• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小學(xué)校預(yù)算管理存在的問題及對(duì)策探討

    2022-11-13 19:34:58林佳瑋
    大眾投資指南 2022年24期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制財(cái)務(wù)人員科室

    林佳瑋

    (瑞安市陶山鎮(zhèn)豐和小學(xué),浙江 溫州 325200)

    預(yù)算管理是中小學(xué)校能夠發(fā)展的重要基礎(chǔ),是國(guó)家教育經(jīng)費(fèi)支出合理的保障,如何科學(xué)有序地使用教育經(jīng)費(fèi)是預(yù)算管理的主要內(nèi)容。中小學(xué)校的預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)是立足于學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,緊密落實(shí)中小學(xué)教育的重要工作,考慮教育發(fā)展過程中需要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),通過編制全年的預(yù)算來實(shí)現(xiàn)教育資源的合理配置,達(dá)到資金的最優(yōu)化使用,從而推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)中小學(xué)校的預(yù)算管理,一是有利于學(xué)校掌握日常以及未來資金管理的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)和流向,讓學(xué)校的資金規(guī)劃更加的清晰,提升教育資金的整體使用效率;二是加強(qiáng)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的日常監(jiān)督,尤其是事前、事中、事后的監(jiān)督管理,避免出現(xiàn)資金緊缺和違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象;三是有利于實(shí)行國(guó)家近幾年倡導(dǎo)的厲行勤儉節(jié)約的政策,減少不必要經(jīng)費(fèi)的支出,讓經(jīng)費(fèi)花在更有用的支出上;四是有利于控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),避免大額資金的隨意支出,影響學(xué)校的日常工作開展。

    一、中小學(xué)校預(yù)算管理概述

    (一)中小學(xué)預(yù)算管理的概念

    中小學(xué)預(yù)算管理是指中小學(xué)校作為獨(dú)立的預(yù)算編制基本單位,按照辦學(xué)體制和財(cái)政繳撥關(guān)系,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策要求,編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,使得中小學(xué)校各部門、各科室之間的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)資源根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行分配、控制和考核,以便學(xué)校的日常教學(xué)活動(dòng)和管理活動(dòng)正常開展,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。學(xué)校的預(yù)算管理主要包括一是財(cái)政撥款的分配,主要以生均經(jīng)費(fèi)為主,根據(jù)學(xué)校自身的發(fā)展安排合理的規(guī)劃生均經(jīng)費(fèi)的支出;二是日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的控制,根據(jù)教學(xué)和管理的安排及時(shí)調(diào)整布局學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中需要的經(jīng)濟(jì)科目的金額,以便預(yù)防資金短缺的情況;三是組織協(xié)調(diào)在日常教學(xué)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題和矛盾,根據(jù)年初的預(yù)算管理安排全年的資金使用情況,協(xié)調(diào)各科室之間資金需求。

    (二)中小學(xué)預(yù)算管理的特點(diǎn)

    1.預(yù)算管理的法律性

    中小學(xué)校的預(yù)算都是在預(yù)算法的框架下,根據(jù)教育局和財(cái)政局對(duì)于學(xué)校預(yù)算的要求進(jìn)行編制的,學(xué)校的各項(xiàng)收支來源都需要符合國(guó)家的法律法規(guī),不能出現(xiàn)違規(guī)的資金收支情況。學(xué)校的預(yù)算上報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行審核,上級(jí)主管部門接收下級(jí)單位的預(yù)算草案上報(bào)財(cái)政局和縣級(jí)以上的人民代表大會(huì)審議通過后才能執(zhí)行預(yù)算。

    2.預(yù)算管理的保障性

    中小學(xué)校的資金來源主要是以財(cái)政全額補(bǔ)助的,財(cái)政根據(jù)學(xué)校的學(xué)生數(shù)和教師人數(shù),發(fā)放人員經(jīng)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi),使得學(xué)校的資金來源有穩(wěn)定的保障,保障學(xué)校的正常教育教學(xué)的開展。中小學(xué)校在一般情況下不得向?qū)W生收取學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)、師資費(fèi)等形式的收入,且中小學(xué)校其他收入受教育局和財(cái)政局的嚴(yán)格監(jiān)管,不存在亂收費(fèi)的情況。

