鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)研究

張金強(qiáng)

（中國(guó)鐵路南寧局集團(tuán)有限公司 科信部，高級(jí)工程師，廣西 南寧 530029）

1 引言

2004年，科技部、發(fā)展改革委、教育部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《2004-2010年國(guó)家科技基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施綱要》，指導(dǎo)并啟動(dòng)我國(guó)科技基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)工作。2020年，中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司發(fā)布的《新時(shí)代交通強(qiáng)國(guó)鐵路先行規(guī)劃綱要》提出，到2035年，鐵路基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、科技創(chuàng)新、服務(wù)和產(chǎn)品供給等各項(xiàng)水平世界領(lǐng)先。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要不斷地深化鐵路科技創(chuàng)新，構(gòu)建高效的創(chuàng)新體系，提供高質(zhì)量科技供給。因此，建設(shè)不同層次的科技創(chuàng)新平臺(tái)就顯得尤為重要。鐵路局集團(tuán)公司作為鐵路運(yùn)輸企業(yè)，在鐵路科技進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用，建設(shè)鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)，是提高鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新能力和效率的重要途徑。

2 我國(guó)科技創(chuàng)新平臺(tái)的體系結(jié)構(gòu)

2.1 科技創(chuàng)新平臺(tái)的定義

在一定區(qū)域范圍內(nèi)，以科技資源開(kāi)發(fā)共享為核心，以促進(jìn)科技成果的研發(fā)、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化為目的，集聚開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)所必須的知識(shí)、政策、技術(shù)、設(shè)備、信息及人員等不可缺少的因素，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制作用，形成能提出原創(chuàng)性理念、便于研究和開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、易于創(chuàng)新信息收集、交流與擴(kuò)散的共享平臺(tái)。

2.2 科技創(chuàng)新平臺(tái)的體系結(jié)構(gòu)

科技創(chuàng)新平臺(tái)主要提供要素是知識(shí)、技術(shù)、信息、創(chuàng)業(yè)、管理和服務(wù)，根據(jù)平臺(tái)的主要要素，我國(guó)科技創(chuàng)新平臺(tái)體系可劃分為5個(gè)部分，見(jiàn)表1。

表1 科技創(chuàng)新平臺(tái)體系結(jié)構(gòu)

3 鐵路科技創(chuàng)新平臺(tái)現(xiàn)狀

3.1 鐵路行業(yè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀

2020年，為推動(dòng)鐵路科技創(chuàng)新，國(guó)家鐵路局首批認(rèn)定了17個(gè)鐵路行業(yè)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新基地，包括7家鐵路行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和10家鐵路行業(yè)工程研究中心。2021年12月12日，國(guó)家川藏鐵路技術(shù)創(chuàng)新中心開(kāi)工建設(shè)，該創(chuàng)新中心將建設(shè)成世界級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。

3.1.1 鐵路行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室鐵路行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是鐵路行業(yè)理論創(chuàng)新、提升科技攻關(guān)能力的重要平臺(tái)，主要任務(wù)是立足國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施、國(guó)家重大工程需求、鐵路未來(lái)發(fā)展，引領(lǐng)鐵路行業(yè)科技創(chuàng)新。鐵路行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要依托科研院所、高等院校、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行建設(shè)和運(yùn)行。7家鐵路行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域分別為：寬帶移動(dòng)信息通信、列車自主運(yùn)行控制、運(yùn)營(yíng)主動(dòng)安全保障與風(fēng)險(xiǎn)防控、先進(jìn)能源牽引與綜合節(jié)能、基礎(chǔ)設(shè)施安全與應(yīng)急、四電BIM工程與智能應(yīng)用、磁浮技術(shù)。依托單位有北京交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)、蘭州交通大學(xué)和同濟(jì)大學(xué)等。

