• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)高校圖書館助力“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)的研究

    2022-11-07 23:03:14
    新農(nóng)民 2022年24期
    關(guān)鍵詞:圖書館素養(yǎng)農(nóng)業(yè)

    高 源

    (吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院,吉林 吉林 132101)

    1 前言

    李克強(qiáng)總理在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的口號(hào)后,極大地激發(fā)了人們的創(chuàng)業(yè)熱情。如今,淘寶、京東、抖音、快手等新媒體、自媒體直播平臺(tái)的興起為大眾創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)提供了有力的支持。在這樣的大環(huán)境之下,國(guó)內(nèi)高校不斷加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。對(duì)于農(nóng)業(yè)高校而言,在新時(shí)代“培養(yǎng)什么樣的人”、“如何培養(yǎng)人”是重要的課題。首先,農(nóng)業(yè)高校應(yīng)該培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。傳統(tǒng)農(nóng)民生而為“農(nóng)”,以“農(nóng)民”為身份,但是職業(yè)農(nóng)民以“農(nóng)”為業(yè)。自2012年中央1號(hào)文件首次提出“要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”,我國(guó)對(duì)農(nóng)民群體的要求進(jìn)一步提高,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的統(tǒng)計(jì),截至2020年底,新型職業(yè)農(nóng)民總量已超過2000萬(wàn)人。其次,農(nóng)業(yè)高校中還設(shè)置了很多其他不同的專業(yè),學(xué)生就業(yè)方向也不相同,所以農(nóng)業(yè)高校卻又不僅僅要培養(yǎng)“農(nóng)民”。再次,很多“傳統(tǒng)農(nóng)民”生而為農(nóng),本身受到生長(zhǎng)環(huán)境的影響學(xué)歷不高,從而影響了我國(guó)農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展,所以需要到農(nóng)業(yè)高校進(jìn)修。所以,對(duì)于農(nóng)業(yè)高校的圖書館而言,在國(guó)家大力號(hào)召培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的情況下,應(yīng)該充分發(fā)揮其文化中心、知識(shí)中心的功能,與時(shí)俱進(jìn),助力農(nóng)業(yè)高校以“農(nóng)”為特色,培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才。農(nóng)業(yè)高校圖書館服務(wù)的學(xué)生主要有三個(gè)群體,一是以“農(nóng)民”為職業(yè)目標(biāo)的學(xué)生,二是參加繼續(xù)教育的農(nóng)民學(xué)生,三是其他專業(yè)的學(xué)生。無(wú)論是培養(yǎng)哪一類學(xué)生,都應(yīng)該具備“雙創(chuàng)”能力和素養(yǎng)。

    2 “雙創(chuàng)型”人才應(yīng)具備的能力和素養(yǎng)

    2.1 具有健康的人格

    人格是指人的內(nèi)在心理行為及其通過外在身體行為的表現(xiàn)之和。健康人格是指各種良好人格特征在個(gè)體身上的集中體現(xiàn),包括但不限于高尚的思想品德,積極向上的拼搏精神,豁達(dá)樂觀的人生態(tài)度等??梢哉f(shuō),健康的人格是一個(gè)人發(fā)展的原動(dòng)力,可以讓人更加準(zhǔn)確地認(rèn)清自己,從而找到合適的位置。例如有些人優(yōu)柔寡斷不適合當(dāng)領(lǐng)頭人,但是善于鉆研,懂得合作,也能夠成為“雙創(chuàng)型”人才。

    2.2 良好的信息素養(yǎng)

    信息素養(yǎng)又被稱之為“元素養(yǎng)”。具備良好的信息素養(yǎng),意味著具備了搜集信息、分析信息、管理信息和使用信息的能力。創(chuàng)新不是閉門造車,而是在現(xiàn)有認(rèn)知(信息儲(chǔ)量)基礎(chǔ)上進(jìn)行的整合和升華。只有掌握了足夠的信息,尤其是某些關(guān)鍵的情報(bào),才能研發(fā)出新產(chǎn)品或者開展新服務(wù)。良好的信息素養(yǎng)可以幫助人才學(xué)習(xí)和了解最新的知識(shí)和技術(shù),所以信息素養(yǎng)是“雙創(chuàng)型”人才不可或缺的素養(yǎng)之一。

