如何做好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的研究

龍光華

桂林市臨桂區(qū)宛田瑤族鄉(xiāng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站，廣西桂林 541000

在基層畜牧養(yǎng)殖業(yè)當(dāng)中，基層畜牧獸醫(yī)屬于最為基礎(chǔ)的工作，通過(guò)日常工作，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并第一時(shí)間進(jìn)行處理，最大程度保證畜牧業(yè)的積極健康發(fā)展。在這種情況下，著重研究基層獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作對(duì)于日后的獸醫(yī)領(lǐng)域大發(fā)展以及我國(guó)畜牧業(yè)的發(fā)展具有關(guān)鍵性意義，不僅能夠有效推動(dòng)我國(guó)畜牧業(yè)的高效發(fā)展，而且提升我國(guó)畜牧養(yǎng)殖人員經(jīng)濟(jì)效益，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效助力。

1 基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫概述及意義

1.1 動(dòng)物防疫概述

在日常的基層畜牧防疫工作當(dāng)中，動(dòng)物防疫工作具有十分重要的意義。在實(shí)際的動(dòng)物防疫過(guò)程中，相關(guān)的工作流程比較復(fù)雜，需要工作人員對(duì)各地區(qū)養(yǎng)殖人員的具體情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查以及分析，著重查看并掌握動(dòng)物的實(shí)際情況。若發(fā)現(xiàn)比較可疑的病例，需要第一時(shí)間進(jìn)行防疫，最大程度的抑制病情擴(kuò)散。與此同時(shí)，對(duì)于相關(guān)的政府部門(mén)而言，需要對(duì)此過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并將相關(guān)的數(shù)據(jù)做好留存?zhèn)浞輀1]。

1.2 動(dòng)物防疫工作意義

現(xiàn)階段，伴隨著逐漸加快的社會(huì)發(fā)展速度，我國(guó)畜牧行業(yè)發(fā)展的規(guī)模也越來(lái)越大，相應(yīng)的基層畜牧行業(yè)獸醫(yī)防疫工作的內(nèi)容也越來(lái)越復(fù)雜，防疫壓力增加。要想更大程度地滿足畜牧市場(chǎng)的實(shí)際需求，為經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及市場(chǎng)需求提供一定平衡，需要進(jìn)行多方面的努力。就生產(chǎn)養(yǎng)殖方式而言，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的革新；就人員技能而言，應(yīng)當(dāng)加大力度進(jìn)行培養(yǎng)；就相關(guān)設(shè)備而言，應(yīng)當(dāng)完善基礎(chǔ)防疫設(shè)施，優(yōu)化防疫流程，促使基層防疫人員給予專(zhuān)業(yè)服務(wù)，更好地適應(yīng)多樣化的防疫需求，最大程度的增強(qiáng)動(dòng)物疫病的抵抗能力[2]。

