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    新時代國有企業(yè)基層黨小組建設(shè)存在的問題與對策

    2022-11-14 07:12:31楊曉輝
    活力 2022年5期
    關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)黨員

    楊曉輝

    (河南省煙草公司三門峽市公司,三門峽 472000)

    引 言

    黨小組是黨基層組織的“神經(jīng)末梢”,是黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的前沿陣地,是管理、教育、監(jiān)督黨員的橋梁紐帶。對于新時代國有企業(yè)來說,基層黨小組不僅是黨組織和黨支部充分發(fā)揮基層一線戰(zhàn)斗堡壘作用的支撐點和著力點,更是真正將黨建引領(lǐng)和生產(chǎn)經(jīng)營工作落到實處的關(guān)鍵力量。在全面從嚴治黨新形勢下,國有企業(yè)如何加強基層黨小組建設(shè),如何充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組的陣地尖兵作用和黨員的先鋒模范作用,以黨建引領(lǐng)推動改革發(fā)展,是國有企業(yè)當下亟待解決的重要課題。

    一、當前國有企業(yè)基層黨小組建設(shè)的現(xiàn)狀與問題

    近年來,聚焦國有企業(yè)基層黨小組建設(shè),通過走訪調(diào)研、座談了解、綜合研究分析發(fā)現(xiàn),國有企業(yè)黨小組在宣傳貫徹黨的路線方針政策,帶領(lǐng)大家完成生產(chǎn)經(jīng)營任務,發(fā)揮黨員先鋒模范作用上確實發(fā)揮了較大的推動作用。在黨小組的整體功能得到基本發(fā)揮的同時,也存在著一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。

    (一)存在黨小組職責認識不到位的現(xiàn)象

    《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》以專條的形式,對黨小組的劃分原則、工作任務和職責、黨小組組長的任命及產(chǎn)生方式、黨小組會的召開等內(nèi)容進行了明確規(guī)定。但一些基層黨小組對自己的職責和任務仍然不夠清晰,主要表現(xiàn)在以下幾點。

    (1)有的黨小組僅限于傳達學習上級黨組織精神,黨小組的功能沒有得到充分發(fā)揮。

    (2)有的黨小組在學習時沒有開展進一步的討論,學習內(nèi)容形式單一枯燥,導致個別黨員參加黨小組活動的積極性不高。

    (3)有的黨小組在工作時常存在盲目性和隨意性,開展黨小組活動無計劃、無內(nèi)容、無要求。

    (二)存在黨建與業(yè)務工作“兩張皮”的隱患

    國有企業(yè)黨建工作應圍繞中心、服務大局,堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,與業(yè)務工作相輔相成、深度融合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。黨小組作為推動黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入改革發(fā)展、融入管理創(chuàng)新的前沿陣地,理應率先統(tǒng)籌推進。但部分黨小組重業(yè)務、輕黨建的觀念依然存在,黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象比較突出。

    (1)有的黨小組擺脫不掉“單打一”的老習慣,跳不出“用黨務抓黨務”的老框框,找不到發(fā)揮黨建工作作用的切入點。

    (2)有的黨小組組長身兼數(shù)職,對黨建工作在時間和精力上明顯投入不足。

    (3)有的黨小組難以融合黨建工作的重點和業(yè)務工作的難點,抓黨建動力不足,缺乏創(chuàng)新意識。

    (三)存在黨小組活動流于形式的風險

    基層黨小組作為教育管理黨員、錘煉黨性教育的有力抓手,在開展黨小組活動時始終要求體現(xiàn)黨性黨味、注重融合結(jié)合、強化實踐實效。但部分基層黨小組開展活動時仍缺乏自主性和創(chuàng)造性,業(yè)務工作與黨小組活動相割裂,存在為黨建而黨建的形式主義風險。

