• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計大數(shù)據(jù)應(yīng)用策略

    2022-10-27 05:38:54蔡紹湖恩施土家族苗族自治州審計局
    審計月刊 2022年7期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境保護資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

    ◆蔡紹湖/恩施土家族苗族自治州審計局

    近年來,全國審計機關(guān)大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計,積極探索和創(chuàng)新審計工作方法,不斷深化審計工作內(nèi)容,為推進黨中央生態(tài)文明決策部署落實發(fā)揮了重要作用。隨著資源環(huán)境保護工作深入發(fā)展和國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略實施,資源環(huán)境監(jiān)管手段“信息化+大數(shù)據(jù)”不斷加強,充分運用大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督方式,提高大數(shù)據(jù)審計能力,既是領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計順應(yīng)科技強審的必由之路,也是推進審計全覆蓋實現(xiàn)的重要支撐。本文結(jié)合審計實踐,分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用在領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計中存在的問題,探討改進策略。

    一、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀

    (一)數(shù)據(jù)可利用水平較低。領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計涉及行業(yè)領(lǐng)域廣、專業(yè)化程度高,各行業(yè)主管部門工作內(nèi)容和管理方式存在明顯差異,信息化技術(shù)應(yīng)用水平不一,給領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)大數(shù)據(jù)審計帶來嚴峻挑戰(zhàn)。一是技術(shù)性障礙。各行業(yè)主管部門結(jié)合自身的工作需要,先后建設(shè)了大量的信息管理系統(tǒng)。由于各部門執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范不統(tǒng)一,相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)帶有明顯的行業(yè)特色和歷史印記,加之各系統(tǒng)開發(fā)運用的技術(shù)方法不同,數(shù)據(jù)的處理標準不一致,部分數(shù)據(jù)只能在特定的系統(tǒng)搭載,導(dǎo)致審計人員獲取數(shù)據(jù)后無法直接開展數(shù)據(jù)分析。二是制度性障礙。行業(yè)主管部門有各不相同的管理方式和工作要求,信息管理系統(tǒng)開發(fā)主體、管理權(quán)限的級次差異,導(dǎo)致數(shù)據(jù)共享開放程度低,審計機關(guān)無法獲取上級行業(yè)主管部門開發(fā)和管理的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。有的行政管理事務(wù)信息化程度較低,未形成系統(tǒng)信息數(shù)據(jù),審計人員獲取的數(shù)據(jù)不完整,難以形成數(shù)據(jù)鏈。三是系統(tǒng)性障礙。各行業(yè)主管部門分處自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護不同環(huán)節(jié),部門的功能職責不同,對資源環(huán)境信息數(shù)據(jù)的需求不一,信息管理系統(tǒng)形成的數(shù)據(jù)要素各不相同,加之同一部門同一事項的不同管理環(huán)節(jié)的信息化程度不同,導(dǎo)致數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)性較差,數(shù)據(jù)可利用水平較低。

    (二)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力不足。自領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計全面鋪開以來,各級審計機關(guān)通過以會代訓、以審代訓等方式,積累了一定的審計工作經(jīng)驗,但與大數(shù)據(jù)利用的要求相比,數(shù)據(jù)應(yīng)用能力建設(shè)較為薄弱。一是缺乏支撐大數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺。領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計涉及數(shù)據(jù)的類型和標準五花八門,審計機關(guān)目前應(yīng)用范圍較廣、經(jīng)驗較為成熟的Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫技術(shù),難以滿足自然資源資產(chǎn)變化軌跡跟蹤、圖像識別等技術(shù)要求。新建針對性強的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),投資大、周期長,且使用壽命難以保障,利用模塊化的數(shù)據(jù)平臺開展集中分析和研判短期難以實現(xiàn)。二是缺乏大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才隊伍。領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計起步晚,各地各級審計機關(guān)有關(guān)自然資源資產(chǎn)審計的工作方式方法還在進一步探索之中,審計內(nèi)容的廣度和深度不一致,審計過程中涉及的大量專業(yè)軟件和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),審計人員打不開、看不懂、用不了等問題在基層審計機關(guān)普遍存在。審計人員勝任工作所需專業(yè)知識儲備存在差異,大數(shù)據(jù)技術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計中的應(yīng)用水平不平衡,財政財務(wù)收支審計大數(shù)據(jù)應(yīng)用的推廣模式難以復(fù)制。三是數(shù)據(jù)運用方法有待改進。大數(shù)據(jù)具有海量性、多樣性、時效性及可變性等特征,大數(shù)據(jù)審計包含了查詢分析、統(tǒng)計分析、多維分析、挖掘分析等多種分析技術(shù)。在審計實踐中,往往以單個審計事項為切入點,歸集相關(guān)數(shù)據(jù),開展查詢、對比和關(guān)聯(lián)分析,未完成大數(shù)據(jù)集合和橫縱向模型建立,跨行業(yè)、跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)的綜合比對和關(guān)聯(lián)分析較少,數(shù)據(jù)運用沒有打破“信息孤島”和“數(shù)據(jù)煙囪”的禁錮,大數(shù)據(jù)審計處于初始階段。