    3.預(yù)算管理的約束性

    中小學(xué)校的預(yù)算是一個(gè)全面統(tǒng)籌的業(yè)務(wù),預(yù)算的收入和支出安排受到上級(jí)部門和財(cái)政的監(jiān)管,全年的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)安排需要根據(jù)年初的預(yù)算的批復(fù)數(shù)執(zhí)行,在一般情況下人員經(jīng)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)科目調(diào)整都需要核算中心、教育局、財(cái)政局審核通過后才可以調(diào)整,而涉及“五公”經(jīng)費(fèi)的調(diào)整更是需要學(xué)校出具調(diào)整報(bào)告提交教育局審批,財(cái)政同意后才可以調(diào)整,使得預(yù)算的經(jīng)費(fèi)收支不能隨意地改動(dòng)。

    (三)預(yù)算管理的重要性

    1.有利于維持學(xué)校日常的教學(xué)與管理

    中小學(xué)校的預(yù)算主要是為了學(xué)校的教學(xué)管理和學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,做好學(xué)校的預(yù)算管理可以提高學(xué)校資金的使用效率,避免閑置資金的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)。科學(xué)合理的預(yù)算管理也能為學(xué)校的日常管理提供有效的資金支出,提高教職工工作熱情,投身于學(xué)校的建設(shè)跟蹤,同時(shí)也能提升學(xué)校的管理水平,為學(xué)校的發(fā)展提供動(dòng)力。

    2.有利于學(xué)校提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力

    預(yù)算管理主要是對(duì)學(xué)校未來的資金如何分配、使用、監(jiān)管等的管理過程,通過建立預(yù)算管理,能夠在事前對(duì)資金進(jìn)行合理的分配,保障各科室的日常運(yùn)行,避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)科目經(jīng)常需要調(diào)整的情況,在事中對(duì)閑置的資金進(jìn)行統(tǒng)一的管理,使得資金使用效率提高,在事后對(duì)財(cái)政資金的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,防止違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。通過對(duì)預(yù)算資金的管理,增強(qiáng)學(xué)校防范突發(fā)情況的發(fā)生,提高學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)抗壓性。

    3.有利于學(xué)校管理層把控學(xué)校管理水平的有效途徑

    學(xué)校通過預(yù)算管理了解學(xué)校一整年的收支和學(xué)校建設(shè)發(fā)展的情況,通過事前編制預(yù)算,事中調(diào)整預(yù)算的科目結(jié)構(gòu),事后對(duì)預(yù)算績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),了解預(yù)算管理的全過程,提升學(xué)校的管理水平,學(xué)校管理層站在戰(zhàn)略的高度,全方位地對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督,控制,根據(jù)學(xué)校的自身發(fā)展及時(shí)調(diào)整預(yù)算的策略,帶動(dòng)學(xué)校整體的發(fā)展和建設(shè),為學(xué)校的教育發(fā)展提供動(dòng)力。

    二、中小學(xué)預(yù)算管理存在的問題

    (一)預(yù)算編制不科學(xué)合理

    中小學(xué)校的預(yù)算關(guān)系著學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,預(yù)算的編制既需要符合學(xué)校的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略的要求,又要符合國(guó)家厲行勤儉節(jié)約的規(guī)定,但是在實(shí)際情況下中小學(xué)校大部分的預(yù)算編制主要是根據(jù)上級(jí)的要求參考以前年度的預(yù)算數(shù)據(jù),根據(jù)今年的預(yù)算金額進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,沒有考慮到學(xué)校運(yùn)行的中長(zhǎng)期規(guī)劃和各科室之間的資金需求,優(yōu)化資源的配置,使得在預(yù)算的編制的過程中比較隨意,主觀性大,預(yù)算金額的制定沒有編制依據(jù),沒有考慮到經(jīng)費(fèi)的安排是否科學(xué)合理,導(dǎo)致在全年的資金使用過程中出現(xiàn)實(shí)際數(shù)和預(yù)算數(shù)差異較大的情況,經(jīng)常需要“拆東墻補(bǔ)西墻”,使得預(yù)算資金整體使用率低,預(yù)算的執(zhí)行率不高。而對(duì)一些關(guān)系到學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大的支出項(xiàng)目又沒有足夠的資金支持,造成項(xiàng)目無法進(jìn)行,導(dǎo)致學(xué)校的教育教學(xué)難以開展,從而阻礙了學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和教學(xué)目標(biāo)。