    (1)有的黨小組開展組織生活不嚴肅、不認真,批評和自我批評流于形式,沒有達到“紅臉出汗”的效果。

    (2)有的黨小組滿足于會議召開、程序健全、記錄齊全,滿足于“人過留痕”,形式主義問題屢有發(fā)生。

    (3)有的黨支部按時間節(jié)點把內(nèi)容、方法、流程等下發(fā)給黨小組,黨小組按章辦事、照單執(zhí)行,形成模式固化、千篇一律的后果。

    (四)存在黨小組作用發(fā)揮不明顯的問題

    由于黨小組不是黨的一級基層組織,各級黨組織容易忽視黨小組建設(shè),認為“抓不抓無所謂,只要把黨支部建設(shè)抓好就行了”。

    (1)在黨內(nèi)活動組織上,黨小組還沒有發(fā)揮出“支撐點”作用。一些基層黨小組在組織開展黨小組活動時,完成黨支部安排的“規(guī)定動作”較多,結(jié)合自身實際有針對性地開展“自選動作”較少。

    (2)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,黨小組還沒有發(fā)揮出“橋頭堡”作用。一些基層黨小組在引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新等方面的靠前指揮能力還不夠。

    (3)在企業(yè)內(nèi)部管理上,黨小組還沒有發(fā)揮出“潤滑劑”作用。一些基層黨小組的號召力不強,黨員個人示范作用發(fā)揮不明顯,在融洽黨群、干群關(guān)系上沒有發(fā)揮出應有的作用。

    二、國有企業(yè)基層黨小組建設(shè)存在問題的原因分析

    (一)思想認識不到位

    一些國有企業(yè)基層單位對黨建工作的重要性認識不夠,對企業(yè)自身所肩負的政治責任認識不夠,過于看重企業(yè)的經(jīng)濟屬性而忽視政治屬性,過于依賴經(jīng)濟手段而忽視政治站位。個別基層單位負責人落實黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗雙責”落實不到位,對黨建工作存在得過且過的思想。尤其是一線基層黨小組的工作跟不上,使個別黨員容易忘記共產(chǎn)黨員的理想信念,忘記黨章黨規(guī),在對黨忠誠和對群眾負責方面容易出現(xiàn)問題。

    (二)創(chuàng)新載體不豐富

    國有企業(yè)各基層黨小組開展工作存在慣性思維,往往習慣于依賴上級黨組織的工作安排,滿足于“規(guī)定動作”,忽視了“自選動作”。大部分黨小組工作缺乏長遠規(guī)劃,短期計劃空泛,開展的活動針對性不強、創(chuàng)新性不大、開拓性不夠,不能有效發(fā)揮作用;有的黨小組為了學習而學習,為了黨建而黨建,與生產(chǎn)經(jīng)營不融合、不促進、不協(xié)調(diào),圍繞中心、服務大局也就無從談起,導致在實際工作中黨的建設(shè)形式化、簡單化。

    (三)組長素質(zhì)不夠強

    國有企業(yè)各基層黨小組組長的個人素質(zhì)能力參差不齊,工作方式方法單一,不能滿足新形勢下黨務工作者的高素質(zhì)能力要求。有的黨小組組長政治素質(zhì)、組織管理能力、溝通表達能力欠缺,難以發(fā)揮黨小組組長應有的作用;有的黨小組組長認為,黨小組建設(shè)是黨支部的事,該干什么,該怎么干,全部都聽黨支部的安排部署,缺乏自我主動性;有的黨小組組長對業(yè)務工作不夠熟悉,找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的關(guān)鍵點,服務生產(chǎn)經(jīng)營工作的途徑和方法不夠多。

    (四)責任壓實不到位

    國有企業(yè)基層黨建工作的責任壓力傳導沒有完全到位,存在上熱下冷、上緊下松等問題。部分基層黨小組組長黨建工作主責主抓意識不強,沒有做到親自抓、經(jīng)常抓、反復抓。一些基層黨小組組長把主要精力放在了業(yè)務工作上,履行黨小組第一責任人的職責不夠,在黨建上投入的時間和精力明顯不足,不能把黨建工作與業(yè)務工作有效結(jié)合起來,明顯存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

