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    國有企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的作用

    2022-11-13 21:51:00張志亮
    活力 2022年17期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思想工作

    張志亮

    (山西焦煤汾西礦業(yè)洗煤廠,晉中 032000)

    引 言

    現(xiàn)代社會處于不斷發(fā)展變革中,尤其是國際上帶來的沖擊和影響,對于每一個企業(yè)來說,都面臨著巨大的生存壓力。國有企業(yè)必須要順應時代的發(fā)展,讓宣傳思想工作面對新的環(huán)境不斷改進和調(diào)整,確定工作的范圍和標準?;诖耍髽I(yè)必須順應時代的發(fā)展,讓宣傳思想工作更具先進性,堅定不移地執(zhí)行黨的政策和方針,強化政治意識,讓黨的正確理念指導國有企業(yè)的全面發(fā)展,只有如此,才能給企業(yè)提供新的發(fā)展動力,保持創(chuàng)新能力,讓企業(yè)實現(xiàn)高水平的發(fā)展,這對于企業(yè)發(fā)展壯大有重要的意義,實現(xiàn)現(xiàn)代社會全面發(fā)展。

    一、國有企業(yè)宣傳思想工作的實踐價值

    (一)提高企業(yè)服務水平,促進企業(yè)全面發(fā)展

    國有企業(yè)必須重視思想宣傳工作,進行多次宣傳教育工作,保證人員思想得到必要的改變,讓廣大員工都能夠了解到發(fā)展的趨勢,明確改革的形勢與任務,落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升企業(yè)員工使命感、責任感,發(fā)揮出宣傳思想工作教育引領(lǐng)措施,穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的大局,集聚全面發(fā)展,調(diào)度員工的積極性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的支持。

    (二)在理論武裝和實踐中起到引導作用

    國有企業(yè)的宣傳思想工作必須加強理論學習,明確宣傳工作職能,必須重點落實兩級黨委中心建設基礎(chǔ)性平臺,切實提升管理層的理論素質(zhì),讓學習效果有效地轉(zhuǎn)化為實踐。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,以現(xiàn)代前沿理論為發(fā)展,學習相關(guān)法律法規(guī),使用新理念、新思想來促進企業(yè)的全面發(fā)展和進步;重視理論成果的轉(zhuǎn)化,創(chuàng)新思想教育的載體,明確考核的標準和要求,落實各個崗位的工作職責,讓學習變?yōu)槌B(tài)化和制度化的工作,明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,讓企業(yè)各項決策都能夠順利進行,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、高水平的發(fā)展。

    (三)提升企業(yè)凝聚力、向心力

    國有企業(yè)加強思想宣傳工作,體現(xiàn)出國有企業(yè)的發(fā)展趨勢,承擔起教育與激勵的重要作用。利用宣傳科學理論及創(chuàng)新觀念,讓國有企業(yè)的干部和職工都能夠解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認識,通過先進科學理念武裝員工思想,引導輿論。宣傳思想工作的有序展開,以更好地保持企業(yè)管理者和員工有效的交流,建立起溝通的橋梁與紐帶,選擇科學合理的宣傳方式,讓黨中央的方針、政策都能夠有效地落實,符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,讓企業(yè)的先進思想觀念作為引導,以更好地改變?nèi)藗兊乃枷?,深入基層員工,了解員工思想觀念,切實提升管理效果和水平,讓企業(yè)員工向著共同目標努力,提高向心力、凝聚力,加強企業(yè)精神文明建設,讓社會主義核心價值觀念應用到企業(yè)管理實踐中,為企業(yè)的長遠、健康的發(fā)展起到積極的推動作用。

    (四)讓企業(yè)文化有效轉(zhuǎn)化

    國有企業(yè)要想保持長遠的發(fā)展,就要建設高水平的企業(yè)文化體系,實現(xiàn)全面的發(fā)展。企業(yè)文化建設能促進企業(yè)的發(fā)展,體現(xiàn)出宣傳思想工作的作用,明確工作職能及標準。利用多項教育組織措施,加強溝通和交流,梳理各項重要思想,讓企業(yè)員工對于企業(yè)文化有充分的認識,重視深層次的交流與學習,通過更高境界、更新的視角來學習企業(yè)文化,加強企業(yè)文化體系建設和應用,發(fā)揮出企業(yè)文化在發(fā)展戰(zhàn)略的作用,員工有較高的文化自覺和文化自信,落實管理和工作的措施,提高管理效果與水平,才能更好地引導職工發(fā)展,共同遵守行業(yè)規(guī)則及企業(yè)的管理制度,培養(yǎng)高水平的工作團隊,促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益提升。

