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    地方高校本科生人才培養(yǎng)實(shí)踐路徑的根本堅(jiān)持

    2022-10-27 10:29:04業(yè)
    關(guān)東學(xué)刊 2022年5期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分大學(xué)專業(yè)

    韓 業(yè)

    一、為誰(shuí)培養(yǎng)人?地方高校的辦學(xué)方向是什么?

    為誰(shuí)培養(yǎng)人?為黨育人、為國(guó)育才是大學(xué)的使命。一所大學(xué)的辦學(xué)定位、辦學(xué)方向或是就業(yè)方向應(yīng)該更具體,路徑更清晰。

    地方高校作為全國(guó)高校的底座,在全國(guó)和地方上發(fā)揮著人才培養(yǎng)的主力軍作用。世界上任何一所大學(xué)都具有本土文化底色,與其所在地域都具有經(jīng)濟(jì)與文化關(guān)系,地方高校必然具有所在地域的鮮明文化與經(jīng)濟(jì)形態(tài)特色。地方高校辦學(xué)、辦學(xué)院、辦專業(yè),建設(shè)學(xué)科,培養(yǎng)學(xué)生,辦學(xué)方向是什么至關(guān)重要。地方高校不管是二級(jí)建制的學(xué)院、專業(yè),還是學(xué)科和課題組,不管是教學(xué)還是科研,發(fā)展方向或者定位都應(yīng)該堅(jiān)持“三個(gè)面向”,即堅(jiān)持面向地方、面向行業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)。這是地方高校與國(guó)家一流創(chuàng)新型大學(xué)的根本區(qū)別,這既是國(guó)家發(fā)展的需要,也是大學(xué)發(fā)展的需要,更是地方高校生存的唯一出路。

    地方高校所有學(xué)院、所有專業(yè)的教學(xué)與科研工作,都應(yīng)該在地方發(fā)展戰(zhàn)略中確定自己的位置,并立志將其作為發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的主攻方向。只有在服務(wù)地方上方向明確,才能做到“政產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合,在服務(wù)地方上找到發(fā)展空間,找到發(fā)展機(jī)遇,打造出地方高校的人才培養(yǎng)和科研特色,把保證人才培養(yǎng)質(zhì)量落在實(shí)處。如果在“三個(gè)面向”上方向不明、志向不清,教師就很難找到發(fā)展空間,教師發(fā)展不好,很難談及人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    專業(yè)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要與專業(yè)定位相契合,要堅(jiān)持面向標(biāo)準(zhǔn)、面向職業(yè)、面向就業(yè),要將人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與人才培養(yǎng)方向和科研方向同向同行,堅(jiān)持面向地方、面向行業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)。只有人才培養(yǎng)與科研方向相統(tǒng)一,高校才能培養(yǎng)出高水平的學(xué)生。一所大學(xué)確立方向是一個(gè)逐步認(rèn)識(shí)和清晰的過(guò)程,需要耐心和恒心。方向越清晰,其辦學(xué)水平、教學(xué)和科研水平會(huì)越來(lái)越高。

    二、培養(yǎng)什么人?地方高校的培養(yǎng)目標(biāo)是什么?

    地方高校應(yīng)培養(yǎng)什么樣的人才?這個(gè)問(wèn)題的提出是地方高校與國(guó)家一流創(chuàng)新型大學(xué)相比較而產(chǎn)生的,是根據(jù)大學(xué)承擔(dān)的國(guó)家發(fā)展使命和科技文化創(chuàng)新使命提出的。

    不管清華北大這樣的一流大學(xué)還是數(shù)量眾多的地方高校,人才培養(yǎng)的共性模式主要體現(xiàn)在三點(diǎn):一是要加強(qiáng)專業(yè)的基礎(chǔ)課程教學(xué),打好專業(yè)的理論基礎(chǔ),抓手是搞好專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué);二是要重視實(shí)踐教學(xué),抓手是打造好教學(xué)與科研一體化的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,建設(shè)好產(chǎn)教融合的產(chǎn)業(yè)學(xué)院;三是加強(qiáng)人文和社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)教育,抓手是建立優(yōu)質(zhì)的通識(shí)教育體系。

    地方高校培養(yǎng)的學(xué)生要具備以下特征:

