加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略

□ 太原 張曉杰

思想政治工作在國有施工企業(yè)發(fā)展過程中處于被忽視的狀態(tài)，沒有認識到思政工作的重要性，使得企業(yè)發(fā)展受到了制約?；诖耍疚姆治隽藝惺┕て髽I(yè)思想政治工作的開展意義，探討了在思想政治工作中存在的問題，在此基礎上提出了加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略，以期可以為國有施工企業(yè)思想政治工作開展提供參考，促進企業(yè)形成持續(xù)發(fā)展模式。

建筑行業(yè)發(fā)展速度持續(xù)加快，開始融入了新的生產(chǎn)理念以及生產(chǎn)技術，國有施工企業(yè)必須要改變自身的發(fā)展理念，才能夠不斷提高工作效率和質(zhì)量，適應新環(huán)境下的發(fā)展需求。企業(yè)思想政治工作的開展是影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素，可以為國有施工企業(yè)的發(fā)展提供內(nèi)部精神支持，穩(wěn)定職工隊伍，降低離職率。當前市場環(huán)境變化速度不斷加快，國有施工企業(yè)所面臨的競爭也愈發(fā)激烈，為了可以強化國有施工企業(yè)的競爭能力，需要從內(nèi)部入手改善企業(yè)思想政治工作模式，提高思想政治工作的質(zhì)量，落實國有施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各個職工的工作積極性。作為思想政治工作人員需要直面工作問題，要從實際角度出發(fā)制定合理的解決策略，發(fā)揮思想政治工作的功能和作用。

一、加強國有施工企業(yè)思想政治工作的意義

1.保證職工隊伍的穩(wěn)定性。國有建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)組織模式具有流動性的特點，所生產(chǎn)出的產(chǎn)品專業(yè)性較強，具有多樣化的特征，并且工程項目會在各個區(qū)域所分布，這會使得企業(yè)職工隊伍出現(xiàn)流動性大的現(xiàn)象。在以人才為主要核心競爭力的時代環(huán)境下，國有建筑施工企業(yè)的這一內(nèi)在特征不利于其持續(xù)發(fā)展。特別是工作環(huán)境較為艱苦，工作條件簡陋，很多職工需要長期出差和家庭處于分離的狀態(tài)，容易影響職工的工作積極性，使職工出現(xiàn)離職的想法。通過思政工作能夠和職工進行近距離的接觸，及時發(fā)現(xiàn)職工所出現(xiàn)的思想波動問題，根據(jù)職工的想法對其展開針對性的思政教育，以此來改善職工的想法，使職工形成良好的集體意識和職業(yè)素養(yǎng)，讓職工能夠?qū)⒆约旱睦婧推髽I(yè)利益進行結(jié)合，保證職工隊伍的穩(wěn)定性。除此之外，思政工作還可以對職工起到一定的激勵作用，利用各種不同的方式能夠讓職工感受到內(nèi)在動力，讓職工擁有較好的工作激情，可以主動投入到工作生產(chǎn)活動中，有效提升了職工的工作效率。

2.為企業(yè)發(fā)展提供思想引導。思政工作的最終目標在于企業(yè)發(fā)展提供有效引導，提升企業(yè)經(jīng)營效益，落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。思想政治工作可以從思想層面出發(fā)為企業(yè)的發(fā)展提供引導，在進行思政教育是可以傳達上級組織所提出的工作要求和政策精神，使國有施工企業(yè)能夠按照政府提出的工作標準對經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整，落實國家提出的要求，保證了國有施工企業(yè)自身利益，也為國民經(jīng)濟發(fā)展提供了助力。在建筑行業(yè)內(nèi)存在著較多的亂象問題，當前我國已經(jīng)開始針對建筑市場進行改革和調(diào)整，不斷提升建筑行業(yè)的規(guī)范化水平。國有施工企業(yè)的發(fā)展會影響到國有資產(chǎn)的價值，因此必須要確保國有施工企業(yè)發(fā)展方向的正確性，避免出現(xiàn)不合法的行為。思想政治工作則可以幫助國有企業(yè)避開這一問題，使企業(yè)能夠形成依法開展活動的理念，為國有施工企業(yè)的健康發(fā)展提供重要幫助。

二、國有施工企業(yè)思想政治工作存在的問題

國有施工企業(yè)在內(nèi)部安排了專門負責思想政治工作的部門，但是在以往的工作過程中，思政工作始終存在著邊緣化和形式化的問題，工作效率較為低下，難以發(fā)揮自身的教育功能。在這種情況下，國有施工企業(yè)必須要認真分析思想政治工作中存在的具體問題，可以從問題角度出發(fā)針對工作模式進行創(chuàng)新。下文從四個角度出發(fā)論述了思想政治工作存在具體問題。

