以勞務(wù)品牌促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)的路徑研究
——以廣西壯族自治區(qū)為例

呂宇晶

（中共廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)工作委員會黨校，廣西 南寧 530221）

0 引言

2019年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，明確提出“加快培養(yǎng)農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才”和“打造農(nóng)民工勞務(wù)輸出品牌”。經(jīng)過多年的發(fā)展，目前，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞務(wù)品牌建設(shè)基本上形成了3種模式：一是加強品牌工程建設(shè)，對全行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條進行提升培育，重點扶持從業(yè)人員、培訓(xùn)基地和龍頭企業(yè)，推介就業(yè)崗位形成行業(yè)發(fā)展良性互動，如廣東省、四川省、甘肅省等；二是直接扶持個別龍頭企業(yè)作為勞務(wù)品牌，通過強龍頭引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，如天津市、山東省、遼寧省等；三是直接扶持地域（多為縣域）勞務(wù)品牌，以區(qū)域特色品牌帶動行業(yè)發(fā)展，如山西省、安徽省、湖北省等。

廣西壯族自治區(qū)（以下簡稱廣西）人民政府辦公廳2021年印發(fā)了《打造“八桂系列”勞務(wù)品牌促進就業(yè)實施方案》，明確“十四五”時期，廣西將以打造全國知名的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”等“八桂系列”勞務(wù)品牌為引領(lǐng)，打造一批地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌?；诖?，筆者主要探討廣西如何打造“八桂系列”勞務(wù)品牌。

1 廣西打造“八桂系列”勞務(wù)品牌，促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)的必要性

一是廣西家政勞務(wù)品牌帶動就業(yè)、促進民生、增進消費的作用日益凸顯，但與其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）相比，其家政勞務(wù)品牌呈現(xiàn)出多、散、小的特點，制約品牌發(fā)展壯大。目前，培育的“金桂花”家政品牌還處于起步階段，已經(jīng)厘清標(biāo)準制定、培訓(xùn)等工作思路，但受限于參與這個品牌建設(shè)的企業(yè)、社會組織較為單一，不利于更大規(guī)模地推開。

二是廣西建筑行業(yè)行政部門在2020年開始實行建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育試點工作，但受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，工作推進放緩，未取得明顯的效果。一般建筑行業(yè)的基層工人多為農(nóng)民工，他們受教育程度不高，技能水平整體偏低，制約了建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，進入新發(fā)展階段后，社會急需一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)及講奉獻的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。鑒于此，廣西急需打造“八桂建工”的勞務(wù)品牌，以培養(yǎng)一批在建筑行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的建筑工人。

三是當(dāng)前廣西米粉產(chǎn)業(yè)市場潛力巨大，拉動經(jīng)濟和帶動就業(yè)情況良好，但仍存在品牌意識不強、設(shè)備和技術(shù)落后、發(fā)展規(guī)模較小和無法滿足現(xiàn)代市場發(fā)展需求等問題。此外，受當(dāng)前嚴峻復(fù)雜的國際形勢以及國內(nèi)多點散發(fā)的新型冠狀病毒肺炎疫情影響，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊和預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。在此背景下，廣西米粉產(chǎn)業(yè)要想發(fā)展成為富民產(chǎn)業(yè)，必須要打造相應(yīng)的勞務(wù)品牌，重點培養(yǎng)螺螄粉制作工、桂林米粉制作工、老友粉制作工及牛腩粉制作工等米粉制作行業(yè)技能人才。

綜上所述，實施“八桂系列”勞務(wù)品牌方案，規(guī)范標(biāo)準，引導(dǎo)更多行業(yè)協(xié)會、技工院校、社會組織和企業(yè)等參與品牌培訓(xùn)，培養(yǎng)一批在各行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的人才尤為必要。

2 廣西打造“八桂系列”勞務(wù)品牌，促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)的基礎(chǔ)

