讀懂少先隊(duì)小骨干

郭華

新學(xué)期，新氣象，我們又開始了嶄新的少先隊(duì)組織生活。我們是隊(duì)組織的主人，應(yīng)該要更好地發(fā)揮主動性、積極性，關(guān)心隊(duì)的活動和工作，使集體生活更加充實(shí)，隊(duì)的工作做得更好。那如何發(fā)揮自己所長，為少先隊(duì)集體服務(wù)呢？怎樣才能成為少先隊(duì)小骨干呢？三個(gè)問題帶你讀懂少先隊(duì)小骨干的那些事兒！

問題一：少先隊(duì)小骨干是怎樣產(chǎn)生的？

少先隊(duì)小骨干必須通過民主選舉產(chǎn)生，一般是指隊(duì)委（隊(duì)長）包括大隊(duì)委、中隊(duì)委和小隊(duì)長，還包括參與隊(duì)組織日常管理和服務(wù)的崗位，例如：廣播站站長、鼓號隊(duì)隊(duì)長、紅領(lǐng)巾藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、紅領(lǐng)巾志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長等。

敲黑板劃重點(diǎn)：

為確保隊(duì)委（隊(duì)長）公開、公平、公正地產(chǎn)生，隊(duì)員們可要記住堅(jiān)持“兩個(gè)制度”。

堅(jiān)持民主選舉制度：隊(duì)委（隊(duì)長）由隊(duì)員民主選舉產(chǎn)生，一般半年或一年選舉一次，為“人人能服務(wù)、個(gè)個(gè)都成長”創(chuàng)造更多機(jī)會。

大隊(duì)委員會委員的產(chǎn)生一般采用代表選舉制，在少代會舉行時(shí)選舉產(chǎn)生新一屆大隊(duì)委員會，原則上大隊(duì)委須有中隊(duì)委或小隊(duì)長的任職經(jīng)歷。中隊(duì)委員會委員和小隊(duì)長的選舉應(yīng)該是全員參與，人人有選舉的權(quán)利和義務(wù)。

堅(jiān)持定期輪換制度：各級隊(duì)委（隊(duì)長）任職期滿后，要由大隊(duì)、中隊(duì)輔導(dǎo)員及時(shí)組織換屆選舉。新一屆的候選人要堅(jiān)持在未擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)的隊(duì)員中產(chǎn)生，確因工作需要并經(jīng)全體隊(duì)員同意，小干部可連任一屆。

問題二：誰能成為少先隊(duì)小骨干？

《中國少年先鋒隊(duì)章程》提出：隊(duì)員是少先隊(duì)組織的主人，在隊(duì)里都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，可以對隊(duì)的工作和活動提出意見和要求。這樣看來，我們每一名隊(duì)員都有機(jī)會成為少先隊(duì)小骨干。

敲黑板劃重點(diǎn)：

少先隊(duì)小骨干應(yīng)該具備的基本條件

1）關(guān)心集體，熱心服務(wù)，樂于助人；

2）有組織能力，遇事善于同大家商量；

3）工作主動，有責(zé)任心，有創(chuàng)造性；

4）以身作則，起榜樣帶動作用；

5）學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真。

問題三：少先隊(duì)小骨干要做什么？

少先隊(duì)小骨干既是隊(duì)集體的管理者，隊(duì)活動的組織者，又是隊(duì)工作的執(zhí)行者，更是少先隊(duì)員的服務(wù)者。

制定計(jì)劃：少先隊(duì)工作是有組織有目的的教育實(shí)踐活動，小骨干要學(xué)會做計(jì)劃，有序、有步驟地推進(jìn)少先隊(duì)工作。

日常工作：每名小骨干都需承擔(dān)日常管理工作，應(yīng)盡職盡責(zé)完成好。

舉行隊(duì)會：隊(duì)會是少先隊(duì)教育活動經(jīng)常性的一種基本形式。小骨干應(yīng)掌握組織隊(duì)會的本領(lǐng)，能夠完成方案的設(shè)計(jì)、組織準(zhǔn)備、具體實(shí)施和教育效果評估等過程。

做好總結(jié)：少先隊(duì)小骨干應(yīng)注意及時(shí)總結(jié)工作，積極積累經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

調(diào)查研究：少先隊(duì)的工作要上水平、上檔次，小骨干要及時(shí)調(diào)查和研究隊(duì)組織和隊(duì)員的情況，把握其動態(tài)，做出相應(yīng)反應(yīng)，有的放矢。

敲黑板劃重點(diǎn)：

少先隊(duì)組織是我們自己的組織，擔(dān)任少先隊(duì)小骨干是實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要途徑。

隊(duì)員們，快行動起來吧！希望大家能在少先隊(duì)組織中參與自主管理和服務(wù)，得到鍛煉成長。