    (一)專業(yè)理論基礎(chǔ)厚重

    地方高校要堅(jiān)持本科生培養(yǎng)的學(xué)科導(dǎo)向,堅(jiān)持“辦本科就是辦學(xué)科、辦??撇攀寝k專業(yè)”的辦學(xué)思路。人才培養(yǎng)模式上堅(jiān)持較寬的專業(yè)口徑、厚重的專業(yè)基礎(chǔ)和人才的全面發(fā)展。強(qiáng)調(diào)厚基礎(chǔ),不只包括專業(yè)基礎(chǔ)課,也包括外語(yǔ)、數(shù)學(xué)等公共基礎(chǔ)課程。

    學(xué)生對(duì)基本概念、基本定理的理解能達(dá)到什么程度,反映了這個(gè)人的學(xué)術(shù)素養(yǎng)的深度,這對(duì)學(xué)生未來(lái)能走多遠(yuǎn)、走多高,專業(yè)工作尤其研究工作能到什么程度極為重要?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。專業(yè)基礎(chǔ)是學(xué)生走上職業(yè)崗位后專業(yè)發(fā)展的根源,是樹(shù)之根、水之源。無(wú)論是科學(xué)發(fā)展還是技術(shù)革新,我們都無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái),現(xiàn)有的科學(xué)理論和技術(shù)終究要被無(wú)法預(yù)測(cè)的創(chuàng)新所取代,但無(wú)法預(yù)測(cè)的創(chuàng)新一定建立在現(xiàn)有基礎(chǔ)理論之上,學(xué)生只有掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論,才是唯變不變之道。

    扎實(shí)的理論基礎(chǔ),相當(dāng)于《倚天屠龍記》中張無(wú)忌練的“九陽(yáng)神功”,專業(yè)方向課好比張無(wú)忌在光明頂速成的“乾坤大挪移”。張無(wú)忌練“九陽(yáng)神功”花了5年多的時(shí)間,而學(xué)會(huì)“乾坤大挪移”只用了一個(gè)時(shí)辰。金庸先生說(shuō),“練‘九陽(yáng)神功’是積蓄山洪,此事甚難;而‘乾坤大挪移’則是鑿開(kāi)宣泄的通道,知法即成”?;A(chǔ)厚如大力士揮錘,游刃有余;基礎(chǔ)差,則如八九歲小孩想揮舞百斤重的鏈子錘,想想而已。

    給學(xué)生打下扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),高校必須尤其重視專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué),這樣才能給學(xué)生打牢地基。抓好基礎(chǔ)課教學(xué),首先要保證基礎(chǔ)課學(xué)分,其次是抓好課程建設(shè)。

    第一,首要是保證基礎(chǔ)課學(xué)分和學(xué)時(shí)?;A(chǔ)課程的學(xué)分和學(xué)時(shí)需要在課程設(shè)置中得到充分保證,課程設(shè)置體系中要處理好學(xué)分?jǐn)?shù)、學(xué)時(shí)數(shù)、課程門數(shù)這三數(shù)的關(guān)系。艾爾弗雷德·諾思·懷特海在《教育的目的》這本書中談到教育過(guò)程中有兩條戒律:其一,不可教太多的科目;其二,凡教務(wù)必透徹。如何在廣闊的知識(shí)領(lǐng)域和有限的時(shí)間范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性、有教育價(jià)值的本科教學(xué),是我們本科教育改革過(guò)程中始終要面對(duì)的問(wèn)題。

    為保證基礎(chǔ)課程的學(xué)時(shí)和學(xué)分,專業(yè)課程設(shè)置應(yīng)以精煉為原則。學(xué)生學(xué)好一門課程需要充裕的時(shí)間和過(guò)程。絕大部分學(xué)生都需要通過(guò)按部就班的長(zhǎng)時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)來(lái)獲取知識(shí)和技能。大學(xué)講授的課程門數(shù)太多,如果所有的課程都一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生在有限時(shí)間內(nèi),做到對(duì)全部課程的理解和掌握是非常困難的。學(xué)生第一節(jié)課學(xué)不會(huì),一門課不學(xué)了;一門課學(xué)不會(huì),一學(xué)期不學(xué)了;一學(xué)期學(xué)不會(huì),四年就不學(xué)了。

    1個(gè)學(xué)分不是學(xué)生一周上1小時(shí)課就能完成的,課后還要有復(fù)習(xí)的時(shí)間。歐洲(《博洛尼亞宣言》框架下歐洲學(xué)分體系)和美國(guó)高校對(duì)1學(xué)分的理解是:每周1小時(shí)的課堂教學(xué)時(shí)間,不含考試,再加上課外2-3小時(shí)的復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)時(shí)間。這樣,1學(xué)分每周就需要3-4個(gè)小時(shí)的時(shí)間才能完成。