    2.3 較強(qiáng)的思維能力

    良好的思維能力包括較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新思維能力,邏輯思維通常是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,具有一定的系統(tǒng)性和深刻性,遇事不盲從;創(chuàng)新思維相對(duì)是靈活的,不僅包括創(chuàng)新性,還可以引導(dǎo)學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力。只有具備較強(qiáng)的思維能力,將獲取的信息和學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分析和整合,才能得到真正的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。

    2.4 果決的執(zhí)行能力

    任何好的想法都需要有人去執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)。只有創(chuàng)意而懶于行動(dòng),則創(chuàng)意無(wú)法顯現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)商機(jī)卻因懼怕而不行動(dòng),機(jī)會(huì)就會(huì)溜走。只有具備果決的執(zhí)行能力,將想法盡快落實(shí),才能真正達(dá)到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)的目的。因此,面對(duì)各種機(jī)遇具備較強(qiáng)執(zhí)行能力的“雙創(chuàng)型”人才,才是當(dāng)下用人單位所需要的人才,更是時(shí)代發(fā)展所需要的人才。

    2.5 相關(guān)的知識(shí)技能

    無(wú)論是創(chuàng)新還是創(chuàng)業(yè),都離不開相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。雖然,每一名大學(xué)生都有自己學(xué)習(xí)的專業(yè),但是高校也會(huì)重視培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,如開展職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息素養(yǎng)教育等。大學(xué)生一旦確定未來(lái)的發(fā)展方向,就應(yīng)該有目的地去拓展學(xué)習(xí)專業(yè)以外的相關(guān)的知識(shí)技能,才能實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。

    3 圖書館助力培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才過程中應(yīng)注意的問題

    3.1 注意對(duì)學(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo)并塑造健康人格

    身心健康的人更加容易接受新思想、新事物,健康的人格是一個(gè)人不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,提高自身能力的原動(dòng)力。如今很多大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃上面都傾向于掙錢多、快的職業(yè),以為去一、二線城市干金融行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,以“錢”的多少來(lái)衡量成功。實(shí)際上,真正有意義的工作是為社會(huì)做出貢獻(xiàn),真正的成功人士是像袁隆平院士那樣為人類社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)的人。我國(guó)從封建社會(huì)開始就“重農(nóng)抑商”,因此中華文明才能源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。農(nóng)業(yè)是立國(guó)之本,在新時(shí)代,農(nóng)業(yè)仍然受到重視,農(nóng)村不代表落后,農(nóng)民也不能無(wú)知,農(nóng)業(yè)高校是培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的搖籃。因此,圖書館在助力培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才過程中應(yīng)注意幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀,以“農(nóng)”為榮,以成為“農(nóng)人”為傲,從而塑造學(xué)生健康的人格。

    3.2 重視智慧圖書館平臺(tái)的建設(shè)

    要培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才,不僅要有“言傳”,還應(yīng)該有“身教”,圖書館的服務(wù)也應(yīng)該不斷“創(chuàng)新”才行。有學(xué)者曾暢想未來(lái)的圖書館是基于移動(dòng)設(shè)備、大數(shù)據(jù)、傳感器、定位系統(tǒng)、社交網(wǎng)絡(luò)等多種應(yīng)用技術(shù)構(gòu)建虛擬空間,為用戶營(yíng)造一種圖書館在場(chǎng)感,使用戶可以隨時(shí)隨地獲取個(gè)性化服務(wù)。該學(xué)者還提出了圖書館作為學(xué)習(xí)中心、知識(shí)中心和文化中心,是智慧圖書館文化形態(tài)的多元化投射,能夠?yàn)橛脩籼峁┒嘣幕?wù),如數(shù)據(jù)文化服務(wù)、合成空間文化服務(wù)、科技文化服務(wù)、地域特色文化服務(wù)等。因此,在“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)的過程中,圖書館不可以忽視智慧圖書館平臺(tái)的建設(shè)。而且,這種“智慧管理”模式,也可以應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷工作中去。此外,讓學(xué)生參與到圖書館的建設(shè)和服務(wù)中,就像“互聯(lián)網(wǎng)+”一樣發(fā)展“圖書館+”業(yè)務(wù),可以以“農(nóng)”為特色,讓校園內(nèi)生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)的有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)圖書館-試驗(yàn)田-農(nóng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的智慧化、智能化管理,從而實(shí)現(xiàn)圖書館和學(xué)生能力培養(yǎng)的雙贏。

