淺談如何借助企業(yè)文化推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新核心思路分析

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中的重要組成部分，其內(nèi)部職工的思想政治覺(jué)悟高低，將會(huì)直接影響到國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。然而，近年來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)科技的作用下，一些來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的消極文化正在逐漸侵蝕著國(guó)企職工的思想，致使職工出現(xiàn)思想政治上的問(wèn)題，針對(duì)這類現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)可以借助企業(yè)文化以進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

若想借助企業(yè)文化推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，首要任務(wù)，就是要盡可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)思政工作之間的融合發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)中，充分貫徹國(guó)有企業(yè)思想政治精神。

從這一角度出發(fā)，在國(guó)企思想政治的建設(shè)上，就需要充分考慮到企業(yè)職工的切實(shí)需要，應(yīng)盡可能做到在一定程度上的企業(yè)利益與職工利益間的統(tǒng)一，才能夠切實(shí)發(fā)揮文化建設(shè)與思想政治建設(shè)的作用。一直以來(lái)，在國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作中，都存在較為嚴(yán)重的紙上談兵現(xiàn)象，空談思想政治理論，卻不能夠切實(shí)為員工解決在思想上或心理上存在的問(wèn)題，致使思政建設(shè)的有效性受到影響。針對(duì)這一問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)思政建設(shè)與文化建設(shè)的融合，一方面，打造內(nèi)部良好的文化氛圍，營(yíng)造積極向上、共同拼搏的工作環(huán)境，同事間和諧友愛(ài)、互幫互助，使得職工能夠在國(guó)企中感受到如家般的溫暖，增強(qiáng)對(duì)國(guó)企的認(rèn)同感，提升國(guó)企核心凝聚力；另一方面，國(guó)企的思政建設(shè)應(yīng)結(jié)合職工實(shí)際需求，充分考慮到職工的現(xiàn)實(shí)狀況，除了要密切關(guān)照職工在思想政治上存在的問(wèn)題外，對(duì)員工在工作中或生活中遇到的問(wèn)題，也要盡可能給予更多關(guān)懷，幫助員工盡快克服困難，從而避免對(duì)職工思想產(chǎn)生消極影響[1]。

為了使得企業(yè)文化能夠更好地推動(dòng)國(guó)企思政工作水平和質(zhì)量的提升，國(guó)企應(yīng)盡快建設(shè)基于企業(yè)文化建設(shè)的國(guó)企思政工作體系創(chuàng)新。

在這一工作進(jìn)行的過(guò)程中，首先，國(guó)有企業(yè)需要正確把握國(guó)企思政工作的本質(zhì)與特征，從而有助于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政工作理念，正確把握國(guó)有企業(yè)思政教育的原則，貫徹與落實(shí)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，將理想信念、民族精神、時(shí)代精神等融入到企業(yè)文化建設(shè)中，以進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[2]。其次，國(guó)企應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治主體責(zé)任，將思政建設(shè)納入國(guó)企重要管理事項(xiàng)中，建立基于思想政治工作的完善考核機(jī)制，同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”的工作原則與“群眾路線”的工作方法，深入職工群體、分析職工思想，作為思政建設(shè)與任務(wù)部署的基礎(chǔ)，促使國(guó)企思政建設(shè)的務(wù)實(shí)性能夠得到有效提升。最后，國(guó)企應(yīng)在文化建設(shè)中堅(jiān)持黨的基本路線，將黨的基本路線作為國(guó)企前行的正確方向，緊跟黨的方針政策，將國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)職工的使命感與責(zé)任感，促使職工在政治上的思想覺(jué)悟能夠與國(guó)企間實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一，并與企業(yè)文化建設(shè)形成合力，切實(shí)發(fā)揮文化建設(shè)對(duì)國(guó)企職工的積極促進(jìn)作用。

