比顆紅“心”耀長(zhǎng)空

□通訊員 孫君會(huì) 李倩

三亞蜈支洲島、張家界茅巖河天坑心湖、稻城亞丁五色海、阿爾山心形天池……

8 月4 日，在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日七夕，“吉林一號(hào)”衛(wèi)星借著大自然的獨(dú)特浪漫，從太空通過衛(wèi)星影像與所有人“比心”。

從2015年10月7日長(zhǎng)光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)光衛(wèi)星）研制的我國(guó)第一顆自主研發(fā)的商用高分辨率遙感衛(wèi)星“吉林一號(hào)”成功發(fā)射開始，不到7 年時(shí)間里，第一顆自主研發(fā)的“星載一體化”商用衛(wèi)星、第一顆自主研發(fā)的米級(jí)高清動(dòng)態(tài)視頻衛(wèi)星、第一次以靈巧方式在軌成功成像和國(guó)產(chǎn)CMOS第一次在軌技術(shù)驗(yàn)證……“吉林一號(hào)”目前在軌衛(wèi)星數(shù)量達(dá)到54顆，成為我國(guó)最大的商業(yè)遙感衛(wèi)星星座。

作為東三省首家“獨(dú)角獸”企業(yè)，長(zhǎng)光衛(wèi)星創(chuàng)造諸多“第一”的秘訣是什么？

“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，我們?cè)诎l(fā)展的每一個(gè)階段都目標(biāo)明確、腳步堅(jiān)定?！遍L(zhǎng)光衛(wèi)星董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宣明肯定地說。

黨建領(lǐng)航 點(diǎn)燃“乘風(fēng)破浪”引擎

“我們雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但是蛻變自具有‘中國(guó)光學(xué)搖籃’之稱的長(zhǎng)春光機(jī)所，團(tuán)隊(duì)成員也多來(lái)自中科院，抓黨建是我們的最大優(yōu)勢(shì)，紅色文化就是我們的企業(yè)文化。”宣明介紹，公司成立之初就成立了黨支部，隨著黨員隊(duì)伍壯大，2018 年12 月長(zhǎng)光衛(wèi)星黨委成立。近年來(lái)，公司黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)都發(fā)揮了重要作用。從推進(jìn)黨建工作進(jìn)企業(yè)章程，到成立黨委辦公室、配齊配強(qiáng)專職黨建工作力量，再到完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制、黨委班子和支部班子成員全部由公司管理層擔(dān)任，長(zhǎng)光衛(wèi)星走出了一條黨建引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展之路。

“與其他民營(yíng)企業(yè)不同，商業(yè)航天具有很強(qiáng)的特殊性?！毙鞅硎?，“外場(chǎng)衛(wèi)星發(fā)射過程中一旦有突發(fā)情況，必須快速、徹底解決?！苯?jīng)公司黨委研究決定，長(zhǎng)光衛(wèi)星每次外場(chǎng)發(fā)射前都成立臨時(shí)黨支部，負(fù)責(zé)外場(chǎng)發(fā)射的一切工作，并賦予全面臨機(jī)決策權(quán)。實(shí)踐證明，在臨時(shí)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，外場(chǎng)發(fā)射人員迸發(fā)出極大的工作熱情，展現(xiàn)出極強(qiáng)的責(zé)任心，每次發(fā)射中遇到緊急情況都能及時(shí)處理，為發(fā)射任務(wù)順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

服務(wù)大局 踐行“航天報(bào)國(guó)”使命

長(zhǎng)光衛(wèi)星為何對(duì)研發(fā)商用衛(wèi)星如此堅(jiān)定執(zhí)著？“就是不想讓國(guó)家再去花冤枉錢，進(jìn)口國(guó)外衛(wèi)星視頻和照片等產(chǎn)品。”宣明如是說。

成立以來(lái)，長(zhǎng)光衛(wèi)星將“科技創(chuàng)新、造福國(guó)家、服務(wù)人民”理念貫穿于公司發(fā)展的每一步。在科技研發(fā)、自主創(chuàng)新上加大投入力度，先后依托“星載一體化”“機(jī)載一體化”等核心關(guān)鍵技術(shù)，建立了從衛(wèi)星、無(wú)人機(jī)研發(fā)與生產(chǎn)到提供遙感信息服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)上下游企業(yè)發(fā)展。