    3.3 注意提高館員的“雙創(chuàng)”能力

    在很多人的認(rèn)知中,圖書館工作還停留在只管理圖書的層面上,甚至將圖書館當(dāng)做養(yǎng)老部門,也導(dǎo)致很多館員們不思進(jìn)取,這種情況下,圖書館很難開展創(chuàng)新性活動(dòng)或者助力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。其實(shí),參與大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是圖書館的一種責(zé)任,也是大勢(shì)所趨。但是,缺乏“創(chuàng)新精神”和“創(chuàng)業(yè)能力”的圖書館教員無(wú)法培養(yǎng)出“雙創(chuàng)型”人才。不了解培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才所需要的各類條件,也就無(wú)法開展相應(yīng)的服務(wù),所以圖書館應(yīng)該重視提高圖書館員的“雙創(chuàng)”能力。

    3.4 注意評(píng)估指標(biāo)設(shè)置的合理性

    在構(gòu)建“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)的質(zhì)量評(píng)估體系中,應(yīng)該注意評(píng)估指標(biāo)設(shè)置的合理性,尤其注重不同指標(biāo)之間的邏輯運(yùn)算關(guān)系。例如,在評(píng)價(jià)某個(gè)閱讀推廣活動(dòng)是否受歡迎時(shí),將僅從系統(tǒng)后臺(tái)提取出的讀者實(shí)際參與人數(shù)作為評(píng)價(jià)指標(biāo),而忽視讀者主觀意愿及活動(dòng)容納規(guī)模等因素,那么評(píng)價(jià)結(jié)果也是不科學(xué)、不合理的。例如,在某高校的一次關(guān)于閱讀推廣活動(dòng)的調(diào)查中,在問卷中,圖書館給出8類閱讀推廣活動(dòng),讓學(xué)生根據(jù)個(gè)人的喜好程度進(jìn)行排序,并選出自己參加過的活動(dòng),結(jié)果除了影視欣賞類活動(dòng)兩項(xiàng)都排在第一位之外,其他活動(dòng)的排序都不一致,有的活動(dòng)兩種排名的名次甚至相差很遠(yuǎn)。所以,圖書館不能簡(jiǎn)單將活動(dòng)的參與人數(shù)的多少定為活動(dòng)質(zhì)量評(píng)估的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

    4 圖書館助力培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的措施

    4.1 積極搭建智慧圖書館服務(wù)平臺(tái)

    在科技快速發(fā)展的時(shí)代,圖書館想要學(xué)生受益,就必須采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理手段為讀者服務(wù),才能達(dá)到拓寬學(xué)生眼界和開發(fā)創(chuàng)新思維的目的。因此,圖書館要掌握將萬(wàn)“物”相連的管理能力。這里的“物”,不僅指圖書館內(nèi)的設(shè)備、空間等基礎(chǔ)設(shè)施的“靜物”,還包括圖書館員和讀者的“人物”,甚至還可以包括圖書館所提供的各種“服務(wù)”。現(xiàn)代化的圖書館已經(jīng)進(jìn)入到自助式的服務(wù)模式,在很多業(yè)務(wù)中都采用了數(shù)據(jù)收集和分析、整理系統(tǒng)。通過構(gòu)建智慧圖書館服務(wù)平臺(tái),將各類業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù),然后進(jìn)行分析。圖書館員或者讀者需要開展某項(xiàng)工作的時(shí)候在平臺(tái)中發(fā)布主題活動(dòng),不僅可以對(duì)活動(dòng)發(fā)生動(dòng)機(jī)和過程進(jìn)行監(jiān)控,還可以獲取讀者對(duì)活動(dòng)及圖書館員工作的評(píng)價(jià)。在智慧圖書館中構(gòu)建專門的“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)系統(tǒng),連接學(xué)生農(nóng)業(yè)拓展課程、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、圖書借閱等數(shù)據(jù),并推送“三農(nóng)”資訊、就業(yè)政策、創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)條件等信息,切實(shí)助力培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才。

