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    張海瑞:投身中國高端農(nóng)機(jī)發(fā)展浪潮

    2022-11-08 19:27:34王碧清
    中國周刊 2022年6期
    關(guān)鍵詞:棉機(jī)鐵建海瑞

    王碧清

    自2021年1月18日正式赴新疆工作,擔(dān)任鐵建重工新疆有限公司副總經(jīng)理一職起,張海瑞負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)板塊的生產(chǎn)組織、采購管理工作,工作日程以小時(shí)計(jì)。每一天雷打不動(dòng)的生產(chǎn)碰頭會(huì)、每一周的生產(chǎn)計(jì)劃和物資保供例會(huì),從天光微明,到漫天云霞,他的工作時(shí)間表精確高效。宿舍、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間都建在一處,他笑言,“很方便”。

    “精誠實(shí)干,創(chuàng)想成真”,為實(shí)現(xiàn)“鐵建重工亞克西”,張海瑞與團(tuán)隊(duì)青年扎根新疆,作為新時(shí)代“鐵道兵”,夜以繼日、接續(xù)奮斗,打造出一臺(tái)又一臺(tái)具有國際競(jìng)爭力的中國高端智能農(nóng)機(jī)——采棉機(jī)、青貯收獲機(jī)等,一舉打破國外品牌在國內(nèi)高端農(nóng)機(jī)市場(chǎng)壟斷,奮楫破浪助力我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

    2020年10月,中國鐵建股份有限公司(簡稱“中國鐵建”)舉辦“青馬工程”首期培訓(xùn)班?!盀橹袊F建培養(yǎng)和輸送一批真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,黨建工作、青年群眾工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力突出的復(fù)合型青年政治骨干和優(yōu)秀青年干部人才”,中國鐵建團(tuán)委書記史昌盛介紹。

    經(jīng)過層層篩選,時(shí)任中國鐵建重工集團(tuán)股份有限公司(簡稱“鐵建重工”)工會(huì)工作部副部長、團(tuán)委書記張海瑞成為首批學(xué)員之一。那時(shí)的他還沒有想到,自己的職業(yè)軌跡將發(fā)生改變。

    鐵建重工成立于2006年,總部位于湖南長沙,矢志打造“國之重器”,在隧道掘進(jìn)機(jī)、軌道交通設(shè)備和特種專業(yè)裝備等領(lǐng)域?yàn)闃I(yè)內(nèi)翹楚,尤其集團(tuán)生產(chǎn)的大直徑盾構(gòu)機(jī),是中國制造業(yè)中璀璨的明珠。

    2015年7月,鐵建重工新疆有限公司(簡稱“新疆公司”)成立。鐵建重工下設(shè)多家研究院,科研力量雄厚。為扎根新疆、為新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),鐵建重工經(jīng)過充分調(diào)研論證,成立高端農(nóng)機(jī)研究設(shè)計(jì)院,隸屬新疆公司管理。新疆公司逐步踏上高端農(nóng)機(jī)發(fā)展之路,致力于推動(dòng)國家智慧農(nóng)業(yè)建設(shè),成為中國鐵建踐行“一帶一路”倡議具體行動(dòng)。

    2013年,張海瑞來到鐵建重工工作,擔(dān)任計(jì)劃生產(chǎn)部計(jì)劃管理員、總調(diào)度中心生產(chǎn)管理員,后又在工會(huì)、團(tuán)組織工作中,積累了生產(chǎn)經(jīng)營管理“經(jīng)”,也成為一名接地氣的80后青年“友”。

    張海瑞來到北京參加中國鐵建“青馬工程”首期班,還參加了鐵建重工舉辦的“菁英計(jì)劃”培訓(xùn)?!拜加⒂?jì)劃側(cè)重于管理知識(shí)培訓(xùn),而青馬工程更注重思想教育,以及如何在具體實(shí)踐中繼承和發(fā)展馬克思主義”。聆聽《共產(chǎn)黨宣言》導(dǎo)讀、《習(xí)近平談治國理政》第三卷導(dǎo)讀,以及習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建工作重要論述的專家解讀等,張海瑞思想覺悟“有質(zhì)的飛躍”。他心中漸漸澎湃起波瀾,如同詩中所描寫,“胸中有一朵花兒隱藏,它在靜夜里火一樣開放”。

