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    高職院校高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生培養(yǎng)探究

    2022-11-09 01:05:18胥芝韻
    大學(xué) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:高職農(nóng)業(yè)農(nóng)村

    胥芝韻

    (江西生物科技職業(yè)學(xué)院,江西南昌 330200)

    當(dāng)前為脫貧攻堅(jiān)成果的鞏固階段,為了進(jìn)一步鞏固、拓展脫貧攻堅(jiān)成果,實(shí)施鄉(xiāng)村振興的銜接,保障農(nóng)村事業(yè)發(fā)展進(jìn)步,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部逐漸與高職院校達(dá)成合作,培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民,不斷推動(dòng)政策、制度的平穩(wěn)過(guò)渡。該措施的實(shí)行,不但能保障當(dāng)?shù)厝藛T教育素質(zhì)提升,也能夠鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成果,實(shí)現(xiàn)與民政、鄉(xiāng)村振興等部門的數(shù)據(jù)全面結(jié)合,促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展。

    一、高素質(zhì)農(nóng)民的思想現(xiàn)狀

    當(dāng)前,在國(guó)家政策的扶持之下,高素質(zhì)農(nóng)民數(shù)量顯著提升,農(nóng)民群體思想素質(zhì)得到顯著改善。當(dāng)前中國(guó)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展速度不斷加快,發(fā)展程度不斷加深,廣度也逐漸加寬,在此情況下農(nóng)民的日常生活方式與思想也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)。當(dāng)今高素質(zhì)農(nóng)民已成為構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的主要力量,應(yīng)鼓勵(lì)各高素質(zhì)農(nóng)民進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì),擴(kuò)展自身思想。高素質(zhì)農(nóng)民既受到老一輩農(nóng)民艱苦樸素作風(fēng)的影響,又于當(dāng)今不斷發(fā)展的社會(huì)中吸收了新的觀念,因而保障其高素質(zhì)發(fā)展,能夠更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。

    (一)思想進(jìn)步

    據(jù)相關(guān)調(diào)查,城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程下農(nóng)民年齡普遍較高,且由于其思想的局限性,許多農(nóng)民不愿意接受新鮮事物。受到國(guó)家農(nóng)業(yè)政策扶持的影響,高素質(zhì)農(nóng)民數(shù)量不斷提升,新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式——“公司+農(nóng)戶”也逐漸應(yīng)用至農(nóng)村,高素質(zhì)農(nóng)民對(duì)該產(chǎn)業(yè)模式接受度較高。高素質(zhì)農(nóng)民的思想更為進(jìn)步,使得該類人群與其他農(nóng)民相比素質(zhì)具有顯著提升,結(jié)合我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,高素質(zhì)農(nóng)民能夠通過(guò)相應(yīng)的教育活動(dòng)了解黨的路線,方針,并在此基礎(chǔ)上,將其落實(shí)于農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理之中。如今,高素質(zhì)農(nóng)民在進(jìn)行黨的政策學(xué)習(xí)時(shí),積極性相較于以往農(nóng)民更高,且對(duì)于新興事物的接受度也更高。在對(duì)其進(jìn)行思想教育的過(guò)程中,該類人員能夠充分將自身實(shí)際情況與當(dāng)?shù)貙?shí)際要求相結(jié)合,將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,不斷促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐。

    (二)意識(shí)轉(zhuǎn)變

    以往農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,小農(nóng)思想較為明顯,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員的更迭,使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)逐漸落實(shí)于農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,使得農(nóng)業(yè)從以往自給自足的經(jīng)濟(jì)范圍逐漸擴(kuò)大至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)范圍,農(nóng)民的市場(chǎng)意識(shí)也得到了顯著提升。在小農(nóng)思想不斷變化的當(dāng)下,自給自足經(jīng)濟(jì)已無(wú)法滿足農(nóng)民發(fā)展需求,為了更好地尋求變革,農(nóng)民在踏入社會(huì)后,仍舊能夠積極投身于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,并不斷認(rèn)知到小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的局限性。經(jīng)細(xì)致化、具體化的理論性學(xué)習(xí)后,高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生能夠充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今市場(chǎng)的開放性,并形成一定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。