    (二)對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)不到位

    中小學(xué)校主要由財(cái)政撥款為主,對(duì)學(xué)校管理層來說,財(cái)政撥多少,學(xué)校用多少,對(duì)于財(cái)政撥款資金如何使用沒有科學(xué)合理的管理,導(dǎo)致資金的閑置和浪費(fèi)。而預(yù)算管理僅僅就是把財(cái)政資金用完,對(duì)于資金的分配、管理、監(jiān)督都沒有積極地參與其中,不重視預(yù)算管理,導(dǎo)致學(xué)校的資金管理方面出現(xiàn)需要用到資金的地方錢不夠,對(duì)不重要的地方,錢又有很多剩余的情況。而學(xué)校的其他人員也是認(rèn)為預(yù)算只是財(cái)務(wù)部門的事情,沒有在預(yù)算編制的時(shí)候及時(shí)與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通,等到需要資金的時(shí)候才去學(xué)校申請(qǐng)資金,這樣往往導(dǎo)致需要的資金短缺,出現(xiàn)影響學(xué)校教學(xué)進(jìn)度的情況。

    (三)預(yù)算管理人員不專業(yè)

    預(yù)算管理工作是需要專業(yè)的人員進(jìn)行,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況對(duì)預(yù)算的資金進(jìn)行統(tǒng)一分配、安排。但是一方面中小學(xué)校由于人員方面配備的不足,導(dǎo)致進(jìn)行預(yù)算編制的人員由教師兼任,教師又沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)不到位,導(dǎo)致在進(jìn)行預(yù)算管理的時(shí)候容易出現(xiàn)差錯(cuò),導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行力不強(qiáng);另一方面即使學(xué)校配有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,但是由于缺乏對(duì)預(yù)算管理的培訓(xùn)、對(duì)預(yù)算管理的話語權(quán)不高等原因,使得財(cái)務(wù)人員的參與度不高,對(duì)預(yù)算編制的具體業(yè)務(wù)了解有限,編制出來的預(yù)算難以符合學(xué)校的實(shí)際發(fā)展需要。

    (四)預(yù)算管理的信息交流機(jī)制缺乏

    中小學(xué)校的預(yù)算管理是一個(gè)整體性的綜合的管理體制,需要學(xué)校各科室之間的相互交流配合,但是在實(shí)際的工作中預(yù)算管理存在很大的信息滯后性,主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行預(yù)算編制的時(shí)候沒有跟其他科室進(jìn)行信息的交流和整合,財(cái)務(wù)人員根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)算編制,而在預(yù)算執(zhí)行的過程中,又由于各科室的資金需求,導(dǎo)致資金經(jīng)常需要調(diào)整,而在預(yù)算執(zhí)行后又沒有對(duì)信息處理進(jìn)行總結(jié),造成惡性循環(huán)。另外,表現(xiàn)在上級(jí)部門在預(yù)算編制的時(shí)候?qū)τ嘘P(guān)的政策信息,經(jīng)費(fèi)要求等情況宣傳不到位,財(cái)務(wù)人員在編制預(yù)算的時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)文件要求不了解,造成在編制預(yù)算的時(shí)候相關(guān)經(jīng)濟(jì)科目的金額不符合要求,項(xiàng)目不符合財(cái)政規(guī)范,預(yù)算難以執(zhí)行的情況。

    (五)預(yù)算管理的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不完善

    中小學(xué)校的預(yù)算工作主要是財(cái)務(wù)人員編制,在預(yù)算工作中對(duì)財(cái)務(wù)人員的具體工作內(nèi)容沒有進(jìn)行細(xì)化,從預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、執(zhí)行、管理等內(nèi)容很多學(xué)校都是由財(cái)務(wù)人員一個(gè)人進(jìn)行,而財(cái)務(wù)人員在具體執(zhí)行的過程中,由于沒有其他人員進(jìn)行監(jiān)督,很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員隨意支出,隨意改變經(jīng)濟(jì)用途的情況,而上級(jí)部門、核算中心對(duì)于預(yù)算的編制和執(zhí)行審核監(jiān)管不力,沒有了解學(xué)校的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況,直接根據(jù)學(xué)校的預(yù)算編制表進(jìn)行審核。同時(shí)學(xué)校在重視教學(xué)考核的情況,對(duì)預(yù)算管理的考核欠缺,缺少考核制度,容易導(dǎo)致參與預(yù)算管理人員積極性不高,工作熱情不夠,使得預(yù)算管理工作難以開展。