    高校在學(xué)生畢業(yè)上對(duì)課程學(xué)分的要求,一般是需要學(xué)生完成140到170學(xué)分的課程。學(xué)生完成如此多學(xué)分的課程,就需要對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行區(qū)分,有的1學(xué)分課程學(xué)生用4個(gè)小時(shí)來(lái)完成,而有的課程1學(xué)分學(xué)生用1個(gè)小時(shí)或2個(gè)小時(shí)就應(yīng)該能完成。金課和水課,學(xué)校在課程體系和教學(xué)大綱中不給學(xué)生區(qū)分開(kāi),學(xué)生自己也會(huì)區(qū)分的。專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的每門課程性質(zhì)是有客觀規(guī)律的,基礎(chǔ)課程、選修課程都應(yīng)該圍繞專業(yè)核心課程來(lái)開(kāi)設(shè)。教學(xué)大綱的設(shè)計(jì)核心,不僅要圍繞畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的達(dá)成來(lái)制定課程目標(biāo),還要做好不同課程目標(biāo)下課程標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)分。教學(xué)計(jì)劃是一個(gè)生命體,課程是生命體的組織,每個(gè)組織的重要性和營(yíng)養(yǎng)消耗能力是不同的,課程標(biāo)準(zhǔn)必須是有高有低的有機(jī)統(tǒng)一,而不能是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)代大學(xué)的教學(xué)工作性質(zhì)是組織行為,所有教學(xué)工作都不應(yīng)是自發(fā)行為,教學(xué)活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要加強(qiáng)組織,課程體系建設(shè)更是如此。

    第二,一定抓好專業(yè)基礎(chǔ)課的課程建設(shè)。搞好課程建設(shè),首先要請(qǐng)最優(yōu)秀的博士學(xué)位教師來(lái)講這門課,老中青結(jié)合,建好課程組;其次要研究出一套好的教學(xué)大綱,不只是寫個(gè)章節(jié)目錄,還要研究好課程標(biāo)準(zhǔn);再次是研究出一套好的教案,這樣以后才能建設(shè)出一流的教材。只有搞好課程建設(shè),多年之后,才能建設(shè)出一流課程。至于教學(xué)法和教學(xué)基本功的研究是每名教師都要投入精力的。課程建設(shè)工作,學(xué)院層面和基層教學(xué)組織都要強(qiáng)化組織行為,不能是教師自愿選擇、自由組合,這是系級(jí)教學(xué)組織的一項(xiàng)重要工作。每項(xiàng)教學(xué)工作都要認(rèn)真組織,專業(yè)建設(shè)一定要緊緊抓住課程、教材、教學(xué)法這三個(gè)抓手,抓而不緊等于沒(méi)抓,這三個(gè)抓手是專業(yè)建設(shè)的根脈和靈魂。

    優(yōu)秀教師負(fù)責(zé)專業(yè)基礎(chǔ)課和核心課教學(xué),不只有利于學(xué)生培養(yǎng),實(shí)際上也有利于教師自身的研究工作,相得益彰。既能搞好教學(xué)又能搞好科研,這才是卓越師資隊(duì)伍的根本。地方高校要重視青年教師的科研定位問(wèn)題,這不僅關(guān)系到教師的科研工作,更關(guān)系到課程教學(xué)質(zhì)量。好奇心驅(qū)動(dòng)的基礎(chǔ)研究、商業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用研究都不是地方高校教師的研究定位,地方高校教師尤其要注意避免一頭扎進(jìn)應(yīng)用研究的路子里,如果把應(yīng)用作為研究的核心,那就會(huì)成為工具,工具終究會(huì)被淘汰。教師要成為使用或制造工具的人,成為掌握方法和理論的人。科研定位就是搞應(yīng)用基礎(chǔ)研究,這和培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論是同一道理,教師從事的研究工作和傳授給學(xué)生的知識(shí)應(yīng)該從屬統(tǒng)一的知識(shí)體系。地方高校教師從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作,探索事物背后的道理,這既是學(xué)校培養(yǎng)研究生、本科生的需要,也是打好科研基礎(chǔ),解決應(yīng)用難題背后科學(xué)問(wèn)題的需要。應(yīng)用研究搞不好的根本原因是其背后的科學(xué)問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)識(shí)清楚,沒(méi)有科研轉(zhuǎn)化是因?yàn)闆](méi)有真正的創(chuàng)新。一名教師好的教學(xué)和好的科研必然是統(tǒng)一體。