3.1.2 鐵路行業(yè)工程研究中心鐵路行業(yè)工程研究中心是促進(jìn)重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的孵化器，主要任務(wù)是立足提升鐵路工程建設(shè)、裝備制造、運(yùn)輸服務(wù)、綜合支撐等領(lǐng)域技術(shù)水平。鐵路行業(yè)工程研究中心主要依托具有較強(qiáng)研究開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力的企業(yè)進(jìn)行建設(shè)和運(yùn)行。10家鐵路行業(yè)工程研究中心研究領(lǐng)域分別為：高速列車本構(gòu)安全技術(shù)、重載快捷貨運(yùn)牽引裝備技術(shù)、重載快捷貨運(yùn)載運(yùn)裝備技術(shù)、特殊復(fù)雜環(huán)境下長(zhǎng)大橋建造技術(shù)、特殊復(fù)雜環(huán)境下長(zhǎng)大隧道建造技術(shù)、列車自主運(yùn)行智能控制、牽引供電技術(shù)、新型能源系統(tǒng)、北斗導(dǎo)航裝備與時(shí)空信息技術(shù)、運(yùn)營(yíng)安全保障。依托單位有長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司、株洲電力機(jī)車有限公司、齊齊哈爾車輛有限公司、中鐵大橋勘察設(shè)計(jì)院、中鐵第一勘察設(shè)計(jì)院、北京全路通信信號(hào)研究設(shè)計(jì)院、中鐵電氣局、株洲國(guó)創(chuàng)軌道科技有限公司、中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集、西南交通大學(xué)等。

3.2 鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)現(xiàn)狀

鐵路局集團(tuán)公司這一層面的科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)比較少，目前有一些站段創(chuàng)建了大師工作室，主要任務(wù)是解決本單位安全生產(chǎn)中一些簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題，做一些小改小革工作，可以視為站段層級(jí)的創(chuàng)新平臺(tái)。

4 鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)

4.1 科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)總體思路

鐵路行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)鐵路基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、前瞻性技術(shù)研究，鐵路行業(yè)工程研究中心負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)鐵路重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，鐵路局集團(tuán)公司屬于傳統(tǒng)運(yùn)輸企業(yè)，主要任務(wù)是鐵路運(yùn)輸安全與經(jīng)營(yíng)管理。在人才引進(jìn)方面，高層次的科技人才引進(jìn)不多，與高科技型企業(yè)相比，創(chuàng)新人才層次和總量不足，初期創(chuàng)建高等級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)并不現(xiàn)實(shí)。因此，在創(chuàng)建科技創(chuàng)新平臺(tái)時(shí)，應(yīng)考慮從創(chuàng)建企業(yè)級(jí)科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室入手，不斷增強(qiáng)技術(shù)力量后再考慮申報(bào)省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。

4.2 科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)建原則

科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室應(yīng)堅(jiān)持以我為主、合作共建的原則。要根據(jù)鐵路局集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)技術(shù)力量和特點(diǎn)，可以自主創(chuàng)建，也可校企共建。要從解決企業(yè)運(yùn)輸安全、經(jīng)營(yíng)管理的需求出發(fā)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，建成布局合理、定位清晰、運(yùn)行高效、動(dòng)態(tài)調(diào)整、開(kāi)放共享、協(xié)同發(fā)展的科技創(chuàng)新平臺(tái)。

4.3 科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的角色定位

科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室是為科研人員在某一特定領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)研究、學(xué)術(shù)探討、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品驗(yàn)證等提供的科研共享平臺(tái)，也是鐵路局集團(tuán)公司科技人才的培養(yǎng)平臺(tái)。它的主要任務(wù)是研究新技術(shù)或成熟技術(shù)在鐵路局集團(tuán)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的具體應(yīng)用，目的是解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，以提高鐵路運(yùn)輸安全性和工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。實(shí)驗(yàn)室依托鐵路局集團(tuán)公司所屬單位建設(shè)，可由一個(gè)單位單獨(dú)組建，也可多單位聯(lián)合組建。與大師工作師不同，科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室是全局性的，是為了解決某一領(lǐng)域全局性的問(wèn)題而進(jìn)行的前期技術(shù)研究、課題孵化、技術(shù)交流平臺(tái)，它為全局服務(wù)，而不是為某一個(gè)基層單位服務(wù)。