    二、國有企業(yè)宣傳思想工作的現(xiàn)狀

    隨著國有企業(yè)宣傳思想工作的有效展開,以社會主義核心價值觀為指導建設教育體系,創(chuàng)立學習型的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,促進文化建設總體水平的提升,構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)營發(fā)展環(huán)境,促進正面教育活動的順利展開,企業(yè)的各項經(jīng)營活動必須堅定不移地執(zhí)行黨的方針、路線及政策,對優(yōu)秀員工事跡進行必要的宣傳,重視核心價值觀念的培養(yǎng),落實精神宣傳和教育工作,每一個員工和干部都能夠堅持中國特色社會主義理念與信念,員工和干部都能夠積極投入實際工作,有較高的工作熱情和積極性,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利實施,提高工作效果和水平,有效地提高工作效果,為企業(yè)的生存與發(fā)展助力。但是從目前我國的國有企業(yè)宣傳思想工作實施的情況可以了解到,目前觀念、機制、宣傳方法方面還有很大的不足,難以滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,具體來說,可以從以下幾點進行分析。

    (一)宣傳思想工作沒有明確的定位

    國有企業(yè)必須要順應時代的發(fā)展,落實宣傳思想工作的相關(guān)理念和職責,明確工作優(yōu)勢和作用,制定出切實可行的工作方法和標準,這樣才能建立完善的工作體系,加強管理和控制。當前國有企業(yè)宣傳思想工作存在不足的主要原因就是很多企業(yè)管理者都不能認識到宣傳思想工作的作用,也不能將這項工作納入企業(yè)管理實際中,極大地影響工作的順利展開。宣傳思想工作對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的,然而缺失和不足也是實際情況,所以還必須做出改進和調(diào)整,不斷發(fā)揮出宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展的作用。

    (二)企業(yè)宣傳思想工作在理論學習上仍缺乏足夠重視

    有些國有企業(yè)在學習教育中,其內(nèi)容、形式比較單一,針對性也比較弱,總體效果較差,根本無法滿足當前學習和教育的需要,尤其是不能有效落實黨的理論體系和方針路線,也不能積極學習市場經(jīng)濟體制理念,造成創(chuàng)新能力不足、學習效果較差,人員學習積極性也比較低,根本不能滿足當前經(jīng)濟與社會發(fā)展的需要,對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

    (三)企業(yè)宣傳思想工作載體與形式落后

    有些國有企業(yè)的管理者思想比較呆板,雖然開展了必要的宣傳思想工作,但是其形式及載體卻比較落后,沒有緊隨時代的發(fā)展而做出改進,也不能順應時代的發(fā)展。思想教育工作很多都浮于表面,只是在制訂計劃、規(guī)劃,提出要求,卻不能深入基層了解實際工作,造成工作人員不能積極主動配合工作,效果也難以從根本上提升。有些國有企業(yè)對于思想政治工作認識上存在偏差,認為其不會產(chǎn)生經(jīng)濟效益,所以往往忽視這一問題,并不能滿足工作的需要。由此可見,國有企業(yè)的宣傳思想工作形式和載體比較落后,并不能產(chǎn)生積極的作用,給企業(yè)的發(fā)展壯大造成不利的影響。

    (四)企業(yè)宣傳思想工作針對性較弱

    雖然國有企業(yè)也在隨著時代的發(fā)展不斷改革,尤其是宣傳思想工作在不斷地調(diào)整,工作方式、工作模式有了很大的改變,但是在全球化發(fā)展之下,企業(yè)員工思想比較多樣化,價值取向也比較多,人們不僅關(guān)注薪酬,更加重視福利待遇、企業(yè)環(huán)境及晉升渠道等方面。但是企業(yè)的宣傳思想工作沒有了解實際情況,對于企業(yè)的發(fā)展方向把握度不夠,宣傳思想工作也缺乏自覺性,效果和質(zhì)量比較差。同時,宣傳思想工作運行機制、企業(yè)文化建設及人員配置等方面都有明顯的不足。企業(yè)需要結(jié)合實際情況,采取合理的解決方案和措施。