    (三)大數(shù)據(jù)應(yīng)用思維有偏差。一是大數(shù)據(jù)應(yīng)用認識有偏差。在審計實踐中,大數(shù)據(jù)審計作為輔助手段,往往被動接受被審計單位提供的數(shù)據(jù),審計機關(guān)未將大數(shù)據(jù)審計環(huán)境建設(shè)與提升國家治理現(xiàn)代化水平有機結(jié)合,對政務(wù)數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不完整、不好用甚至不可用以及“不愿”“不敢”和“不會”共享開放等問題關(guān)注甚少。審計在促進數(shù)據(jù)質(zhì)量改善和流轉(zhuǎn)便捷,形成覆蓋全面的大數(shù)據(jù)資源,為大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用奠定基礎(chǔ)的作用發(fā)揮不明顯。二是大數(shù)據(jù)對審計結(jié)論的支撐力不夠。在當前領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計大數(shù)據(jù)應(yīng)用中,審計人員往往通過大量碎片化的數(shù)據(jù),分析、查找資源環(huán)境毀損的違法問題,審計意見中大篇幅陳述了資源環(huán)境毀損的違法事實,以此反映被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間生態(tài)環(huán)境建設(shè)水平,評價被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任情況的等級,沒有很好地運用數(shù)據(jù)從總體上分析判斷被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在地區(qū)各主管部門的職責履行情況,突出了審計發(fā)現(xiàn)的問題,弱化了被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所處的歷史條件,審計結(jié)論有失偏頗。這種方式偏離了領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計的監(jiān)督定位,審計結(jié)論不客觀,影響了審計對生態(tài)文明建設(shè)整體推進和服務(wù)干部監(jiān)督管理的作用發(fā)揮。

    二、推進領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計大數(shù)據(jù)應(yīng)用的發(fā)展思路

    (一)樹立總體把握審計思維。領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計圍繞自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護兩個方面開展,自然資源資產(chǎn)承載經(jīng)濟社會發(fā)展,相較重開發(fā)、輕保護的粗放型經(jīng)濟發(fā)展方式,從嚴落實生態(tài)環(huán)境保護政策導(dǎo)致社會生產(chǎn)短期成本增加,要進一步激發(fā)自然資源節(jié)約集約利用和生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善的內(nèi)生動力。要立足地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度和資源稟賦,堅守資源消耗上限、環(huán)境質(zhì)量底線、生態(tài)保護紅線,通過審計對違法案件發(fā)生數(shù)量和資源消耗總量等情況的變化趨勢分析,從自然資源資產(chǎn)管理利用的體制機制、生態(tài)環(huán)境保護的人文環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展資源消耗比重等方面來揭示問題,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立有序開發(fā)、合理利用、重點保護的綠色發(fā)展觀,實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