    (二)創(chuàng)新能力要強(qiáng)

    學(xué)生創(chuàng)新能力強(qiáng)的關(guān)鍵,是地方高校真刀真槍地加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)平臺(tái)是教師的科研平臺(tái)和產(chǎn)教融合的產(chǎn)業(yè)學(xué)院。學(xué)院要不斷凝練辦院方向和專業(yè)發(fā)展定位,堅(jiān)持“三個(gè)面向”找到辦學(xué)和科研的方向,真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研的統(tǒng)一,這樣才能在專業(yè)方向上打造出一流的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐教學(xué)基地,才能有能力培養(yǎng)真正實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生。

    抓好專業(yè)核心課程建設(shè)和實(shí)踐教學(xué),就是抓好了理論與實(shí)際相結(jié)合工作,只有理論與實(shí)踐相結(jié)合,加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐訓(xùn)練,才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才,培養(yǎng)出復(fù)合型卓越人才。學(xué)院切實(shí)抓好專業(yè)核心課程建設(shè),抓好專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)踐教學(xué)基地和產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)工作,抓好實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新的研究工作和建設(shè)工作,抓好理論與實(shí)踐相結(jié)合工作,就抓好了教學(xué)工作的基礎(chǔ)和根本。知行合一、止于至善,是對(duì)這個(gè)教育理念的最好詮釋。

    一所大學(xué),不管是人文社會(huì)學(xué)科、藝術(shù)學(xué)科,還是理工農(nóng)醫(yī)管學(xué)科,都應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的創(chuàng)新能力訓(xùn)練,因?yàn)檫@是學(xué)生謀生的根本。學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,除要具備創(chuàng)新能力之外,還應(yīng)具備人際交往能力和溝通能力、系統(tǒng)性思維和批判性思維能力、信息利用和寫作能力等。

    (三)要傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

    記誦經(jīng)傳、句讀文義,傳承中化傳統(tǒng)文化的極端重要性,可以用朱松純先生人工智能理論發(fā)展趨勢(shì)的哲學(xué)觀作個(gè)注解。

    朱松純先生在《三讀〈赤壁賦〉,并從人工智能的角度解讀“心”與“理”的平衡》文章中總結(jié):

    作為一名長(zhǎng)期從事人工智能領(lǐng)域的研究者,近年來(lái),我愈發(fā)認(rèn)識(shí)到人工智能的研究與人文社科哲學(xué)密不可分。從哲學(xué)層面看,我認(rèn)為人工智能的發(fā)展大致可以分成三個(gè)時(shí)期。

    人工智能的第一時(shí)期,1960-1990年,邏輯的表達(dá)與推理是主要的理論框架,這得益于西方哲學(xué)的源頭——古希臘文明,以蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德為代表的辯論與邏輯,后來(lái)發(fā)展成為嚴(yán)密的命題邏輯、謂詞邏輯,事件邏輯等。

    人工智能的第二時(shí)期,1990-2020年(及今后若干年),概率建模與隨機(jī)計(jì)算占據(jù)主導(dǎo)地位,這對(duì)應(yīng)于儒學(xué)的格物致知,從數(shù)據(jù)到模型。

    人工智能的第三時(shí)期,也就是未來(lái),需要從理學(xué)過(guò)渡到心學(xué),由心驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)理與心的動(dòng)態(tài)平衡。讓我欣慰的是,東方哲學(xué)與智慧,能為人工智能后半場(chǎng)的發(fā)展提供哲學(xué)層面的指導(dǎo)。

    (四)要有堪當(dāng)民族復(fù)興重任的精神

    堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人,不僅思想上要敢擔(dān)當(dāng),還要能力上能擔(dān)當(dāng),我們必須深化人才培養(yǎng)改革,著力構(gòu)建與新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局相適應(yīng)的高水平人才培養(yǎng)體系。青年的價(jià)值取向決定了未來(lái)社會(huì)的價(jià)值取向。大學(xué)階段是青年價(jià)值觀形成的決定階段,社會(huì)主義核心價(jià)值體系所倡導(dǎo)的社會(huì)主義、集體主義、愛(ài)國(guó)主義價(jià)值觀是中國(guó)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的主旋律,我們要在大學(xué)生中全面開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)活動(dòng),培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,使我們的大學(xué)生不斷增強(qiáng)民族自尊心、自信心和自豪感,使個(gè)人的發(fā)展與民族的振興緊密聯(lián)系在一起,承擔(dān)起自己的歷史使命。