    三、國有企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的措施

    國有企業(yè)是國家發(fā)展的根本,而宣傳思想工作是要明確政治立場,將黨的方針與政策有效落實,堅決執(zhí)行黨的各項措施,能夠肩負起歷史的使命,有較高的責任感與自信心,始終堅持黨的正確領(lǐng)導,在大是大非面前必須要保持黨性和原則,做好自己的本職工作,尤其是在面臨重大考驗時,必須要有正確的思想,才能更好地提高工作效果和水平。在國有企業(yè)的改革與發(fā)展時期,宣傳思想工作應該圍繞企業(yè)的發(fā)展方向制定,體現(xiàn)出宣傳思想工作的優(yōu)勢作用,這樣才能更好地提高工作水平,把握主旋律,體現(xiàn)出宣傳思想工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)與話語權(quán),為國有企業(yè)的發(fā)展注入新的動力,為國家經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    (一)在宣傳思想工作明確政治引導,促進全面落實

    國有企業(yè)對于經(jīng)濟與社會的發(fā)展存在直接的影響,所以必須要鞏固思想意識,落實方針措施,加強黨員領(lǐng)導干部的思想武裝,實現(xiàn)高水平、高質(zhì)量發(fā)展。突出文化自信、制度自信,時刻保持黨性與原則,尤其是在面臨大是大非問題的情況下,不能有任何的思想動搖。此外,企業(yè)管理者必須將宣傳思想工作和企業(yè)經(jīng)營放在同等重要的位置上,認識到該工作對于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的經(jīng)濟作用,還要消除工作的不足和問題,確保不存在負面的影響,要理解主旋律,傳播正能量,在企業(yè)發(fā)展中突出思想的作用,提高工作能力。

    (二)在宣傳思想工作的理論武裝上,要虛功實做,常抓不懈

    創(chuàng)新理論學習的體系,讓黨的思想建設制度能夠有效地執(zhí)行下去。通過理論中心的學習和應用,建設完善的教育和學習的工作體系架構(gòu),讓各項工作都能夠順利地執(zhí)行和落實。以黨中央為核心,根據(jù)不同發(fā)展階段有明確的思想和要求,落實新觀點、新方針及新制度,通過專題輔導、調(diào)訓班、短期脫產(chǎn)培訓等方式,深入基層進行調(diào)查,促進思想交流,實現(xiàn)共同發(fā)展。將理論學習納入考核工作,和員工薪酬聯(lián)系起來,對于理論學習有公正的評價,促進學習質(zhì)量提升。

    (三)在宣傳思想工作的方法形式上,要傳承優(yōu)勢,持續(xù)創(chuàng)新

    國有企業(yè)要想保證宣傳思想工作能夠順利地落實,創(chuàng)新是必不可少的方式,創(chuàng)新宣傳工作的方法與形式,才能提高工作效率。在工作中,讓每一個員工都能夠積極學習,了解自己的責任和義務,能夠積極參與到實際工作中,認為馬克思主義、中國特色社會主義是正確的道路,員工才會更具學習和工作的積極性,宣傳思想工作才能夠有效地落實下去,保持中國特色社會主義發(fā)展的動力。通過多種形式的宣傳思想工作,員工有正確的價值觀念,保持堅定的信念,提升企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

    從中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史來看,黨的宣傳思想工作經(jīng)驗豐富、形式多樣化,工作能力和水平也比較高。但是長期以來,傳統(tǒng)思維模式產(chǎn)生了很大的限制作用,所以我們需要突破思維定式,擯棄落后的宣傳思想工作模式,轉(zhuǎn)變思想觀念,促進工作效果和質(zhì)量全面提升。在傳承傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎(chǔ)之下,尋找出接受面更廣、效率更高、方法增加先進的方式,利用新媒體傳播的優(yōu)勢,充分利用社交平臺等工具,進行全面的宣傳。對于員工關(guān)注的重點與核心問題,要及時和員工保持溝通與交流,解決員工的困惑。組織多樣化的宣傳、展示、問題活動,通過在線的方式交流,重點突出思想觀念、核心價值觀的引導性作用,促進宣傳思想工作有效展開。和員工保持溝通,實現(xiàn)心靈上有效的交流,才能讓更多的主流價值觀念更好的輸入員工的頭腦,聚集員工精氣神和力量,激發(fā)出員工的創(chuàng)作力,為企業(yè)發(fā)展提供充足的動力和支撐。