    三、加強(qiáng)中小學(xué)預(yù)算管理的對(duì)策

    (一)完善中小學(xué)校預(yù)算管理制度

    中小學(xué)校的預(yù)算管理關(guān)系著學(xué)校未來的發(fā)展,而預(yù)算管理需要學(xué)校制定相應(yīng)的規(guī)章制度為學(xué)校的預(yù)算編制提供依據(jù)。學(xué)校需要在預(yù)算開始之前通過預(yù)算管理制度明確學(xué)校各科室之間的權(quán)責(zé)內(nèi)容,通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人員明確預(yù)算管理的內(nèi)容和編制的方法,讓財(cái)務(wù)專業(yè)人員參與到預(yù)算編制的工作中,減少教師兼職財(cái)務(wù)工作的情況。財(cái)務(wù)人員在編制預(yù)算前充分了解學(xué)校未來的中長(zhǎng)期規(guī)劃,編制的預(yù)算需要為學(xué)校未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ),符合學(xué)校未來的教育教學(xué)目標(biāo),根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況編制預(yù)算計(jì)劃,積極參與到學(xué)校的預(yù)算編制工作中,根據(jù)學(xué)校預(yù)算管理制度的要求,合理安排學(xué)校的資金支出情況,避免出現(xiàn)部分資金出現(xiàn)不足的情況。

    (二)轉(zhuǎn)變觀念,重視預(yù)算管理

    提高學(xué)校對(duì)預(yù)算管理的重視度,為學(xué)校的預(yù)算管理提供良好的環(huán)境。首先作為學(xué)校的管理層需要充分了解認(rèn)識(shí)預(yù)算管理的重要性,積極參與學(xué)校預(yù)算管理的工作中,了解學(xué)校的發(fā)展需要在哪些地方用到資金,資金的需求會(huì)不會(huì)影響到學(xué)校的其他科目的支出情況,然后根據(jù)財(cái)務(wù)的預(yù)算安排合理規(guī)劃學(xué)校的預(yù)算資金安排,對(duì)學(xué)校的預(yù)算做一個(gè)全面統(tǒng)籌地規(guī)劃,依據(jù)財(cái)務(wù)人員編制好的預(yù)算結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行全面審核。其次作為學(xué)校的其他人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想,主動(dòng)參加到預(yù)算管理中來,學(xué)習(xí)預(yù)算管理的有關(guān)知識(shí),上報(bào)科室里需要用到的資金,配合財(cái)務(wù)人員編制預(yù)算,在預(yù)算執(zhí)行過程中起到日常的管理作用。上到學(xué)校的管理層下到學(xué)校其他人員,全面重視學(xué)校的預(yù)算管理工作,讓預(yù)算管理在學(xué)校有序地開展起來。

    (三)配備專業(yè)的預(yù)算管理人員

    專業(yè)的人做專業(yè)的事,學(xué)校的預(yù)算管理是系統(tǒng)科學(xué)的管理體系,專業(yè)的預(yù)算管理人員可以幫助學(xué)校更好地掌握了解預(yù)算全過程。一方面中小學(xué)校盡可能地招聘專職財(cái)務(wù)從事預(yù)算管理工作,加強(qiáng)日常的培訓(xùn),學(xué)習(xí)預(yù)算管理知識(shí)和技能,將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到預(yù)算管理工作中;另一方面預(yù)算管理涉及學(xué)校管理的方方面面,學(xué)校的管理人員和其他人員在平時(shí)的時(shí)候也要參與學(xué)校的預(yù)算管理培訓(xùn),讓管理人員和教師認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的重要性,為學(xué)校的預(yù)算管理進(jìn)言獻(xiàn)策,投身于預(yù)算管理的日常工作中,從而提升學(xué)校預(yù)算管理的整體水平。

    (四)建立預(yù)算管理信息交流系統(tǒng)