    (五)培養(yǎng)復(fù)合型卓越人才

    復(fù)合型卓越人才的培養(yǎng)模式,需要大學(xué)結(jié)合實(shí)際持續(xù)思考和實(shí)踐探索。一所大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)一定要具有高度與寬度,不能低而具體。培養(yǎng)目標(biāo)是面向未來(lái)的,具有一定的超現(xiàn)實(shí)性。培養(yǎng)目標(biāo)一定是多數(shù)人努力的方向,而只有少數(shù)人才能達(dá)到,培養(yǎng)目標(biāo)是一所大學(xué)一定發(fā)展階段培養(yǎng)的目標(biāo),只有這樣的目標(biāo)才能真正起到人才培養(yǎng)的引領(lǐng)作用和定向作用。這就是“取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下”的道理。

    三、怎樣培養(yǎng)人?復(fù)合型卓越人才培養(yǎng)這條路怎么走?

    (一)地方高校應(yīng)堅(jiān)定應(yīng)用型人才培養(yǎng)這條道路

    高等學(xué)?;趯傩浴⒐δ?、水平和層次有多種分類方式,但這種分類只具有統(tǒng)計(jì)功能,而不具有政府希望的規(guī)范類別和配置資源的功能。人們往往容易將高校的類型和人才培養(yǎng)類型在概念和實(shí)踐中混淆,這兩種類型在不同的分類理念下具有不同的定義。

    大學(xué)的人才培養(yǎng)類型若一定要分出類型的話,只有三個(gè):學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型和技能型。職業(yè)本科除外,本科教育的人才培養(yǎng)類型就是學(xué)術(shù)型或應(yīng)用型人才。這也是教育部制訂的本科教育教學(xué)審核評(píng)估方案中對(duì)人才培養(yǎng)類型的定義。

    人才培養(yǎng)類型的分類是基于人才培養(yǎng)目標(biāo)的劃分,不是基于學(xué)科屬性或者師資水平的劃分。大學(xué)的學(xué)科也分為基礎(chǔ)性學(xué)科和應(yīng)用性學(xué)科兩種類型,比如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物就是基礎(chǔ)性學(xué)科,語(yǔ)言、管理、工程、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)等就是應(yīng)用性學(xué)科。

    地方高校對(duì)自身的人才培養(yǎng)類型應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。一所大學(xué)實(shí)事求是的人才培養(yǎng)定位,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生才能滿足就業(yè)單位需求,學(xué)生才能找到理想的工作崗位。

    (二)應(yīng)用型人才培養(yǎng)這條路怎樣走?

    教育部發(fā)布的《關(guān)于新時(shí)代振興中西部高等教育的意見(jiàn)》指出,開(kāi)展高水平應(yīng)用型本科高校建設(shè)試點(diǎn),打造一批具有示范引領(lǐng)作用的應(yīng)用型高校。高校要緊密對(duì)接區(qū)域發(fā)展實(shí)際,完善人才培養(yǎng)方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)人才培養(yǎng)規(guī)格與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)實(shí)踐與生產(chǎn)實(shí)踐、教師隊(duì)伍與行業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍相融合,提升學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題和復(fù)雜問(wèn)題的能力。

    “人才培養(yǎng)規(guī)格與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)實(shí)踐與生產(chǎn)實(shí)踐、教師隊(duì)伍與行業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍相融合”這個(gè)“三融合培養(yǎng)模式”,就是地方高校作為應(yīng)用導(dǎo)向型大學(xué),在培養(yǎng)復(fù)合型卓越人才的過(guò)程中,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和學(xué)校發(fā)展路徑上需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的改革思路。

    韓業(yè),長(zhǎng)春大學(xué)副校長(zhǎng),研究員。1989年9月-1993年6月,就讀于吉林工學(xué)院化學(xué)工程學(xué)院高分子化工專業(yè)。1993年7月-2016年11月在吉林工學(xué)院、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)工作,歷任學(xué)科建設(shè)辦公室主任、人事處處長(zhǎng)。

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