• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)現(xiàn)金流管理措施優(yōu)化研究

    2022-11-14 11:48:26馮睿
    大眾投資指南 2022年17期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金流管理工作管理

    馮睿

    (北京華政稅務(wù)師事務(wù)所有限公司,北京 100037)

    現(xiàn)代企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展與現(xiàn)金流管理水平存在密切關(guān)系?,F(xiàn)代企業(yè)通過(guò)對(duì)現(xiàn)金流進(jìn)行高效管理,不僅能夠滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不同階段的資金需求,而且能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈化的環(huán)境下獲得生存,并實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因此,現(xiàn)代企業(yè)近年來(lái)對(duì)現(xiàn)金流的管理給予了高度關(guān)注。

    一、企業(yè)現(xiàn)金流管理的重要性概述

    企業(yè)的現(xiàn)金流管理工作主要圍繞經(jīng)營(yíng)、投資以及籌資三大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開(kāi),屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流進(jìn)行管理,主要通過(guò)構(gòu)建現(xiàn)金流管理體系,對(duì)企業(yè)當(dāng)前或?qū)?lái)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)金總流量進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、控制以及評(píng)價(jià),進(jìn)而提升企業(yè)的管理效率。同時(shí),現(xiàn)金流也是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要指標(biāo)之一。

    現(xiàn)金流管理作為現(xiàn)代企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的核心,對(duì)于保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中,主要是通過(guò)生產(chǎn)、營(yíng)銷等一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、現(xiàn)金的“互換”循環(huán)過(guò)程。在通常情況下,此類循環(huán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)能夠保證企業(yè)的持續(xù)健康運(yùn)營(yíng)。而在實(shí)際操作過(guò)程中,如若出現(xiàn)現(xiàn)金流管理不當(dāng)情況,極易導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流循環(huán)過(guò)程出現(xiàn)阻礙,造成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、利益分配、債務(wù)償還的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)難以順利開(kāi)展,嚴(yán)重威脅企業(yè)的生存發(fā)展。因此,現(xiàn)金流管理工作的開(kāi)展可使企業(yè)現(xiàn)金流處于動(dòng)態(tài)監(jiān)管過(guò)程中,保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)現(xiàn)金流管理工作的開(kāi)展受收付實(shí)現(xiàn)制的制衡,在一定程度上減少了人為因素的影響,提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

    二、企業(yè)現(xiàn)金流管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)現(xiàn)金流管理缺乏重視度

    多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金流管理工作開(kāi)展過(guò)程中,普遍存在缺乏重視度的問(wèn)題。企業(yè)的正常發(fā)展離不開(kāi)整體戰(zhàn)略規(guī)劃的有力支持,而企業(yè)現(xiàn)金流管理工作主要服務(wù)于企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。但多數(shù)企業(yè)在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),并未加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流管理工作的重視,由此導(dǎo)致現(xiàn)金流的管理工作屬于粗放式管理模式,與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并不匹配,直接影響企業(yè)的實(shí)際管理水平。而企業(yè)在正常發(fā)展過(guò)程中,受到經(jīng)濟(jì)形式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為以及相關(guān)政策的影響,整體戰(zhàn)略規(guī)劃需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,而在不同發(fā)展階段企業(yè)應(yīng)采用不同的現(xiàn)金流管理策略。但因現(xiàn)階段多數(shù)企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流管理工作缺乏重視度,僅以企業(yè)創(chuàng)收和盈利能力作為評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo),最終導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流配置合理性欠缺,相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃缺少有力支持,加大了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。而在基層人員的意識(shí)中,缺少準(zhǔn)確的現(xiàn)金流管理觀念,財(cái)務(wù)工作人員僅將現(xiàn)金流管理作為單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,未充分結(jié)合現(xiàn)金流的實(shí)質(zhì)屬性開(kāi)展管理工作,難以發(fā)揮現(xiàn)金流管理的實(shí)際效果。