一是家政勞務(wù)品牌建設(shè)基礎(chǔ)。廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭實施“金桂花”家政品牌，并編制統(tǒng)一的培訓(xùn)教材，使用統(tǒng)一培訓(xùn)和評定標(biāo)準，對全自治區(qū)內(nèi)重點培訓(xùn)機構(gòu)（含院校）、家政龍頭企業(yè)、從事家政行業(yè)人員開展培育。目前，“金桂花”家政品牌已成功制定母嬰護理員、病患陪護員、家政服務(wù)員3個工種的培訓(xùn)和評定標(biāo)準。同時，于2020年9月組織了品牌新聞發(fā)布，并進行版權(quán)注冊，供全區(qū)范圍內(nèi)品牌培訓(xùn)機構(gòu)共享，實現(xiàn)統(tǒng)一冠名、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一輸出。

二是建工勞務(wù)品牌建設(shè)的基礎(chǔ)。截至2020年底，廣西“桂建通”平臺已對4 865個在房建市政工程項目進行實名制信息采集，已采集實名信息的項目占全區(qū)項目總量的99.8%；累計實名錄入信息人數(shù)達199.5萬人。建筑行業(yè)有廣西建工集團、廣西建筑材料工業(yè)技工學(xué)校、廣西建工建筑安裝技工學(xué)校、梧州市城市建設(shè)技工學(xué)校等用工和培訓(xùn)資源優(yōu)勢，適合開展建工勞務(wù)品牌培訓(xùn)。

三是米粉勞務(wù)品牌建設(shè)的基礎(chǔ)。廣西的米粉歷史悠久，源于秦代、興于唐宋，是當(dāng)?shù)刈罹叽硇缘奶厣朗趁a(chǎn)量占全國50%以上，素有“無米粉不廣西”的美譽，桂林米粉、柳州螺螄粉、南寧老友粉等享譽全國。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2021年底，廣西米粉生產(chǎn)企業(yè)超1 000家，米粉店6萬多家，吸納從業(yè)人員超過30萬人。柳州市政府提出，力爭用5 a時間將“柳州螺螄粉”打造成500億元產(chǎn)業(yè)，并規(guī)劃了柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。由此可以看出，培育米粉勞務(wù)品牌有利于提高農(nóng)村勞動力收入、帶動就業(yè)。

3 打造“八桂系列”勞務(wù)品牌，促進廣西農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)的路徑

3.1 實施“八桂系列”勞務(wù)品牌創(chuàng)建行動計劃

3.1.1 打造一批“八桂系列”勞務(wù)品牌。廣西壯族自治區(qū)人民政府培育一批“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”龍頭企業(yè)，組織開展品牌創(chuàng)建活動，推動企業(yè)發(fā)展壯大。同時，對自治區(qū)級“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”龍頭企業(yè)按規(guī)定給予相應(yīng)獎補。鼓勵各地發(fā)掘并打造具有地方特色的勞務(wù)品牌企業(yè)和勞務(wù)品牌行業(yè)，實現(xiàn)勞務(wù)品牌“一市一品”“一縣一品”，形成以“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”為龍頭，以各地勞務(wù)品牌為分支，特色鮮明、知名度較高的勞務(wù)品牌工程。

3.1.2 開展“八桂系列”勞務(wù)品牌職業(yè)技能競賽。行業(yè)主管部門牽頭組織舉辦“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”專項板塊職業(yè)技能大賽。同時，支持各地政府、各社會組織和勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)積極組織開展地方性勞務(wù)品牌職業(yè)技能競賽活動，對于職業(yè)技能競賽獲勝的選手，按規(guī)定授予“技術(shù)能手”稱號和五一勞動獎?wù)隆?/p>

3.1.3 開展“八桂系列”勞務(wù)品牌典型案例宣傳。各級新聞媒體通過公開征集、行業(yè)推薦、活動選拔等方式，宣傳廣西“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”的典型模式、典型事跡和典型人物，選樹一批勞務(wù)品牌領(lǐng)軍人物。鼓勵五一勞動獎?wù)?、五一巾幗?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、巾幗文明崗、青年文明號和優(yōu)秀農(nóng)民工等評選表彰向優(yōu)秀“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”從業(yè)人員傾斜。對于勞務(wù)品牌領(lǐng)軍人物和獲得上述獎勵以及在國家技能大賽和國家級一類、二類職業(yè)技能大賽中獲獎的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”從業(yè)人員，納入高技能人才評定范圍，并在落戶等方面給予照顧。