2 基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作存在的問(wèn)題

2.1 防疫意識(shí)薄弱

現(xiàn)階段，大量身處一線的基層畜牧獸醫(yī)站的工作人員，防疫意識(shí)相對(duì)比較薄弱，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一方面，管理制度不完善，大多數(shù)的基層防疫單位并不具有完備的人員管理制度，對(duì)員工的規(guī)范單純停留在上下班打卡方面；另一方面，防疫制度不健全，防疫工作的實(shí)質(zhì)在于事前防疫，其最重點(diǎn)的核心內(nèi)容就是事前管理。但是，現(xiàn)階段基本上所有的防疫部門(mén)，都能夠保證在相關(guān)的疫情發(fā)生后，及時(shí)的采取相應(yīng)的措施，積極進(jìn)行挽救，這種方式能夠在很大程度上減少畜牧養(yǎng)殖人員的經(jīng)濟(jì)損失，但是仍然有大量損失不能夠被挽救，在這種情況下，我國(guó)畜牧工作的有序進(jìn)行受到了嚴(yán)重的阻礙。在這種情況下，對(duì)于我國(guó)的畜牧養(yǎng)殖人員而言，在實(shí)際的防疫活動(dòng)當(dāng)中，需要擁有常態(tài)化的防疫意識(shí)，在日常的活動(dòng)中，指定相應(yīng)的有針對(duì)性的防疫措施，爭(zhēng)取做到在適實(shí)防疫的同時(shí)，做到實(shí)時(shí)防疫。但是對(duì)于我國(guó)當(dāng)前的基層獸醫(yī)站整體水平而言，并不能做到因地制宜，同時(shí)也沒(méi)有積極的創(chuàng)新意識(shí)。在這種情況下，由于我國(guó)大多數(shù)養(yǎng)殖人員防疫意識(shí)過(guò)于薄弱，相關(guān)防疫人員工作態(tài)度并不積極，導(dǎo)致我國(guó)畜牧業(yè)當(dāng)中防疫工作的開(kāi)展受到了嚴(yán)重的阻礙，若長(zhǎng)此以往，此項(xiàng)工作將難以推進(jìn)。除此之外，大部分地區(qū)存在大量的養(yǎng)殖散戶，這些養(yǎng)殖散戶其并不具備相應(yīng)的豐富的防疫知識(shí)，日常的養(yǎng)殖工作僅能憑借自身的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)以及直覺(jué)給出相應(yīng)的判斷，有時(shí)甚至不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且解決問(wèn)題，給疫情蔓延提供了機(jī)會(huì)[3]。

2.2 基層畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施投入少

基層畜牧獸醫(yī)站發(fā)展不完善的最主要原因就是基層畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施投入少。投入少主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及政策資金的撥款方面，我國(guó)大部分基層獸醫(yī)站都不具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支撐，大多數(shù)項(xiàng)目資金的發(fā)放都需要經(jīng)過(guò)很多步驟，當(dāng)前仍有大量基層獸醫(yī)站不具備完善的基礎(chǔ)設(shè)施，先進(jìn)的防疫設(shè)施以及防疫技術(shù)更是少之又少，這些問(wèn)題的出現(xiàn)都嚴(yán)重限制了基層獸醫(yī)站工作的高效進(jìn)行。與此同時(shí)，有關(guān)工作人員缺乏對(duì)先進(jìn)設(shè)備設(shè)施維修、維護(hù)的知識(shí)以及技術(shù),在基層防疫工作的進(jìn)行過(guò)程中,很可能會(huì)由于設(shè)備損壞，甚至失靈等問(wèn)題，耽誤工作的正常進(jìn)行。另外，對(duì)于存在的畜牧散戶而言，其分布相對(duì)比較分散，由于基層畜牧站的交通工具存在數(shù)量不足的情況，所以對(duì)于比較偏遠(yuǎn)的畜牧養(yǎng)殖地點(diǎn)，不能深入實(shí)地開(kāi)展防疫工作[4]。

2.3 防疫人員配備不到位

任何行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才，對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)防疫工作而言也是如此，數(shù)量較少的防疫人員，也是造成基層防疫發(fā)展速度緩慢的主要原因之一。產(chǎn)生這種問(wèn)題的主要原因在于以下幾個(gè)方面：第一，大多數(shù)基層獸醫(yī)站的獸醫(yī)都屬于兼職獸醫(yī)，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不充足，同時(shí)缺少專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)處于嚴(yán)重缺乏的狀態(tài)；第二，待遇問(wèn)題，當(dāng)前，基層獸醫(yī)站的工作人員待遇大多處于比較低的水平，工作環(huán)境也相對(duì)比較惡劣，在這種氛圍下開(kāi)展工作，嚴(yán)重影響了工作人員的工作熱情。除此之外，基層獸醫(yī)站現(xiàn)階段的工作人員年齡普遍較大，其思想和事業(yè)比較傳統(tǒng)，不能及時(shí)掌握最新的、最先進(jìn)的防疫技術(shù)[5]。

3 做好防疫工作的具體措施

3.1 強(qiáng)化工作人員防疫意識(shí)