1.思想政治工作內(nèi)容單一枯燥。以往國有施工企業(yè)在對職工實施思想政治教育時，多數(shù)要求職工學習上級領導所下發(fā)的文件，了解重要講話中的精神和內(nèi)容。所學習的內(nèi)容較為單一，影響了國有施工企業(yè)職工的學習積極性，難以充分發(fā)揮思政教育對職工思想方面的激勵。并且這些內(nèi)容在網(wǎng)絡上也可以自主查找到，職工在學習時沒有新鮮感和好奇心，影響了思政工作的質(zhì)量和效率。并且職工所需要學習的內(nèi)容理論化程度較高，對于職工而言過于抽象，無法對學習內(nèi)容進行深入理解和加工，難以將思政工作教育所傳遞的內(nèi)容融合到工作實踐中。

2.缺少建設新型思想政治工作體系的意識。在新的時代環(huán)境下，思政工作模式必須要不斷創(chuàng)新，只有通過創(chuàng)新才能夠持續(xù)提高自身的工作質(zhì)量。國有企業(yè)沒有充分發(fā)揮各個媒體平臺的宣傳作用，沒有在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，降低了思想政治教育的效果。除去沒有對工作手段進行創(chuàng)新外，在工作形式上也只是簡單地向職工發(fā)放紙質(zhì)資料，由職工自主單獨學習，弱化了學習效果，也難以帶給職工激勵作用。

3.思想政治活動簡單。在開展思政教育活動時國有施工企業(yè)思政活動形式過于簡單，并且多數(shù)屬于學習類活動，職工缺少主動參與到活動中的意識，甚至還會對思政活動出現(xiàn)抵觸情緒。或者要求職工統(tǒng)一書寫心得，個別企業(yè)在開展思政工作時，為了能夠落實上級提出的要求會采取強制命令，要求職工必須參與到活動中，會影響到職工的主觀能動性，使其無法對活動的內(nèi)容進行深入思考。

4.思想政治工作人員綜合素質(zhì)有待提升。思想政治工作人員的素質(zhì)水平是影響工作效率的關鍵，高素質(zhì)的思想政治工作隊伍能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求、社會發(fā)展形勢對工作模式進行創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量。然而現(xiàn)階段思想政治工作隊伍出現(xiàn)了較多的問題，綜合素質(zhì)較弱。首先，負責思想政治工作的領導人員多數(shù)由其他高層管理人員兼職，這些領導人員對于思政工作的內(nèi)容、目標以及標準了解不到位，難以對思想政治工作進行統(tǒng)籌管理，使思政工作內(nèi)容和實施出現(xiàn)了形式化的問題。其次，思想政治工作人員工作能力較弱，年齡結(jié)構(gòu)不合理。思政工作崗位在國有施工企業(yè)內(nèi)一直被認為是閑職，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因在于施工企業(yè)將經(jīng)濟效益作為自身工作重點，忽略了思政工作的重要性。因此，思政工作崗位的人員普遍年齡偏大，在工作崗位上“養(yǎng)老”，只是做好上傳下達的工作，缺少使用新技術、新理念的能力。

三、加強國有施工企業(yè)思想政治工作有效策略

1.拓展思想政治教育內(nèi)容。①重視學習黨的思想理論。黨的理論學習是思政工作開展的關鍵，通過加強黨的理論教育能夠促使教育對象形成堅定的理想信念，以此來促使其形成堅定的職業(yè)信仰和內(nèi)在工作動力。思想是影響行動的重要因素，而思想的動搖則是影響個人、企業(yè)、社會乃至國家的發(fā)展出現(xiàn)滑坡的關鍵。思想政治工作必須要加強理論教育，以此為核心開展思政工作，確保企業(yè)內(nèi)各個職工均能夠形成正確的工作意識。首先，需要向其講解先進科學理論，使職工了解到當前國家或者行業(yè)對于企業(yè)發(fā)展提出的要求，理解新的政策理念和精神，使用中國特色社會主義武裝頭腦，感受時代所傳遞的精神。利用思想理論的學習感受黨組織提出的工作要求，做一名符合時代發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，利用科學理論解決思想上存在的問題。其次，加強黨史教育。我國目前進入了新的發(fā)展階段，回顧百年來的發(fā)展歷史為我們提供了豐富的發(fā)展經(jīng)驗。因此，在新的時代環(huán)境下也應當重視黨史教育的意義，在黨史、國史中感受民族精神，挖掘成功經(jīng)驗，領略我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷提升自身的修養(yǎng)，可以將建黨精神、勞模精神落實到工作實處。再其次，結(jié)合時代的發(fā)展熱點進行思政教育。在時代的發(fā)展過程中，國有施工企業(yè)會受到社會環(huán)境變化的影響，思想政治工作也需要重視實施熱點教育的重要性，保證職工能夠形成正確的思想認知，避免被外界輿論所影響。通過實時熱點的講解，可以讓職工感受到黨組織以及國家的實力，形成文化自信、政治自覺，勇于承擔時代賦予自己的任務。

