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    安岳縣:以職業(yè)技能培訓(xùn)助推技能人才隊伍建設(shè)

    2022-10-17 10:52:34周勤勝劉鵬
    四川勞動保障 2022年9期
    關(guān)鍵詞:安岳縣職業(yè)技能技能

    文/周勤勝 劉鵬

    培訓(xùn)學(xué)員合影。

    近年來,資陽市安岳縣就業(yè)局圍繞宣傳推介、培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式的開發(fā)建設(shè),持續(xù)提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力,有效推進了全縣職業(yè)技能人才隊伍建設(shè),為促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。截至目前,全縣有技能人才5.25萬人,其中高技能人才0.48 萬人。

    強化宣傳引導(dǎo),營造技能培訓(xùn)氛圍

    安岳縣就業(yè)局多渠道、多舉措弘揚工匠精神,極大地調(diào)動了廣大勞動者學(xué)技能、鉆技能的積極性。各技能提升行動專班成員單位多渠道、多形式宣傳相關(guān)政策和典型案例,有效提高了政策知曉率,吸引了廣大有培訓(xùn)意愿的勞動者積極參加各類職業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新宣傳思路,一方面依托安岳“12345”政策服務(wù)熱線、四川農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)及其移動端與農(nóng)民工互動交流;另一方面利用走訪慰問農(nóng)民工及座談會等契機,宣傳相關(guān)政策,收集了解培訓(xùn)需求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村設(shè)置職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳欄,充分利用公共就業(yè)服務(wù)基層網(wǎng)絡(luò)平臺、LED電子顯示屏、微信公眾號等,公布各類職業(yè)技能培訓(xùn)信息。

    創(chuàng)新工作舉措,完善技能培訓(xùn)體系

    逐步健全完善以企業(yè)行業(yè)為主體、定點培訓(xùn)機構(gòu)為基礎(chǔ)、校企合作為紐帶、政府推動和社會支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。嚴(yán)格執(zhí)行省、市人社部門加強職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范管理工作的要求,出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法、就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域資金管理內(nèi)控制度等文件,落實好各類技能人才補貼政策,發(fā)揮政策導(dǎo)向激勵作用。建立職業(yè)技能提升行動專班,健全各項培訓(xùn)工作制度,協(xié)調(diào)相關(guān)行業(yè)部門組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)具體工作。在全縣建成46 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障服務(wù)所,及110 個社區(qū)、170 個輻射能力強的重點村人力資源和社會保障服務(wù)站,安排專兼職人員從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,確保推進培訓(xùn)促就業(yè)戰(zhàn)略有支撐、有依托。在全市率先構(gòu)建技能培訓(xùn)一體化監(jiān)管平臺,堅持“線上+線下”的監(jiān)督方式,做到監(jiān)控到班、監(jiān)管到人。線上采用遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和建議,督促限期整改到位。線下堅持訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后的監(jiān)督管理,安排專人開展實地檢查指導(dǎo),切實掌握學(xué)員出勤、培訓(xùn)開展的真實情況。

    細化培訓(xùn)方式,增強技能培訓(xùn)實效

    針對參訓(xùn)對象、市場主體的實際需求,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)實效。采取機構(gòu)聘師資、企業(yè)出設(shè)施的辦法,舉辦企業(yè)在職職工技能提升培訓(xùn)。2021 年,為7 家企業(yè)培訓(xùn)998 名在職職工。大力實施“馬蘭花計劃”,一方面組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),大力實施回引工程;另一方面依托縣內(nèi)6 家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu),組織創(chuàng)業(yè)意識(GYB)、創(chuàng)辦企業(yè)(SYB)和改善企業(yè)(IYB)培訓(xùn),提升企業(yè)開辦率和抵御風(fēng)險的能力。2021 年,組織611 人開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織100 人開展SIYB 培訓(xùn),累計發(fā)放培訓(xùn)補貼66.68 萬元。采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備充足的中高級技能人才。2021 年,備案培訓(xùn)企業(yè)3 家,培養(yǎng)技能人才52 人。大力支持受疫情影響的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,靈活采取集中學(xué)習(xí)、師帶徒、崗位實操等形式組織開展以工代訓(xùn)、以訓(xùn)穩(wěn)崗。2021 年,支持23 家中小型企業(yè)開展以工代訓(xùn),共培訓(xùn)1346 人,撥付培訓(xùn)補貼143.98 萬元。針對群眾培訓(xùn)意愿,依托縣內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu),將培訓(xùn)班開在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村,把就業(yè)技能送到群眾“家門口”。2021 年,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)宣傳150 余次,組織2800 余人開展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)。

    下一步,安岳縣就業(yè)局將在“引才、育才、留才”上做文章、下功夫,切實提升培訓(xùn)質(zhì)量,增強培訓(xùn)效果,突出培訓(xùn)與就業(yè)的有效銜接,高質(zhì)量推進職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效,不斷加強技能人才隊伍建設(shè),充分激發(fā)人才活力,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。

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