    (三)認(rèn)可變革

    改革開放不斷深化發(fā)展,我國(guó)發(fā)展地區(qū)由東部逐漸發(fā)展至西部,由過(guò)去的沿海逐漸發(fā)展至內(nèi)陸,同樣,農(nóng)業(yè)也經(jīng)歷了多次的變革。高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生能夠更為清楚地認(rèn)知到變革的重要性,并認(rèn)可變革的開展。國(guó)家的各項(xiàng)方針變動(dòng),使得高職院校高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的思想受到震撼,該類人員能夠主動(dòng)參與到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    二、培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民的意義

    由前文分析可知,新的時(shí)代、先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村與農(nóng)民提供了更為完善的服務(wù),使得農(nóng)村人口逐漸享受到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的優(yōu)勢(shì),農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展使得農(nóng)村人口的獲得感、幸福感更甚。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出,要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,充分堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用。鄉(xiāng)村振興之中包含的內(nèi)容較為廣泛,主要包括人才振興、產(chǎn)業(yè)振興、文化振興等,其中最為關(guān)鍵的內(nèi)容為人才振興。人才作為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍以及管理隊(duì)伍的重要組成部分,對(duì)農(nóng)村實(shí)際發(fā)展產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)的影響,在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,農(nóng)村應(yīng)不斷補(bǔ)充新鮮血液,促進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化管理。農(nóng)村中的人才主要分為三類,分別為社會(huì)服務(wù)型、專業(yè)技能型以及創(chuàng)業(yè)型。

    對(duì)于社會(huì)服務(wù)型農(nóng)民學(xué)生,高校應(yīng)著重引導(dǎo)其進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)、技能、服務(wù)以及市場(chǎng)管理營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。此外,對(duì)于農(nóng)民學(xué)生的培養(yǎng),不應(yīng)只是單純對(duì)于所需知識(shí)與技能進(jìn)行培訓(xùn),更重要的是不斷培養(yǎng)農(nóng)民學(xué)生的文化素質(zhì)以及思想政治素質(zhì),提高農(nóng)民學(xué)生整體文化素養(yǎng),為培養(yǎng)符合中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生奠定基礎(chǔ)。對(duì)于專業(yè)技能型農(nóng)民學(xué)生而言,則應(yīng)在學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)以及培養(yǎng)文化素養(yǎng)的同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)所需設(shè)定相關(guān)專業(yè)方向,竭力滿足當(dāng)下農(nóng)民求職需要。高校應(yīng)逐漸實(shí)現(xiàn)“校企聯(lián)合”的培養(yǎng)方法,與當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)進(jìn)行全面銜接,為專業(yè)技能型農(nóng)民學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)。

    對(duì)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民學(xué)生而言,高校應(yīng)積極引導(dǎo)具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)以及創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀學(xué)員展開相關(guān)學(xué)習(xí),主要通過(guò)國(guó)家相關(guān)政策、信息化技術(shù)以及相關(guān)投資貸款等支撐,幫助這類農(nóng)民學(xué)生發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)所存商機(jī),并開拓市場(chǎng)?,F(xiàn)階段,許多線下產(chǎn)業(yè)都開始進(jìn)行轉(zhuǎn)型,產(chǎn)銷模式發(fā)生極大改變,這一現(xiàn)象更加體現(xiàn)出科學(xué)務(wù)農(nóng)、多元化經(jīng)銷的好處。因此,高職院校在培養(yǎng)農(nóng)民學(xué)生時(shí),應(yīng)著重針對(duì)“產(chǎn)教一體化”的營(yíng)銷模式以及文化素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。

    以往工作之中,高校多關(guān)注培養(yǎng)大學(xué)生村官,希望通過(guò)其較高的學(xué)歷與管理能力更好地促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)信息化、現(xiàn)代化發(fā)展。但大學(xué)生村官在實(shí)際工作中,仍舊存在一定問題,主要是由于大學(xué)生村官對(duì)農(nóng)村了解甚少,且該類人員往往更善于管理,但對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)掌握量不足,在工作中可能產(chǎn)生冒進(jìn)情況,嚴(yán)重影響當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展。大學(xué)生村官的年紀(jì)較輕,往往難以適應(yīng)工作過(guò)程中遇到的挫折和阻礙,任職期滿后,能夠扎根農(nóng)村的人員較少。因此,為了解決這一問題,高校應(yīng)發(fā)揮教育特長(zhǎng),不斷培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生,從本土農(nóng)民中培養(yǎng)一批對(duì)農(nóng)業(yè)與管理均了解較深的高素質(zhì)農(nóng)民人才,使其成為“職業(yè)農(nóng)民”。

