十年蝶變，OTEC即將品牌升級為ITEC

對于即將從OTEC到ITEC的升級，作為零點研究咨詢集團董事長、創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)飛馬旅創(chuàng)始人兼CEO，同時也是OTEC十年發(fā)展的見證者和親歷者，袁岳認(rèn)為，升級有5個方面的意義：1、以全球雙創(chuàng)資源與朝陽區(qū)政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)、生態(tài)服務(wù)、專業(yè)服務(wù)結(jié)合機制的升級；2、鳳凰人才與ITEC創(chuàng)業(yè)人才群體的匯合機制的升級；3、由大賽而產(chǎn)業(yè)落地模式的升級；4、富有朝陽特點的公共資源與社會資源互動凝聚模式的升級；5、以ITEC為核心的綜合資源整合效應(yīng)的升 級。

立足朝陽，面向國際

從零點咨詢到飛馬旅，袁岳在朝陽有著近30年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。而朝陽吸引他的原因之一，便是開放包容的精神。袁岳表示，在過去10年間，在OTEC中發(fā)現(xiàn)的許多企業(yè)在朝陽落地生根，受益于OTEC的生態(tài)，這些企業(yè)的發(fā)展半徑得以拓寬，令他們的企業(yè)的魅力，技術(shù)的價值，在特定周期內(nèi)將優(yōu)勢發(fā)揮到極致，在全國、全世界各地找到更多的業(yè)務(wù)機會和發(fā)展機會?！俺枀^(qū)開放的精神，開放的不僅是把大家匯攏來的精神，還是匯攏來以后再會推出去的精神。”袁岳表示。

2022年，OTEC即將升級成為ITEC，一“字”之差，不僅代表著將目光從“海外”（Overseas）拓展到“國際”（International），也更具象地表達(dá)了朝陽區(qū)在幫助這些企業(yè)“國際化”進程中所作出的突出貢獻。

國際化營商環(huán)境，高端要素加速聚集

同時，袁岳表示，企業(yè)愿意常駐朝陽的原因也在于朝陽國際化的營商環(huán)境。近年來，朝陽出臺了一系列政策以促進商務(wù)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，其中，《2022年朝陽區(qū)促進商務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)資金項目申報指南》就給予落戶到朝陽的商務(wù)服務(wù)企業(yè)資金獎勵、辦公用房補貼、貢獻獎勵、會展支持以及商務(wù)服務(wù)平臺支持。

諸多惠及商務(wù)服務(wù)企業(yè)發(fā)展舉措的推出，使國際高端要素加速聚集朝陽。眾多世界級人力資源服務(wù)企業(yè)、法律服務(wù)企業(yè)、咨詢公司等商務(wù)服務(wù)企業(yè)，發(fā)展出了與垂直細(xì)分產(chǎn)業(yè)價值鏈相匹配的垂直營商環(huán)境服務(wù)鏈。朝陽的國際化服務(wù)環(huán)境不斷完善，使朝陽成為營商環(huán)境最具國際競爭力的區(qū)域之一。根據(jù)世界銀行《2020營商環(huán)境報告》，中國營商環(huán)境在全球190個經(jīng)濟體中排名第31，此報告顯示，北京市營商環(huán)境全球排名第28，朝陽區(qū)在北京各區(qū)營商環(huán)境中連續(xù)四年位居第一。

打造服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的優(yōu)良生態(tài)

人才聚，事業(yè)興，高質(zhì)量推進“兩區(qū)”建設(shè)，首先要確保人才引得進、留得住、發(fā)展好。而當(dāng)今高層次人才的發(fā)展需求也從簡單的獲得資金補貼、政策扶持轉(zhuǎn)變成為需要與之相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。在這一點上，朝陽區(qū)已完成了從0到1的探索。

據(jù)悉，2022年升級之后的ITEC將充分發(fā)揮朝陽區(qū)國際化區(qū)位優(yōu)勢和市場主體資源豐富特點，依托國際商會、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)創(chuàng)新中心、頭部機構(gòu)和創(chuàng)投機構(gòu)，聚力整合各方資源，加速朝陽國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈的形成。

在袁岳看來，要讓人才留得住、讓企業(yè)發(fā)展好，就不能做“收割麥穗”的人，而是要為種子的播種、培育、生長提供良好的土壤、適宜的環(huán)境?！捌髽I(yè)之所以對朝陽有感情，正是因為朝陽在企業(yè)的成長早期階段便開始與它有所關(guān)聯(lián)?！痹辣硎荆嗄陙?，OTEC在除大賽本身以外，也在不斷強調(diào)“鳳凰計劃”、人才協(xié)會、大學(xué)校友會以及社會組織等各項社會資源的有機融合，使其充分釋放效能，幫助加速項目從初創(chuàng)到商業(yè)化變現(xiàn)的系列進程。將由OTEC升級而來的ITEC也是公共機構(gòu)與社會機構(gòu)合作的標(biāo)桿，它也將進一步升級這一富有朝陽特點的資源互動凝聚模 式。

“生態(tài)效益的豐富性遠(yuǎn)超我們想象，生態(tài)在價值鏈早期發(fā)揮的重要價值也無法預(yù)估。”在過去多年間，許多OTEC活動的參與者甚至還沒開始創(chuàng)業(yè)，但他們卻通過那些初步成型的企業(yè)找到了目標(biāo)感，發(fā)現(xiàn)了自己未來發(fā)展的可能性。

“任何一個時代，對于真正熱愛的人來說都不會太過擁擠”

作為一名“古早”創(chuàng)業(yè)者，袁岳對于青年人創(chuàng)業(yè)向來持支持態(tài)度。在他看來，青年創(chuàng)業(yè)即使不當(dāng)創(chuàng)始人，選擇在創(chuàng)始企業(yè)里做管理或員工，同樣是投身創(chuàng)業(yè)洪流。于2011年創(chuàng)立的“飛馬旅”正是一個面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的管理支持機構(gòu)，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化夢 想。

袁岳認(rèn)為，雖然現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境變得更加嚴(yán)酷，但創(chuàng)業(yè)正在回歸它的“本源”。“前幾年，許多人把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作一個太過美好的事。真正的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)人才雖知道這條路很難，很有可能干不成，但仍然義無反顧?！痹勒f，“任何一個時代，對于真正熱愛的人來說都不會太過擁擠?！?/p>