    (二)樹立縱向聯(lián)動審計思維。領(lǐng)導(dǎo)干部履行自然資源管理和生態(tài)環(huán)境保護責任依托于各職能部門,各職能部門的具體業(yè)務(wù)工作受上級主管部門指導(dǎo)管理,有關(guān)項目、資金安排的決策權(quán)又在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,容易出現(xiàn)敷衍性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、口號式執(zhí)行和停滯式執(zhí)行等政策“梗阻”。審計需要自上而下、多級次的縱向聯(lián)動,充分利用同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性,打破組織界限,貫通數(shù)據(jù)來源、信息反饋和決策結(jié)果,在定量分析的基礎(chǔ)上進行定性分析,準確把握系統(tǒng)性、傾向性問題的內(nèi)在因果,進而系統(tǒng)分析和客觀評價被審計領(lǐng)導(dǎo)干部責任落實情況。

    (三)樹立橫向貫通審計思維。在行政管理學中,行政領(lǐng)導(dǎo)者在整個行政管理系統(tǒng)中處于主導(dǎo)地位,通常有貫徹執(zhí)行、計劃決策、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督控制和選人用人等主要職能。在審計過程中,應(yīng)當關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在有關(guān)自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護的重點任務(wù)落實、重要政策執(zhí)行、重大項目和資金管理使用中,履行貫徹執(zhí)行、計劃決策、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督控制職能情況,運用先進技術(shù)手段解決數(shù)據(jù)連接難題,將多部門的數(shù)據(jù)進行融合,打破部門之間的孤立狀態(tài),組建貫通決策、計劃、執(zhí)行和監(jiān)督的數(shù)據(jù)鏈,分析領(lǐng)導(dǎo)干部在區(qū)域生態(tài)文明建設(shè)中自我角色定位,并判斷其主導(dǎo)作用是否充分發(fā)揮,進而給予客觀公正的評價等次。

    三、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新路徑

    (一)大力推動數(shù)據(jù)治理能力提升。國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略實施以來,地方政府紛紛響應(yīng)聯(lián)動、積極謀劃布局,國土資源、環(huán)境保護等綜合監(jiān)管平臺建設(shè)項目不斷上馬,數(shù)據(jù)資源體系日趨完善,但是數(shù)據(jù)重生產(chǎn)輕管理、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題不同程度存在,自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護相關(guān)部門的信息化手段和數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢未能充分發(fā)揮,同時也制約領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的探索。在審計過程中,應(yīng)當將自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護數(shù)據(jù)治理能力納入審計范圍,從數(shù)據(jù)標準、制度建設(shè)、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)共享等方面著力,推進數(shù)據(jù)更新、運行、利用、服務(wù)體系建設(shè),推動地方政府利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升治理能力現(xiàn)代化,也為審計機關(guān)運用大數(shù)據(jù)開展監(jiān)督打下堅實基礎(chǔ)。

    (二)進一步強化項目統(tǒng)籌。當前,領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計與經(jīng)濟責任審計在組織形式上,基本實現(xiàn)了統(tǒng)籌實施,但因?qū)徲媯?cè)重點不同、審計理念差異等原因,在審計實施過程中兩者未緊密聯(lián)系,特別是信息數(shù)據(jù)的綜合利用方面各行其是。應(yīng)當將領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計與經(jīng)濟責任審計有機結(jié)合,把“綠水青山就是金山銀山”理念貫穿社會經(jīng)濟發(fā)展的始終。緊扣領(lǐng)導(dǎo)干部職責履行,通過經(jīng)濟責任審計數(shù)據(jù)、自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通,實現(xiàn)兩種責任審計工作內(nèi)容統(tǒng)籌實施,在關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部重大經(jīng)濟事項決策科學性、合規(guī)性的同時,審查有關(guān)生態(tài)環(huán)境保護政策的落實情況;在關(guān)注重大投資項目和產(chǎn)業(yè)布局的規(guī)范性、效益性的同時,審查自然資源承載能力和生態(tài)環(huán)境保護措施是否切合實際;審查重大生態(tài)環(huán)保項目和配套設(shè)施建設(shè)、資源環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)等資金投放的充分必要性。促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確把握生態(tài)環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局。

