• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PDCA循環(huán)對于可復(fù)用器械集中消毒供應(yīng)的管理效果研究

    2022-10-11 01:57:10王敏霞
    醫(yī)藥與保健 2022年10期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療器械器械供應(yīng)

    王敏霞

    (河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 消毒供應(yīng)中心,河南 洛陽 471000)

    消毒供應(yīng)中心是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中承擔(dān)各科室重復(fù)使用醫(yī)療器械、物品消毒滅菌及無菌物品供應(yīng)的部分,其工作質(zhì)量直接影響患者及醫(yī)護(hù)人員的安全,與醫(yī)院感染具有密切關(guān)系,直接影響醫(yī)院整體形象。而隨著醫(yī)療器械的迅猛發(fā)展,臨床復(fù)用醫(yī)療器械也逐漸精細(xì)化、復(fù)雜化,復(fù)用醫(yī)療器械是指在進(jìn)行一系列清洗消毒操作后能夠反復(fù)使用的器械。此類器械具有較高的精密性,且價格昂貴、種類繁多,給清洗工作造成較大困難,尤其是那些不可拆卸部分的盲區(qū),極易存在安全隱患,導(dǎo)致清洗不達(dá)標(biāo)。若器械清潔不夠徹底,則會導(dǎo)致滅菌質(zhì)量下降,降低器械的使用效果,甚至導(dǎo)致醫(yī)院感染事件的發(fā)生。因此,加強(qiáng)可復(fù)用器械集中消毒供應(yīng)的管理具有重要意義。PDCA 循環(huán)管理法是管理學(xué)上一項重要的管理工具,其通過計劃、實施、檢查、行動四項環(huán)節(jié),實現(xiàn)對管理問題的重復(fù)優(yōu)化,直至徹底解決所存在的問題。將PDCA 循環(huán)管理理念用于提高消毒供應(yīng)中心管理質(zhì)量,是一項具有創(chuàng)新性的工作,其有效解決了消毒供應(yīng)中心管理工作無章法開展的不足,使消毒供應(yīng)中心的工作重心能夠早期識別,各項對策的提出能夠更具針對性,落實有方法,執(zhí)行有監(jiān)管,能夠很好地保障消毒滅菌工作高質(zhì)高量地完成。下面,本次研究旨在探討PDCA 循環(huán)對于可復(fù)用器械集中消毒供應(yīng)的管理效果,現(xiàn)報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    納入河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2021年1月至2021年12月消毒供應(yīng)室處理的復(fù)用醫(yī)療器械400 件,科室來源:普通外科76 件,神經(jīng)外科62 件,心血管外科58 件,骨科64 件,婦產(chǎn)科73 件,耳鼻喉科34 件,眼科20 件,其他13 件;器械種類:止血鉗86 件,鑷子79 件,彎盤45 件,手術(shù)64 件,刀柄74 件,吸引器32 件,其他20 件。按照時間先后順序?qū)⑵渲?~6月接受常規(guī)管理的200 件消毒供應(yīng)中心復(fù)用醫(yī)療器械作為對照組,7~12月開展PDCA 管理的200 件復(fù)用醫(yī)療器械作為研究組。本研究經(jīng)本院倫理委員會審核批準(zhǔn)。

    所有復(fù)用醫(yī)療器械由消毒供應(yīng)中心的16 名工作員負(fù)責(zé)清洗管理,工作人員皆為女性,年齡30~43歲,平均(37.3±3.2) 歲;工作年限2~28年,平均(15.25±3.64)年;本科學(xué)歷有7 名,專科學(xué)歷有9 名。