    (二)現(xiàn)金流預(yù)算管理相對(duì)滯后

    通過(guò)有效的現(xiàn)金流預(yù)算可對(duì)企業(yè)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的現(xiàn)金流入、流出等活動(dòng)的具體情況進(jìn)行細(xì)致分析、預(yù)算,提前揭示企業(yè)在未來(lái)一定的運(yùn)營(yíng)時(shí)間內(nèi)資金的存儲(chǔ)、流動(dòng)情況,并對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流管理工作給予指導(dǎo)。而現(xiàn)階段我國(guó)多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)金流管理工作開(kāi)展過(guò)程中,仍采用傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式,管理水平相對(duì)落后。

    同傳統(tǒng)預(yù)算管理模式相似,現(xiàn)金流預(yù)算管理同樣可劃分為:前期管理、中期管理以及后期管理,三個(gè)階段的管理工作相互作用,對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行預(yù)算、控制和分析,保證了企業(yè)現(xiàn)金流管理工作的完整性。而在實(shí)際的現(xiàn)金流預(yù)算管理工作中,一定數(shù)量的企業(yè)僅關(guān)注后期預(yù)算管理中相應(yīng)數(shù)據(jù)分析,以此了解現(xiàn)金流管理工作中的疏漏與不足,而忽略了現(xiàn)金流的前期預(yù)算和中期控制工作,整體預(yù)算管理相對(duì)滯后,限制了現(xiàn)金流預(yù)算管理的充分發(fā)揮,對(duì)企業(yè)的日常工作開(kāi)展也造成一定阻礙。同時(shí),現(xiàn)金流預(yù)算管理方式的滯后,難以發(fā)揮企業(yè)各部門的協(xié)同作用,導(dǎo)致企業(yè)管理者難以準(zhǔn)確掌握企業(yè)的整體現(xiàn)金流預(yù)計(jì)收回、使用情況,資金需求與預(yù)算產(chǎn)生巨大差異,不利于與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理。

    (三)現(xiàn)金流監(jiān)管機(jī)制尚不健全

    我國(guó)多數(shù)企業(yè)受到傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式的影響,現(xiàn)金流管理意識(shí)較為落后,相應(yīng)管理方法較為簡(jiǎn)單,現(xiàn)金流監(jiān)管機(jī)制尚不健全,相應(yīng)的現(xiàn)金流管理體系過(guò)于側(cè)重生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的現(xiàn)金流管理工作,監(jiān)管模式單一、陳舊,難以發(fā)揮應(yīng)有的作用?,F(xiàn)代企業(yè)的現(xiàn)金流管理工作主要服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,屬于動(dòng)態(tài)、多變的管理模式。而當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境變化速度加快,信貸環(huán)境格局也有所變化,企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展也隨著市場(chǎng)環(huán)境變化而做出相應(yīng)改變,陳舊的現(xiàn)金流管理模式已無(wú)法滿足現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展需求。

    (四)現(xiàn)金流管理信息化程度低

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,各行各業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正逐漸加劇,現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中多以自身經(jīng)濟(jì)利益為主要發(fā)展核心,忽略了內(nèi)部現(xiàn)金流管理工作的重要作性。現(xiàn)金流管理工作貫穿企業(yè)管理工作的全過(guò)程,遍及企業(yè)全體員工,而傳統(tǒng)的管理模式過(guò)于落后,甚至采用手工記賬、人為進(jìn)行控制的管理方式,信息反饋實(shí)時(shí)性降低,傳遞效率下降,阻礙整體工作進(jìn)程。而企業(yè)管理者在進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),由于缺少實(shí)時(shí)、完整、準(zhǔn)確的現(xiàn)金流信息數(shù)據(jù)支持,難以做出正確的分析和判斷,甚至導(dǎo)致規(guī)劃方向錯(cuò)誤,給企業(yè)的正常發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。而低程度信息化建設(shè)的現(xiàn)金流管理已難以適應(yīng)企業(yè)時(shí)代發(fā)展進(jìn)程,最終導(dǎo)致企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理工作的效率、質(zhì)量低下。