3.2 實施“八桂系列”勞務(wù)品牌技能提升行動計劃

3.2.1 加大技工院校培訓(xùn)力度 。發(fā)揮技工院校培訓(xùn)主力軍的作用，對農(nóng)村勞動力開展針對性培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能水平。例如，依托技工院校，對農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)、準備進城務(wù)工的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，開展一年的勞務(wù)品牌勞動預(yù)備制培訓(xùn)。鼓勵全自治區(qū)技工院校根據(jù)市場需求開設(shè)“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”所需工種專業(yè)，優(yōu)先打造一批自治區(qū)級重點和能夠突顯特色的專業(yè)，開展多元化家政服務(wù)、建工、米粉制作專業(yè)技能培訓(xùn)，并按照相關(guān)規(guī)定從政策上、資金上給予支持和獎勵。

3.2.2 鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。廣西有關(guān)主管部門要認定一批自治區(qū)級勞務(wù)品牌培訓(xùn)示范基地和一批勞務(wù)品牌專家工作室，并充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機構(gòu)、實訓(xùn)基地和專家工作室等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源作用。對于承擔(dān)“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”所需工種培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，按規(guī)定給予政策和資金支持。同時，實施培養(yǎng)培訓(xùn)清單管理，列出納入“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”專項技能培訓(xùn)的工種清單，并向社會公開，方便勞務(wù)者按需選擇。加強新上崗“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”從業(yè)人員崗前培訓(xùn)，鼓勵在崗人員每2 a至少參加1次職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并對符合條件的從業(yè)人員發(fā)放培訓(xùn)補貼。

3.2.3 加大校企合作培養(yǎng)人才的力度。對于有條件的職業(yè)院校、技工院校和培訓(xùn)機構(gòu)等，有關(guān)部門要積極推動其與企業(yè)或社會組織的深入合作。支持職業(yè)院校和企業(yè)共同建設(shè)“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”等從業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟，在人才培養(yǎng)方案制訂、培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置、師資建設(shè)、課程研發(fā)、實習(xí)實訓(xùn)實施、考核評價和招生就業(yè)等方面，開展全過程密切合作。結(jié)合“雙千結(jié)對”崗位技能培訓(xùn)模式，摸清企業(yè)培訓(xùn)需求，發(fā)動一批培訓(xùn)機構(gòu)，搭建結(jié)對平臺，做好培訓(xùn)和考核銜接。各地要支持符合條件的企業(yè)申辦“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，設(shè)立審批綠色通道。

3.2.4 深化省際培訓(xùn)合作。在《“十四五”時期粵桂協(xié)作框架協(xié)議》下，廣西各級政府要積極引進廣東省培育勞務(wù)品牌的先進技術(shù)、師資等，著力開展家政服務(wù)、建工等領(lǐng)域的人才培訓(xùn)合作，通過經(jīng)驗交流、互相認同培訓(xùn)方式及內(nèi)容、共建考核評價標(biāo)準等方式來提升粵桂合作勞務(wù)品牌從業(yè)人員的技能水平。同時，對接廣東省人力資源市場和企業(yè)用工需求，開展訂單式定向培訓(xùn)，推進“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”精準培訓(xùn)輸出。

3.2.5 建立技能培訓(xùn)標(biāo)準。廣西有關(guān)部門要組織制定“八桂系列”勞務(wù)品牌技能標(biāo)準開發(fā)和評價認定框架指南，以“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”為重點，組織各地方、院校、行業(yè)企業(yè)共同制定行業(yè)企業(yè)崗位要求、專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能等級認定等標(biāo)準評價體系。對于參加并通過職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核的從業(yè)人員，相關(guān)部門應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的等級證書。