    1.2 方法

    對照組接受常規(guī)管理,依據(jù)消毒供應(yīng)中心工作流程、相關(guān)職責(zé)及要求開展相應(yīng)的器械管理工作,明確質(zhì)量管理工作要求,工作內(nèi)容主要為:詳細(xì)記錄儀器設(shè)備的基本信息,復(fù)用器械的回收與發(fā)放物品登記、分類、清洗、消毒、干燥、包裝、滅菌、存儲及發(fā)放。此外,建立信息化管理與質(zhì)量追溯系統(tǒng),對操作流程進(jìn)行優(yōu)化重組,使用條形碼技術(shù),以便責(zé)任到人。定期培訓(xùn)考核。

    研究組按照PDCA 循環(huán)管理模式,具體如下:(1)計劃(Plan):首先由科室選出護(hù)士長和若干名臨床護(hù)理經(jīng)驗豐富,實踐較強(qiáng)的工作人員質(zhì)控小組,找出現(xiàn)存問題,包括工作制度、流程不完善,人員培訓(xùn)不足,設(shè)備操作不熟悉,環(huán)境衛(wèi)生不到位、物品擺放隨意以及滿意度較低等問題。根據(jù)上述因素在知網(wǎng)、萬方、維普等平臺查閱相關(guān)資料,咨詢臨床醫(yī)師和相關(guān)專家,制定針對性的管理計劃。(2) 執(zhí)行(Do):按照提出的管理方案有序進(jìn)行。①負(fù)責(zé)人定期組織所有人員進(jìn)行技能技巧相關(guān)知識的培訓(xùn),使用分組培訓(xùn)方式,由護(hù)士長挑選資歷較深的工作人員作為組長,開展操作培訓(xùn)與考核培訓(xùn),并對其開展綜合考核,考核通過后由其帶領(lǐng)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),護(hù)士長進(jìn)行最終考核。②多樣化的培訓(xùn)措施:根據(jù)受訓(xùn)者的自身特點,給予其不同的培訓(xùn)方式,以示范教學(xué)、操作指南、個別輔導(dǎo)為主,理論授課為輔。針對文化程度較低的工作人員盡可能使用直觀的培訓(xùn)方式,制定簡單明確的操作指南,組長安排實物與圖片等示范演示、反復(fù)練習(xí),并在工作中注意及時糾正不良工作習(xí)慣。而對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)重點為開拓思維,提升業(yè)務(wù)能力。③貫徹落實各項整改方案,進(jìn)行分區(qū)管理,設(shè)立組長,修訂質(zhì)量管理制度,對質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、環(huán)境管理、物品歸位等細(xì)節(jié)把控,詳細(xì)登記工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及質(zhì)量自查問題,并進(jìn)行組織商討、分析改進(jìn)。(3) 檢查(Check):成立督查小組,監(jiān)督并檢查小組成員的工作執(zhí)行力,記錄其在工作期間出現(xiàn)的問題;除檢查日常工作情況之外,還需了解工作人員的基本功,如消毒方法、器械分類等,使其養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,科學(xué)規(guī)范地完成消毒滅菌工作。(4)處理(Act):定期召開管理會議,針對新出現(xiàn)的問題繼續(xù)進(jìn)行分析,找出原因,提出具體的解決方案,最后予以執(zhí)行及檢查,查看問題是否解決,若未解決,進(jìn)一步完善對策;若已解決但發(fā)現(xiàn)新問題,繼續(xù)投入下一階段的循環(huán)管理,直至所有問題徹底解決。

    1.3 觀察指標(biāo)及評價工具

    (1)對比兩組工作人員的醫(yī)療器械清洗消毒合格率,包括器械回收至發(fā)放,共9 個方面。其中清洗質(zhì)量通過直接目測、5 倍放大鏡對醫(yī)療器械表面、關(guān)節(jié)、齒槽表面污漬殘留狀況進(jìn)行分析;包裝質(zhì)量,檢查包裝外部的標(biāo)簽內(nèi)容是否準(zhǔn)確、屬實,字跡清晰;消毒質(zhì)量,對消毒滅菌包進(jìn)行質(zhì)量檢查,主要采取化學(xué)監(jiān)測、生物監(jiān)測進(jìn)行分析。