    了解到鐵建重工將高端農(nóng)機(jī)作為新興產(chǎn)業(yè)板塊,而新疆公司農(nóng)機(jī)發(fā)展正需要青年力量,張海瑞想要到新疆去,“自己年富力強(qiáng),正是干事業(yè)的時(shí)候,在公司發(fā)展需要的時(shí)刻,要體現(xiàn)出一名黨員的作為和青年干部的擔(dān)當(dāng)”。不過,他唯一的猶豫,是孩子還比較小。與家人寥寥幾句提起,同樣事業(yè)心很強(qiáng)的妻子支持他的選擇。心中顧慮被撫平,他迅速將主戰(zhàn)場(chǎng)從長沙移到烏魯木齊。

    在機(jī)場(chǎng)候機(jī)時(shí),時(shí)任鐵建重工一級(jí)咨詢員和新疆公司執(zhí)行董事、黨委書記的劉海華與張海瑞討論接下來的工作重點(diǎn)和方向?!吧习肽曜ミM(jìn)度,下半年抓質(zhì)量”,劉海華提綱挈領(lǐng),張海瑞更加堅(jiān)定信心。

    采棉機(jī)是大型高端農(nóng)機(jī),屬于技術(shù)、資金密集型產(chǎn)業(yè)。國外采棉機(jī)在品牌、技術(shù)、性能等方面一直居于領(lǐng)先地位,是新疆地區(qū)的主流采棉機(jī)。

    如今,在鐵建重工青年奮力攻關(guān)下,新疆棉田中,開始行駛中國制造的采棉機(jī)。2018年9月7日,由鐵建重工自主研發(fā)設(shè)計(jì)的第一臺(tái)高端智能六行箱式采棉機(jī)(4MZ-6)在新疆公司成功下線,具有采棉、一鍵卸棉、故障監(jiān)測(cè)預(yù)警、消防噴淋、倒車影像等智能功能,打破國外品牌對(duì)該領(lǐng)域裝備技術(shù)長達(dá)數(shù)十年的壟斷,也開啟鐵建重工勇扛高端農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展責(zé)任的序幕。經(jīng)過兩個(gè)月、千余畝棉花試驗(yàn)田實(shí)地采摘作業(yè)后,4MZ-6順利通過產(chǎn)品定型鑒定,吸引了越來越多客戶群體,并獲得2019年中國創(chuàng)新“好設(shè)計(jì)”金獎(jiǎng)。

    2020年12月,新疆公司成功下線另一款打包采棉機(jī)(4MZD-6),采收環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)可視化,機(jī)主可在手機(jī)上隨時(shí)查看棉花采收情況。該機(jī)型獲得實(shí)用新型專利14項(xiàng),發(fā)明專利5項(xiàng),外觀設(shè)計(jì)專利1項(xiàng),在采凈率、智能化方面已達(dá)到國際先進(jìn)水平。

    隨著這兩款采棉機(jī)進(jìn)入量產(chǎn)階段,新疆公司面臨的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)成倍增加。2020年底,新疆公司為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭力,迎來管理變革和轉(zhuǎn)型升級(jí),作為獨(dú)立運(yùn)營的子公司和產(chǎn)業(yè)板塊,自負(fù)盈虧。

    2021年1月18日,甫一上任,張海瑞感受到新疆公司的運(yùn)營難度。新疆疫情管控嚴(yán)格,進(jìn)入新疆的物資,都要進(jìn)行嚴(yán)格的消殺、核酸檢測(cè)等環(huán)節(jié)之后,再進(jìn)入生產(chǎn)線。加之運(yùn)輸距離長,生產(chǎn)計(jì)劃和物資采購都必須周密安排,生產(chǎn)組織要與時(shí)間賽跑。另外,當(dāng)?shù)馗咚降耐鈪f(xié)配套資源較少,這對(duì)量產(chǎn)的質(zhì)量保障和交付時(shí)間都是挑戰(zhàn)。