對(duì)于人員防疫意識(shí)薄弱這一問(wèn)題，一方面，可以通過(guò)向工作人員進(jìn)行教育以及相關(guān)防疫成果展示，讓相關(guān)的工作人員對(duì)畜牧獸醫(yī)防疫工作有正確的認(rèn)識(shí)。另一方面，人員管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)人員管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善以及優(yōu)化，為防疫工作的有效展開(kāi)提供一定的保障。在不完善的制度當(dāng)中，相關(guān)的工作人員并不能應(yīng)對(duì)疫情進(jìn)行高效的解決。所以，創(chuàng)建完善的防疫制度是我國(guó)畜牧行業(yè)發(fā)展的重要方向，也是做好事前防疫的重要前提[6]。

3.2 加大基礎(chǔ)設(shè)施投入

當(dāng)前，基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中，最主要的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱屬于最為關(guān)鍵的問(wèn)題，要想最大程度的減少動(dòng)物防疫工作過(guò)程中受到的外界限制，在資金使用方面，相關(guān)的管理基層獸醫(yī)站的部門(mén)應(yīng)當(dāng)保證在收到此類(lèi)款項(xiàng)的第一時(shí)間，撥付給相應(yīng)的基層獸醫(yī)站，最大程度保證基層獸醫(yī)站的資金使用及時(shí)性。對(duì)于當(dāng)前基礎(chǔ)設(shè)施比較完善的地區(qū)而言，需要進(jìn)行完善的養(yǎng)護(hù)以及維修，最大程度的延長(zhǎng)機(jī)器的使用壽命，通過(guò)此類(lèi)處理，同時(shí)能夠提升行業(yè)設(shè)備的使用效率。除此之外,對(duì)于大部分基層獸醫(yī)站交通不方便的問(wèn)題，可以通過(guò)提升其他基層設(shè)施的建設(shè)，提升基層防疫工作人員開(kāi)展工作的速度。

3.3 加大人才戰(zhàn)略布局和對(duì)專(zhuān)業(yè)防疫人員的培養(yǎng)

要想有效解決專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量少的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)從根本出發(fā)，解決以下兩個(gè)問(wèn)題：第一，人才待遇差、環(huán)境差。對(duì)此，相關(guān)部門(mén)可以制定相應(yīng)的人才吸引政策，具體可以按照該地區(qū)實(shí)際的人均消費(fèi)水平以及物價(jià)水平，該地區(qū)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)出具的社會(huì)平均工資，確定基層動(dòng)物檢疫工作人員的工資，同時(shí)要想引進(jìn)更多優(yōu)秀防疫人才，需要提供住房保障和人才獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施。與此同時(shí)，對(duì)于擁有此類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才，也應(yīng)當(dāng)提升其責(zé)任意識(shí)，讓其自愿下鄉(xiāng)，走入基層,服務(wù)百姓,服務(wù)社會(huì)；第二，已有人才不具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，只能憑借已有經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展防疫工作。在加大外來(lái)人員吸引政策過(guò)后，需要針對(duì)當(dāng)前基層獸醫(yī)站的工作人員進(jìn)行能力以及思想意識(shí)的提升，具體可以通過(guò)組織相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員予以精準(zhǔn)指導(dǎo)來(lái)解決當(dāng)前基層獸醫(yī)站人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

4 結(jié)論

做好基層畜牧獸醫(yī)的防疫工作，對(duì)從根本上控制和撲滅重大動(dòng)物疫病，具有十分重要的意義。同時(shí)，畜牧獸醫(yī)工作是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分，是保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作?；鶎觿?dòng)物防疫工作在保證養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展、人民群眾的身體健康和自然生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)中起著十分重要的作用，不僅可以將養(yǎng)殖戶的利益損害降到最小化，還能將動(dòng)物疫病消滅在萌芽狀態(tài)。此外，一直以來(lái)我國(guó)都非常重視基層畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，然而在畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，基層獸醫(yī)站的防疫工作扮演著非常重要的角色。在高效的動(dòng)物防疫下，能夠高效的避免常規(guī)的疫情對(duì)養(yǎng)殖業(yè)所產(chǎn)生的影響，做好基層防疫工作是保障養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保障養(yǎng)殖戶經(jīng)濟(jì)收入的基本措施。