留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)要做好這些準(zhǔn)備

記者_(dá)楊冬妮 編輯_劉煜 設(shè)計(jì)_李陽(yáng)

愿所有告別最終能于頂峰相見。

2022年6月，因新冠肺炎疫情闊別兩年的美國(guó)大學(xué)畢業(yè)典禮相繼舉辦，畢業(yè)生代表演講、榮譽(yù)繩、顏色各異的有明顯學(xué)校特色的學(xué)士袍紛紛刷屏社交平臺(tái)。如果說(shuō)5月象征溫暖，7月代表火熱，那么6月則是繽紛的，它代表的是“結(jié)束”與“開端”。大學(xué)畢業(yè)生們?cè)谝粓?chǎng)場(chǎng)畢業(yè)典禮中告別，而后躍入人海，開啟各自的風(fēng)雨?duì)N爛。

隨著畢業(yè)季的來(lái)臨，不少留學(xué)生也開啟了回國(guó)倒計(jì)時(shí)。如同出國(guó)留學(xué)一樣，留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)也有許多準(zhǔn)備工作要完成，打包行李、訂購(gòu)機(jī)票、注銷國(guó)外賬戶、準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)求職……那么，留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)需要提前了解哪些事項(xiàng)？留學(xué)生回國(guó)可享受哪些福利政策？留學(xué)生們又需要提前做好哪些準(zhǔn)備？

留學(xué)生回國(guó)政策福利

免稅車購(gòu)置

1992年，《海關(guān)總署等七部委關(guān)于回國(guó)服務(wù)的在外留學(xué)人員用現(xiàn)匯購(gòu)買個(gè)人自用國(guó)產(chǎn)小汽車有關(guān)問(wèn)題的通知》發(fā)布，準(zhǔn)予回國(guó)服務(wù)的在外留學(xué)人員用現(xiàn)匯免稅購(gòu)買供個(gè)人自用的國(guó)產(chǎn)小汽車一輛。2004年，《海關(guān)總署關(guān)于簡(jiǎn)化和規(guī)范我留學(xué)人員用購(gòu)買免稅國(guó)產(chǎn)小汽車有關(guān)手續(xù)的通知》發(fā)布，進(jìn)一步放寬了留學(xué)歸國(guó)人員免稅購(gòu)車時(shí)限。

根據(jù)規(guī)定，留學(xué)生回國(guó)購(gòu)買國(guó)產(chǎn)合資品牌車型，可享受免除進(jìn)口零部件海關(guān)關(guān)稅、免除車輛購(gòu)置附加稅（購(gòu)置稅）兩項(xiàng)優(yōu)惠。根據(jù)現(xiàn)行免稅車品牌目錄，奧迪、寶馬、奔馳、大眾等品牌大部分車型均可享受免稅購(gòu) 置。

現(xiàn)行的留學(xué)生購(gòu)買免稅車的要求主要包括：在國(guó)外留學(xué)或從事科學(xué)研究及進(jìn)行學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上（實(shí)際在外總時(shí)間達(dá)到270天以上）；完成學(xué)業(yè)后兩年內(nèi)回國(guó)，自首次入境日起未超過(guò)一年。

新冠肺炎疫情的發(fā)生，使留學(xué)生在外學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、首次入境日期產(chǎn)生了改變，對(duì)免稅購(gòu)車產(chǎn)生了影響，自2021年2月，海關(guān)總署再次放寬規(guī)定，要求學(xué)生的境外學(xué)習(xí)時(shí)間加國(guó)內(nèi)網(wǎng)課時(shí)間不小于270天，同時(shí)以畢業(yè)日期第二日起一年內(nèi)為申請(qǐng)有效期。

留學(xué)生辦理免稅車所需材料主要包括，學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證書、身份證、戶口本、留學(xué)期間的出入境記錄、《海關(guān)自用物品申請(qǐng)表》等。

落戶政策

隨著近年來(lái)留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量的增長(zhǎng)，為了吸引優(yōu)秀歸國(guó)人才到當(dāng)?shù)匕l(fā)展，各地相繼出臺(tái)了惠及留學(xué)生的落戶福利政策。