    (2) 比較兩組不良事件發(fā)生率,包括物品過期、數(shù)目不符、標(biāo)簽錯誤、型號錯誤,并對比兩組工作人員的銳器傷發(fā)生率。

    (3) 對比兩組職工的基本工作質(zhì)量,圍繞院內(nèi)感染知曉率、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防執(zhí)行率以及手衛(wèi)生執(zhí)行率展開評價。

    (4) 對比兩組職工的工作效率。自制調(diào)查表,內(nèi)涵職工對于廢棄物品分類、器械清洗效果、檢查與包裝、消毒滅菌效果4 個項目,各項分值為100 分,分值與工作效率呈正比。

    (5) 科室滿意度:隨機(jī)抽取各科室醫(yī)務(wù)人員40 例,采取本院自制的滿意度調(diào)查表調(diào)查科室對本輪復(fù)用器械的使用滿意度,總分100 分。其中90 分為滿意,70~89 分為一般滿意,70 分以下為不滿意??剖覞M意度=(滿意例數(shù)+ 一般例數(shù))/ 總例數(shù)×100%。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

    2 結(jié) 果

    2.1 兩組器械的清洗消毒合格率比較

    研究組復(fù)用器械從回收至發(fā)放各個環(huán)節(jié)的合格率均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。見表1。

    表1 兩組器械的清洗消毒合格率比較[n(%)]

    2.2 兩組不良事件發(fā)生率比較

    研究組不良事件發(fā)生率及工作人員銳器傷發(fā)生率均低于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。見表2。

    表2 兩組不良事件發(fā)生率比較[n(%)]

    2.3 兩組器械臨床科室滿意度評價情況比較

    臨床科室對研究組復(fù)用器械管理模式下的科室滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。見表3。

    表3 兩組器械臨床科室滿意度評價情況比較[n(%)]

    2.4 PDCA 管理實施前后工作人員工作效率情況比較

    實施PDCA 管理模式后,工作人員的廢棄物品分類、器械清洗效果、檢查與包裝、消毒滅菌效果等項目的工作效率評分均高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。見表4。

    表4 PDCA管理實施前后工作人員工作效率情況比較(±s) 單位:分

    2.5 PDCA 管理實施前后工作人員基本工作質(zhì)量情況

    實施PDCA 管理模式后,工作人員的院內(nèi)感染知識掌握率、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防執(zhí)行率以及手衛(wèi)生執(zhí)行率均高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。見表5。

    表5 PDCA管理實施前后工作人員基本工作質(zhì)量情況[n(%)]

    3 討 論

    復(fù)用醫(yī)療器械是指器械在經(jīng)過使用后進(jìn)入新一輪清洗消毒處理后仍然能夠再次投入臨床使用的一種器械,這類器械往往融合了光學(xué)、電子學(xué)、機(jī)械學(xué)等眾多學(xué)科特征,部分器械具有極高的精密度。因此在復(fù)用醫(yī)療器械的日常保養(yǎng)維護(hù)當(dāng)中,對于各方面的要求都比一般手術(shù)器械更高。復(fù)用醫(yī)療器械自身精密度高,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,部分器械管腔又細(xì)長,給臨床的消毒滅菌工作帶來了很大難度,尤其是存在不可拆卸部分的盲區(qū)時,清洗工作難度大大提高。由于復(fù)用醫(yī)療器械經(jīng)使用過會殘留各種異物,如長時間清洗不夠徹底,形成生物膜的可能性會明顯提升,阻礙高溫氣體與細(xì)菌、微生物的接觸,嚴(yán)重影響滅菌效果,增加手術(shù)患者感染風(fēng)險。滅菌不徹底,生物膜物變硬,若不小心脫落到術(shù)中患者血管里面,甚至?xí)颊咴斐伤ㄈ案叩母腥撅L(fēng)險。由此可見,復(fù)用醫(yī)療器械的管理質(zhì)量對手術(shù)效果和患者安全隱患有較大影響。因此,醫(yī)院的消毒供應(yīng)室需嚴(yán)格控制復(fù)用醫(yī)療器械的消毒、滅菌環(huán)節(jié),以提升器械安全度,確保手術(shù)安全進(jìn)行,防止發(fā)生不必要的糾紛。