    既要熟悉人員,又要完善制度流程;既要開展成熟產(chǎn)品的批量生產(chǎn)和維保機(jī)的技術(shù)升級(jí),還要完成新產(chǎn)品的試制,工作千頭萬緒,要快速抓住工作中主要矛盾。馬上就要過年,橫亙?cè)趶埡H鹧矍暗谝粋€(gè)緊急任務(wù),就是馬上要發(fā)工資和年終獎(jiǎng),同時(shí)鐵建重工要求技能員工的工資制度要進(jìn)行改革。

    臘月二十九,專題會(huì)召開。聽到管理團(tuán)隊(duì)計(jì)劃將“計(jì)時(shí)制”改為“計(jì)件制”,車間員工提出不同意見,“一月和二月拿到手的工資比之前的還要低”,“不穩(wěn)定”。具體到測(cè)算環(huán)節(jié),管理團(tuán)隊(duì)結(jié)合行業(yè)情況和實(shí)際調(diào)研,再根據(jù)原有工資水平、工種特點(diǎn)和2021年生產(chǎn)規(guī)模等,向鐵建重工提交分析報(bào)告。

    既有來自員工的不理解,也有鐵建重工提出的合理疑問,張海瑞繼續(xù)提供更加全面的測(cè)算報(bào)告,并將短期測(cè)算改為整個(gè)年度收入水平的測(cè)算評(píng)估。“一二月份工資肯定會(huì)略低,但全年工資水平是較去年高的”。張海瑞和員工們交心,最常講的就是“工資制度改革是提升生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)工作,也是公司農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必要工作,要對(duì)公司有信心”,“要打破一碗水端平,鼓勵(lì)多勞多得,更要鼓勵(lì)干得好多得”。在鐵建重工批復(fù)同意后,新的工資制度順利實(shí)施,員工們心里有了底,工作熱情更加高漲。

    春節(jié)過后,新疆公司團(tuán)隊(duì)迅速投入到經(jīng)營、研發(fā)、采購和生產(chǎn)等重要工作。張海瑞對(duì)于生產(chǎn)組織有一定的工作經(jīng)驗(yàn),然而,真正的考驗(yàn)在于,如何在人手緊張、場(chǎng)地有限和設(shè)備不足的情況下,有效組織人員、合理配置資源、開展工藝布局規(guī)劃、提升供應(yīng)商零部件質(zhì)量,推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施。

    張海瑞積極開拓外部資源渠道,尋求外協(xié)合作,“把烏魯木齊翻了個(gè)遍”。一些員工心里打鼓,他鼓勵(lì)道:“必須要有信心,只要有信心、想去干,天道酬勤,總會(huì)有辦法”。他帶隊(duì)走訪新疆當(dāng)?shù)仄髽I(yè),登門洽談合作。在與當(dāng)?shù)丶徔椘髽I(yè)負(fù)責(zé)人溝通時(shí),鐵建重工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)打動(dòng)了對(duì)方,在高精度零部件加工中得到有效支持,并由此建立長期合作。他以計(jì)劃和問題為導(dǎo)向,開展敏捷供應(yīng)鏈建設(shè),對(duì)于質(zhì)量和保供能力較弱的供應(yīng)商,組織公司工藝和質(zhì)量部門到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察、主動(dòng)進(jìn)行幫扶,有效提升供應(yīng)商響應(yīng)速度和質(zhì)量管理水平。

    同時(shí),在新疆維吾爾自治區(qū)工信廳、烏魯木齊市工信局等政府職能部門政策扶持、產(chǎn)業(yè)配套支持下,許多外省的配套企業(yè)受邀來到新疆開展交流活動(dòng),從最初的陌生、不了解,到達(dá)成合作意向。在生產(chǎn)高峰期,新疆公司忙中有序,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天。

    2021年3月,中國鐵建微博上傳一則“在新疆采棉花很累么?國產(chǎn)采棉機(jī)第一個(gè)不答應(yīng)”小視頻,不僅登上微博熱搜,還獲得10萬+轉(zhuǎn)發(fā)、上億閱讀量。網(wǎng)友們紛紛贊嘆:“這就吐出這么大一卷棉花,變魔術(shù)一樣”,“如果沒有這次,我還真不知道新疆采棉是那么的高科技”,“基建狂魔名不虛傳”……