    “職業(yè)農(nóng)民”一詞最早于2012年提出,但在此之前便有相應(yīng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,即培養(yǎng)新型農(nóng)民。職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展,能夠更為適應(yīng)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求,通過(guò)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)教育,避免農(nóng)村人口、人才外流情況發(fā)生。2019年,國(guó)務(wù)院逐漸確定通過(guò)高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生方針,高職院校逐漸擴(kuò)大招生規(guī)模至100萬(wàn)人,并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作實(shí)施學(xué)歷提升計(jì)劃。隨后又提出高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,逐漸將工作落至實(shí)處,從最初的職業(yè)農(nóng)民培育階段轉(zhuǎn)移到高素質(zhì)農(nóng)民培養(yǎng)階段。高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生人才培養(yǎng)工作的開展,能夠使得農(nóng)民受到新理念、新方針以及新要求的影響,逐漸樹立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),不斷推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,以點(diǎn)帶面地促進(jìn)農(nóng)民增收,逐漸建立一支高素質(zhì)的農(nóng)民隊(duì)伍。使之成為農(nóng)村振興戰(zhàn)略的主要成員,保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)步。

    三、高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    (一)生源不穩(wěn)定

    高素質(zhì)農(nóng)民經(jīng)教育教學(xué)后,主要參與到農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村合作社等經(jīng)營(yíng)方式中,農(nóng)業(yè)種植需要高素質(zhì)農(nóng)民作為生產(chǎn)力,農(nóng)業(yè)企業(yè)與農(nóng)村合作社則需要高素質(zhì)農(nóng)民作為勞動(dòng)力與負(fù)責(zé)人。人才培養(yǎng)工作的報(bào)名條件較為寬泛,16—55 周歲之間的人員均可報(bào)名,且對(duì)學(xué)歷的要求并不十分嚴(yán)格。該情況導(dǎo)致了人才培養(yǎng)工作報(bào)名人數(shù)較多,但堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人員較少,且多數(shù)高職院校針對(duì)本地招生,學(xué)生往往職業(yè)背景較為復(fù)雜,學(xué)習(xí)時(shí)間無(wú)法得到保障,使得生源并不十分穩(wěn)定。

    (二)教學(xué)模式單一

    當(dāng)前大部分高職院校教學(xué)模式較為單一,主要以課堂教學(xué)為主,實(shí)訓(xùn)教學(xué)開展數(shù)量較少。該模式并不適用于高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生,主要是由于高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解能力逐漸下降,大部分農(nóng)民學(xué)生還需要兼顧農(nóng)業(yè)生產(chǎn),多種因素導(dǎo)致農(nóng)民學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間較短、學(xué)習(xí)任務(wù)較重,無(wú)法在短期內(nèi)充分掌握理論知識(shí)、完成學(xué)習(xí)任務(wù),使得學(xué)習(xí)效率受到嚴(yán)重影響。此外,高職院校對(duì)教學(xué)方式缺乏探索精神,對(duì)于信息技術(shù)應(yīng)用的程度較低,無(wú)法利用智能化技術(shù)提高學(xué)習(xí)效率。

    (三)學(xué)生需求不同

    高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的目的是為了提高農(nóng)民整體的綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,使農(nóng)民群體具備一定的素質(zhì)和能力,并將其應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,不斷推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。進(jìn)入高職院校接受人才培養(yǎng)工作的學(xué)生多具有較為復(fù)雜的職業(yè)背景,個(gè)體之間存在差異,因此,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的需求不盡相同。對(duì)于農(nóng)業(yè)種植人員而言,主要希望從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作,學(xué)習(xí)內(nèi)容也更偏向于專業(yè)技能的掌握。而對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人而言,更多地希望學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí),保障自身管理能力與服務(wù)能力的提升。就此問題進(jìn)行細(xì)化,還可以依據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行多項(xiàng)劃分,該情況充分體現(xiàn)了學(xué)生需求的不同,為實(shí)際教學(xué)帶來(lái)較高難度。目前高職院校中大多教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)并不貼近,并未從實(shí)際情況出發(fā),無(wú)法滿足農(nóng)民學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。因而如何滿足高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)工作的目的,成為后續(xù)高職院校探討的目標(biāo)。