    (五)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)缺失

    企業(yè)的現(xiàn)金流管理工作與財(cái)務(wù)管理密不可分,而風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)的缺失則導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率的加大,影響現(xiàn)金流管理工作的開(kāi)展。而大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)金流管理工作仍處于初級(jí)建設(shè)階段,沒(méi)有創(chuàng)建相應(yīng)的現(xiàn)金流預(yù)警體系,在現(xiàn)金流問(wèn)題出現(xiàn)以后難以及時(shí)應(yīng)對(duì)。同時(shí),由于缺少對(duì)于客戶的信用評(píng)級(jí)體系,極易導(dǎo)致部分客戶的賬款回收難度加大,導(dǎo)致現(xiàn)金流的評(píng)估準(zhǔn)確度降低,企業(yè)資金回籠速度下降,對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)行造成阻礙。而某些企業(yè)在構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)時(shí),未將現(xiàn)金流管理工作與企業(yè)盈利情況相匹配,難以對(duì)現(xiàn)金流管理工作起到有效地推動(dòng)作用。并且風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)的建立未能和市場(chǎng)最新發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率加大,影響企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

    三、優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)金流管理水平的措施

    (一)注重強(qiáng)化資金管理意識(shí)

    企業(yè)的管理者需要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)金流管理工作的重要性,將現(xiàn)金流管理作為企業(yè)管理工作的核心內(nèi)容,貫穿企業(yè)日常管理工作的全部流程。首先,需要在企業(yè)內(nèi)部加大現(xiàn)金流管理工作理念、意識(shí)的宣傳工作,從全方面、多層次引導(dǎo)企業(yè)管理階層和基層員工理解和認(rèn)識(shí)企業(yè)現(xiàn)金流管理工作的重要意義。并將現(xiàn)金流管理理念與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,促進(jìn)相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施;其次,對(duì)企業(yè)的績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行整體完善,將現(xiàn)金流管理工作歸納入企業(yè)的績(jī)效考核指標(biāo)體系中,提升企業(yè)對(duì)于現(xiàn)金流管理工作的重視程度。同時(shí)在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的積極性。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中強(qiáng)化全體員工的支出管理意識(shí),保障每項(xiàng)支出的合理性,最大程度降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。強(qiáng)化全體員工的現(xiàn)金流收入管理意識(shí),例如,銷售部門應(yīng)制定合理的賒銷政策,對(duì)于相應(yīng)賬款需要加大征收回款力度,保證資金回收的及時(shí)性。并大力推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)流創(chuàng)造現(xiàn)金流的管理模式,提升現(xiàn)金流管理工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提升經(jīng)濟(jì)效益、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、改善管理質(zhì)量的實(shí)際作用;最后,細(xì)化企業(yè)的資金管理指標(biāo)體系,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各部門現(xiàn)金流管理工作的積極性。并依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求,強(qiáng)化企業(yè)的資金自主管理水平。

    (二)注重優(yōu)化預(yù)算管理指標(biāo)

    在現(xiàn)金流預(yù)算管理的三個(gè)階段,應(yīng)做到事前合理預(yù)算、事中有效控制以及事后及時(shí)反饋,以此加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金流的預(yù)算管理質(zhì)量。在現(xiàn)金流預(yù)算執(zhí)行前,企業(yè)各個(gè)部門需要強(qiáng)化相互之間的溝通聯(lián)系,以財(cái)務(wù)部門為主,其他部門協(xié)調(diào)配合,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況,對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中現(xiàn)金的收入與支出進(jìn)行有效規(guī)劃,提升現(xiàn)金流預(yù)算的合理性。在企業(yè)的整體發(fā)展層面,現(xiàn)金流預(yù)算管理應(yīng)與業(yè)務(wù)預(yù)算管理相匹配,符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,避免出現(xiàn)現(xiàn)金流管理片面化情況。在制定現(xiàn)金流預(yù)算目標(biāo)時(shí),應(yīng)以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ),結(jié)合各個(gè)部門的現(xiàn)金流預(yù)算目標(biāo),保證現(xiàn)金預(yù)算目標(biāo)的協(xié)同性。而在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金流預(yù)算規(guī)劃對(duì)實(shí)際的支出情況進(jìn)行有效控制,最大程度減少預(yù)算目標(biāo)與實(shí)際支出的差異性,以此保持企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。同時(shí),在企業(yè)的投資活動(dòng)中,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金流預(yù)算管理,避免盲目投資行為,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。在企業(yè)現(xiàn)金流預(yù)算管理的后期反饋階段,需要將現(xiàn)金流實(shí)際收入支出情況與預(yù)算情況進(jìn)行對(duì)比分析,及時(shí)修正相應(yīng)的偏差,并將分析結(jié)果作為企業(yè)近期開(kāi)展現(xiàn)金流預(yù)算工作的參考標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)注重完善相關(guān)監(jiān)管機(jī)制