除了強(qiáng)化科研投入、狠抓技術(shù)建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)水平，長(zhǎng)光衛(wèi)星黨委還牽頭開展航天科普教育公益活動(dòng)，公司自籌500 萬(wàn)元打造的長(zhǎng)光衛(wèi)星航天信息產(chǎn)業(yè)園和龍澤公園航天科普教育基地，成為吉林省普及航天科普知識(shí)的重要平臺(tái)之一。自2018 年10 月免費(fèi)對(duì)社會(huì)開放以來(lái)，航天科普教育基地每年接待超過10000人次，先后被中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、吉林省教育廳、吉林省科技廳等單位授予全國(guó)科普教育基地、全民科學(xué)素質(zhì)工作先進(jìn)集體、吉林省首批普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)社會(huì)實(shí)踐基地、吉林省科普工作示范基地等榮譽(yù)。

勇攀高峰 擦亮“創(chuàng)新吉林”名片

在人們的普遍印象中，航天科技是國(guó)之重器，民營(yíng)企業(yè)如何突圍，很多人根本不看好。如何破題？“就是靠著敢為人先的勁頭，努力走出一條自主創(chuàng)新發(fā)展之路。”談到創(chuàng)新，長(zhǎng)光衛(wèi)星黨委書記、副總經(jīng)理賈宏光有說不完的話。

交流思想、頭腦風(fēng)暴、分享經(jīng)驗(yàn)……這樣濃厚的討論氛圍在公司黨委會(huì)議室內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)，成立以來(lái)，公司黨委以創(chuàng)新為突破口，定期召開“創(chuàng)新思享會(huì)”，積極為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供金點(diǎn)子、好辦法。

2019年6月的黃海海域，我國(guó)第一次在海上成功發(fā)射商業(yè)衛(wèi)星。破紀(jì)錄的背后，是一支擁有30余名黨員的“吉林一號(hào)”高分03系列衛(wèi)星黨員突擊隊(duì)，他們?cè)?2 個(gè)月內(nèi)完成了從項(xiàng)目立項(xiàng)到衛(wèi)星成功發(fā)射。一年后的2020 年9月，長(zhǎng)光衛(wèi)星又一次以“一箭九星”的方式海射成功，再次創(chuàng)造了我國(guó)衛(wèi)星發(fā)射紀(jì)錄。

2022年5月5日10時(shí)38分，“吉林一號(hào)”成功進(jìn)行“一箭八星”發(fā)射

“一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘?！辟Z宏光說，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重要任務(wù)、重大核心技術(shù)，成立創(chuàng)新攻堅(jiān)組，集中攻克技術(shù)瓶頸，解決技術(shù)難題。先后組織“紅旗支部”“紅旗班組”評(píng)選，每季度評(píng)選“科研星、技術(shù)星、攻堅(jiān)星、創(chuàng)新星”，圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，組建黨員突擊隊(duì)、技術(shù)攻關(guān)小組，著力將敢于在工作中“啃硬骨頭”的先進(jìn)典型樹立出來(lái)。目前，長(zhǎng)光衛(wèi)星員工中黨員占比達(dá)48%，充滿朝氣、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的黨員隊(duì)伍已成為公司發(fā)展的絕對(duì)中堅(jiān)力量。

聚才引智 構(gòu)筑“人才興業(yè)”高地

“我認(rèn)為衛(wèi)星圖像防抖是一個(gè)很好的研究方向，我申請(qǐng)換崗，為公司開展這項(xiàng)研究！”一位剛?cè)肼殐赡甑膯T工向賈宏光毛遂自薦。黨委經(jīng)過細(xì)致研究，認(rèn)為其提議可行，不久就專門成立了衛(wèi)星圖像防抖小組?！凹忠惶?hào)”高分03衛(wèi)星系列總師、37歲的陳茂勝說：“公司不僅尊重我們的思考，還很包容，鼓勵(lì)大膽去想、大膽試錯(cuò)，在失敗時(shí)不是追責(zé)，而是幫我們找出癥結(jié)。這也是每位研發(fā)人員最看重的?！?/p>

“我們始終堅(jiān)持黨管人才原則，推進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用體制機(jī)制創(chuàng)新，充分激發(fā)人才創(chuàng)造活力，逐步在企業(yè)中形成了識(shí)才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，為企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐?！辟Z宏光介紹，公司黨委按照人才成長(zhǎng)規(guī)律積極改進(jìn)培養(yǎng)制度，建立“以人為本”“全面均衡”的人才培養(yǎng)機(jī)制，加速形成良好的人才梯度，幫助不同工作年限、工作性質(zhì)的員工制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行不同側(cè)重的專業(yè)培訓(xùn)。目前，公司90 后員工占比超過80%，碩士、博士生占比超過85.4%。雖然研發(fā)任務(wù)重、生產(chǎn)任務(wù)緊，但公司年輕人才攻堅(jiān)克難的勁頭滿滿，員工年流失率不到2%。