    4.2 做好專題信息服務(wù)助力“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)

    圖書館的本職工作之一就是“參考咨詢”,即讀者常說(shuō)的“信息服務(wù)”。為了農(nóng)業(yè)高校更好地培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才,圖書館應(yīng)該開展的服務(wù)包括幾個(gè)方面。(1)專題推文。定期推送國(guó)家政策、數(shù)據(jù)分析、會(huì)計(jì)考試、商業(yè)案例等新鮮資訊,或者根據(jù)定制的內(nèi)容推送,讓讀者及時(shí)了解社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí),讀者可以對(duì)推文內(nèi)容進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。(2)專題課程。根據(jù)需求為讀者提供農(nóng)學(xué)、會(huì)計(jì)、思政、時(shí)事、政策、文化、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、心理、檢索等豐富的課程或者微課,供讀者學(xué)習(xí)。并且在讀者需要的情況下,可以預(yù)約專業(yè)教師進(jìn)行單獨(dú)指導(dǎo)。(3)模擬商城。圖書館可以構(gòu)建一個(gè)電商平臺(tái),將養(yǎng)殖的農(nóng)副產(chǎn)品通過平臺(tái)中進(jìn)行“買賣”;將學(xué)生參與活動(dòng)獲得的學(xué)分作為貨幣,模擬創(chuàng)業(yè)或就業(yè)情景;學(xué)生們賺到的貨幣越多,轉(zhuǎn)換的學(xué)分越多,不僅可以抵扣專業(yè)課學(xué)分,還可以獲得圖書館的獎(jiǎng)勵(lì)。(4)能力評(píng)估。通過智慧圖書館平臺(tái)“共創(chuàng)學(xué)團(tuán)”,可以將學(xué)生所參與的活動(dòng)轉(zhuǎn)化成為數(shù)據(jù),記錄活動(dòng)過程和結(jié)果并進(jìn)行分析,挖掘?qū)W生的特長(zhǎng)和不足之處,對(duì)學(xué)生的各方面能力進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估。(5)交流合作。構(gòu)建“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)”交流平臺(tái),為“全日制”學(xué)生和“進(jìn)修”農(nóng)民學(xué)生、農(nóng)民校友等創(chuàng)造一個(gè)信息交流平臺(tái),圖書館運(yùn)用“信息搜集”的專業(yè)能力為學(xué)生提供相應(yīng)的服務(wù)。

    4.3 提高信息素養(yǎng)是培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的必經(jīng)之路

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。農(nóng)民想要通過農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì),建設(shè)新農(nóng)村,就要知道如何掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理手段。這種想法看似理所當(dāng)然,但是,對(duì)于不了解先進(jìn)的技術(shù)和手段的普通農(nóng)民來(lái)說(shuō)卻很難做到。信息鴻溝產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)鴻溝,只有具備良好的信息素養(yǎng),新型職業(yè)農(nóng)民才能知道去學(xué)習(xí)了解最新的農(nóng)業(yè)信息技術(shù)和管理手段,才能將其應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。農(nóng)業(yè)高校應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民為己任。新型職業(yè)農(nóng)民是因熱愛而選擇的有知識(shí)、有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的,既懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又能將農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新型人才。因此,農(nóng)業(yè)高校圖書館更應(yīng)該重視培養(yǎng)和提高學(xué)生的信息素養(yǎng),讓學(xué)生們樹立終身學(xué)習(xí)的理念,學(xué)會(huì)如何獲取先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù),這樣畢業(yè)后仍然不斷學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新。只要具備良好的信息素養(yǎng),新型職業(yè)農(nóng)民可以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到中國(guó)廣袤的土地上、水域中,為振興“三農(nóng)”發(fā)展做出貢獻(xiàn);普通大學(xué)生可以在工作領(lǐng)域中不斷完善專業(yè)技能,同樣可以將知識(shí)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