    首先,在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管方面,需要建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)監(jiān)管部門,以此填補(bǔ)我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)金流監(jiān)管工作的不足。獨(dú)立的監(jiān)管部門可在企業(yè)現(xiàn)金流預(yù)算編制、調(diào)整預(yù)算計(jì)劃、投資活動(dòng)以及運(yùn)營(yíng)資金管理等方面加強(qiáng)監(jiān)管力度。此類措施可最大程度提升企業(yè)現(xiàn)金的使用效率,避免現(xiàn)金流不合理占用情況的出現(xiàn);其次,在各個(gè)部門之間實(shí)行平級(jí)監(jiān)管制度,業(yè)務(wù)、銷售、研發(fā)等部門均構(gòu)建現(xiàn)金流管理工作的監(jiān)督和審核平臺(tái),在強(qiáng)化各個(gè)部門之間聯(lián)系的同時(shí),提升平級(jí)監(jiān)督力度。而平級(jí)監(jiān)管制度有效增強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金流管理工作的前置性和滲透性,能夠使企業(yè)現(xiàn)金流管理工作更好的展開(kāi);最后,通過(guò)加大在現(xiàn)金流管理工作中的內(nèi)部控制力度,將現(xiàn)金流管理工作貫穿企業(yè)的整體管理工作中,明確各個(gè)部門、各級(jí)員工的具體責(zé)任,充分發(fā)揮現(xiàn)金流監(jiān)管機(jī)制的作用,最大程度降低企業(yè)內(nèi)部舞弊、貪腐問(wèn)題的發(fā)生概率。

    (四)注重提高信息管理水平

    而針對(duì)當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)金流管理工作信息化建設(shè)程度過(guò)低的問(wèn)題,應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)資金進(jìn)行信息化平臺(tái)的建設(shè),以促進(jìn)企業(yè)整體信息化水平的提升。應(yīng)用專項(xiàng)信息化管理系統(tǒng)對(duì)現(xiàn)金流管理進(jìn)行編制、執(zhí)行、控制以及反饋,降低企業(yè)的人力資本投入。同時(shí),以信息化平臺(tái)為基礎(chǔ),建立現(xiàn)金流實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),提升數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性,為企業(yè)管理者戰(zhàn)略決策提供有力參考意見(jiàn)。為促進(jìn)各個(gè)部門的有效溝通,應(yīng)及時(shí)搭建信息化溝通平臺(tái),促進(jìn)財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門以及其他各部門工作系統(tǒng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理,共同參與現(xiàn)金流管理工作。同時(shí),采用信息化技術(shù)健全內(nèi)部報(bào)告與共享機(jī)制,定期召開(kāi)線上溝通交流會(huì),針對(duì)現(xiàn)金流管理工作進(jìn)展情況進(jìn)行集體討論,對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流流入、流出情況進(jìn)行具體分析,并針對(duì)現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r提出相應(yīng)意見(jiàn),提升企業(yè)現(xiàn)金流管理工作的效率與質(zhì)量??傊趯?duì)企業(yè)現(xiàn)金流展開(kāi)管理時(shí),信息化建設(shè)和管理水平的提升也是至關(guān)重要的,應(yīng)予以加強(qiáng)。

