以強(qiáng)有力監(jiān)督提高選人用人質(zhì)量

〉〉〉〉〉趙月霞

選人用人監(jiān)督是選賢任能、純潔用人風(fēng)氣的重要保障，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)加強(qiáng)選人用人監(jiān)督作出一系列重要指示批示，為做好新時(shí)代選人用人監(jiān)督工作提供了根本遵循。組織人事部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)選人用人監(jiān)督的重要性，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，以強(qiáng)有力的監(jiān)督提高選人用人工作質(zhì)量。

提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感

要深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)選人用人監(jiān)督是組織部門(mén)履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)的重要政治任務(wù)，始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，以堅(jiān)決的態(tài)度、果斷的措施、馳而不息的韌勁加強(qiáng)監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾正各地各單位選人用人工作上的政治偏差。要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)選人用人監(jiān)督是建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，以強(qiáng)有力的監(jiān)督，保障新時(shí)代黨的組織路線和干部方針政策落到實(shí)處，為順利實(shí)施“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)選人用人監(jiān)督是推動(dòng)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的關(guān)鍵舉措，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止出現(xiàn)任何觸碰底線的行為，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

過(guò)關(guān)。圖：魯楠

明確目標(biāo)要求，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)

要聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要指示批示精神，把黨管干部原則貫穿干部“育選管用”全過(guò)程、各方面，從嚴(yán)落實(shí)干部選拔任用主體責(zé)任。要聚焦好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出選人用人導(dǎo)向監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化把關(guān)責(zé)任，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，大力選拔任用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為敢抓敢管的干部撐腰鼓勁。要聚焦干部選拔任用政策和程序，加強(qiáng)選人用人過(guò)程監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”、政治表現(xiàn)和廉潔情況“雙鑒定”“三簽字”等要求，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。要聚焦組織人事紀(jì)律，持之以恒抓好選人用人風(fēng)氣監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正違反組織人事紀(jì)律的問(wèn)題，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，著力提高工作實(shí)效

要堅(jiān)持同題共答，上下聯(lián)動(dòng)凝聚合力。被檢查單位要積極配合檢查組工作，主動(dòng)查擺問(wèn)題，以查促改、以查促建、以查促治；各檢查組要在省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)下，依靠被檢查黨組織開(kāi)展工作，推動(dòng)形成同題共答的合力。要把握特點(diǎn)規(guī)律，分級(jí)分類(lèi)精準(zhǔn)監(jiān)督。既要掌握工作規(guī)律，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成“一盤(pán)棋”，又要準(zhǔn)確把握不同類(lèi)型監(jiān)督檢查對(duì)象的差異化特點(diǎn)，進(jìn)行綜合分析研判，區(qū)分不同地方、不同層級(jí)、不同單位存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查。要做到立行立改，確保問(wèn)題整改到位。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要堅(jiān)持即知即改、立行立改，既在“當(dāng)下改”上用力，又在“長(zhǎng)久立”上用功，通過(guò)整改一個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)解決一批同類(lèi)型問(wèn)題，防止同類(lèi)問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。要健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升能力水平

要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿專(zhuān)項(xiàng)檢查全過(guò)程，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要指示批示精神和干部工作各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷深化對(duì)選人用人工作規(guī)律特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和把握，強(qiáng)化政策意識(shí)、法治思維，提高自身政策水平和業(yè)務(wù)能力。要找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題，奔著問(wèn)題去、追著問(wèn)題走，真找問(wèn)題、找真問(wèn)題，切實(shí)把選人用人方面存在的突出問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。要敢于較真碰硬，講認(rèn)真、敢較真，善于辨別是非、排除干擾，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明程序，堅(jiān)決與選人用人不正之風(fēng)和違反紀(jì)律規(guī)矩的行為作斗爭(zhēng)。要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，檢查組成員要時(shí)時(shí)處處注意自身言行，嚴(yán)格遵守檢查工作的紀(jì)律規(guī)定，決不拿原則做交易，決不越雷池半步，時(shí)刻保持對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查。