    過去,醫(yī)療機(jī)構(gòu)對消毒供應(yīng)室的定位不清,在大多數(shù)醫(yī)院其仍屬于輔助性科室,人員分配不合理,且對其與臨床醫(yī)療治療、院內(nèi)感染的重要性沒有得到充分的認(rèn)識,管理制度存在缺陷,易引發(fā)院內(nèi)感染事件,造成醫(yī)療糾紛?,F(xiàn)如今,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療服務(wù)的改革,醫(yī)院消毒供應(yīng)室在醫(yī)院的地位逐漸提升,醫(yī)院對于消毒供應(yīng)中心的管理也提出更高要求。PDCA 循環(huán)模式是一種通過計劃、執(zhí)行、檢查和處理四個環(huán)節(jié)對護(hù)理過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,以保障最佳效果的管理模式。有學(xué)者將其引進(jìn)消毒供應(yīng)中心的管理中,如涂麗春作出相關(guān)研究,其結(jié)果顯示PDCA 循環(huán)管理實施后,消毒供應(yīng)中心的質(zhì)量指標(biāo)、制度流程、設(shè)備管理、人員培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生、不良事件發(fā)生率以及患者對護(hù)理工作滿意度等方面的評價相比較實施前均有所提高。由此可知,PDCA 循環(huán)將“事后把關(guān)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑邦A(yù)防”,將“結(jié)果管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙蛩毓芾怼?,可有效提高工作人員責(zé)任心和團(tuán)隊意識,激發(fā)其進(jìn)取精神,規(guī)范工作流程及操作行為,提高執(zhí)行力。

    本研究調(diào)查PDCA 循環(huán)對于可復(fù)用器械集中消毒供應(yīng)的管理效果發(fā)現(xiàn):(1) 在器械本身方面:研究組復(fù)用器械從回收至發(fā)放各個環(huán)節(jié)的合格率均高于對照組,研究組器械不良事件發(fā)生率及工作人員銳器傷發(fā)生率均低于對照組,臨床科室對研究組復(fù)用器械管理模式下的科室滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。該結(jié)果與涂麗春的研究成果相符,這說明PDCA 循環(huán)管理能夠顯著提高消毒供應(yīng)中心的復(fù)用器械消毒管理質(zhì)量,主要由于通過PDCA 循環(huán)的運轉(zhuǎn),消毒供應(yīng)中心服務(wù)提供與內(nèi)部運行、整體協(xié)調(diào)等各環(huán)節(jié)得到良好的規(guī)范化與制度化,極大程度提高質(zhì)量控制與安全保障。運用PDCA 循環(huán)對消毒供應(yīng)中心展開科學(xué)化管理,能夠減少管理缺陷發(fā)生,提高工作人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的目的。(2) 工作人員方面,實施PDCA 管理模式后,工作人員的廢棄物品分類、器械清洗效果、檢查與包裝、消毒滅菌效果等項目的工作效率評分均高于實施前,且院內(nèi)感染知識掌握率、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防執(zhí)行率以及手衛(wèi)生執(zhí)行率同樣遠(yuǎn)高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(<0.05)。由此可見,通過開展PDCA 循環(huán),有助于統(tǒng)一消毒供應(yīng)室工作人員的素質(zhì),杜絕不同資質(zhì)、不同工作習(xí)慣的工作人員根據(jù)以往常規(guī)思維進(jìn)行操作,促使其能在日常工作中根據(jù)操作規(guī)范完成各項操作,從而提高工作質(zhì)量。

