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    軍士教育軍地銜接問題的研究進(jìn)展

    2022-11-01 05:55:31李舒張瑞章一楠
    中國軍轉(zhuǎn)民 2022年13期
    關(guān)鍵詞:軍士軍民教育資源

    李舒 張瑞 章一楠

    1 研究背景

    1.1 政策背景

    隨著國防和軍隊(duì)改革的不斷深化,根據(jù)2019 年印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,為服務(wù)軍民融合發(fā)展,將軍隊(duì)相關(guān)的職業(yè)教育納入國家職業(yè)教育大體系,推動(dòng)地方院校與軍隊(duì)院校有效對(duì)接,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源向軍事人才培養(yǎng)開放,建立軍地網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源共享機(jī)制的逐步形成,軍事教育必將進(jìn)入到軍地銜接職業(yè)教育發(fā)展模式。

    1.2 國內(nèi)外軍士教育策略

    我國的軍士教育經(jīng)歷了不斷認(rèn)識(shí)不斷調(diào)整的一個(gè)過程,第十五次全軍院校會(huì)議上首次提出并使用任職教育的概念,相比較于學(xué)歷教育,任職教育強(qiáng)調(diào)接受教育的對(duì)象需要在完成高等學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,為了在某一特定軍事崗位上獲得或提高其崗位能力,通過院校進(jìn)行系統(tǒng)教育。我軍當(dāng)前的軍士教育,堅(jiān)持三位一體新型軍士人才培養(yǎng)體系,圍繞軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)需求,以提升職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為核心,堅(jiān)持非學(xué)歷軍士教育和學(xué)歷軍士教育相結(jié)合、以非學(xué)歷軍士教育為主,分領(lǐng)域、分類別、分層次開展在崗繼續(xù)教育,構(gòu)建完善軍隊(duì)人員終身學(xué)習(xí)體系。積極運(yùn)用“網(wǎng)絡(luò)+教育”的理念方法,建立“需求牽引、平臺(tái)統(tǒng)一、資源共享、立足崗位、自主學(xué)習(xí)“的軍事職業(yè)教育運(yùn)行模式,統(tǒng)建共用服務(wù)平臺(tái),共建共享教育資源,有組織有計(jì)劃自主學(xué)習(xí),逐步實(shí)現(xiàn)多樣化教育、個(gè)性化學(xué)習(xí)、智能化服務(wù)、精細(xì)化管理。

    國外的軍士教育,尤其以美軍的軍士教育思路為代表,實(shí)行開放辦學(xué)的方針,大力依托國民教育培養(yǎng)軍士,并廣泛吸收和借鑒他國先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和軍士教育的最新成果,為本國軍隊(duì)建設(shè)和院校發(fā)展服務(wù)。其主要表現(xiàn)是:向地方開放,借力其強(qiáng)大的國民教育體系,采取軍地共育形式,提高軍士的培養(yǎng)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前美國三軍軍士中,陸軍的大部分、空軍的70%、海軍的20%都是依托國民教育高等學(xué)校培養(yǎng)的。二是向世界開放,發(fā)展留學(xué)生教育,比如美陸軍指揮與參謀學(xué)院現(xiàn)招收20 多個(gè)國家的學(xué)員,除北約國家外,還有大量被其認(rèn)為友好或中立國家的學(xué)員。三是聘請(qǐng)外軍教官講學(xué)。美國西點(diǎn)軍校開設(shè)的軍士和連隊(duì)管理課,就是聘請(qǐng)?zhí)柗Q擁有“世界上最優(yōu)秀的軍士”的英國皇家陸軍教官任教。這充分反映出美軍實(shí)行開放式辦學(xué),聯(lián)合培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)軍士的力度。

    2 研究現(xiàn)狀

    對(duì)于軍民融合與高等教育發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系,曹鴻飛等提出:在軍民融合過程中,高等教育一直承擔(dān)著輸送軍地兩用人才的作用,同時(shí)保持了緊密的科技互動(dòng)和資源互動(dòng)關(guān)系,為軍地協(xié)同發(fā)展提供支撐。伴隨著軍民融合的不斷深入,國防軍事系統(tǒng)與高等教育系統(tǒng)也將開展深入合作,在推動(dòng)融合創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí),提供穩(wěn)固資源保障。因此未來還應(yīng)強(qiáng)化國防軍事與高等教育發(fā)展的互動(dòng),從理論指導(dǎo)、組織設(shè)計(jì)、機(jī)制建設(shè)等方面尋求高等教育深入?yún)⑴c軍民融合的途徑。張雷等通過研究渤海船舶職業(yè)學(xué)院定向士官軍事體育訓(xùn)練效果,以軍事體育這一切口探討士官培養(yǎng)過程中需要注意的因素,提出對(duì)士官培養(yǎng)要以興趣為引導(dǎo),完善配套設(shè)施、豐富課程內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)教育資源的共享情況和影響因素,汪大燕基于網(wǎng)絡(luò)教育資源開發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,認(rèn)為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)教育資源的開放性和普適性亟需提高。通過研究美軍任職教育的主要做法,丁向麗等結(jié)合軍校任職教育發(fā)展的政策背景,詳細(xì)闡述了美軍任職教育的基本情況、基本要求和課程設(shè)置等內(nèi)容,提出我軍的任職教育也應(yīng)明確任職教育的特點(diǎn)規(guī)律、建立合理的規(guī)章制度、轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的觀念思想,促使教育觀念、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、教育內(nèi)容、教學(xué)方法等深刻變化。曾佑軍等結(jié)合內(nèi)外訓(xùn)的發(fā)展情況和運(yùn)行特點(diǎn)入手,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)外訓(xùn)融合在推進(jìn)軍事職業(yè)教育開放辦學(xué)中的重要意義,提出應(yīng)從頂層設(shè)計(jì)、平臺(tái)建設(shè)、要素建設(shè)和成果轉(zhuǎn)化四個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)外訓(xùn)融合,推進(jìn)軍事職業(yè)教育開放辦學(xué)。對(duì)于軍民融合培養(yǎng)軍事人才的模式研究,頡永祥等提出:創(chuàng)新軍民融合培養(yǎng)軍士人才的模式,需要改變國防生培養(yǎng)中軍隊(duì)唱主角,高校被動(dòng)參與的狀況,將國家教育部門、各高校與軍隊(duì)各部門的職責(zé)厘清,明確高校應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和享受的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,充分調(diào)動(dòng)高校積極性。

    3 存在問題

    當(dāng)前軍士教育軍地銜接面臨的主要問題是:銜接的法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)不配套,未將國家職業(yè)教育資源納入到軍人終身學(xué)習(xí)中去,手段也局限在軍網(wǎng),但這類教育仍局限在軍內(nèi)的軍士教育資源共享,基于互聯(lián)網(wǎng)的app 仍然處于測(cè)試狀態(tài),學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富,知識(shí)更新的時(shí)效性不能滿足需求,知識(shí)轉(zhuǎn)化的方式方法研究不夠,這些問題嚴(yán)重制約了軍士終身學(xué)習(xí)提升自我的發(fā)展水平。當(dāng)前的繼續(xù)教育工具不能適應(yīng)大多數(shù)軍人碎片化時(shí)間多、空間多域的實(shí)際情況,軍士退役后的軍事教育學(xué)分還不能融入國家職業(yè)教育“學(xué)分銀行”,退役軍人的職業(yè)教育政策辦法、機(jī)構(gòu)優(yōu)選等還不明確,這些都限制軍士在服役期間的成長(zhǎng)進(jìn)步和退役后與社會(huì)銜接認(rèn)可的紐帶橋梁。

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