4.4 科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的布局

鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)研究領(lǐng)域的需要，同時(shí)結(jié)合所屬單位技術(shù)能力特點(diǎn)進(jìn)行布局建設(shè)。依托單位應(yīng)具備基礎(chǔ)研究條件，有一定的科研試驗(yàn)設(shè)備、儀器裝備及配套設(shè)施，在本研究領(lǐng)域有資歷深厚的技術(shù)帶頭人，有一支科研技術(shù)強(qiáng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)與年齡結(jié)構(gòu)較為適宜的研究隊(duì)伍。如：可以依托科學(xué)技術(shù)研究所創(chuàng)建人工智能技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，依托信息技術(shù)所創(chuàng)建信息技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，依托質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所創(chuàng)建檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，依托某一綜合性車站創(chuàng)建鐵路運(yùn)輸技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，依托某一機(jī)務(wù)段（或車輛段）創(chuàng)建機(jī)電一體化技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，依托某一工務(wù)段（或機(jī)務(wù)段）創(chuàng)建探傷技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等。

4.5 科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行模式

鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，首席專家由依托單位技術(shù)帶頭人擔(dān)任，研究團(tuán)隊(duì)由首席專家負(fù)責(zé)組建，并根據(jù)課題需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。團(tuán)隊(duì)成員以本單位技術(shù)骨干為主，并吸納集團(tuán)公司其他單位在本研究領(lǐng)域具有專業(yè)特長(zhǎng)的技術(shù)人員和掌握一定管理資源的管理人員進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，技術(shù)人員負(fù)責(zé)科技攻關(guān)，管理人員負(fù)責(zé)在課題調(diào)研、上線試驗(yàn)時(shí)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)工作；校企共建的實(shí)驗(yàn)室，可由校方負(fù)責(zé)課題攻關(guān)，集團(tuán)公司方負(fù)責(zé)提出需求和試用驗(yàn)證等。在實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建初期，由于是非獨(dú)立建制單位，除了科學(xué)技術(shù)研究所的人員是專職外，研究團(tuán)隊(duì)的其他成員主要以無(wú)報(bào)酬的兼職為主，由首席專家或課題小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期組織課題攻關(guān)、技術(shù)交流等活動(dòng)。

5 鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理

鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行需要有配套的管理辦法和激勵(lì)機(jī)制?？萍紕?chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理包括申報(bào)與認(rèn)定、年度考核與定期評(píng)估、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)管理、經(jīng)費(fèi)管理、設(shè)備儀器管理、物資采購(gòu)管理、激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容。

5.1 申報(bào)與認(rèn)定

科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室由依托單位申請(qǐng)，鐵路局集團(tuán)公司科信部組織初審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，經(jīng)科委會(huì)審定后以集團(tuán)公司文件發(fā)布。

5.2 年度考核與定期評(píng)估

年度考核主要考核年度計(jì)劃的完成情況，可由依托單位自評(píng)、鐵路局集團(tuán)公司科信部現(xiàn)場(chǎng)核查完成。年度考核結(jié)果可做為下一年度經(jīng)費(fèi)支持的依據(jù)。實(shí)驗(yàn)室要出成績(jī)，一般需要幾年時(shí)間，定期評(píng)估可以考慮4年～5年為一個(gè)評(píng)估周期，重點(diǎn)考評(píng)在評(píng)估周期內(nèi)實(shí)驗(yàn)室規(guī)范管理情況、取得的科技成果、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)效果等，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可以繼續(xù)保留、取消或重組整合，條件成熟的可申報(bào)省部科技創(chuàng)新平臺(tái)等。