北京市要求出國(guó)留學(xué)一年以上，在國(guó)（境）外獲得碩士及以上學(xué)位，年齡在45周歲及以下的留學(xué)畢業(yè)生可享受落戶政策。留學(xué)生回國(guó)兩年內(nèi)，與在京單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系并按要求繳納北京市社會(huì)保險(xiǎn)后由在京用人單位提交落戶申請(qǐng)材料。優(yōu)秀的留學(xué)回國(guó)人才，可獲最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

上海市對(duì)于直接落戶的留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷要求為：國(guó)（境）外高水平大學(xué)博士；國(guó)（境）外高水平大學(xué)、知名科研機(jī)構(gòu)等副教授、副研究員及以上；世界500強(qiáng)名企等擔(dān)任高管、技術(shù)、科研職務(wù)；上海市人社局認(rèn)定為高層次人才的留學(xué)人員。

如不滿足直接落戶條件，也可進(jìn)行有條件落戶。有條件落戶的留學(xué)生除需滿足一定學(xué)歷要求外（如國(guó)內(nèi)“雙一流”高校本科學(xué)士及以上并獲得國(guó)/境外高校碩士），還須滿足留學(xué)生回國(guó)后2年內(nèi)來(lái)上海并持續(xù)在上海工作、合同有效期在2年及以上等條件。

北京、上海對(duì)留學(xué)生落戶要求較高，除相應(yīng)學(xué)歷條件外，留學(xué)生還須在當(dāng)?shù)乩U納社保并滿足規(guī)定時(shí)長(zhǎng)，同時(shí)，對(duì)其就職的企業(yè)也有一定要求。隨著近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，杭州、成都、天津等城市也逐漸成為留學(xué)生歸國(guó)發(fā)展的新選擇，這些城市對(duì)留學(xué)生落戶的條件更為寬松，落戶福利優(yōu)厚。

以成都為例，留學(xué)生落戶成都只須滿足在國(guó)（境）外獲得學(xué)士及以上學(xué)位，且出國(guó)留學(xué)一年以上，年齡45周歲及以下這兩項(xiàng)條件即可。同時(shí)，還有機(jī)會(huì)享受到創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免、銀行貸款貼息等福利。而如果落戶杭州，留學(xué)生除了能獲得相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)資助外，還能獲得本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，前往指定區(qū)縣工作滿規(guī)定年限的還將額外獲得相應(yīng)生活補(bǔ)貼。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

2022年5月26日，第二十屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)開幕，中國(guó)科技部部長(zhǎng)王志剛在會(huì)上披露，2021年回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員首次超過(guò)100萬(wàn)人。

近年來(lái)，為了更好地吸引海歸人才，充分發(fā)揮海歸人才的重要作用，我國(guó)各地建立了大量高質(zhì)量、高服務(wù)水平的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，助力留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，多地也相繼出臺(tái)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，多角度、全方位扶持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

2022年2月，山東濰坊高新區(qū)印發(fā)《濰坊高新區(qū)支持留學(xué)人員來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》，從支持留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展、支持留學(xué)人員自主創(chuàng)業(yè)及優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)三方面提出9條措施。措施提出，對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審可優(yōu)先入駐園區(qū)孵化器或加速器，給予房租補(bǔ)貼。每年評(píng)選優(yōu)質(zhì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予10～20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。3月，合肥高新區(qū)印發(fā)的《合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施》提出，當(dāng)年新來(lái)合肥高新區(qū)工作的世界100強(qiáng)大學(xué)本科及以上學(xué)歷海外留學(xué)人員，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同，并在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月的，可享受3萬(wàn)元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。海外留學(xué)人員、華僑華人和外籍專家來(lái)合肥高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為高新技術(shù)項(xiàng)目的，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入后，給予單個(gè)企業(yè)最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。5月，無(wú)錫高新區(qū)舉辦的人才工作暨科技創(chuàng)新大會(huì)發(fā)布《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”升級(jí)版3.0全面推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的意見》，提出優(yōu)先支持海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力鼓勵(lì)全球100強(qiáng)高校畢業(yè)生來(lái)區(qū)發(fā)展，優(yōu)先提供安家保障、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等支持。鼓勵(lì)創(chuàng)建留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、建設(shè)海外人才工作站，為海歸人才精準(zhǔn)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、合作等服務(wù)。