    PDCA 的整個循環(huán)過程像是大環(huán)套著小環(huán),環(huán)環(huán)相扣、環(huán)環(huán)制約,必須四個階段按序開展,構(gòu)成一個有機(jī)整體,才能發(fā)揮最大的作用。醫(yī)院需通過PDCA 循環(huán)的不同運轉(zhuǎn),將消毒供應(yīng)室的各項管理工作進(jìn)行組織整合,統(tǒng)一在一個體系中,確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。臨床后期研究中還需堅持不懈地做好全程質(zhì)量管理,以此保證消毒供應(yīng)室滅菌物品的質(zhì)量,促使滅菌物品的合格率及保供率雙重達(dá)標(biāo),可通過管理者與實施者相互溝通交流,相互配合、支持,嚴(yán)格要求、把關(guān),增強(qiáng)責(zé)任心,克服工作忙亂現(xiàn)象,加強(qiáng)管理意識,注重全程質(zhì)量過程控制,在后期消毒滅菌工作匯總,將質(zhì)量缺陷降至最低,保證無菌物品安全使用。

    綜上所述,采用PDCA 循環(huán)法對消毒供應(yīng)中心可復(fù)用器械進(jìn)行管理,不僅能夠提高器械的清洗、消毒質(zhì)量,也有助于增強(qiáng)職工的工作質(zhì)量及效率,獲得滿意的管理效果。