    提升預(yù)算管理的信息交換能力有助于學(xué)校統(tǒng)籌兼顧各科室的資金需求,學(xué)校通過建立信息交流系統(tǒng),將各科室需要的資金和建設(shè)項(xiàng)目上報(bào),財(cái)務(wù)科室在編制預(yù)算的時(shí)候匯總各科室之間的信息,結(jié)合學(xué)校的教學(xué)發(fā)展目標(biāo)按輕重緩急程度合理安排預(yù)算資金,避免出現(xiàn)部分經(jīng)濟(jì)科目資金不足,影響學(xué)校教學(xué)任務(wù)的情況。同時(shí)學(xué)校的管理層也可以根據(jù)預(yù)算管理信息系統(tǒng),實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)地掌握學(xué)校的預(yù)算管理情況,了解各項(xiàng)目的資金余額和執(zhí)行情況,收集預(yù)算管理數(shù)據(jù),根據(jù)預(yù)算的安排規(guī)劃學(xué)校未來的發(fā)展,保障預(yù)算管理工作的順利進(jìn)行。

    (五)建立健全預(yù)算管理監(jiān)督考評(píng)機(jī)制

    健全的預(yù)算管理監(jiān)督機(jī)制能夠讓學(xué)校的預(yù)算管理發(fā)揮更大的作用,預(yù)算管理監(jiān)督考評(píng)機(jī)制主要分為內(nèi)部監(jiān)督考評(píng)和外部監(jiān)督考評(píng)。學(xué)校主要承擔(dān)預(yù)算管理的內(nèi)部監(jiān)督考評(píng),學(xué)校成立監(jiān)督小組,對(duì)在預(yù)算編制之前,預(yù)算執(zhí)行過程、預(yù)算完成之后的情況進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督,對(duì)于違法違規(guī)的行為及時(shí)向管理層進(jìn)行反饋,建立績(jī)效考評(píng)制度,對(duì)沒有落實(shí)預(yù)算管理的在績(jī)效管理中進(jìn)行扣分,對(duì)實(shí)施好的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),提高學(xué)校人員的參與的積極性。財(cái)政和上級(jí)主管部門主要承擔(dān)預(yù)算管理的外部監(jiān)督考評(píng),財(cái)政和上級(jí)主管部門需要深入學(xué)校,實(shí)地了解學(xué)校預(yù)算管理的具體情況,對(duì)學(xué)校的預(yù)算管理給予適時(shí)的評(píng)價(jià),督促?zèng)]有建立預(yù)算管理的學(xué)校及時(shí)建立,定期或不定期抽查中小學(xué)校的預(yù)算管理情況,對(duì)于需要整改的學(xué)校實(shí)行定期整改,回頭檢查,落實(shí)中小學(xué)校預(yù)算管理的執(zhí)行情況。

