創(chuàng)新創(chuàng)效，且看華北石化

文／楊小燕

華北石化以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重要平臺，助推青工成長成材。

●創(chuàng)新創(chuàng)效，青年擔當。 攝影/周 浩 汪 博

國有企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導(dǎo)廣大青年員工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作，推動其立足崗位發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，在企業(yè)改革發(fā)展、提質(zhì)增效等各項工作實踐中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用的重要載體和平臺。

中國石油華北石化公司團委緊緊圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)效 青年擔當”這一課題，全面實施青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程，以培養(yǎng)“敢創(chuàng)新、勇創(chuàng)新、鉆創(chuàng)新”的青工為目標，打造做深團員青年“五小攻關(guān)”活動，舉辦青年講堂、青年合理化建議評比、“五小”成果評審等活動，大力挖掘青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)效意識，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力，廣泛動員組織團青工投身技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的實踐中，立足本崗為公司高質(zhì)量發(fā)展建新功。

思想引領(lǐng)：敲開創(chuàng)新之門

華北石化團委精心打造“青年講堂”學(xué)習教育陣地，持續(xù)加強對青年員工的思想引導(dǎo)。一方面，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，組織開展“喜迎二十大，永遠跟黨走，奮進新征程”“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”等主題教育實踐活動，抓實團委和團支部兩個層面的青年理論講堂，采用集體學(xué)習、主題團課、基層宣講、研討交流會等形式全面學(xué)習習近平總書記關(guān)于青年工作的重要講話、指示批示、賀信寄語精神50余次，讓青年學(xué)有所思、思有所悟、悟有所感、感有所踐，真正成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者、自覺踐行者、堅定捍衛(wèi)者。另一方面，根據(jù)各支部所屬行政單位的不同工作性質(zhì)劃分專業(yè)由對應(yīng)團支部承辦“青年技術(shù)創(chuàng)新大講堂”，定期邀請專家或廠內(nèi)創(chuàng)新能手進行以創(chuàng)新意識培養(yǎng)、創(chuàng)新經(jīng)驗分享為主的專題講座；各團支部每月結(jié)合實際舉辦“青年小講堂”，線上線下結(jié)合開展不同層面、不同工種的學(xué)習培訓(xùn)，滿足青工的個性需求。

據(jù)公司團委委員、儀電運行部青年工程師陳亮介紹，近兩年，他們針對儀表、電器專業(yè)一專多能的技術(shù)型人才培養(yǎng)開展系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)20余次，同時發(fā)揮線上平臺特點，建立青工學(xué)習微信群，通過“青年微講堂”推送創(chuàng)新思維概念性小文章和崗位技能小常識，立足短而精，增強青工學(xué)知識、長本領(lǐng)的動力。

二聯(lián)合運行部團支部是集團公司五四紅旗團支部，青工占比超過50%。該支部分類定制青工培訓(xùn)方案，針對入廠“新手”和初級工開展“導(dǎo)師帶徒”幫教培訓(xùn)，針對熟練工開展崗位技能拓展培訓(xùn)，為青工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動奠定理論知識與實踐基礎(chǔ)。

啟迪智慧：提高創(chuàng)新之技

華北石化團委以各基層團支部為依托，以“80、90”后一線操作青工為重點，以勞動模范、技術(shù)能手、革新標兵為顧問，以解決生產(chǎn)難題為目標，組建了13支創(chuàng)新創(chuàng)效青年突擊隊，通過幫助青工自主制定年度攻關(guān)課題、開展培訓(xùn)輔導(dǎo)、加強跟蹤服務(wù)、定期組織考核等，增強其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