    (三)創(chuàng)新大數(shù)據(jù)審計組織模式。專業(yè)知識儲備足和大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力強的復(fù)合型人才的缺乏,在領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計領(lǐng)域尤為突出,優(yōu)化審計資源配置十分重要。在審計過程中,需要將有限的技術(shù)人才集中使用,分區(qū)域組建“智慧大腦”,強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理配置審計隊伍,采用“集中分析+分散核查”審計模式,運用扁平化的組織模式,優(yōu)化資源配置,靠前指揮,通過高效的數(shù)據(jù)搜集和快速反應(yīng),充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢,共享信息資源紅利。依托全域數(shù)據(jù)整合,實現(xiàn)信息資源的有序共享與高效利用,推動審計思維由分散審計向協(xié)同審計轉(zhuǎn)變,增強審計內(nèi)容把控的整體性、審計事項實施的針對性,為提高審計工作效率和質(zhì)量提供堅強保障。充分運用聯(lián)席會議等部門間議事協(xié)調(diào)機制,建立審計機關(guān)與各主管部門間的貫通協(xié)作,積極尋求技術(shù)和資源支持。根據(jù)審計項目計劃安排和工作需要,及時歸集相關(guān)數(shù)據(jù),提前組織開展審計項目基本情況的數(shù)據(jù)分析,為明確審計方向、細化審計內(nèi)容、改進審計方法提供保障。

    (四)多維度開展數(shù)據(jù)分析。領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計與其他審計的最大不同點,在于無法通過某一種方式或資料,全面、直觀掌握區(qū)域自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護的整體水平和實時狀況。在審計過程中,除了常用的調(diào)取相關(guān)主管部門資金預(yù)算安排、項目投資計劃數(shù)據(jù)和相關(guān)檔案資料等審計方法外,還可以收集電力消耗、企業(yè)注冊登記、稅收、金融等方面的數(shù)據(jù),通過“聚焦-發(fā)散-再聚焦”的數(shù)據(jù)分析,盡可能延伸數(shù)據(jù)分析觸角,再以Arc-GIS、遙感衛(wèi)星數(shù)據(jù)地面接收與處理系統(tǒng)等專業(yè)技術(shù)輔助,運用多種方法,從不同角度開展數(shù)據(jù)分析,探尋隱藏在數(shù)據(jù)中的資源環(huán)保問題,實現(xiàn)審計工作與信息數(shù)據(jù)的深度融合,進一步提高數(shù)據(jù)資料的真實性、時效性和可靠性。

    (五)抓好大數(shù)據(jù)審計人才隊伍建設(shè)。結(jié)合審計工作中遇到的堵點、難點,定期開展資源環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)知識培訓,由相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才講授技術(shù)應(yīng)用、行業(yè)知識、案例分析等,拓展審計人員資源環(huán)保相關(guān)知識面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增強知識儲備與實際工作方法、工作技巧的聯(lián)系,提升審計人員工作勝任能力,進而提高領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計工作水平,為更好發(fā)揮國家審計對生態(tài)文明建設(shè)的推動作用夯實根基。