    四、結(jié)束語

    中小學(xué)校的預(yù)算管理是學(xué)校管理工作中重要部分,是財(cái)務(wù)工作順利開展的基礎(chǔ),學(xué)校根據(jù)自己的實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)學(xué)校各個(gè)人員積極主動(dòng)地參與學(xué)校預(yù)算管理的建設(shè)中,不斷優(yōu)化學(xué)校的預(yù)算管理的細(xì)節(jié),解決預(yù)算管理中的問題,上級(jí)主管部門和財(cái)政局需要在未來的預(yù)算管理中發(fā)揮自身的作用,加強(qiáng)預(yù)算管理的監(jiān)督力度,讓學(xué)校的預(yù)算管理更加規(guī)范。各個(gè)環(huán)節(jié)全面高效的管理、配合,才能提升學(xué)校的預(yù)算管理水平,為學(xué)校的教學(xué)發(fā)展和建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制財(cái)務(wù)人員科室
    科室層級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實(shí)施與探討
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    視歧——一位住錯(cuò)科室的患者
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問題探討
    “合作科室”為何被壞了名聲
    外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
    欧美一级毛片孕妇| 久久国产精品影院| 正在播放国产对白刺激| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| av天堂在线播放| 成人国产综合亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看www视频免费| 亚洲 国产 在线| 嫩草影视91久久| 搞女人的毛片| 国产亚洲av高清不卡| 欧美三级亚洲精品| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 1024手机看黄色片| 99久久国产精品久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线av久久热| 欧美大码av| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成人欧美| 亚洲国产看品久久| 国产精品二区激情视频| 亚洲九九香蕉| 国产色视频综合| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 一二三四在线观看免费中文在| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品999在线| 国产精品,欧美在线| 90打野战视频偷拍视频| 十八禁人妻一区二区| 99久久国产精品久久久| 伦理电影免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲专区字幕在线| 在线观看www视频免费| 欧美成人性av电影在线观看| 免费在线观看完整版高清| 美女免费视频网站| 色在线成人网| 悠悠久久av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产乱人伦免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本一本综合久久| 免费搜索国产男女视频| 日韩av在线大香蕉| 在线观看午夜福利视频| 亚洲黑人精品在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成人三级黄色视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 女同久久另类99精品国产91| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美色视频一区免费| 久久精品91无色码中文字幕| 日本 欧美在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品日韩av在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利一区二区在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 91字幕亚洲| 精品电影一区二区在线| 成年版毛片免费区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 一本精品99久久精品77| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美午夜高清在线| 国产爱豆传媒在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线永久观看黄色视频| 久久狼人影院| 午夜影院日韩av| 国产三级在线视频| 在线视频色国产色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美三级亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 亚洲中文字幕日韩| 午夜两性在线视频| 一区二区三区激情视频| 熟女电影av网| 久热爱精品视频在线9| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久久中文| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看66精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久中文字幕人妻熟女| 色综合站精品国产| 黄色视频不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久久九九精品影院| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩大码丰满熟妇| 国产精华一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 久久久国产精品麻豆| 国产黄a三级三级三级人| 久久香蕉国产精品| 亚洲片人在线观看| 两个人免费观看高清视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美三级亚洲精品| 不卡一级毛片| 熟女电影av网| 妹子高潮喷水视频| 少妇粗大呻吟视频| 韩国精品一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲专区中文字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址| 女同久久另类99精品国产91| 99久久99久久久精品蜜桃| xxx96com| 午夜免费鲁丝| 免费在线观看日本一区| 成人欧美大片| 一本精品99久久精品77| 91麻豆av在线| 青草久久国产| 99riav亚洲国产免费| 亚洲成av人片免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| aaaaa片日本免费| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲人成电影免费在线| 两个人免费观看高清视频| 97碰自拍视频| 国产精品影院久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 免费无遮挡裸体视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 黄色 视频免费看| 亚洲三区欧美一区| 一区二区三区高清视频在线| 丁香六月欧美| 真人一进一出gif抽搐免费| 丝袜人妻中文字幕| 老司机福利观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产真人三级小视频在线观看| 久热这里只有精品99| 亚洲成人国产一区在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜福利视频1000在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产黄a三级三级三级人| 国产av又大| 青草久久国产| 亚洲五月天丁香| 国产真实乱freesex| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.999成人在线观看| 久久中文字幕一级| 国产97色在线日韩免费| 欧美大码av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品久久视频播放| 麻豆国产av国片精品| 日本一本二区三区精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产精品999在线| 国产伦人伦偷精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本免费a在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 香蕉丝袜av| 一级片免费观看大全| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看午夜福利视频| 免费观看人在逋| 日本a在线网址| 午夜a级毛片| 自线自在国产av| 熟女电影av网| 男人舔女人的私密视频| www.自偷自拍.com| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩av在线大香蕉| 操出白浆在线播放| 久久久国产成人精品二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲欧美精品综合久久99| 伦理电影免费视频| 一本大道久久a久久精品| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利在线在线| 草草在线视频免费看| 变态另类丝袜制服| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| x7x7x7水蜜桃| 热99re8久久精品国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产国语对白av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91字幕亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 很黄的视频免费| 日韩欧美国产在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本 欧美在线| av片东京热男人的天堂| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级毛片高清免费大全| 精品国产国语对白av| 亚洲自拍偷在线| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲中文av在线| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 91老司机精品| 国产精品电影一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品 国内视频| 国产成人av教育| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇 在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 波多野结衣高清作品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 天堂√8在线中文| 黄频高清免费视频| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看舔阴道视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 