    這樣的自信和底氣,是鐵建兒女奮斗出來的。通常農(nóng)機(jī)生產(chǎn)周期為:第一年研發(fā),第二年試制,第三年進(jìn)行批量生產(chǎn)。打包采棉機(jī)質(zhì)量要求和技術(shù)復(fù)雜程度高,為了給中國農(nóng)機(jī)、民族產(chǎn)業(yè)和新疆棉花爭口氣,新疆公司團(tuán)隊(duì)繼承和發(fā)揚(yáng)“逢山鑿路、遇水架橋”的鐵道兵精神,達(dá)到一種極致的工作狀態(tài),研發(fā)和管理人員采取5+2、白加黑工作模式,車間員工三班倒,生產(chǎn)線基本不停工,將試制到量產(chǎn)之間的時(shí)間不斷縮短。每天一次的生產(chǎn)碰頭會(huì),經(jīng)營、研發(fā)、工藝和質(zhì)量部門主要負(fù)責(zé)人員悉數(shù)參加,面對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,即使?fàn)幷摰妹婕t耳赤,也絕不放過任何一個(gè)微小的問題?!熬雍投煌?,我們今天即使有爭論,但能夠把問題從根源上解決,避免重復(fù)發(fā)生,就是對(duì)產(chǎn)品和客戶最大的負(fù)責(zé)”,張海瑞說。

    壓力總伴隨沉甸甸的責(zé)任、“爭一口氣”的豪情,以及“時(shí)不我待”的決心。張海瑞常常明確要求員工:“提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,熟悉當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)和圖紙,做好每個(gè)班之間的交接?!贝蠹易畛B牭剿v的就是,“哪怕每天多干半個(gè)小時(shí),一個(gè)月也能多干好多活,多加工出幾件產(chǎn)品”,“事在人為”,“不要有畏難情緒”,“我們必須要比別人再快一點(diǎn),才能體現(xiàn)出我們的優(yōu)勢(shì)”。

    棉花采收季節(jié)性特別強(qiáng),客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求嚴(yán)苛,作為農(nóng)機(jī)生產(chǎn)方,要盡全力將問題解決在廠內(nèi)。在2021年第一臺(tái)打包機(jī)調(diào)試階段,空載測(cè)試時(shí),發(fā)生打包器皮帶位置偏移。要打包的棉花,每一包約兩噸重,微小的偏移會(huì)嚴(yán)重影響打包質(zhì)量和磨損皮帶。如果在棉田里,產(chǎn)品內(nèi)部的摩擦?xí)?dǎo)致溫度過高,還可能引起火災(zāi)。為解決這個(gè)讓人頭痛的問題,張海瑞緊盯在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),組織協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝、裝配和采購等各部門同事和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì),討論分析問題,還邀請(qǐng)外部客戶專家提出建議。經(jīng)過調(diào)整,完成初步打包調(diào)試,接下來是在戶外的打包試驗(yàn)。

    6月,打包試驗(yàn)需要手動(dòng)填充棉花,正逢初夏,新疆當(dāng)?shù)厝照諒?qiáng)烈,生產(chǎn)人員和負(fù)責(zé)調(diào)試的人員、管理人員守在現(xiàn)場(chǎng),忍著高溫和酷暑,確保每天可以成功打包六個(gè)棉花包。一個(gè)半月后,所有調(diào)試和打包試驗(yàn)完成,正式進(jìn)入量產(chǎn)。“我們要快速處理問題,問題不能過夜,每次有小的問題都及時(shí)改動(dòng)。大家很辛苦,但都沒有怨言,每個(gè)部門都付出了很多努力”,張海瑞回憶。

    6月29日,2021年生產(chǎn)下線的第一臺(tái)采棉打包機(jī)緩緩打出第一個(gè)棉花包,接著第二個(gè),“非常完美”!張海瑞和青年團(tuán)隊(duì)興奮歡呼?!拔覀兊呐K于有所收獲”,張海瑞說。

    試驗(yàn)、量產(chǎn)和新產(chǎn)品試制同時(shí)進(jìn)行,新疆公司團(tuán)隊(duì)一路快馬加鞭。所有人的感受,就是“快”,“周期非常緊湊”,“不斷壓縮吃飯時(shí)間”。每一天的生產(chǎn)碰頭會(huì),各類產(chǎn)品進(jìn)度清晰明了?!拔覀兌挤浅EΑ保唵螏讉€(gè)字,扎實(shí)有力。