    (五)注重健全風(fēng)險(xiǎn)防控管系統(tǒng)

    現(xiàn)金流管理屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作的重要組成部分,在開(kāi)展過(guò)程必然會(huì)面臨相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)因素。因此,建立完善、健全的風(fēng)險(xiǎn)防控管系統(tǒng)是確保企業(yè)現(xiàn)金流管理工作順利開(kāi)展的重要保障。在風(fēng)險(xiǎn)防控管系統(tǒng)的實(shí)際搭建過(guò)程中,首先需要提升企業(yè)管理者的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),并通過(guò)各個(gè)部門的有效協(xié)作健全風(fēng)險(xiǎn)防控管系統(tǒng)。而健全風(fēng)險(xiǎn)防控管系統(tǒng),首先要保證企業(yè)現(xiàn)金流與盈利活動(dòng)相結(jié)合,推動(dòng)現(xiàn)金流管理工作的進(jìn)行。對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作建立有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,時(shí)刻注重市場(chǎng)動(dòng)態(tài)發(fā)展?fàn)顩r,把控資金流動(dòng)的動(dòng)向、效益,并將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)扼殺在最初階段。而針對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注,需要建立科學(xué)完善的信用評(píng)價(jià)體系,對(duì)所有合作的客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的信用評(píng)價(jià),以此為依據(jù)對(duì)客戶的應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。對(duì)于信用程度較低的客戶,應(yīng)加大應(yīng)收款項(xiàng)的回收力度,確保企業(yè)現(xiàn)金流管理質(zhì)量。同時(shí)對(duì)企業(yè)自身現(xiàn)金流狀況進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估,最大程度回籠資金。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,現(xiàn)金流不僅是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,而且是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效推進(jìn)的根本要素。因此,現(xiàn)代企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展,應(yīng)對(duì)現(xiàn)金流管理給予極高度的重視。而除在思想意識(shí)層面要給予強(qiáng)化外,還需通過(guò)優(yōu)化現(xiàn)金流預(yù)算管理指標(biāo)及健全監(jiān)管機(jī)制的方式,提升現(xiàn)金流管理水平。另外,還應(yīng)依托信息化手段,提升現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金流管理效率。除此之外,還應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)金流管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控管系統(tǒng)建設(shè)與健全,以確?,F(xiàn)金流管理的安全性。