丁香欧美五月| 哪里可以看免费的av片| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区av网在线观看| av电影中文网址| 国产午夜福利久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区免费欧美| 一本大道久久a久久精品| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品色激情综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91麻豆av在线| 国产免费男女视频| 久久99热这里只有精品18| 日韩av在线大香蕉| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美精品啪啪一区二区三区| av天堂在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久九九精品影院| 中出人妻视频一区二区| 麻豆一二三区av精品| 国产伦在线观看视频一区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 成人国产综合亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 99热6这里只有精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人欧美大片| 黄色 视频免费看| 亚洲男人天堂网一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品久久视频播放| 中出人妻视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇粗大呻吟视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最近最新免费中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲真实伦在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 天堂动漫精品| 特大巨黑吊av在线直播 | 久久精品91无色码中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线自拍视频| 免费在线观看影片大全网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲片人在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一级黄色大片毛片| avwww免费| 制服丝袜大香蕉在线| 免费在线观看成人毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 又大又爽又粗| 中出人妻视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女大奶头视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 在线观看一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| netflix在线观看网站| www.自偷自拍.com| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美zozozo另类| 国产精品电影一区二区三区| 天天添夜夜摸| 国产激情欧美一区二区| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲第一av免费看| 操出白浆在线播放| 精品国产亚洲在线| 亚洲第一青青草原| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区字幕在线| 欧美性猛交黑人性爽| 精品日产1卡2卡| 日韩精品青青久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品 国内视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 伦理电影免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| 热99re8久久精品国产| 成年版毛片免费区| 国产精品av久久久久免费| 观看免费一级毛片| 国产成人欧美| 国内精品久久久久久久电影| 村上凉子中文字幕在线| 午夜老司机福利片| 亚洲国产精品999在线| 国产色视频综合| 精品福利观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年免费大片在线观看| www.自偷自拍.com| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 九色国产91popny在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色在线成人网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| ponron亚洲| 国产成人影院久久av| 欧美日韩黄片免| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲第一电影网av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品一区av在线观看| av片东京热男人的天堂| av天堂在线播放| 久久亚洲真实| videosex国产| 香蕉丝袜av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕av电影在线播放| 久久人人精品亚洲av| 国产成人精品久久二区二区91| 婷婷丁香在线五月| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲av高清不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜久久久久精精品| 大型黄色视频在线免费观看| a级毛片a级免费在线| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久久中文| 日本 av在线| 后天国语完整版免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 夜夜爽天天搞| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一区在线观看成人免费| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦免费观看视频1| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久久午夜电影| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美成狂野欧美在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 制服人妻中文乱码| 天堂√8在线中文| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人影院久久av| www.自偷自拍.com| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 999久久久国产精品视频| 日韩精品青青久久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 成人精品一区二区免费| 两个人免费观看高清视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲avbb在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97碰自拍视频| xxxwww97欧美| 午夜福利在线在线| 很黄的视频免费| 无遮挡黄片免费观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线天堂中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 91av网站免费观看| 人人澡人人妻人| 香蕉av资源在线| 国产成人av激情在线播放| 免费观看人在逋| 日韩精品中文字幕看吧| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲第一av免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 变态另类丝袜制服| 欧美激情久久久久久爽电影| 性色av乱码一区二区三区2| 日本黄色视频三级网站网址| 最近在线观看免费完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品二区激情视频| 黄色毛片三级朝国网站| 成人亚洲精品一区在线观看| av免费在线观看网站| 午夜免费激情av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产区一区二久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av成人一区二区三| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩黄片免| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩黄片免| 老鸭窝网址在线观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美激情高清一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 哪里可以看免费的av片| netflix在线观看网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 十八禁网站免费在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品免费视频内射| 美女 人体艺术 gogo| 波多野结衣av一区二区av| www国产在线视频色| 波多野结衣高清作品| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 看黄色毛片网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文资源天堂在线| 1024视频免费在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久人妻av系列| 国产三级黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一区二区三区精品91| 999久久久精品免费观看国产| 最新在线观看一区二区三区| www日本黄色视频网| 窝窝影院91人妻| 黄频高清免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 99热6这里只有精品| avwww免费| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲中文字幕日韩| 成人三级做爰电影| 国产精品,欧美在线| 国产日本99.免费观看| 草草在线视频免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级片免费观看大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄片小视频在线播放| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩乱码在线| 久久精品人妻少妇| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 又大又爽又粗| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品欧美一区二区三区在线| 香蕉av资源在线|