在高質量發(fā)展中推動國企黨建與業(yè)務工作深度融合

□ 王曉進

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，關系公有制主體地位的鞏固，關系我們黨執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關系我國社會主義制度。國有企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，在黨的堅強領導下，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建政治優(yōu)勢，為建立、鞏固和發(fā)展中國特色社會主義提供了重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設，多次召開國有企業(yè)黨的建設工作會議，制定出臺了《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用指明了方向、提供了根本遵循。

當前，國有企業(yè)黨建工作在具體實際中仍然存在著一些難題。如何處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，如何做到黨建工作與業(yè)務工作深度融合，如何以黨建工作引領業(yè)務發(fā)展，是擺在我們面前的幾個重要問題。從“黨建與生產經營兩張皮”到“黨建與業(yè)務雙策并舉”，再到“以黨建工作引領業(yè)務發(fā)展”，是新時代國有企業(yè)堅持和加強黨的全面領導、推進黨的建設新的偉大工程的內在要求。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。這就決定了黨建工作決不能形式化、邊緣化，決不能只是業(yè)務工作的配角，而是應將黨的領導融入企業(yè)中心治理和日常業(yè)務中來，讓黨建工作起到把控全局、協(xié)調各方的作用。

近年來，晉能控股煤業(yè)公司大西煤礦始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領導、加強黨的建設，積極探索黨建工作與業(yè)務工作深度融合的創(chuàng)新發(fā)展路徑。

一、堅持總攬全局、協(xié)調各方的總原則

大西煤礦黨總支在改革發(fā)展中注重發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心的作用，堅持總攬全局、協(xié)調各方的原則。

一是發(fā)揮領導職能，積極謀全局。大西煤礦黨總支始終站在黨和國家發(fā)展全局的高度，確保企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、主營業(yè)務和價值文化等方面與國家發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調。積極高效探索黨組織參與重大決策的工作機制，明確“重大事項”的范圍，以及企業(yè)黨組織參與重大決策的具體權責和工作方式。

二是強化政治建設，善于抓重點。確立企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，建立健全黨組織充分發(fā)揮政治核心作用運行機制，是中國特色現代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質要求。大西煤礦黨總支全面貫徹落實省委省政府重大決策部署和“4 句話32 個字”重大要求，提升政治功能和組織力，認真學習黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務知識，強化責任意識、擔當意識和規(guī)矩意識，不斷提高參與重大事項決策的水平，始終不渝做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的忠實踐行者。健全完善“雙向進入、交叉任職”等機制，堅持人才與黨員相互融合、“一崗雙責”，基層黨政工作人員同時承擔黨建工作與部門業(yè)務工作雙重責任。

三是合理安排部署，協(xié)調各方。黨總支始終注重加強對基層黨組織和后備黨務干部的管理和培養(yǎng)，在堅持政治優(yōu)先標準的同時，努力提升黨建思想政治工作水平。從企業(yè)員工的實際情況出發(fā)，做好時間、人力、資金等相關資源的規(guī)劃與安排，讓企業(yè)員工自覺、自主、自愿地學習黨和國家的路線方針政策，使其從黨的建設全局和社會主義社會建設全局的高度激發(fā)自身的工作積極性，增強凝聚力。同時，利用黨建工作引導和塑造企業(yè)文化認同與融合氛圍，提高全體職工的思想覺悟。

二、強化源頭結合，完善黨建與業(yè)務結合的制度保障

大西煤礦黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央關于黨支部參與企業(yè)重大問題決策、集體研究把關企業(yè)重大事項、黨的領導和公司治理等相關要求，注重從頂層設計出發(fā)，完善國企黨建工作與業(yè)務工作相結合的制度保障，將黨建工作“從無形向有形推進”。

一方面要建立考核培養(yǎng)機制，保障黨建工作質量。探索將黨建工作納入整體業(yè)績考核中的體制機制，在責任制考核中，明確黨員干部的黨建任務和要求，將黨建工作效果納入到崗位職責中，并通過自評考核和組織考核相結合、過程監(jiān)督與結果評價相結合的形式，細化和量化考核評分標準。在任職選拔機制上，將黨建責任制考評結果與評比、薪酬、干部選拔掛鉤，以此來培養(yǎng)一批黨性強、覺悟高、懂生產、懂經營的復合型領導干部，真正實現黨建工作有目標、有考核、有意義。

另一方面要加大激勵力度，科學制定獎懲機制。黨建工作活力在基層。大西煤礦黨總支積極發(fā)揮基層黨組織的主體功能，鼓勵和吸引更多的黨建人才，加大對黨建工作成果的鼓勵和肯定。通過重心下移基層、加強日常監(jiān)督、多層面多角度反饋和總結評價體系等方式，從實際出發(fā)衡量和評定黨建工作績效，推動建設完善、有效的基層黨組織。

三、注重黨建工作創(chuàng)新，引領業(yè)務高質量發(fā)展

國企黨建工作必須要與時代的脈搏同頻共振。在確定站位、制定機制、嚴格要求、細化標準的同時，大西煤礦黨總支結合新形勢下的新情況，創(chuàng)新方法、簡化流程、提升管理水平，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是創(chuàng)新技術手段，優(yōu)化黨建工作。利用黨建平臺、微信群、網絡課堂等新媒體技術，讓黨建工作貫穿于碎片化的時間和空間中，便于隨時隨地開展黨建學習，讓這些平臺成為凝聚黨員力量的輿論場。同時，注重信息化管理和監(jiān)督，讓黨建工作的過程和效果充分展現在平臺上，有效解決黨員學習難、監(jiān)督考核難的問題。

二是開拓視野，打造黨建聯盟。國企黨建工作要實現創(chuàng)新，就必須“走出去、引進來”。大西煤礦黨總支通過與屬地單位、黨紀工團組織、黨校等部門交流溝通，汲取黨建工作經驗，促進價值取向聯結，積極培養(yǎng)更多兼具黨務和業(yè)務雙方面能力的人才。

三是注重宣講，帶動黨員群眾。通過領導干部進隊組宣講活動，結合“微黨課”授課，對職工進行黨史教育及安全知識的學習與培訓，面對面交流，拉近彼此距離，做到黨群一心，聽職工心聲解職工所惑，積極發(fā)揮黨組織的表率引領先鋒作用，將黨的關懷和溫暖深入工友心中。

大西煤礦黨總支將始終堅持正確的政治導向，用黨的路線、方針、政策指導各項工作，以黨建工作引領業(yè)務工作，將黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的凝聚力、影響力和發(fā)展動力，轉化為企業(yè)的核心競爭力，努力用高質量黨建工作引領企業(yè)高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。