②積極開展紀法教育。國有施工企業(yè)在發(fā)展過程中會承擔各種不同類型的基礎設施建設，這些項目在開展時會投入大量的資金。由于施工項目管理難度較大，無法及時跟蹤具體資金的使用情況，這就會使得在施工過程中出現(xiàn)挪用資金的現(xiàn)象，這給國有施工企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的不利影響，也使得行業(yè)氛圍受到了人們的質(zhì)疑。因此，在思想政治教育過程中必須要重視實施紀法教育，讓企業(yè)內(nèi)的所有職工都認識到依法開展生產(chǎn)活動的重要性和意義。通過思想政治教育可以讓領導干部始終處于良好的自我管理狀態(tài)下，不會被外界誘惑所影響，始終堅持以法律為標準開展工作內(nèi)容，可以有效控制違紀行為的出現(xiàn)。思想政治工作者應當重視實施防腐教育，企業(yè)內(nèi)張貼宣傳海報等，同時對職工講解有關于違法違紀法律的相關內(nèi)容，使其能夠形成遵守法律法規(guī)的意識，提高廉潔從業(yè)教育效果。思想政治工作人員還可以定期和領導人員或者基層職工展開談話，一旦發(fā)現(xiàn)存在苗頭性的問題必須要進行及時處理，充分發(fā)揮思政工作的引導作用和監(jiān)督作用，避免出現(xiàn)職工誤入歧途的問題。在必要時思政工作人員還可以結(jié)合典型的案例進行警示教育，提出貪污腐敗案例給個人、企業(yè)、社會發(fā)展所帶來的影響，讓個人能夠形成良好的遵紀守法意識，起到案例教育的震懾作用。

③加強人文關懷。思想政治工作的主要對象是職工，在工作過程中應當將職工作為核心，認識到職工在國有施工企業(yè)發(fā)展過程中的主體地位，以此來發(fā)揮思政工作的激勵作用，促使職工主動參與到思政活動中。因此，在開展思想政治教育時也應當將實施人為關懷作為關鍵，從職工角度出發(fā)分析職工存在的困難問題，包括生活困難和工作，及時給職工以人文關懷。通過這種方式能夠讓職工感受來自企業(yè)的溫暖和關懷，提升職工對企業(yè)的信任度和依賴度，不僅能夠提升職工的工作意愿，還能夠穩(wěn)定職工隊伍，有效提高了職工的工作主動性。在新的社會環(huán)境下喪文化、內(nèi)卷文化的出現(xiàn)給很多中青年職工造成了影響，使得其心理出現(xiàn)了一定問題。作為思想工作者必須要形成新的工作理念，認識到企業(yè)內(nèi)職工的心理壓力，可以設置心理引導制度，定期和職工進行溝通，利用交流的方式幫助職工穩(wěn)定情緒，以此來發(fā)揮人文關懷的功能和作用。

2.對思政工作開展模式進行創(chuàng)新。①建設信息化思想政治工作體系。當前外界經(jīng)濟發(fā)展速度持續(xù)加快，給職工帶來誘惑的因素有所增加，這會容易影響職工的價值觀念，受到享樂主義或者拜金主義的影響，會使職工出現(xiàn)思想波動，增加了思想政治工作的難度。而國有施工企業(yè)在實施思政教育時，沒有注意到這方面因素的影響，思想政治教育的覆蓋范圍較小，沒有從網(wǎng)絡角度出發(fā)實施思想引導，影響了思想政治教育效果。因此，必須要充分發(fā)揮新媒體平臺的針對宣傳作用，通過新媒體平臺完成思想政治教育，思想政治教育存在的時空局限性。企業(yè)可以設置微信公眾號或者微博賬號，在新媒體平臺上發(fā)布有關于思想政治工作的內(nèi)容，例如解讀黨的政策要求、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略等，可以讓職工隨時隨地接受思想政治教育，有效提升了思政教育質(zhì)量和效果。