    新疆棉花種植戶過去多采用進(jìn)口采棉機(jī),單價(jià)630余萬元,同時(shí)需要一同購買近100萬元的配件。如今,新疆公司自主研發(fā)生產(chǎn)的最新款打包采棉機(jī),售價(jià)比國外品牌低了約30%,為廣大客戶大大節(jié)約購買成本。其中,箱式采棉機(jī)各項(xiàng)性能指標(biāo)均與國外品牌持平或略高。張海瑞介紹:“據(jù)2020年數(shù)據(jù),鐵建重工采棉機(jī)單臺(tái)最高采收畝數(shù)達(dá)1.7萬畝,優(yōu)于進(jìn)口品牌機(jī)器的1.1萬畝?!?/p>

    7月11日至13日,鐵建重工系列采棉機(jī)亮相新疆農(nóng)業(yè)機(jī)械博覽會(huì),現(xiàn)場(chǎng)還首次展示了六米割幅的青貯機(jī)模型及系列配件。

    在試制青貯機(jī)期間,張海瑞緊急協(xié)調(diào)配件采購,其中一個(gè)核心部件出現(xiàn)故障,他積極與廠家溝通,并到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公,在進(jìn)行反復(fù)拆裝調(diào)試后,他果斷更換不理想的方案,高效將問題解決。8月18日,國產(chǎn)首臺(tái)六米割幅高端青貯收獲機(jī)順利下線。這是繼箱式采棉機(jī)、打包采棉機(jī)后,第三款填補(bǔ)國內(nèi)空白的高端智能農(nóng)機(jī),適用于青貯飼料作物的收獲作業(yè)。

    在新疆公司數(shù)字化大廳、生產(chǎn)廠房、辦公室忙碌之余,也有寧靜時(shí)刻。每當(dāng)看到宿舍窗外,云霞漸染,一排嶄新的采棉機(jī)停放在停車場(chǎng),張海瑞覺得很美!他拍了許多照片發(fā)給妻子,在視頻里和剛上小學(xué)一年級(jí)的兒子說,“這是采棉花用的”。孩子熟悉“鐵建重工”的logo,路過長沙園區(qū)公司時(shí),會(huì)指著logo:“快看,鐵建重工!這是爸爸工作的公司!”他感恩妻子的付出,“她將家里的事情都扛了下來”。他牽掛妻子身體和孩子近況,挑選了花茶、葡萄干和干果等新疆特產(chǎn),寄回家里,“那茶對(duì)身體好,買給她調(diào)理下身體,給小孩買點(diǎn)零食,視頻里聊聊孩子的學(xué)習(xí)情況”。鐵漢柔情,因?yàn)閻叟c理想,心就有了安放之地。

    入秋后,棉花朵朵盛放,干凈潔白得像雪。棉田里,一輛輛由新疆公司制造的橙色采棉機(jī)格外亮眼。新疆公司技術(shù)人員駐扎在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),及時(shí)為客戶解決采收過程中出現(xiàn)的問題。

    在烏魯木齊負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作不到一年,張海瑞重新找回在長沙時(shí)的熟悉感,甚至更加熱血沸騰。他曾在民營工程機(jī)械企業(yè)工作五年,2013年,堅(jiān)定加入鐵建重工,希望發(fā)揮更多光和熱?!爱?dāng)時(shí)所在公司從事的是通用工程機(jī)械,鐵建重工在做高端定制化的產(chǎn)品,技術(shù)含量更高。在地下工程裝備領(lǐng)域,鐵建重工可以說是國內(nèi)為數(shù)不多致力于這方面研發(fā)生產(chǎn)的公司,填補(bǔ)了國內(nèi)外空白。我覺得央企是國民經(jīng)濟(jì)支柱,在社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)的責(zé)任更重大,發(fā)展空間更大,未來大有可為”。

    在鐵建重工工作以來,張海瑞創(chuàng)新意識(shí)大幅提升,“黨建創(chuàng)新、科研創(chuàng)新、人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新、智慧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新……在鐵建重工管理模式變革和機(jī)制創(chuàng)新中,我也有幸參與。鐵建重工雖然年輕,但跟市場(chǎng)結(jié)合緊密,創(chuàng)新性極強(qiáng),因此才有非常多的成果。整個(gè)人沉浸在一種做事的狀態(tài),對(duì)于自己是極大的歷練和成長”。