    猜你喜歡
    環(huán)境保護資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)
    環(huán)境保護
    品牌研究(2022年29期)2022-10-15 08:01:00
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    基于環(huán)境保護的城市污水處理
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    2016重要領(lǐng)導(dǎo)變更
    軍工文化(2017年1期)2017-03-14 10:11:20
    領(lǐng)導(dǎo)致辭
    新《環(huán)境保護法》解讀
    福建輕紡(2015年3期)2015-11-07 02:52:38
    關(guān)于資產(chǎn)減值會計問題的探討
    不能比領(lǐng)導(dǎo)帥
    小說月刊(2014年12期)2014-04-19 02:40:08
    把維護作為一種資產(chǎn)
    亚洲国产精品合色在线| 精品国产美女av久久久久小说| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲黑人精品在线| 国产日本99.免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩精品中文字幕看吧| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲美女黄片视频| or卡值多少钱| 免费在线观看黄色视频的| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美 国产精品| 午夜免费观看网址| 丝袜人妻中文字幕| 在线播放国产精品三级| 老司机在亚洲福利影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 搡老岳熟女国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本在线视频免费播放| 一本大道久久a久久精品| 大型黄色视频在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 丝袜人妻中文字幕| 在线播放国产精品三级| 亚洲电影在线观看av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人永久免费在线观看视频| 免费看a级黄色片| 视频区欧美日本亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 极品教师在线免费播放| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩精品青青久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 色综合亚洲欧美另类图片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品在线观看二区| 美女黄网站色视频| 舔av片在线| 欧美在线一区亚洲| 一级作爱视频免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 看片在线看免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一区二区三区色噜噜| av中文乱码字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区在线av高清观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜福利免费观看在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜激情福利司机影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产精品99久久久久| 国产黄片美女视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品999在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产一区二区激情短视频| 免费看美女性在线毛片视频| 夜夜爽天天搞| 久久性视频一级片| 麻豆成人午夜福利视频| 色av中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费在线观看影片大全网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 三级毛片av免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 看免费av毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 全区人妻精品视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品电影一区二区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av电影在线进入| 久久精品成人免费网站| 国产av又大| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久草成人影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| e午夜精品久久久久久久| 两人在一起打扑克的视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91老司机精品| 日日夜夜操网爽| 老司机福利观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 久热爱精品视频在线9| 欧美三级亚洲精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产午夜精品久久久久久| cao死你这个sao货| 制服诱惑二区| 在线播放国产精品三级| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日本视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲人成77777在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 好男人在线观看高清免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| netflix在线观看网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品电影一区二区在线| 搡老岳熟女国产| or卡值多少钱| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99精品久久久久人妻精品| 国产区一区二久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 麻豆一二三区av精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费日韩欧美大片| 婷婷丁香在线五月| 国产精品野战在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜两性在线视频| 九色国产91popny在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日本视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产黄片美女视频| 日本黄色视频三级网站网址| 在线视频色国产色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美zozozo另类| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩大码丰满熟妇| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品野战在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| www日本黄色视频网| 精品电影一区二区在线| 美女大奶头视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕久久专区| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内精品久久久久久久电影| 午夜免费激情av| 国产精品,欧美在线| 两个人免费观看高清视频| 一区二区三区激情视频| 脱女人内裤的视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 超碰成人久久| 亚洲五月婷婷丁香| 免费看a级黄色片| 搡老熟女国产l中国老女人| 很黄的视频免费| 岛国视频午夜一区免费看| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲全国av大片| 国产欧美日韩一区二区三| 中出人妻视频一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看黄色视频的| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 久久99热这里只有精品18| 国产成年人精品一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 黄色 视频免费看| 亚洲成人久久性| 成人一区二区视频在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 长腿黑丝高跟| 九九热线精品视视频播放| 久久中文字幕人妻熟女| 制服丝袜大香蕉在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 精品欧美国产一区二区三| av福利片在线| 老鸭窝网址在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产69精品久久久久777片 | 中文字幕av在线有码专区| 不卡av一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本熟妇午夜| 日韩高清综合在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 可以在线观看毛片的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 国产一区二区激情短视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 宅男免费午夜| 久久久久久久午夜电影| 99在线人妻在线中文字幕| cao死你这个sao货| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 999精品在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www.熟女人妻精品国产| 91老司机精品| 国产久久久一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产黄片美女视频| 在线a可以看的网站| 日韩免费av在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 婷婷精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99久久精品热视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲,欧美精品.