螢火之光 青春綻放

□ 毋 星

作為一名90 后，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任紀委書記已經(jīng)快兩年了，從最初的紀檢小白到略知一二，從最初的深深挫敗，到如今的坦然面對，我始終堅信：有一分熱，發(fā)一分光，雖像螢火一般，亦能照亮前方。

不講“官話”但聽“廢話”，讓群眾暖心。工作在基層一線，打交道最多的人就是農(nóng)民。但在鄉(xiāng)村，老百姓的“雞毛蒜皮”就是“天大的事”，小事不解決會積累成大問題，小矛盾不解決會拖成大事件。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，有位大約五十多歲的上訪戶，到機關“打卡告狀”比干部來得還早，每次都是憤然說村干部的不是，但具體問起來卻說不出個所以然，更沒有什么實質(zhì)性細節(jié)。幾天下來，我發(fā)現(xiàn)他并不是真的想告狀，于是開始和他閑聊，聊他家的地，聊他們村的經(jīng)濟，聊村里的事情，聊了一堆“廢話”后，才知道他真正想解決的問題是他和村集體之間的經(jīng)濟糾紛。問題明晰后，我就引導村干部通過合法程序合理處理此事，此后這位大爺再也沒有“起早貪黑”來告狀了。

不擺“官威”但會交心，讓干部放心。基層紀檢部門查辦的案件對象，多是農(nóng)村黨員干部，在處理過程中不僅要重紀法，更要通“人情”。記得我到栲栳鎮(zhèn)查處的第一個案件，是關于某村村干部工作失職失責的問題線索。這個案子問題具體，事實清楚，基本上是板上釘釘?shù)氖?，但在查辦過程中，當事人卻不承認錯誤，每次情緒還特別激動，幾乎無法正常溝通，導致案件查辦工作一度陷入困境。我一方面向別的同志請教，一方面改變溝通方式，我嘗試打破自己的“固有思想”，先從干部本人的責任心、處事原則等方面入手，肯定他的工作中日夜操勞，再聊到他工作、生活的艱辛，體會他的不易與委屈。經(jīng)過幾番交談，他不再心懷抵觸，也開始換角度思考問題，開始正視自己工作中的疏忽問題，最終接受了組織給予的黨紀處分。

不羨清閑但知苦干，讓青春閃光。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案，很多時候的“苦不堪言”，其實是內(nèi)心承載的壓力之苦。核查案件很“苦”，這期間會遇見形形色色的人，或?qū)δ愎諒澞ń恰⒗溲巯啻?，或?qū)δ惚苤鼐洼p、避實就虛；撰寫報告很“苦”，要把所掌握的證據(jù)清晰地整理在報告中，想要做到有理有據(jù)、簡明扼要，就需要反復推敲、各種查證，生怕因為自己的“不夠?qū)I(yè)”而處理得過輕或過重，“濫用”了手中的權(quán)力。曾經(jīng)我也羨慕別人的“清閑”，也會懷疑當初這個選擇是否正確，但當我發(fā)現(xiàn)因為平日的紅臉出汗和警示教育讓很多干部“不敢腐、不能腐、不想腐”，那些損害老百姓集體利益的人受到了應有的處理，而真正善良的百姓的權(quán)利得到了維護，又覺得一切付出都值得?；鶎蛹o檢工作就是這樣，在查辦一個又一個案件中，體會了百姓冷暖，感受了村民疾苦；看似辦案，實則“修煉”，修的是與百姓的情，修的是事業(yè)的真。

有責任有擔當，青春才會閃光。在今后的工作中，我將繼續(xù)扎根基層，以“螢火”之光點燃激情，為新時代紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻自己的青春力量。