    張海瑞將鐵建重工所賦予自己的一切,又回饋到新疆公司的新征程中。新疆公司嚴(yán)格按照鐵建重工提出的“兩型三化九力”戰(zhàn)略(創(chuàng)新型、服務(wù)型模式,數(shù)字化、專業(yè)化、全球化方向,市場(chǎng)開拓與快速反應(yīng)、全方位與全生命周期服務(wù)、敢為人先自主創(chuàng)新、“機(jī)制+”牽引推動(dòng)約束、企業(yè)管理及創(chuàng)新、高效資源配置集成與管理、“數(shù)字化+”轉(zhuǎn)型升級(jí)、“黨建+”動(dòng)能轉(zhuǎn)化、“執(zhí)行力+”與“培訓(xùn)力+”9種能力),闊步向前。

    在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),隨著6S管理工作深入推進(jìn),面貌煥然一新,清新整潔、井井有條。在總裝現(xiàn)場(chǎng),正在裝配的采棉機(jī)整齊停放,一派威武壯觀,張海瑞感慨,“就像看到自己親手培養(yǎng)出來的小孩一樣,非常開心”。

    在新疆公司,高端農(nóng)機(jī)研究設(shè)計(jì)院年輕的研發(fā)人員身著紅色工裝,或在電腦前忙碌,或在生產(chǎn)車間指導(dǎo)操作,或在產(chǎn)品上進(jìn)行檢查確認(rèn)……

    還有許多青年也先后從鐵建重工總部或其他子公司奔赴新疆公司。生產(chǎn)調(diào)度員劉東海、計(jì)劃生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人馬博來到新疆公司后,也都一心撲在工作上。新老職工都很認(rèn)可張海瑞所講的:“既然來到新疆、在這個(gè)崗位上,就要干出一番事業(yè)。要把國產(chǎn)采棉機(jī)和鐵建重工的品牌打響!哪怕之后調(diào)任到其他崗位,我們對(duì)農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是有所貢獻(xiàn)、有所作為的!”

    這份正能量與堅(jiān)定,源自鐵建重工的創(chuàng)新基因。中國鐵建黨委書記、董事長汪建平在新疆公司調(diào)研期間講到,“鐵建重工是一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)”。自2007年至今,將盾構(gòu)機(jī)“從零開始”,到如今的“風(fēng)生水起”,其背后,是鐵建人始終秉承“逢山鑿路,遇水架橋”鐵道兵精神,艱苦奮斗的工作作風(fēng),發(fā)展農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)同樣如此。按照鐵建重工要求,新疆公司團(tuán)隊(duì)化期望為動(dòng)力,繼續(xù)深耕高端農(nóng)機(jī)領(lǐng)域,拓展更多產(chǎn)品系列。

    大力發(fā)展高端農(nóng)機(jī),續(xù)寫壯志,新程正啟?!笆奈濉币?guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要,以及每年的中央一號(hào)文件,越來越讓張海瑞和團(tuán)隊(duì)意識(shí)到,“必須要把農(nóng)業(yè)發(fā)展,尤其是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,站在國家戰(zhàn)略高度去深刻理解。當(dāng)下,我們的農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)、應(yīng)用和服務(wù),與發(fā)達(dá)國家比,仍有很大差距。正視差距才能更好進(jìn)步,中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化勢(shì)在必行,我們從事的事業(yè)必然有光明的未來”。

    “建設(shè)現(xiàn)在,引領(lǐng)未來”。張海瑞躊躇滿志:“我們要打造一流現(xiàn)代化農(nóng)機(jī)企業(yè),要具有超前的研發(fā)能力、精益的生產(chǎn)能力,最終實(shí)現(xiàn)各類農(nóng)業(yè)機(jī)械全面開花,達(dá)到與國外頂尖農(nóng)業(yè)機(jī)械企業(yè)并駕齊驅(qū),甚至要超越它們。我們有責(zé)任,也必須要具備這種能力去實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)。”未來,新疆公司還將推動(dòng)鐵建重工高端農(nóng)機(jī)“走出去”,讓更多國家了解并認(rèn)可中國制造的農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備。

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