3.3 實施“八桂系列”勞務(wù)品牌就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃

3.3.1 促進多渠道就業(yè)。各地相關(guān)部門要積極建設(shè)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，面向從業(yè)人員和企業(yè)提供免費的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、相關(guān)政策咨詢、職業(yè)崗位介紹等“一條龍”服務(wù)。同時，要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，廣泛收集并及時發(fā)布有關(guān)行業(yè)崗位空缺信息、求職人員信息等，促進市場供求有效匹配。此外，還可組織“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”專場招聘活動，對于參加“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”培訓(xùn)的人員，至少推送3次就業(yè)信息。

3.3.2 促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。廣西有關(guān)主管部門應(yīng)認定一批勞務(wù)品牌孵化示范基地，為初創(chuàng)勞務(wù)品牌提供低成本經(jīng)營場所和優(yōu)質(zhì)孵化服務(wù)。同時，依托自治區(qū)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，做好勞務(wù)品牌創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)。結(jié)合農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目扶持活動，建立勞務(wù)品牌孵化專家團隊，為有創(chuàng)業(yè)意愿的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”從業(yè)人員提供項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、融資對接及申領(lǐng)補貼等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。鼓勵“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”從業(yè)人員參加廣西農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽，促進項目、資本、政策、服務(wù)實現(xiàn)有效對接。每年選派一批勞務(wù)品牌創(chuàng)業(yè)者到大中專院?；蛑髽I(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高勞務(wù)品牌培育能力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.3.3 建立勞務(wù)品牌對接鄉(xiāng)村振興機制。廣西人民政府要加大勞務(wù)品牌在培訓(xùn)就業(yè)方面的支持力度，對接幫扶農(nóng)村勞動力，特別是脫貧人口、邊緣易致貧人口，在重點市縣建立勞務(wù)品牌鄉(xiāng)村振興輸出基地，有組織地對勞動力開展外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，加大對易地扶貧搬遷群眾就業(yè)幫扶力度，定向開展“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”送崗位、送需求專項服務(wù)。

3.3.4 推進省際勞務(wù)對接。廣西人力資源社會保障部門應(yīng)重點做好粵桂、浙桂協(xié)作框架協(xié)議下的“加強勞務(wù)協(xié)作”工作，健全勞務(wù)對接協(xié)調(diào)機制，加強就業(yè)信息精準共享對接，聯(lián)合廣東省、浙江省人社部門，做好赴粵、赴浙就業(yè)政策咨詢、信息發(fā)布、勞動力輸送等服務(wù)工作。用好廣東結(jié)對幫扶政策，開拓與北京市、上海市等一線城市的勞務(wù)品牌對接機制。

3.4 實施“八桂系列”勞務(wù)品牌權(quán)益保障行動計劃

3.4.1 規(guī)范勞務(wù)品牌市場秩序。廣西有關(guān)主管部門應(yīng)建立完善的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”所屬行業(yè)勞務(wù)品牌標(biāo)準評價體系，提升行業(yè)勞務(wù)品牌標(biāo)準化、規(guī)范化水平。支持并推動有條件的勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)積極領(lǐng)辦或創(chuàng)辦人才培養(yǎng)聯(lián)盟，引領(lǐng)同行企業(yè)自覺按行業(yè)標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范發(fā)展，促進行業(yè)自律，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.4.2 加強誠信機制建設(shè)。廣西人民政府應(yīng)遵循“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、分步實施、強化應(yīng)用”的原則，開發(fā)“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌從業(yè)人員管理App，建立一個統(tǒng)一的管理平臺，以此為基礎(chǔ)推動勞務(wù)品牌建設(shè)。按國家政策法規(guī)實施守信激勵和失信懲戒機制，將品牌誠信信息納入社會信用體系，建立健全守信主體“紅名單”、失信主體“黑名單”制度。

3.4.3 加強勞動保障和權(quán)益維護。廣西勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)引導(dǎo)“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險?！鞍斯鸺艺薄鞍斯鸾üぁ薄鞍斯鹈追蹘煾怠眲趧?wù)品牌從業(yè)人員中的靈活就業(yè)人員可以按城鎮(zhèn)職工社會保險或城鄉(xiāng)居民社會保險規(guī)定自愿參保。同時，構(gòu)建多層次評價體系，引導(dǎo)企業(yè)將員工的學(xué)歷、技能水平同工資、福利、崗位晉升等掛鉤。推廣使用勞動合同示范文本，加強勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、信訪、法律援助等維權(quán)服務(wù)保障。