    4.4 圖書館構(gòu)建助力培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的質(zhì)量評(píng)估體系

    圖書館助力農(nóng)業(yè)高校培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才,是一件有始有終的事情,應(yīng)該構(gòu)建相應(yīng)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估體系。一方面,是對(duì)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)過程的監(jiān)督,另一方面是對(duì)人才培養(yǎng)結(jié)果的參考。體系中可以包括幾個(gè)模塊:(1)圖書館“三農(nóng)”信息服務(wù)質(zhì)量評(píng)估模塊。(2)大學(xué)生在“三農(nóng)”方面開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)模塊。(3)“雙創(chuàng)型”人才綜合能力的評(píng)估和職業(yè)資格認(rèn)定模塊。(4)文獻(xiàn)、課程等學(xué)習(xí)資源數(shù)量及質(zhì)量的評(píng)估模塊。(5)圖書館空間、設(shè)備和服務(wù)手段的先進(jìn)性評(píng)估模塊。(6)管理人員、指導(dǎo)教師和圖書館教員的個(gè)人能力評(píng)估模塊。以上的每一個(gè)評(píng)估模塊,都是經(jīng)過數(shù)據(jù)的收集、整理后,在系統(tǒng)中經(jīng)過計(jì)算、分析而展現(xiàn)出來(lái)的,具有公平性、客觀性。這個(gè)評(píng)估體系構(gòu)建過程中雖然復(fù)雜,但是一旦形成,必將為圖書館開展“雙創(chuàng)型”服務(wù)提供重要支持。

    5 結(jié)語(yǔ)

    為助力農(nóng)業(yè)高校培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才,圖書館應(yīng)該突破常規(guī)思維,掌握最新的管理理念和技術(shù)方法,不斷探索新的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。在新時(shí)代,圖書館一方面要運(yùn)用智慧管理手段,將要培養(yǎng)的大學(xué)生與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、特色研討空間、農(nóng)業(yè)拓展課程、文獻(xiàn)信息服務(wù),以及校內(nèi)其他相關(guān)部門的智力資源進(jìn)行有機(jī)關(guān)聯(lián);另一方面,要重視本校的特色學(xué)科、專業(yè),為不同學(xué)生群體提供特色服務(wù),為未來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民提供專業(yè)文獻(xiàn),為普通學(xué)生提供涉農(nóng)知識(shí)作為通識(shí)教育,為進(jìn)修的農(nóng)民提供信息咨詢等。總是,農(nóng)業(yè)高校圖書館在助力培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的過程中,要深化特色服務(wù),開展創(chuàng)新服務(wù),不斷完善自身的服務(wù)水平,與時(shí)俱進(jìn)。