    猜你喜歡
    醫(yī)療器械器械供應(yīng)
    氮肥供應(yīng)充足 春耕生產(chǎn)有保障
    春節(jié)畜產(chǎn)品供應(yīng)面較為寬松
    今冬明春化肥供應(yīng)有保障
    北京市醫(yī)療器械檢驗所
    北京市醫(yī)療器械檢驗所
    北京市醫(yī)療器械檢驗所簡介
    外來器械實行集中管理過程中存在的問題及對策
    幼兒園自制戶外體育器械一覽表
    健身器械
    意林(2015年20期)2015-10-21 11:21:08
    供應(yīng)信息
    汽車零部件(2014年5期)2014-11-11 12:24:36
    一本久久精品| 亚洲av熟女| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久视频播放| 深夜精品福利| 97超视频在线观看视频| 草草在线视频免费看| 国产极品天堂在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本av手机在线免费观看| 草草在线视频免费看| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美 国产精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久久久久久久| 久99久视频精品免费| 成人无遮挡网站| 国产精品久久视频播放| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 性色avwww在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| av在线亚洲专区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产三级在线视频| 亚洲精品色激情综合| 免费看美女性在线毛片视频| 成年免费大片在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产免费一级a男人的天堂| 久久这里只有精品中国| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日本视频| 日本五十路高清| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 伦精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一本久久精品| 欧美性感艳星| 听说在线观看完整版免费高清| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲最大成人av| 欧美激情在线99| 伦理电影大哥的女人| 波多野结衣巨乳人妻| av在线播放精品| 久久精品综合一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 中文字幕av在线有码专区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品,欧美在线| 精品午夜福利在线看| 色综合站精品国产| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 成人亚洲精品av一区二区| 99热全是精品| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲欧美98| av视频在线观看入口| av在线天堂中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| av在线观看视频网站免费| 看免费成人av毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇高潮的动态图| 国产av一区在线观看免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 长腿黑丝高跟| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品久久久久久久性| 国产在视频线在精品| 男女那种视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黑人高潮一二区| 草草在线视频免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩精品有码人妻一区| 五月伊人婷婷丁香| 久久人人爽人人爽人人片va| 99九九线精品视频在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品国产三级普通话版| 97超视频在线观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级黄片播放器| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | ponron亚洲| 99久久精品热视频| 舔av片在线| 能在线免费观看的黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费av不卡在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 22中文网久久字幕| 亚洲美女视频黄频| 国产一区二区在线av高清观看| 69人妻影院| 日本一二三区视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 欧美3d第一页| 伦精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 22中文网久久字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线国产一区二区在线| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 成年av动漫网址| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产一级毛片在线| 日韩一区二区三区影片| 黄片wwwwww| 亚洲av二区三区四区| 九色成人免费人妻av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲四区av| 欧美日本视频| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲精品av在线| 欧美高清成人免费视频www| 三级毛片av免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 赤兔流量卡办理| 国产精品1区2区在线观看.| 国产高清不卡午夜福利| 九九在线视频观看精品| 国内精品美女久久久久久| 日本色播在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻系列 视频| 99久国产av精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 天美传媒精品一区二区| 国产一区二区激情短视频| 美女黄网站色视频| 变态另类丝袜制服| 欧美成人一区二区免费高清观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 欧美性猛交黑人性爽| av天堂中文字幕网| 黄色配什么色好看| 亚洲三级黄色毛片| 99热这里只有精品一区| 久久国产乱子免费精品| 久久人人精品亚洲av| 99久久精品热视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人精品久久久久久| 观看免费一级毛片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美精品专区久久| 黄色配什么色好看| 极品教师在线视频| 久久精品夜色国产| 免费黄网站久久成人精品| 国产视频内射| 日本一二三区视频观看| 亚洲自拍偷在线| 久久国产乱子免费精品| 91av网一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久人人爽人人片av| 99久久人妻综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 久久综合国产亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类| 成人美女网站在线观看视频| 久久人人精品亚洲av| 色综合站精品国产| 午夜爱爱视频在线播放| 黄色日韩在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 丝袜美腿在线中文| 99久久精品一区二区三区| 国产精品无大码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久国产av精品| 人人妻人人看人人澡| 国产爱豆传媒在线观看| 日本色播在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产高清有码在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 永久网站在线| 男女视频在线观看网站免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品久久久久久久久免| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 不卡一级毛片| 综合色丁香网| 一级毛片aaaaaa免费看小| 26uuu在线亚洲综合色| 性色avwww在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 天美传媒精品一区二区| 天堂影院成人在线观看| 国产 一区精品| 最后的刺客免费高清国语| 天堂网av新在线| 午夜福利在线在线| 一本一本综合久久| 亚洲成人av在线免费| 97在线视频观看| 久99久视频精品免费| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 有码 亚洲区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久人人精品亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 三级经典国产精品| 深爱激情五月婷婷| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产三级在线视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲无线在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男人舔奶头视频| 亚洲五月天丁香| 色5月婷婷丁香| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 深夜精品福利| 欧美高清性xxxxhd video| 97超碰精品成人国产| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产一级毛片在线| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品久久久久久久性| 久久久a久久爽久久v久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| avwww免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 秋霞在线观看毛片| 国产在视频线在精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 此物有八面人人有两片| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人福利小说| 亚洲国产精品成人综合色| 成人二区视频| 久久草成人影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线播放国产精品三级| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇丰满av| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久草成人影院| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人精品婷婷| 热99re8久久精品国产| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 成人美女网站在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| a级毛片免费高清观看在线播放| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| av.