| 精品国产美女av久久久久小说| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 999精品在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成77777在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜两性在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 久久 成人 亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 日韩欧美国产一区二区入口| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99re在线观看精品视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 天堂√8在线中文| 免费电影在线观看免费观看| 丁香欧美五月| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美乱色亚洲激情| 757午夜福利合集在线观看| av免费在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲男人天堂网一区| 黄频高清免费视频| 久99久视频精品免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 丁香六月欧美| 成人av一区二区三区在线看| 久久中文字幕一级| 国产v大片淫在线免费观看| 国产乱人伦免费视频| av天堂在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲在线自拍视频| 午夜免费成人在线视频| 久久精品影院6| 在线永久观看黄色视频| 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99精品欧美一区二区三区四区| 深夜精品福利| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| a级毛片a级免费在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av美国av| 在线观看一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 日本成人三级电影网站| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久免费高清国产稀缺| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品av视频在线免费观看| 黄频高清免费视频| 日本一区二区免费在线视频| 在线播放国产精品三级| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| e午夜精品久久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产高清videossex| 99久久99久久久精品蜜桃| av国产免费在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品久久久久久久毛片微露脸| av在线天堂中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 久久人妻av系列| 国产精品免费一区二区三区在线| aaaaa片日本免费| 全区人妻精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲无线在线观看| 亚洲成人久久爱视频| av免费在线观看网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品91蜜桃| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品免费视频内射| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 精华霜和精华液先用哪个| 女警被强在线播放| 黄色成人免费大全| 成在线人永久免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美在线二视频| 成人国产一区最新在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久九九热精品免费| 一级毛片高清免费大全| 亚洲自拍偷在线| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 高清在线国产一区| 成人国产一区最新在线观看| 又大又爽又粗| 757午夜福利合集在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区在线av高清观看| www.www免费av| 久久伊人香网站| 亚洲国产欧美人成| 国产三级在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜激情福利司机影院| 操出白浆在线播放| 一级毛片精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 很黄的视频免费| 观看免费一级毛片| 欧美乱色亚洲激情| ponron亚洲| 村上凉子中文字幕在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 舔av片在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产伦一二天堂av在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲精华国产精华精| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久香蕉激情| 中文字幕av在线有码专区| 欧美乱色亚洲激情| 色综合婷婷激情| 日韩欧美国产一区二区入口| av在线天堂中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久av美女十八| videosex国产| 一进一出抽搐动态| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 18禁美女被吸乳视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美午夜高清在线| 最近在线观看免费完整版| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久伊人香网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丰满的人妻完整版| 国产真实乱freesex| 超碰成人久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 1024手机看黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| www日本在线高清视频| 国产高清视频在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人欧美大片| 999久久久国产精品视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产视频内射| 天天一区二区日本电影三级| 一a级毛片在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| www国产在线视频色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 波多野结衣高清作品| 成人精品一区二区免费| 长腿黑丝高跟| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本三级黄在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 母亲3免费完整高清在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品成人综合色| 日本熟妇午夜| a在线观看视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 精品久久久久久久末码| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品91蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日日夜夜操网爽| 丁香欧美五月| 九色国产91popny在线| av国产免费在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品一及| √禁漫天堂资源中文www| 好男人电影高清在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 最新美女视频免费是黄的| 精品人妻1区二区| 成在线人永久免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| av免费在线观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久国产a免费观看| 怎么达到女性高潮| 午夜福利18| 国产69精品久久久久777片 | 国产激情欧美一区二区| 成人精品一区二区免费| 亚洲真实伦在线观看| 操出白浆在线播放| 日韩欧美 国产精品| 一本一本综合久久| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av成人av| 欧美一级毛片孕妇| www日本在线高清视频| 好男人电影高清在线观看| 久99久视频精品免费| 免费无遮挡裸体视频| 日本a在线网址| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| www.精华液| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 后天国语完整版免费观看| 亚洲色图av天堂| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本成人三级电影网站| 亚洲五月婷婷丁香| 国产1区2区3区精品| 久久久国产精品麻豆| 欧美成狂野欧美在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | av欧美777| 欧美中文综合在线视频| 国产一区二区激情短视频| 国产熟女xx| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人av一区二区三区在线看| 又爽又黄无遮挡网站| av中文乱码字幕在线| 伦理电影免费视频| 黄片小视频在线播放| 在线观看舔阴道视频| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区激情视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人国产一区最新在线观看| 国产av又大| www日本黄色视频网| 性欧美人与动物交配| 天堂动漫精品| 91老司机精品| 国产精品九九99| 久久久久久久久中文| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产综合久久久| 久久中文字幕一级| 亚洲第一电影网av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丁香六月欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 在线观看午夜福利视频| 中文资源天堂在线| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 午夜免费激情av| 国产69精品久久久久777片 | 男人舔女人下体高潮全视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品综合久久久久久久免费| 后天国语完整版免费观看| 日本五十路高清| 国产伦人伦偷精品视频| 日本成人三级电影网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产一区二区激情短视频| 窝窝影院91人妻| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品野战在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区二区激情短视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品久久久久久久电影 | 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | netflix在线观看网站| 免费在线观看完整版高清| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲午夜理论影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一进一出抽搐动态|