    三、國有企業(yè)基層黨小組建設(shè)的思考與探索

    上述問題和原因,雖然存在于國有企業(yè)部分基層黨小組中,但必須引起高度重視,認真加以解決。尤其是目前處于國有企業(yè)改革階段,基層黨小組面臨的任務更加繁重。對此,要提高站位、多措并舉,只有發(fā)揮好黨小組的政治組織、業(yè)務融合、教育管理、示范帶動、前沿陣地的功能,才能真正引領(lǐng)新形勢下國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    (一)提高站位,發(fā)揮好政治組織功能

    黨小組作為各級黨支部的神經(jīng)末梢,制約著黨組織的組織功能,影響著黨支部的建設(shè)發(fā)展。國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)要想有活力,就必須重視基層黨小組,建好基層黨小組。

    一要提高政治站位。各級黨組織要把基層黨小組建設(shè)作為一項重要任務,指導幫助加強黨小組建設(shè),努力讓黨小組在教育、管理和監(jiān)督方面有所作為、有所大為。各級黨員干部要以普通黨員身份積極主動參加黨小組活動,以自己的行動影響和帶動其他黨員參加黨小組活動。

    幼兒園在對幼兒進行教育和培養(yǎng)的過程中,主要是為了對幼兒的語言和思維進行培養(yǎng)。為此,教師在進行游戲化教學的過程中,要學會給幼兒更多的思維和表達的空間。教師不要過于尊重僵硬的游戲程序,教師應該結(jié)合幼兒在教育過程中的實際需要和其行為表現(xiàn),對相關(guān)的游戲程序進行調(diào)整,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對教育的優(yōu)化。與此同時,教師要學會在教育中凸顯幼兒的主體地位,能夠以幼兒的思想和需要為出發(fā)點,進而對教學給予優(yōu)化和完善。

    二要突出政治功能。黨小組在開展各項黨小組活動的過程中,突出政治引領(lǐng)作用,引導廣大黨員自覺加強政治理論學習,強化政治意識,增強政治素能,不斷提高“政治三力”。

    三要堅定政治立場。黨小組要帶領(lǐng)黨員在堅決貫徹落實黨中央和企業(yè)各級的決策部署上做表率,不打折扣、不搞變通、不講條件,引導黨員敢于擔當、積極作為,真正做到政令暢通、令行禁止。

    (二)科學設(shè)置,發(fā)揮好業(yè)務融合作用

    黨小組是基層黨組織的“最小細胞”,基層機關(guān)部門或一線機構(gòu)是國有企業(yè)的“最小細胞”。國有企業(yè)要深入推進黨建業(yè)務融合,要探索把黨小組建在基層機關(guān)部門或一線機構(gòu)上,做到黨政融合、同頻共振,最終實現(xiàn)1+1>2的效果。

    一是科學合理設(shè)置黨小組。各級黨組織,尤其是基層黨組織要按照黨小組設(shè)置“三個有利于”的原則:有利于黨員的教育和管理;有利于協(xié)助黨支部開展黨內(nèi)各種活動;有利于加強黨的基層組織建設(shè)的要求,結(jié)合企業(yè)實際,科學調(diào)整設(shè)置黨小組。

    二是精準劃分黨小組。根據(jù)黨員的崗位和部門或一線機構(gòu)的職責,把黨小組工作與業(yè)務工作有機結(jié)合起來,有效地將黨小組建在部門或基層一線機構(gòu)上,不斷優(yōu)化黨小組設(shè)置。

    三是動態(tài)調(diào)整黨小組。凡有3名以上黨員的(其中必須有1名正式黨員),就可以編成一個黨小組。當黨員的崗位發(fā)生變化時,黨支部要及時對黨小組進行調(diào)整,以便更好地發(fā)揮黨小組的作用。

    (三)健全機制,發(fā)揮好教育管理職能

    要堅持問題導向,把黨小組工作的著力點放在解決最突出的矛盾和問題上。針對前期調(diào)查中黨小組存在的一些問題,國有企業(yè)基層黨組織舉一反三全面進行自查,不斷完善黨小組工作體制機制。

    一是建立健全制度。黨小組可結(jié)合自身實際,建立健全黨小組工作制度,使黨小組開展工作有依據(jù)、組織活動有章法、作用好壞有尺度,不斷提高黨小組建設(shè)的科學化、規(guī)范化、制度化水平。