在线天堂| 亚洲综合色惰| 在线观看午夜福利视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成年版毛片免费区| 日韩中字成人| 久久久色成人| 99热这里只有是精品50| 全区人妻精品视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 91av网一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品456在线播放app| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产69精品久久久久777片| 日韩国内少妇激情av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 伊人久久精品亚洲午夜| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产在视频线在精品| 12—13女人毛片做爰片一| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩强制内射视频| 男插女下体视频免费在线播放| 看免费成人av毛片| 国产成年人精品一区二区| 国产一级毛片在线| 欧美区成人在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女 人体艺术 gogo| 婷婷亚洲欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产人妻一区二区三区在| 国产大屁股一区二区在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 九色成人免费人妻av| 国产久久久一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 午夜亚洲福利在线播放| 美女高潮的动态| 看片在线看免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久大精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 直男gayav资源| 成人高潮视频无遮挡免费网站| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚州av有码| 午夜激情福利司机影院| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品sss在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 男人的好看免费观看在线视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲乱码一区二区免费版| videossex国产| av专区在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 日韩强制内射视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 三级经典国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 97超碰精品成人国产| 黄片无遮挡物在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 好男人视频免费观看在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产极品精品免费视频能看的| 淫秽高清视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一夜夜www| 在线播放无遮挡| 久久99热这里只有精品18| 国产成人aa在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品综合一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲色图av天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产高潮美女av| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲美女视频黄频| 在现免费观看毛片| 内射极品少妇av片p| 国产黄a三级三级三级人| 日韩欧美国产在线观看| 国产 一区精品| 好男人在线观看高清免费视频| av在线亚洲专区| h日本视频在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 男插女下体视频免费在线播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本黄大片高清| 深夜精品福利| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久久精品大字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲国产欧美人成| 男女那种视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇的逼水好多| 插逼视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产美女午夜福利| 久久久欧美国产精品| 日本色播在线视频| 精品一区二区三区视频在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品免费久久久久久久清纯| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 91av网一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文在线观看免费www的网站| 五月玫瑰六月丁香| 午夜久久久久精精品| 床上黄色一级片| 国产伦理片在线播放av一区 | 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美一区二区国产精品久久精品| 内射极品少妇av片p| 日本av手机在线免费观看| 亚洲性久久影院| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品.久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av熟女| 亚洲最大成人中文| av在线天堂中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 色综合站精品国产| 欧美日本视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品久久久久久久电影| 高清毛片免费观看视频网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久国产av精品国产电影| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩高清综合在线| 国产成人精品久久久久久| 人妻系列 视频| 日韩精品青青久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产一区二区在线观看日韩| 免费黄网站久久成人精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 简卡轻食公司| 久久热精品热| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美精品v在线| 性欧美人与动物交配| 免费av毛片视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产免费男女视频| 一本久久精品| 人体艺术视频欧美日本| 热99re8久久精品国产| 男人舔奶头视频| 久久国内精品自在自线图片| 中文欧美无线码| 91精品国产九色| 深夜a级毛片| 中文字幕免费在线视频6| 成人国产麻豆网| 欧美潮喷喷水| 精品久久国产蜜桃| 免费av观看视频| 美女内射精品一级片tv| 在线观看免费视频日本深夜| 日本一二三区视频观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲一区高清亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 直男gayav资源| 在线免费观看的www视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩乱码在线| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲经典国产精华液单| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区性色av| 91精品国产九色| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久欧美国产精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人精品久久久久久| 久久草成人影院| 久久99热这里只有精品18| 18+在线观看网站| 69人妻影院| 12—13女人毛片做爰片一| 国产日本99.免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲成人av在线免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 五月伊人婷婷丁香| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲最大成人av| 免费av不卡在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 国产不卡一卡二| 真实男女啪啪啪动态图| 最近视频中文字幕2019在线8| 九草在线视频观看| 国产成人aa在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品影院6| 欧美不卡视频在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品无大码| 免费观看精品视频网站| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲电影在线观看av| 国产精品一区www在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲图色成人| 国产男人的电影天堂91| a级一级毛片免费在线观看| 久久午夜福利片| 九九在线视频观看精品| 热99re8久久精品国产| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 午夜老司机福利剧场| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色尼玛亚洲综合影院| 床上黄色一级片| 看十八女毛片水多多多| 一本久久精品| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品| 变态另类丝袜制服| 在线观看66精品国产| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av.av天堂| 免费人成在线观看视频色| 久久午夜福利片| av.在线天堂| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜老司机福利剧场| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲美女视频黄频| 国产成人精品一,二区 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 高清日韩中文字幕在线| 99久久精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆国产av国片精品|