3.5 實施“八桂系列”勞務(wù)品牌交流推廣計劃

3.5.1 開展“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌推介活動。廣西有關(guān)主管部門應(yīng)在自治區(qū)內(nèi)外開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌推介活動，組織媒體、志愿者、勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)、消費者和勞務(wù)品牌從業(yè)人員等參加活動，普及勞務(wù)品牌知識，展示勞務(wù)品牌形象，提高勞務(wù)品牌知名度和美譽度，營造全廣西塑造勞務(wù)品牌、熱愛勞務(wù)品牌、消費勞務(wù)品牌的濃烈氛圍。

3.5.2 開展勞務(wù)品牌文化展示交流活動。廣西相關(guān)部門應(yīng)加強“一市一品”“一縣一品”勞務(wù)品牌文化研究，挖掘勞務(wù)品牌涉及的典故傳說、傳統(tǒng)工藝等，結(jié)合文化旅游產(chǎn)業(yè)打造勞務(wù)品牌非遺工坊、文化體驗館，在工坊、館內(nèi)綜合展示勞務(wù)品牌發(fā)展歷程和取得的成效。同時，組織勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)企業(yè)多方洽談對接，交流共進。

4 打造“八桂系列”勞務(wù)品牌，促進廣西農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)的保障措施

4.1 加強組織領(lǐng)導(dǎo)

打造“八桂系列”勞務(wù)品牌是促進農(nóng)村勞動力更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措，各級政府要高度重視打造“八桂系列”勞務(wù)品牌，促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。各級政府要建立完善的各部門齊抓共管、社會各方力量積極參與的工作機制，做到責(zé)任分工明確，層層抓好落實。

4.2 強化政策支持

各級政府要積極同企業(yè)、院校聯(lián)手，加快建設(shè)完善的“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌發(fā)展所需的相關(guān)配套制度，并做好職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)品牌創(chuàng)建、從業(yè)人員權(quán)益保障等工作。同時，要優(yōu)化營商環(huán)境，消除和清理阻礙勞務(wù)品牌發(fā)展的壁壘。帶動技術(shù)、人才、信息等要素向左右江革命老區(qū)、民族地區(qū)、易地扶貧搬遷地區(qū)等傾斜，培訓(xùn)和組織一批農(nóng)民從事家政服務(wù)、建工、米粉制作等行業(yè)，通過打造“八桂系列”勞務(wù)品牌，協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展。將“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌所需的工種培訓(xùn)作為全自治區(qū)職業(yè)技能提升行動的重點項目，對獲得相關(guān)證書的人員按照規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補貼。

4.3 加大資金支持力度

各部門要加大資金支持力度，職業(yè)技能培訓(xùn)補貼資金按規(guī)定從職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)補助資金中列支，優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動專賬資金。同時，加大各項資金統(tǒng)籌力度，積極合理利用人才經(jīng)費、就業(yè)補助資金和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等。此外，各地還要加大對資金使用的監(jiān)管力度，確保資金使用安全。

4.4 加大宣傳推廣力度

相關(guān)部門可通過新聞發(fā)布、品牌推介等途徑，結(jié)合群眾喜聞樂見的“三微一端”、廣播、電臺、紙媒等宣傳方式，提升品牌影響力，擴大品牌知名度。大力宣傳“八桂系列”勞務(wù)品牌從業(yè)人員的服務(wù)形象、服務(wù)標(biāo)準、誠信口號、職業(yè)道德。深入挖掘、積極宣傳“八桂系列”勞務(wù)品牌從業(yè)人員的先進典型，樹立行業(yè)優(yōu)秀榜樣，增強從業(yè)人員的榮譽感和自信心，努力營造推動勞務(wù)品牌行業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍。