徐茜 | 山東省濟(jì)南市天橋區(qū)幼教中心實驗幼兒園
“芳林新葉催陳葉,流水前波讓后波?!彪x《關(guān)于大力推進(jìn)幼兒園與小學(xué)科學(xué)銜接的指導(dǎo)意見》《山東省幼兒園與小學(xué)科學(xué)銜接實施方案》等文件出臺已過去一年,回顧山東省濟(jì)南市天橋區(qū)幼教中心實驗幼兒園幼小銜接嘗試與探索歷程,從建隊伍、學(xué)文件、聯(lián)教研、做調(diào)查,到定主題、研路徑、展優(yōu)勢、重實施,家園協(xié)同賦能增效,構(gòu)建起幼小全程銜接系統(tǒng)。
精準(zhǔn)把握幼小銜接新方向。我們成立“1+N”工作室,形成幼兒園教師、小學(xué)教師、家長組成的幼小銜接教研團(tuán)隊,深入學(xué)習(xí)國家和省幼小銜接文件、領(lǐng)會精神,進(jìn)行幼小雙向觀摩、聯(lián)合教研,共同分析幼小教學(xué)特點差異和實踐問題,探討幼小緩坡過渡策略。此外,我們通過發(fā)放家長調(diào)查問卷,了解家長幼小銜接觀念與困惑,設(shè)計克服家長焦慮的活動,探索家庭開展幼小銜接的方法。
落實系統(tǒng)化全程銜接見成效。第一,逐級遞進(jìn),制定系列化幼小銜接主題活動。幼小銜接是一種長程銜接,貫穿于幼兒園三年的保教過程,需要進(jìn)行整體安排和系統(tǒng)化設(shè)計。我們依據(jù)《幼兒園入學(xué)準(zhǔn)備教育指導(dǎo)要點》,從心理、能力、習(xí)慣、社會性四個維度,制定小、中、大班逐級遞進(jìn)的系列化幼小銜接主題活動。幼兒園分別設(shè)定趣味閱讀月、自理能力培養(yǎng)月、心理準(zhǔn)備月等主題活動,結(jié)合幼兒的年齡特點細(xì)化相應(yīng)的內(nèi)容。比如自理能力方面,小班包括穿脫衣服、有序排隊自主取餐等;中班包括疊衣服、正確使用菜勺取餐等;大班則包括衣服疊放整齊放進(jìn)小柜子、正確使用湯勺取餐等。
第二,發(fā)揮本園優(yōu)勢,研究制定有效實施路徑。根據(jù)設(shè)定的主題,結(jié)合一日保教和游戲活動,研制小、中、大班幼小銜接實施路徑表,在做好前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上,通過不同的自主游戲,完成園本特色的銜接和實施。
第三,評價激勵,增強幼兒的積極性。幼兒園設(shè)置專屬粘貼、獎狀和徽章,達(dá)到一項能力的幼兒可獲得小能手粘貼、達(dá)到三項獲得小明星獎狀,如果設(shè)定項目都能完成則獲得小達(dá)人徽章,通過這種晉級和獎勵的形式,提升幼兒參與的興趣。
第四,系統(tǒng)化實施,活動取得明顯成效。我們對初入園新生自理能力進(jìn)行整體摸排,其中能獨立吃飯的幼兒占68.6%、能自己洗手的幼兒占72.3%、能夠獨立如廁的幼兒占74.3%。針對小班自理能力弱、入園困難等問題,我們開展勞動周主題教育活動,并將勞動教育延伸至家庭。在家園共同努力下,94.5%幼兒能夠獨立吃飯,93.7%幼兒能夠自己洗手,88.7%的幼兒能夠獨立如廁。
家園協(xié)同賦能增效。第一,設(shè)置專家課程,消除家長疑慮。針對幼小銜接方面的問題,我們通過座談、問卷、家訪等形式,了解家長的焦慮,關(guān)注家長的需求,邀請專家入園開展專題講座,幫助家長樹立科學(xué)幼小銜接教育理念。此外,我們依托線上家長網(wǎng)校,從新生、小、中、大四個不同年齡階段的層次,針對家長所需,定期推送家庭教育課程。
第二,開設(shè)家長沙龍,交流育兒妙招。結(jié)合幼兒不同年齡階段的發(fā)展特點及家長問題需求,以小、中、大級部為單位開展家長沙龍,如針對大班家長對是否上幼小銜接班的困惑,開展“畢業(yè)生家長介紹如何幫助孩子盡快適應(yīng)小學(xué)生活”沙龍,邀請畢業(yè)生家長從上小學(xué)前的準(zhǔn)備、小學(xué)與幼兒園的不同、步入小學(xué)后的注意事項等不同角度交流幼小銜接方面的經(jīng)驗。
第三,組織家長駐園,理解保教理念。幼兒園開展家長駐園活動,將每周三作為家長駐園日。駐園家長參與幼兒半日生活、日常管理、游戲教研的全過程,感受幼兒在生活和游戲中潛移默化的成長。
第四,梳理家庭任務(wù)清單,給予方向引導(dǎo)。為方便家長同步開展幼小銜接工作,取得家園合力,我們梳理出身心準(zhǔn)備、生活準(zhǔn)備、社會適應(yīng)、學(xué)習(xí)品質(zhì)四個方面的幼小銜接清單,引導(dǎo)家長理解和掌握。
第五,實施家長評價,提高參與積極性。幼兒園建立家長工作評價機(jī)制,以家長網(wǎng)校學(xué)習(xí)、家長經(jīng)驗分享、家園互動活動等為抓手,設(shè)置學(xué)習(xí)型、經(jīng)驗型、成長型、分享型、支持型、參與型、榜樣型家長,并根據(jù)家長參與頻率與成效頒發(fā)相應(yīng)的獎狀或徽章,提升家長參與的積極性。