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丁香六月欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 99国产综合亚洲精品| 久久久久视频综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女高潮到喷水免费观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产欧美网| 国产男靠女视频免费网站| 黄频高清免费视频| 成人18禁在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 色播在线永久视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品无人区| 多毛熟女@视频| 欧美成人午夜精品| 国产精品二区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品免费视频内射| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久9热在线精品视频| 色播在线永久视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人免费无遮挡视频| 乱人伦中国视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品国产a三级三级三级| 久久中文字幕一级| 搡老乐熟女国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产欧美在线一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 夫妻午夜视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费少妇av软件| a级毛片在线看网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 大型黄色视频在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 美女福利国产在线| 国产高清激情床上av| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产av影院在线观看| 不卡av一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产免费av片在线观看野外av| 两性夫妻黄色片| 美女福利国产在线| 久久久欧美国产精品| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲精品一区二区www | 两性夫妻黄色片| 黑人操中国人逼视频| 精品一区二区三卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线播放国产精品三级| 午夜免费成人在线视频| a在线观看视频网站| 国产成人免费无遮挡视频| 日本欧美视频一区| 久久香蕉激情| 精品福利观看| 极品教师在线免费播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久性视频一级片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲熟妇熟女久久| 多毛熟女@视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产av一区二区精品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 露出奶头的视频| 久久久国产一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看免费高清a一片| avwww免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲专区字幕在线| 黄片小视频在线播放| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | av网站免费在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久天堂一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机影院毛片| 欧美国产精品一级二级三级| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产乱码久久久久久小说| 女性被躁到高潮视频| 十八禁网站网址无遮挡| 久久ye,这里只有精品| 亚洲伊人色综图| 久久免费观看电影| 成人永久免费在线观看视频 | 一本久久精品| 国产欧美亚洲国产| 欧美大码av| 亚洲少妇的诱惑av| 麻豆国产av国片精品| 欧美性长视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 黄色丝袜av网址大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线观看66精品国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 真人做人爱边吃奶动态| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产男靠女视频免费网站| 国产色视频综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲五月婷婷丁香| av免费在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品电影一区二区三区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 热re99久久国产66热| 久久中文看片网| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产av新网站| 老司机靠b影院| 最近最新免费中文字幕在线| a级毛片黄视频| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品一二三| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看www视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| xxxhd国产人妻xxx| 欧美黑人欧美精品刺激| 最新美女视频免费是黄的| 精品一区二区三卡| 中文字幕色久视频| 乱人伦中国视频| 香蕉国产在线看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲人成77777在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 成人国产av品久久久| 在线观看www视频免费| 91av网站免费观看| 精品高清国产在线一区| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产亚洲av高清不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 精品乱码久久久久久99久播| av天堂久久9| 男女无遮挡免费网站观看| 国产麻豆69| 悠悠久久av| 亚洲精华国产精华精| av不卡在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 久久人妻av系列| 久久亚洲精品不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久久国产成人免费| 国产亚洲av高清不卡| 69av精品久久久久久 | 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品在线电影| 在线观看免费高清a一片| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久免费视频了| 人妻一区二区av| 国产成人啪精品午夜网站| 免费看a级黄色片| 操出白浆在线播放| 久久久久久久国产电影| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 老鸭窝网址在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜福利免费观看在线| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久国产精品影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 超碰成人久久| 免费观看av网站的网址| 国产在视频线精品| 俄罗斯特黄特色一大片| netflix在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 一级毛片精品| 在线天堂中文资源库| 最近最新中文字幕大全电影3 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利,免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 丁香欧美五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 超碰97精品在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲av国产av综合av卡| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美精品av麻豆av| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产欧美在线一区| av欧美777| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品国产乱码久久久久久小说| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91国产中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天堂动漫精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 搡老乐熟女国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 女性生殖器流出的白浆| netflix在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 美国免费a级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品电影一区二区三区 | 日韩有码中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲免费av在线视频| 国产精品影院久久| 99热网站在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产一区二区| 国产淫语在线视频| 夫妻午夜视频| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久免费视频了| 啦啦啦 在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品国产国语对白视频| 十八禁网站网址无遮挡| 一区二区三区国产精品乱码| 99精国产麻豆久久婷婷| 热99国产精品久久久久久7| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久99热这里只频精品6学生| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷丁香在线五月| 精品视频人人做人人爽| 久久久精品94久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产三级黄色录像| 99久久99久久久精品蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区中文字幕在线| a在线观看视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲天堂av无毛| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人国语在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 搡老乐熟女国产| 99国产精品免费福利视频| 日本av手机在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩精品网址| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 老司机福利观看| av视频免费观看在线观看| 久久热在线av| 久久精品人人爽人人爽视色| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 俄罗斯特黄特色一大片| 手机成人av网站| 亚洲人成电影观看| 91字幕亚洲| 免费不卡黄色视频| 久久亚洲精品不卡| 黄色怎么调成土黄色| 久久久国产精品麻豆| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄频高清免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人的私密视频| 色老头精品视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丁香六月欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜激情久久久久久久| av视频免费观看在线观看| 人人澡人人妻人| 黄色视频不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品久久久精品久久久| 国产精品 国内视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av福利片在线| 国产日韩欧美在线精品| 久久热在线av| 天天添夜夜摸| 下体分泌物呈黄色| 成人手机av| 999久久久国产精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美激情在线| 99热国产这里只有精品6| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品国产乱码久久久久久男人| 精品福利观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品在线观看二区| 夫妻午夜视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝袜人妻中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 桃花免费在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产亚洲一区二区精品| 国产成人av教育| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两个人看的免费小视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 9热在线视频观看99| 91国产中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品二区激情视频| 无限看片的www在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 搡老熟女国产l中国老女人| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产一区二区三区视频了| e午夜精品久久久久久久| 国产淫语在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 丝袜美足系列| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲成人手机| 电影成人av| 三上悠亚av全集在线观看| 国产单亲对白刺激| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲全国av大片| 亚洲综合色网址| 深夜精品福利| 国产在视频线精品| 久久九九热精品免费| 在线观看人妻少妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆国产av国片精品| 国产日韩欧美在线精品| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久蜜臀av无| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久网色| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 999久久久国产精品视频| www.精华液| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美黑人精品巨大| 色综合婷婷激情| 中国美女看黄片| av天堂在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲第一青青草原| 丰满少妇做爰视频| 久久九九热精品免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产精品国产高清国产av | 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆av在线久日| 成人国产一区最新在线观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美免费精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 两个人免费观看高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区有黄有色的免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品影院久久| 9色porny在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产精品国产av在线观看| 色播在线永久视频| 国产黄频视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 日日夜夜操网爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男人操女人黄网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲九九香蕉| 一二三四在线观看免费中文在| 男人操女人黄网站| 国产成人系列免费观看| 丁香六月欧美| 丝袜人妻中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费高清a一片| a在线观看视频网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品电影一区二区三区 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 好男人电影高清在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久99一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 制服人妻中文乱码| 极品教师在线免费播放| 12—13女人毛片做爰片一| www.精华液| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久国产电影| 最新美女视频免费是黄的| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜免费成人在线视频| 看免费av毛片| 日韩大码丰满熟妇|