    猜你喜歡
    圖書館素養(yǎng)農(nóng)業(yè)
    國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)
    擦亮“國(guó)”字招牌 發(fā)揮農(nóng)業(yè)領(lǐng)跑作用
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第四測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第三測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第八測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第七測(cè)
    圖書館
    飛躍圖書館
    日韩视频一区二区在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲伊人色综图| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人精品无人区| 蜜桃国产av成人99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天天添夜夜摸| 悠悠久久av| av一本久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品国产综合久久久| 久9热在线精品视频| avwww免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 男人操女人黄网站| 日本黄色日本黄色录像| 麻豆乱淫一区二区| 老司机福利观看| 黄频高清免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费日韩欧美在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 香蕉丝袜av| 捣出白浆h1v1| 午夜精品国产一区二区电影| 精品少妇内射三级| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品福利观看| 老司机福利观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 一区在线观看完整版| 99在线人妻在线中文字幕 | av国产精品久久久久影院| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久欧美国产精品| 亚洲色图av天堂| 亚洲综合色网址| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲人成伊人成综合网2020| 露出奶头的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色综合婷婷激情| 欧美日韩一级在线毛片| 成在线人永久免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天堂8中文在线网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级a爱视频在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 777米奇影视久久| 国产一区二区在线观看av| a在线观看视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 青青草视频在线视频观看| 国产单亲对白刺激| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 视频区欧美日本亚洲| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 999精品在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 热re99久久国产66热| 国产精品欧美亚洲77777| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两性夫妻黄色片| 国产精品 欧美亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 交换朋友夫妻互换小说| 岛国毛片在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄片大片在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩精品网址| 99九九在线精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产免费av片在线观看野外av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级a爱视频在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品 欧美亚洲| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费观看a级毛片全部| 夜夜爽天天搞| 黄频高清免费视频| 成在线人永久免费视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久久av美女十八| 少妇 在线观看| a级毛片黄视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产高清videossex| 国产单亲对白刺激| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品91无色码中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 777米奇影视久久| 超碰97精品在线观看| 自线自在国产av| 99久久人妻综合| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中国美女看黄片| 亚洲国产欧美在线一区| 一级黄色大片毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 夜夜爽天天搞| www.精华液| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产在线观看jvid| 老鸭窝网址在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲三区欧美一区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉激情| 精品久久久精品久久久| av在线播放免费不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲成a人片在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一夜夜www| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜喷水一区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 桃花免费在线播放| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 五月天丁香电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久免费高清国产稀缺| a级片在线免费高清观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 两个人看的免费小视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 无人区码免费观看不卡 | a级毛片在线看网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美成人午夜精品| 捣出白浆h1v1| 成人国语在线视频| av免费在线观看网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区av电影网| 水蜜桃什么品种好| 91精品三级在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产不卡一卡二| 久久免费观看电影| 啦啦啦在线免费观看视频4| 自线自在国产av| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久国产一区二区| 少妇 在线观看| 亚洲av美国av| 最新在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品九九99| 桃花免费在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美成人午夜精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久视频综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人三级做爰电影| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久视频综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩视频一区二区在线观看| 岛国在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久性视频一级片| 亚洲美女黄片视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久性视频一级片| 老司机影院毛片| 黄色成人免费大全| 午夜久久久在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老司机在亚洲福利影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品熟女久久久久浪| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂动漫精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男人舔女人的私密视频| 最近最新免费中文字幕在线| 色播在线永久视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人免费观看mmmm| 欧美成人午夜精品| 亚洲七黄色美女视频| 久久影院123| 嫩草影视91久久| 男女免费视频国产| 国产成人免费无遮挡视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲色图av天堂| kizo精华| 成年人黄色毛片网站| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲精品一二三| 啦啦啦免费观看视频1| 国产日韩欧美在线精品| 老司机在亚洲福利影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 777米奇影视久久| 99热网站在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品福利观看| 露出奶头的视频| 亚洲欧洲日产国产| 午夜免费成人在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av电影在线进入| 窝窝影院91人妻| 最黄视频免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美国产一区二区入口| 超色免费av| 一本久久精品| 岛国毛片在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩一级在线毛片| 女同久久另类99精品国产91| 天堂中文最新版在线下载| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品一区二区三卡| 99热网站在线观看| 久久久久久久国产电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 十八禁网站网址无遮挡| 成人影院久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.