    二是細化量化任務。黨小組可根據(jù)工作安排,對重點工作建立工作臺賬,制定“任務書”、繪制“時間表”、確定“路線圖”,明確工作標準、完成時限、責任主體,確保重點工作按時高質(zhì)量高標準完成。

    三是定期抽查考核。黨支部對黨小組可實行“定期考核、隨機抽查、綜合定級”的考評機制??己私Y(jié)果在一定范圍內(nèi)公開公示,主動接受群眾監(jiān)督。同時,按照一定數(shù)量優(yōu)秀比例要求確定黨小組等次,將黨小組的考核與黨小組組長評優(yōu)實行直接掛鉤,將考核結(jié)果作為黨支部評星定級的重要依據(jù)。

    (四)配強組長,發(fā)揮好示范帶動效力

    黨小組組長作為黨的基層工作骨干,其自身素質(zhì)能力直接關(guān)系黨小組作用的發(fā)揮。

    一要嚴格選優(yōu)配強。國有企業(yè)基層黨組織,要嚴格黨的組織原則和有關(guān)規(guī)定,真正把熱愛黨小組工作、政治素質(zhì)高、組織能力強的黨員選出來擔任黨小組組長。同時,注意保持黨小組組長隊伍的穩(wěn)定性,以利于黨小組組長在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗。

    二是強化培訓培養(yǎng)。國有企業(yè)基層黨組織要定期組織黨小組組長培訓,通過新型師帶徒、走出去請進來等形式,不斷提高黨小組組長的綜合素質(zhì)能力,盡快成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

    三是建立獎勵機制?;鶎狱h組織可每年組織開展“優(yōu)秀黨小組組長”評選活動,大力宣傳、表彰工作出色的黨小組組長,肯定他們的工作評價,并納入“七一”評比表彰計劃,進一步激發(fā)黨小組組長積極性。對一些工作熱情不高、履職不盡責不稱職的黨小組組長及時進行批評,對個別工作不稱職的黨小組組長及時進行撤換。

    (五)創(chuàng)新載體,發(fā)揮好前沿陣地活力

    黨小組要著眼于增強凝聚力和吸引力,從實際出發(fā),改進活動方式,更新活動內(nèi)容,發(fā)揮黨小組“前沿陣地”的活力。

    一是開展黨員承諾活動。各基層黨小組要樹立“一盤棋”思想,圍繞服務中心、服務大局,結(jié)合本部門或本一線機構(gòu)實際,組織全體黨員開展服務承諾活動。在兌現(xiàn)承諾活動中,不斷創(chuàng)新承諾形式、突出承諾重點、嚴格操作程序,全面激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情激情。

    二是開展政策宣講活動。各基層黨小組要分階段分層次舉辦政策宣講活動,及時跟進、廣泛宣傳黨的路線、方針、政策。同時,針對當前國有企業(yè)深化改革,在企業(yè)上下全面開展改革政策宣貫會議,引導廣大職工群眾統(tǒng)一思想、凝聚共識,自覺自發(fā)地當深化改革的理解者、支持者和參與者。

    三是開展示范引領(lǐng)活動。當國有企業(yè)深化改革過程中,涉及干部職工方方面面利益調(diào)整的時候,黨小組要成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮一名黨員一面旗幟的帶頭作用;當國有企業(yè)處于高質(zhì)量發(fā)展爬坡過坎特殊時期,黨小組要引導廣大黨員堅定理想信念、強化責任擔當,搶抓機遇,迎難而上,為助力國有企業(yè)改革發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

    結(jié) 語

    黨建引領(lǐng)是一切工作的基石。站在全面深化改革的新階段,國有企業(yè)要著力加強基層黨小組建設(shè),在提高站位、科學設(shè)置、健全機制、配強組長、創(chuàng)新載體上下苦功夫、花大力氣,不斷增強基層黨小組的引領(lǐng)力、組織力和號召力,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,為國有企業(yè)實現(xiàn)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。

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