    (四)相關(guān)資金不足

    農(nóng)民學(xué)生教育是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要組成部分,也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的主要方式。新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開人才技術(shù)的支撐,但更需要廣大農(nóng)民群體積極參與其中。高職院校對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的培養(yǎng),是有效提升當(dāng)代農(nóng)民群體綜合素質(zhì)與專業(yè)能力的主要途徑,對(duì)于國(guó)家、對(duì)于農(nóng)民、對(duì)于農(nóng)業(yè)發(fā)展都是一件極其有意義的事情。在對(duì)農(nóng)民學(xué)生進(jìn)行高素質(zhì)培養(yǎng)時(shí),需要大量資金作為支撐,若資金出現(xiàn)匱乏現(xiàn)象,則會(huì)對(duì)培養(yǎng)結(jié)果造成不利影響?,F(xiàn)階段高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民的資金來(lái)源主要為政府財(cái)政撥款,支出資金與收入資金難以達(dá)到平衡,給當(dāng)?shù)卣斐梢欢ǖ慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),難以保證高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的可持續(xù)培養(yǎng)。

    四、高素質(zhì)農(nóng)民人才培養(yǎng)工作建議

    (一)重構(gòu)培育方案

    近年來(lái),高素質(zhì)農(nóng)民從數(shù)量上符合鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求,但就教學(xué)質(zhì)量來(lái)看,教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)專業(yè)水平、教學(xué)領(lǐng)域?qū)挾染鶡o(wú)法達(dá)到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求。主要是由于各高職院校作為高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生人才培養(yǎng)工作的主要陣地,其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富,在教學(xué)過(guò)程中,人才培育方案不太貼近高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生實(shí)際,使得教學(xué)效果受到負(fù)面影響。高職院校在高素質(zhì)農(nóng)民人才培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)將培養(yǎng)對(duì)象作為特殊群體,依據(jù)其文化基礎(chǔ)、專業(yè)背景以及學(xué)習(xí)需求的對(duì)培養(yǎng)方案進(jìn)行重構(gòu),以能從事專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;r(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為目標(biāo),在加強(qiáng)職業(yè)道德和人際溝通能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,充分考慮學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)需求。

    (二)注重素養(yǎng)形成

    態(tài)度決定效率,學(xué)員自己的學(xué)習(xí)態(tài)度是影響“高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”教學(xué)質(zhì)量的主要因素。通過(guò)選拔獲得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)員肩負(fù)著學(xué)好知識(shí)、造福家鄉(xiāng)的責(zé)任。因此,無(wú)論是出于獲得更好的學(xué)習(xí)效果還是為了不辜負(fù)推舉自己的干部群眾的信任,學(xué)員都應(yīng)該樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。項(xiàng)目實(shí)際開展中,可以嘗試通過(guò)選修課或必修課形式,開設(shè)一些免費(fèi)網(wǎng)上課程,提高農(nóng)民學(xué)生人文修養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng),從而打造較高素質(zhì)的現(xiàn)代農(nóng)民,讓更多農(nóng)民受益。其次,要嚴(yán)抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣,明確“高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”的目標(biāo)是培養(yǎng)農(nóng)村帶頭人。