精华液| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲成a人片在线一区二区| 多毛熟女@视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品久久久久成人av| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成人精品在线电影| 久久亚洲真实| 一进一出好大好爽视频| 日本欧美视频一区| 高清欧美精品videossex| 欧美日韩成人在线一区二区| 岛国在线观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 久久99一区二区三区| 黄频高清免费视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲少妇的诱惑av| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线美女| a级毛片在线看网站| 超碰成人久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品少妇久久久久久888优播| 在线永久观看黄色视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| av在线播放免费不卡| 成人国产av品久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 日韩欧美免费精品| 黄片播放在线免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人精品在线电影| 黄色片一级片一级黄色片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品久久久精品久久久| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线天堂中文资源库| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲伊人久久精品综合| 精品福利观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级毛片电影观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 捣出白浆h1v1| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲专区国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲九九香蕉| 国产97色在线日韩免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 热99久久久久精品小说推荐| 两人在一起打扑克的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男人操女人黄网站| 老司机靠b影院| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 一区在线观看完整版| 激情视频va一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产一区二区 视频在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久中文字幕一级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久国产精品久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 国产亚洲精品久久久久5区| av网站在线播放免费| 午夜视频精品福利| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 在线 av 中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人av教育| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线观看一区二区三区激情| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久国产精品影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产国语露脸激情在线看| 老司机亚洲免费影院| kizo精华| 最新在线观看一区二区三区| 一个人免费看片子| 老司机福利观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品免费一区二区三区在线 | 我的亚洲天堂| 国产在线视频一区二区| 精品高清国产在线一区| 欧美激情高清一区二区三区| av电影中文网址| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机亚洲免费影院| 男女下面插进去视频免费观看| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜久久久在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 18禁国产床啪视频网站| 看免费av毛片| 天天添夜夜摸| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品1区2区在线观看. | 午夜老司机福利片| 免费黄频网站在线观看国产| 大码成人一级视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久狼人影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产一区二区三区四区第35| 夫妻午夜视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久青草综合色| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成人手机| 欧美激情高清一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 青草久久国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| bbb黄色大片| 18禁观看日本| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产又爽黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 麻豆av在线久日| 亚洲成人免费电影在线观看| 一进一出抽搐动态| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜福利一区二区在线看| 999精品在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 两个人看的免费小视频| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲伊人色综图| 1024视频免费在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产精品大桥未久av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91精品国产国语对白视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线av久久热| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产福利在线免费观看视频| 午夜老司机福利片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18在线观看网站| www日本在线高清视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 九色亚洲精品在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品影院久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 老司机靠b影院| 桃花免费在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人免费无遮挡视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 曰老女人黄片| 国产av又大| 亚洲少妇的诱惑av| 一级毛片电影观看| 五月开心婷婷网| 高清欧美精品videossex| 中国美女看黄片| 国产高清视频在线播放一区| 欧美黄色淫秽网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 窝窝影院91人妻| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 麻豆成人av在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 波多野结衣av一区二区av| 正在播放国产对白刺激| videosex国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 丝瓜视频免费看黄片| 色综合欧美亚洲国产小说| 人妻一区二区av| 99九九在线精品视频| a级毛片在线看网站| 久久久久久人人人人人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美大码av| 国产免费现黄频在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本av免费视频播放| 国产野战对白在线观看| 制服人妻中文乱码| 色94色欧美一区二区| 成年版毛片免费区| 久久午夜亚洲精品久久| tube8黄色片| 两个人看的免费小视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区在线观看av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美在线一区亚洲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美一级毛片孕妇| 十八禁网站免费在线| 超碰成人久久| 波多野结衣一区麻豆| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 免费观看人在逋| 国产日韩欧美视频二区| 桃花免费在线播放| 久久av网站| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| videos熟女内射| 久久国产精品人妻蜜桃| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品国产亚洲在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看a级毛片全部| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国内亚洲2022精品成人 | 高清毛片免费观看视频网站 | 丰满少妇做爰视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 女性被躁到高潮视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 97人妻天天添夜夜摸| a在线观看视频网站| 蜜桃国产av成人99| 精品久久久久久电影网| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕制服av| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费现黄频在线看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄片小视频在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 满18在线观看网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜激情久久久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 麻豆成人av在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲久久久国产精品| 美女国产高潮福利片在线看| 无人区码免费观看不卡 | 中文字幕高清在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 电影成人av| 国产男靠女视频免费网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 男女免费视频国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av电影在线进入| 在线观看www视频免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品人人爽人人爽视色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 曰老女人黄片| 99热网站在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| av免费在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲av高清不卡| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人特级黄色片久久久久久久 |