5.3 團(tuán)隊(duì)管理

由于科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，因此，團(tuán)隊(duì)的組建、管理、調(diào)整均由首席專家負(fù)責(zé)。個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)首席專家考核通過(guò)即可加入；對(duì)于多次不參加活動(dòng)或書(shū)面請(qǐng)求退出的，首席專家可將其清退出團(tuán)隊(duì)。首席專家可根據(jù)研究課題情況，將團(tuán)隊(duì)分成多個(gè)研究小組，指定小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管理工作。

5.4 活動(dòng)管理

科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室原則上每月組織開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)應(yīng)不少于一次，技術(shù)交流活動(dòng)可根據(jù)需要采取線上或線下方式進(jìn)行；團(tuán)隊(duì)成員參加線下技術(shù)交流活動(dòng)，所在單位應(yīng)給予支持。實(shí)驗(yàn)室之間以及實(shí)驗(yàn)室與大師工作室之間應(yīng)建立交流渠道，形成互動(dòng)，相互促進(jìn)；實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加大對(duì)外開(kāi)放力度，加強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，積極參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，設(shè)立開(kāi)放課題，吸引優(yōu)秀人才開(kāi)展合作研究。

5.5 經(jīng)費(fèi)管理

根據(jù)科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)，實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)預(yù)算可以考慮試行“包干制”，以提高經(jīng)費(fèi)使用的靈活性和使用效率。由實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)，鐵路局集團(tuán)公司審核同意后，在年度科研計(jì)劃中下達(dá)，具體科目的使用執(zhí)行集團(tuán)公司和依托單位的相關(guān)規(guī)定。

5.6 設(shè)備儀器管理

科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室軟硬件設(shè)施應(yīng)向鐵路局集團(tuán)公司各單位（部門）開(kāi)放，資源共享，由依托單位制定實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用、維護(hù)以及對(duì)外服務(wù)等管理制度。

5.7 物資采購(gòu)管理

科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室所需物資采購(gòu)，執(zhí)行鐵路局集團(tuán)公司物資采購(gòu)管理辦法關(guān)于科研物資采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定，即正常物資采購(gòu)按通用物資采購(gòu)流程采購(gòu)，急需物資采購(gòu)可采用特事特辦、隨到隨辦的采購(gòu)機(jī)制。

5.8 激勵(lì)機(jī)制

由于科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)成員大都是兼職，很多情況下都是業(yè)余時(shí)間參加活動(dòng)，因此，必須制定一定的激勵(lì)措施，方可提高職工參與的積極性。一是在鐵路局集團(tuán)公司人才培養(yǎng)體系中，對(duì)于科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的骨干人員應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和重點(diǎn)培養(yǎng)，讓團(tuán)隊(duì)人員看到自己職業(yè)晉升的希望。比如，可以對(duì)團(tuán)隊(duì)人員參加科技創(chuàng)新活動(dòng)賦予科技創(chuàng)新積分，把科技創(chuàng)新積分作為“百千萬(wàn)人才”選拔的重要依據(jù)。二是對(duì)于成績(jī)突出的科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及團(tuán)隊(duì)成員，鐵路局集團(tuán)公司應(yīng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，讓團(tuán)隊(duì)成員具有榮譽(yù)感。三是科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)自主創(chuàng)新的科研成果，科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審時(shí)，可以占一定的分?jǐn)?shù)比重，以提高科技獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。四是科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)成果推廣取得效益，可以拿出一定的比例獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，讓團(tuán)隊(duì)成員在經(jīng)濟(jì)上獲得實(shí)惠等等。

6 結(jié)論

科技創(chuàng)新平臺(tái)是以提高科技創(chuàng)新能力和效率為目的而組建的一組共性結(jié)構(gòu)和制度安排，科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)加以一套適配制度體系，是科技創(chuàng)新平臺(tái)高效運(yùn)行的基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)的模式、定位、配套制度等研究與實(shí)踐，并加以優(yōu)化、完善，促進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)的良性發(fā)展，不斷提高鐵路局集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)在鐵路科技進(jìn)步中作用的發(fā)揮，為鐵路局集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。