    猜你喜歡
    現(xiàn)金流管理工作管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    建筑施工管理工作探討
    做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    基于未來(lái)現(xiàn)金流折現(xiàn)及Black—Scholes模型的可轉(zhuǎn)債定價(jià)實(shí)證分析
    精益求精 管理企業(yè)現(xiàn)金流
    基于現(xiàn)金流分析的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式構(gòu)建
    現(xiàn)金流有多重要?
    海峽姐妹(2017年11期)2018-01-30 08:57:39
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    日韩中字成人| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 三级国产精品片| 免费黄频网站在线观看国产| 九草在线视频观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久青草综合色| 亚洲国产精品成人久久小说| av线在线观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产极品天堂在线| 黑人猛操日本美女一级片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 超碰97精品在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲成色77777| 香蕉国产在线看| 精品久久蜜臀av无| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜影院在线不卡| 日本免费在线观看一区| 亚洲伊人久久精品综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 三级国产精品片| 久久久精品免费免费高清| 久久久国产精品麻豆| 国产精品无大码| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品久久久久久久性| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人国语在线视频| 久久久久网色| 国产又爽黄色视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av成人精品一二三区| xxxhd国产人妻xxx| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲五月色婷婷综合| 美女中出高潮动态图| 国产有黄有色有爽视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁观看日本| 男女边吃奶边做爰视频| 国产综合精华液| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av国产久精品久网站免费入址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丝袜美足系列| 国产精品三级大全| 激情五月婷婷亚洲| 欧美中文综合在线视频| 日韩中字成人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲美女视频黄频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久伊人网av| 97在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 大片电影免费在线观看免费| 又黄又粗又硬又大视频| 国产野战对白在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 一区二区av电影网| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av电影中文网址| 乱人伦中国视频| 91成人精品电影| 三级国产精品片| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女中出高潮动态图| 老汉色∧v一级毛片| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲图色成人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 乱人伦中国视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 伦理电影大哥的女人| 高清视频免费观看一区二区| 黄色配什么色好看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品久久久精品久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人精品无人区| 亚洲成国产人片在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利视频在线观看免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品久久蜜臀av无| 妹子高潮喷水视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产97色在线日韩免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品视频女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久精品区二区三区| 国产一级毛片在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 日日啪夜夜爽| 一级爰片在线观看| 伦精品一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产高清不卡午夜福利| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 国产国语露脸激情在线看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 热re99久久精品国产66热6| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清欧美精品videossex| 老司机亚洲免费影院| 免费少妇av软件| 亚洲经典国产精华液单| 成人亚洲精品一区在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产av新网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一本久久精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久久久久免费av| 飞空精品影院首页| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 满18在线观看网站| 高清在线视频一区二区三区| 婷婷色综合www| 国产精品三级大全| 久久久久精品久久久久真实原创| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美bdsm另类| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品国产精品| 大片电影免费在线观看免费| 999精品在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级,二级,三级黄色视频| 如何舔出高潮| 中文字幕av电影在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 一级片免费观看大全| 亚洲三区欧美一区| 一级片免费观看大全| 热re99久久精品国产66热6| 久久热在线av| 青草久久国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成人一二三区av| 国产成人一区二区在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜91福利影院| 日本午夜av视频| 男的添女的下面高潮视频| 五月开心婷婷网| 亚洲在久久综合| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产探花极品一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品国产av蜜桃| 国产色婷婷99| 十八禁高潮呻吟视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 乱人伦中国视频| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区三卡| 亚洲第一青青草原| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 妹子高潮喷水视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久99精品国语久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| av免费在线看不卡| 亚洲av综合色区一区| 国产精品av久久久久免费| 国产精品欧美亚洲77777| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产男女内射视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | av一本久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美清纯卡通| 美女福利国产在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产色片| 999精品在线视频| 蜜桃国产av成人99| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇人妻 视频| 国产极品天堂在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇人妻久久综合中文| 搡老乐熟女国产| 丰满少妇做爰视频| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品一二三区在线看| 久久国产精品大桥未久av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在现免费观看毛片| 搡老乐熟女国产| 激情五月婷婷亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| av在线播放精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 日本av免费视频播放| 大香蕉久久网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女大奶头黄色视频| 免费观看无遮挡的男女| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老女人水多毛片| 一区在线观看完整版| 成年人午夜在线观看视频| 看免费成人av毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产色婷婷99| 伊人亚洲综合成人网| 电影成人av| 一级爰片在线观看| 丁香六月天网| 飞空精品影院首页| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 最近手机中文字幕大全| 国产免费又黄又爽又色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品国产一区二区精华液| xxxhd国产人妻xxx| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 视频区图区小说| 大片电影免费在线观看免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久这里有精品视频免费| 日本色播在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美日韩视频精品一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 69精品国产乱码久久久| 国产综合精华液| 欧美成人午夜免费资源| 