公司團委“四管齊下”把方向：一是把握“小、實、新”定位，指導(dǎo)青年攻關(guān)課題從解決企業(yè)急需、最緊迫的現(xiàn)實問題出發(fā)，短時間解決生產(chǎn)瓶頸；二是黨建帶團建，由同級黨組織對立項的課題定期跟蹤、指導(dǎo)和考核，保證課題有效運行；三是以賽促創(chuàng)新，開展“青工創(chuàng)紀錄”“爭當金牌內(nèi)操”等崗位創(chuàng)新競賽活動；四是“以軟補硬”，開展總結(jié)操作法活動，組織青工針對本崗位設(shè)備和工藝具體情況研究實踐、總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化操作，創(chuàng)新創(chuàng)效。

近兩年來，華北石化以青年員工為骨干的創(chuàng)新創(chuàng)效小組申報公司級創(chuàng)新項目20余項，其中12項獲得公司技術(shù)創(chuàng)新一、二、三等獎，占獲獎比例的70%，一等獎項目《Robust-IC全流程智能控制系統(tǒng)在130萬噸/年連續(xù)重整裝置的應(yīng)用》使裝置自控率及平穩(wěn)率大幅提高，實現(xiàn)了年生產(chǎn)凈利潤增加1900余萬元。

主要生產(chǎn)單位二聯(lián)合運行部重整崗位的青工組建節(jié)能降耗青年突擊隊，隊長、青年工程師吳昊對大家提出的“金點子”如數(shù)家珍：“我們提出重整脫丁烷塔操作優(yōu)化的合理化建議，節(jié)約蒸汽6468噸；通過改進重整PSA裝置解吸氣壓縮機程序和儀表，降低壓縮機用電302.72萬度?！眳顷贿€帶領(lǐng)員工制定加熱爐操作指南并通過調(diào)節(jié)加熱爐火焰配風燃燒情況保證火焰處于最優(yōu)燃燒狀態(tài)，使四合一爐熱效率提高至92.5%以上。

注重實踐：發(fā)揮創(chuàng)新之效

實踐是青年將思考、學(xué)習、創(chuàng)新應(yīng)用到實際工作中，立足崗位建功立業(yè)的關(guān)鍵。華北石化團委鼓勵、引領(lǐng)一線青工立足崗位創(chuàng)新增效、挖潛增效、降本增效、提質(zhì)增效，從小改小革、合理化建議的探索與實踐做起，開動腦筋、大膽創(chuàng)新，以小的積累來孕育大的創(chuàng)造。近兩年來，團委加強與生產(chǎn)管理部門、各二級單位黨組織的溝通聯(lián)系，利用重點項目建設(shè)、重點技術(shù)攻關(guān)、大檢修之機鼓勵青年骨干將創(chuàng)新發(fā)明、創(chuàng)新建議應(yīng)用到生產(chǎn)工作中。據(jù)統(tǒng)計，青工提出合理化建議200余項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過500萬元。

四聯(lián)合運行部青年技術(shù)骨干提出加氫裂化裝置優(yōu)化項目緊盯裝置轉(zhuǎn)化率，實施后裝置重石+航煤的收率達60%以上，遠高于既定目標，在裝置全面低負荷的情況下通過增加柴油原料摻煉量和降低柴油產(chǎn)量大幅降低了柴汽比，為公司更好適應(yīng)市場提供了有力保障；“四降低”項目全面開花，渣油和加裂新氫機的赫爾畢格總體投用率達85%以上，節(jié)電效果明顯；三套加氫裝置根據(jù)分餾塔分餾精度，適當降低汽提蒸汽量，渣油加氫裝置汽提蒸汽流量由17t/h降低至7t/h，每小時節(jié)約蒸汽10t/h，節(jié)約成本100多萬元。

華北石化“創(chuàng)新創(chuàng)效 青年擔當”的主題實踐活動取得了一定的實效，提升了公司青年員工的思想理論水平，轉(zhuǎn)變了他們的傳統(tǒng)守舊思維，促進了他們的探索創(chuàng)新能力和技能操作水平的提升，增進了青工團體的團結(jié)協(xié)作意識，推動了他們在崗位實踐中充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，與企業(yè)同發(fā)展、共進步，為華北石化公司建設(shè)“標桿煉廠”貢獻青春智慧和力量。