在國(guó)企的思政建設(shè)創(chuàng)新上，最為重要的一點(diǎn)，莫過(guò)于思政活動(dòng)的開(kāi)展形式上的創(chuàng)新，只有盡可能應(yīng)用國(guó)企職工接受程度較高的活動(dòng)方式，才能夠切實(shí)保證思政建設(shè)效用的發(fā)揮。在一直以來(lái)的國(guó)企思政建設(shè)工作中，由于受到傳統(tǒng)理念的影響，多數(shù)采用的是較為傳統(tǒng)且老套的教育方式，仍舊以簡(jiǎn)單的說(shuō)教形式為主，致使員工的參與意愿不高，參與思政建設(shè)活動(dòng)的積極性也有待提升。在這種活動(dòng)開(kāi)展模式下，真正能夠做到專注、認(rèn)真的職工數(shù)量少之又少，多數(shù)職工僅僅將參與思政活動(dòng)作為一項(xiàng)必要任務(wù)來(lái)完成，并不能夠認(rèn)真對(duì)待。從企業(yè)文化管理的角度出發(fā)，為了解決上述問(wèn)題，最為有效的方式，就是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)以豐富思想政治建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展方式。

首先，國(guó)企應(yīng)尋找思政建設(shè)與文化建設(shè)之間的共同點(diǎn)作為切入點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展各類能夠促進(jìn)職工思想政治覺(jué)悟提升的文化主題活動(dòng)，使得職工在活動(dòng)的過(guò)程中獲得思想上的感悟，潛移默化地影響職工，也能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)水平的同步提升。例如，可以通過(guò)開(kāi)辦思想政治學(xué)習(xí)主題的讀書(shū)會(huì)、文化墻、拓展活動(dòng)等文化活動(dòng)形式，將文化活動(dòng)與思想政治建設(shè)之間結(jié)合起來(lái)，在普及黨政知識(shí)的同時(shí)，也能夠宣揚(yáng)企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)思想政治建設(shè)的促進(jìn)作用。其次，國(guó)企應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)新與豐富文化活動(dòng)的開(kāi)展形式，可以借助多媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等現(xiàn)代化的手段擴(kuò)展思政教育手段、豐富思政教育渠道，為職工提供多元化的學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造便捷化、高效化的思政課堂[3]。

為了能夠更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)職工養(yǎng)成自發(fā)向上、積極學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，企業(yè)應(yīng)將“終身學(xué)習(xí)”納入到企業(yè)文化中，并加強(qiáng)“終身學(xué)習(xí)”文化氛圍的建設(shè)。

在“終身學(xué)習(xí)”文化氛圍建設(shè)的這一項(xiàng)重要任務(wù)上，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)者與管理層勢(shì)必要發(fā)揮出積極的帶頭作用，要能夠以身作則，為國(guó)企職工做出表率，不斷學(xué)習(xí)黨政知識(shí)以提升自身思想政治覺(jué)悟，言傳身教，起到行為模范作用，同時(shí)，也有助于企業(yè)形成正確地、積極地、樂(lè)觀的企業(yè)文化精神，引領(lǐng)企業(yè)職工不斷前行，在獲得工作上收獲的同時(shí)，也能夠?qū)崿F(xiàn)精神上的滿足，強(qiáng)化思想政治意識(shí)。另一方面，國(guó)企應(yīng)建立文化建設(shè)激勵(lì)制度，對(duì)待參與思政活動(dòng)積極向上的職工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而在一定程度上帶動(dòng)內(nèi)部職工學(xué)習(xí)氛圍的高漲，以進(jìn)一步提高思政建設(shè)水平。

總之，企業(yè)文化作為企業(yè)精神的體現(xiàn)，在國(guó)企的發(fā)展與建設(shè)過(guò)程中，為了進(jìn)一步提升國(guó)企職工思想政治水平，應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮文化建設(shè)積極作用，為國(guó)企健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]邸惠芳.探析國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].河北企業(yè)，2022（7）：143-145.

[2]龐莉.企業(yè)文化建設(shè)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新舉措[J].數(shù)碼設(shè)計(jì)（上），2019（4）：190.

[3]朱睿.淺談國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合與創(chuàng)新[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2019（4）：180.

（作者單位：華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司 胡少軒）