多項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持措施的提出，為留學(xué)歸國(guó)人員提供了可靠的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，同時(shí)也為留學(xué)歸國(guó)人才與地區(qū)的協(xié)同發(fā)展提供了有利生態(tài)。

畢業(yè)回國(guó)需要做好那些準(zhǔn)備？

了解大學(xué)提供的就業(yè)服務(wù)

幾乎所有大學(xué)都為畢業(yè)生開設(shè)了豐富的就業(yè)活動(dòng)和咨詢服務(wù)，為學(xué)生提供職業(yè)生涯、求職相關(guān)的支持與建議。不論是應(yīng)屆畢業(yè)生抑或是在校學(xué)生，都可以預(yù)約職業(yè)咨詢中心的服務(wù)，了解就業(yè)環(huán)境并尋求就業(yè)幫助，包括優(yōu)化簡(jiǎn)歷、面試指導(dǎo)等。同時(shí)，學(xué)生也可以參與學(xué)校組織的就業(yè)相關(guān)研討會(huì)、有雇主和校友們參與的分享會(huì)等，積累求職經(jīng)驗(yàn)、累積社會(huì)人脈資源。

近年來(lái)在針對(duì)國(guó)際學(xué)生就業(yè)上，許多大學(xué)也做出了具體舉措。其中，堪薩斯大學(xué)（University of Kansas）就業(yè)中心開設(shè)了針對(duì)國(guó)際學(xué)生的獨(dú)立網(wǎng)頁(yè)，提供從職業(yè)探索到簡(jiǎn)歷排版和面試技巧等各種信息。

留學(xué)生在回國(guó)前應(yīng)充分了解并利用學(xué)校提供的就業(yè)服務(wù)資源，為畢業(yè)后求職做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證

留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證是在中國(guó)大陸范圍內(nèi)對(duì)于國(guó)（境）外文憑的唯一權(quán)威確認(rèn)方式。根據(jù)國(guó)家相關(guān)部委和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室的相關(guān)規(guī)定，該認(rèn)證是留學(xué)生報(bào)考公務(wù)員，國(guó)有企事業(yè)單位入職，報(bào)考高等教育學(xué)位時(shí)必須提交的學(xué)歷學(xué)位證明資料，同時(shí)在此類單位職位升遷和調(diào)整時(shí)也同樣需要向人事部門提供此認(rèn)證。留學(xué)生回國(guó)后務(wù)必要登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證流程、所需材料，并盡快完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證以便盡快獲得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書用于之后的企事業(yè)單位入職、升學(xué)或落戶等。

做好就業(yè)準(zhǔn)備

國(guó)內(nèi)大規(guī)模畢業(yè)生校園招聘時(shí)間為每年的7—10月以及3—5月，屆時(shí)包括國(guó)企央企、外企、民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的眾多企業(yè)均會(huì)開啟專門面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘活動(dòng)。在一個(gè)招聘季中，完整的校招流程包括確認(rèn)企業(yè)及崗位信息、網(wǎng)上申請(qǐng)/簡(jiǎn)歷投遞、筆試、面試、收獲offer、入職體檢、提交入職材料等，時(shí)間跨度長(zhǎng)且流程較為復(fù)雜。如計(jì)劃回國(guó)就業(yè)，留學(xué)生應(yīng)提前了解國(guó)內(nèi)招聘流程，做好職業(yè)規(guī)劃并有針對(duì)性地做好意向企業(yè)的求職準(zhǔn)備（如完善簡(jiǎn)歷、查詢筆試題庫(kù)并刷題、模擬面試等），才能在千萬(wàn)畢業(yè)生校招大軍中脫穎而 出。