②充分發(fā)揮榜樣的功能和作用。榜樣的引領作用能夠為職工的發(fā)展提供重要引導，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，充分激發(fā)企業(yè)職工的內(nèi)在工作活力。施工企業(yè)應當在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦評優(yōu)評選活動，選拔出來自生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工，可以讓職工的努力得到認可，為職工提供重要的激勵作用。在評選出優(yōu)秀職工后可以將其作為企業(yè)典型，大力宣傳其優(yōu)秀事跡以及勞模精神，讓職工可以在榜樣的帶動下不斷提升自己，以此來促使職工隊伍綜合素質(zhì)不斷提高，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的人力資源支持。

3.豐富思想政治活動開展形式。國有施工企業(yè)的工作內(nèi)容難度較大，涉及到的數(shù)據(jù)較多，職工缺少放松的機會，如果思政活動仍然較為枯燥，反而會占用職工的休息時間，因此務必需要重視對思政活動形式和內(nèi)容進行創(chuàng)新。在開展思想政治活動時可以積極選擇各種不同類型的主題教育活動，充分發(fā)揮思想政治的教育功能和作用。在開展思政活動時可以組織當前較為流行的活動類型，例如沙龍活動是一種較為休閑的活動類型。思政工作部門可以安排不同部門組織特色沙龍主題活動，能夠讓基層職工也參與到思政活動中，充分發(fā)揮不同職工的工作特長，同時還可以展示各個部門的特色，有利于部門之間進行心靈上的交流，對于提升企業(yè)凝聚力有著重要的意義和影響。除此之外，還可以開展網(wǎng)絡思政活動，例如在微信公眾號開展投稿征集活動，讓職工自己投稿，書寫有關于工作內(nèi)容的經(jīng)驗或者心得體會等，發(fā)揮了職工的主動性。

4.構(gòu)建高素質(zhì)思想政治工作隊伍。為了能夠強化思政工作的效率和質(zhì)量，需要重點針對思政工作人員的專業(yè)素質(zhì)進行培養(yǎng)，以此來強化工作人員的工作能力。首先，重點對其實施理論知識教育。為了能夠解決思政人員存在的理論知識匱乏問題，需要針對政治理論知識、專業(yè)知識以及技術知識進行重點教育和培訓。在講解政治理論知識時需要結(jié)合當前我國時代的背景以及社會管理制度進行分析，討論當前社會的發(fā)展趨勢，讓思政人員能夠了解我國在發(fā)展過程中所使用的各類理論，能夠為其后續(xù)思政工作的開展提供重要基礎。同時，還需要適當講解在企業(yè)核心業(yè)務開展過程中所需要使用的專業(yè)技術以及信息技術，可以加強思政工作人員對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的了解程度，有利于使其將思政工作內(nèi)容以及生產(chǎn)經(jīng)營活動進行緊密結(jié)合，對于提升工作效率有著重要的意義和影響。其次，積極引進優(yōu)秀人才。企業(yè)可以在內(nèi)部挑選優(yōu)秀黨員參與到思政工作管理活動中，這些工作人員不僅了解企業(yè)生產(chǎn)活動，同時也具備較高的政治素養(yǎng)，對于思政工作體系的創(chuàng)新有著促進作用。同時還需要吸引年輕干部進入到政工隊伍中，能夠為思想政治工作的開展帶來新的活力。

四、結(jié)束語

思想政治工作能夠針對職工的思想意識進行有效引導，提升職工的工作素養(yǎng)以及職業(yè)信念意識，充分發(fā)揮職工的內(nèi)在動力。但是在企業(yè)思政工作中仍然存在著較多的問題，工作手段、管理制度、工作隊伍等均存在有待改進的現(xiàn)象。面對這些問題需要拓展思想政治教育內(nèi)容，重視學習黨的思想理論，積極開展紀法教育，加強人文關懷。利用信息化技術對思政工作開展模式進行創(chuàng)新，充分發(fā)揮榜樣的功能和作用，為基層職工提供示范引領作用。國有施工企業(yè)應當定期對思想政治工作人員進行培訓，構(gòu)建高素質(zhì)思想政治工作隊伍，完善工作體系進行完善，以此來提高工作實效性，落實國有施工企業(yè)思政工作要求和目標。