    (四)在宣傳思想工作的組織領(lǐng)導上,要履職盡責,抓好落實

    國有企業(yè)的宣傳思想工作責任重大,要從理論武裝、精神激勵、促進企業(yè)發(fā)展的方向出發(fā),明確工作責任和義務。企業(yè)的管理者必須從政治角度出發(fā),履行各項工作責任和義務,重視宣傳思想工作的開展,加強統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導,對于員工進行必要的獎勵、激勵、鼓勵。不斷深化改革,對于改革中存在的問題,要及時和員工保持溝通,了解員工的想法,選擇合適的處理和應對措施,解決企業(yè)和員工的矛盾,把握企業(yè)發(fā)展的輿論方向,從而可以聚焦企業(yè)的發(fā)展方向,解決存在的問題,保持企業(yè)發(fā)展的活力。

    同時,還要建設高水平的宣傳思想工作團隊。一是要加強宣傳機構(gòu)的設置,配置高水平的宣傳工作人員,確保不會存在人才供應不足或者人才缺失的問題。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要,設置宣傳部門,如果企業(yè)規(guī)模比較小,則不宜設置宣傳干部,可以由其他部門的領(lǐng)導兼任,但是要保證工作效果和水平。二是重點培養(yǎng)和選擇政治思想堅定、信念堅定的宣傳干部,有大局觀念,業(yè)務水平過硬,促進工作效果的提高,還要給他們提供發(fā)展的空間,保持專注力,給宣傳思想工作的順利實施起到一定的促進作用。因此,國有企業(yè)的宣傳思想工作必須要堅持組織正確領(lǐng)導,做好自己的工作,才能更好地落實到實踐中,發(fā)揮出宣傳思想工作的引領(lǐng)作用,給企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進作用。

    (五)拓寬平臺,創(chuàng)新工作方法

    現(xiàn)代社會處于高速發(fā)展的階段,計算機、信息化技術(shù)的高水平發(fā)展,新媒體、新事物不斷充斥著人們的生活,對于社會發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,但是傳統(tǒng)媒體依然沒有退出歷史舞臺,對于人們的影響也是巨大的。報刊、電視等傳統(tǒng)媒體是人們?nèi)粘I畋夭豢缮俚慕M成部分,其發(fā)展成熟、影響力巨大,長期以來都是國有企業(yè)宣傳思想工作的核心和重點,在面對新媒體的不斷沖擊之下,需要做出改進和調(diào)整,使用新的措施激發(fā)出傳統(tǒng)媒體的活力,如廠刊、廠報等根據(jù)當前發(fā)展的需要不斷地做出改版,滿足當前宣傳思想工作的需要,也會讓員工更好地接受新鮮事物。網(wǎng)絡新媒體對于宣傳思想工作有積極的作用,國有企業(yè)宣傳工作人員要充分利用這些新媒體,轉(zhuǎn)移宣傳工作陣地,讓宣傳工作更有針對性,效果也會不斷提高。企業(yè)重視新媒體人才的培養(yǎng),重視正確的引導,消除不利因素的干擾和影響,同時還應該加強宣傳工作的升華和改進,不僅是表面形式的改進,還有內(nèi)容、思想的改進。同時,還要創(chuàng)新工作模式,保持和時代發(fā)展同步,創(chuàng)新工作理念和方法,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,促進工作效率和質(zhì)量的全面提高。

    結(jié) 語

    綜合以上分析,在國有企業(yè)發(fā)展的階段中,企業(yè)宣傳思想工作水平的高低直接與企業(yè)發(fā)展的好壞有著密切的聯(lián)系,因此作為管理人員必須要構(gòu)建出更為科學有效的管理方法,并落實到實踐中,并且還需要意識到企業(yè)宣傳思想工作的重要性,要做好工作細節(jié)的控制,這樣才能夠達到企業(yè)發(fā)展需求。

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