    (三)創(chuàng)新教學(xué)模式

    過(guò)往的高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生培養(yǎng)側(cè)重于構(gòu)建一個(gè)相對(duì)完整的學(xué)科知識(shí)體系,而高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的基礎(chǔ)差、底子薄,從構(gòu)建完整的學(xué)科體系入手勢(shì)必耗費(fèi)大量的時(shí)間經(jīng)歷,事倍功半,收效甚微。新時(shí)期,對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的人才培養(yǎng)更應(yīng)該倡導(dǎo)平臺(tái)加模塊的教學(xué)方式,平臺(tái)包括公共平臺(tái)、素質(zhì)平臺(tái)以及技術(shù)平臺(tái),技術(shù)平臺(tái)由種養(yǎng)殖、加工、管理等不同模塊組成,以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)實(shí)用型人才的目標(biāo)。高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的培養(yǎng)關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念,實(shí)現(xiàn)從以學(xué)科知識(shí)體系為重心向以工作實(shí)際為重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,從原來(lái)的以專業(yè)為基礎(chǔ),轉(zhuǎn)向以學(xué)科為基礎(chǔ)、為核心,注重以人為本;簡(jiǎn)化教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)平臺(tái),便于高素質(zhì)農(nóng)民更好地掌握知識(shí)的精華,學(xué)得懂、會(huì)實(shí)用才能真正發(fā)揮作用。

    (四)推進(jìn)校村合作

    農(nóng)民群體作為高職院校培養(yǎng)的重要對(duì)象,農(nóng)民學(xué)生的學(xué)習(xí)成效將成為衡量高職院校教育教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。農(nóng)民學(xué)生大多都源于農(nóng)村且長(zhǎng)期為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù),許多農(nóng)民學(xué)生都需要兼顧學(xué)習(xí)和工作,一邊完成學(xué)業(yè),一邊開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)。針對(duì)這一現(xiàn)象,高職院校需面向全部學(xué)生群體建立半工半讀教學(xué)機(jī)制,可參照校企合作機(jī)制,出臺(tái)相應(yīng)政策,鼓勵(lì)推進(jìn)校村一體發(fā)展,在聚焦農(nóng)業(yè)發(fā)展的同時(shí),開展有效專業(yè)教學(xué),將“三農(nóng)”發(fā)展注入相關(guān)學(xué)習(xí)教學(xué),提高學(xué)習(xí)有效性,有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。此外,農(nóng)民學(xué)生還可以通過(guò)農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建立相應(yīng)實(shí)訓(xùn)基地,幫助學(xué)生更好地將書本中的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。由于農(nóng)民學(xué)生普遍是農(nóng)民群體中的先進(jìn)分子以及骨干力量,就讀于高職院校后,不僅可以促進(jìn)個(gè)人自身快速發(fā)展,而且有利于當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (五)給予充足資金

    在高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的過(guò)程中,需要大量資金作為支持,為滿足所需資金,當(dāng)?shù)卣c相關(guān)部門應(yīng)積極展開多元化資金籌備活動(dòng),對(duì)當(dāng)?shù)卣呢?cái)政壓力起到緩解作用,提高農(nóng)民學(xué)生的培養(yǎng)效果。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)認(rèn)識(shí)到高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)生的價(jià)值,在保證政策與資金的完全扶持下,通過(guò)專項(xiàng)資金對(duì)其進(jìn)行撥款,加大資金力度,使廣大農(nóng)民群體切實(shí)享受到全面培養(yǎng)。此外,應(yīng)積極改善高職院校的培養(yǎng)模式,鼓勵(lì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)與高職院校建立良好的穩(wěn)定合作關(guān)系。企業(yè)可以對(duì)人才培養(yǎng)給予資金支持,高職院??梢杂行Ь徑馄髽I(yè)的用人壓力,形成雙贏的局面。

    五、結(jié)語(yǔ)

    農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展需要高素質(zhì)農(nóng)民的參與,因而在發(fā)展速度逐漸加快的當(dāng)下,對(duì)農(nóng)民的教育、培訓(xùn)不應(yīng)只停留在技術(shù)層面。農(nóng)民想要保證自身發(fā)展,則應(yīng)進(jìn)入高職院校接受人才培養(yǎng)工作,充分提升自身的技能,為構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的理念。不斷的研究實(shí)踐證明,高職院校能夠?yàn)榕囵B(yǎng)高素質(zhì)人民提供教學(xué)基地與實(shí)踐基地,但在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中可能出現(xiàn)一定問題,在日后實(shí)踐中應(yīng)對(duì)其進(jìn)行改善,并探究人才培養(yǎng)工作的完善措施。

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