91aial.com中文字幕在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 色网站视频免费| 成人影院久久| 亚洲成人一二三区av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91成人精品电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产免费现黄频在线看| 最新中文字幕久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 国产 一区精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久久久av不卡| 热99国产精品久久久久久7| 999久久久国产精品视频| 国产免费现黄频在线看| 色哟哟·www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产毛片在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇人妻 视频| 亚洲情色 制服丝袜| 9热在线视频观看99| 一级爰片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费视频内射| videos熟女内射| 亚洲人成77777在线视频| 男女边摸边吃奶| 欧美bdsm另类| 午夜福利视频精品| 国产又爽黄色视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜av观看不卡| 国产精品免费大片| 韩国av在线不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品一二三| 一级片免费观看大全| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩一区二区三区影片| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产人伦9x9x在线观看 | 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 免费少妇av软件| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 欧美国产精品va在线观看不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品 国内视频| 久久久国产一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 夫妻午夜视频| 91精品国产国语对白视频| 久久久精品区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕人妻熟女乱码| a级毛片黄视频| 满18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利乱码中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 日本wwww免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产a三级三级三级| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 两个人看的免费小视频| 高清在线视频一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 五月伊人婷婷丁香| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 在线观看一区二区三区激情| 满18在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产精品999| 激情五月婷婷亚洲| 伦精品一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日本中文国产一区发布| av卡一久久| 大陆偷拍与自拍| 多毛熟女@视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲,欧美,日韩| 伊人亚洲综合成人网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一区二区三区激情视频| 考比视频在线观看| 欧美另类一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一级黄片播放器| 午夜福利在线免费观看网站| 又大又黄又爽视频免费| 久久 成人 亚洲| 久久久久久人妻| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品aⅴ在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久国产精品视频| 午夜av观看不卡| 午夜激情av网站| 久久鲁丝午夜福利片| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产av国产精品国产| 在线观看人妻少妇| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色毛片三级朝国网站| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人手机av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 韩国高清视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲美女视频黄频| 国产免费又黄又爽又色| 制服人妻中文乱码| 成年人免费黄色播放视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区激情视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 18禁观看日本| 亚洲熟女精品中文字幕| 青春草国产在线视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲视频免费观看视频| 在线观看三级黄色| 老熟女久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美bdsm另类| 婷婷成人精品国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 97在线视频观看| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 免费大片黄手机在线观看| 性色avwww在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费黄色在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久国产一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久精品精品| videosex国产| 婷婷色综合www| 男女边摸边吃奶| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲第一av免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 国产精品免费大片| 乱人伦中国视频| 国产精品一二三区在线看| 成人毛片a级毛片在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年动漫av网址| 国产成人精品久久二区二区91 | 日韩av不卡免费在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 人妻一区二区av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看在线日韩| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一边亲一边摸免费视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利网站1000一区二区三区| 另类精品久久| av免费在线看不卡| 久久久欧美国产精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 老女人水多毛片| 搡老乐熟女国产| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产片内射在线| 精品酒店卫生间| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| www日本在线高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本av手机在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| xxx大片免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18禁动态无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 免费黄色在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 又黄又粗又硬又大视频| 看免费成人av毛片| 一区二区三区四区激情视频| 久久av网站| 中文字幕最新亚洲高清| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久精品94久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久这里有精品视频免费| 777米奇影视久久| 国产成人精品一,二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品国产综合久久久| 国产探花极品一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久狼人影院| 2018国产大陆天天弄谢| 久久毛片免费看一区二区三区| 热re99久久国产66热| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品国产一区二区三区四区第35| 777米奇影视久久| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产av新网站| 国产精品久久久久成人av| 亚洲视频免费观看视频| 最黄视频免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲人成77777在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲伊人色综图| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本免费在线观看一区| 久热久热在线精品观看| 五月伊人婷婷丁香| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 青草久久国产| 一区二区三区激情视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 1024视频免费在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波多野结衣一区麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av天堂久久9| 欧美xxⅹ黑人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黑人猛操日本美女一级片| kizo精华| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 我的亚洲天堂| 另类亚洲欧美激情| 中国国产av一级| 蜜桃在线观看..| 成人漫画全彩无遮挡| 成年人免费黄色播放视频| 99九九在线精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片我不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇人妻 视频| 亚洲国产精品999| 美女国产高潮福利片在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久这里有精品视频免费| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品不卡视频一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 一本久久精品| 26uuu在线亚洲综合色| 宅男免费午夜| 人妻人人澡人人爽人人| 天天操日日干夜夜撸|