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    融媒體時代工會新聞媒體宣傳路徑探索

    2022-10-03 01:55:07金海鷗
    新聞研究導刊 2022年15期
    關鍵詞:融媒體時代新聞媒體困境

    摘要:隨著互聯網、5G、大數據、人工智能的飛速發(fā)展,媒體傳播生態(tài)發(fā)生了根本性改變,人們獲取信息的渠道和方式變得越來越多元化。第49次《中國互聯網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示,截至2021年12月,我國網民規(guī)模達10.32億,其中手機網民規(guī)模達10.29億,網民使用手機上網的比例為99.7%。移動互聯網迅速發(fā)展,導致輿論生態(tài)、媒體格局和傳播方式等發(fā)生深刻變化,人們的信息獲取方式也隨之發(fā)生變化,每個人既是信息的獲取者,同時也是信息的傳播者甚至生產者。在這種背景下,傳統(tǒng)媒體轉型成為必由之路。一些傳統(tǒng)工會媒體紛紛加入媒體融合的快車道,加快推進傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合。但受工會媒體性質的影響,在推進媒體融合的過程中存在著轉型困難、技術落后、人才短缺等問題,如何破局成為擺在工會媒體面前的一道重要考題。文章從工會新聞媒體現狀、面臨的困境、工會新聞宣傳創(chuàng)新與探索三個方面,探討融媒體時代工會新聞媒體的宣傳路徑與對策,為轉型中的工會新聞媒體提供一些參考。

    關鍵詞:融媒體時代;工會;新聞媒體;困境;創(chuàng)新宣傳

    中圖分類號:D412.6;G219.2 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2022)15-0125-03

    一、融媒體時代工會新聞媒體現狀分析

    互聯網技術飛速發(fā)展,如今出現了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體,信息無處不在、無所不及、無人不用,新聞輿論工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。新聞媒體要想牢牢把握話語權,占領網絡輿論高地,必須深入推進傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合。2014年8月18日,中央全面深化改革領導小組第四次會議審議通過了《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》,為媒體融合發(fā)展進行了頂層設計,給傳統(tǒng)新聞媒體指明了方向。

    在媒體融合理念的推動下,如何抓住信息化發(fā)展的歷史機遇,掌握互聯網輿論話語權,成為工會媒體深入思考的問題。傳統(tǒng)工會媒體紛紛加入新媒體陣營,設立新媒體部,一些影響力較大的工會媒體還建立了融媒體中心。

    以工人日報為例,2017年,該報社全媒體采編平臺(中央廚房)著手組建,升級新聞移動客戶端二期工程;2019年5月,北京市總工會融媒體中心正式上線,由勞動午報負責具體運營;2020年4月,廣東工會融媒體中心成立,由智慧辦和南方工報社具體運作;2021年9月,青島工會融媒體中心正式成立,青島市總工會與青島報業(yè)傳媒集團、青島中工網絡傳媒有限公司簽訂合作協(xié)議,三方共同建設青島工會媒體融合中心。這些工會融媒體中心的成立,能夠充分調動各方優(yōu)勢資源,打造資源共享、優(yōu)勢互補、合力傳播、融合發(fā)聲的工會媒體傳播格局。

    由于工會媒體的特殊屬性,其在融合創(chuàng)新上存在著融媒思維落后、新聞時效性不足、話語體系保守、報道內容單一等問題。

    一些工會媒體雖然已經布局了APP、微博、微信、短視頻、直播等新媒體賽道,但受傳統(tǒng)報道觀念、報道方式以及報道內容的影響,新聞報道話語體系保守,缺乏互動性與活潑性,無法真正做到以受眾為中心。

    有的雖然設立了新媒體,但新媒體效用發(fā)揮不夠明顯,傳統(tǒng)媒體與新媒體各自為戰(zhàn),在宣傳報道中沒有“擰成一股繩”。

    有的雖然以新媒體為重點,但受審稿機制等影響,新聞推送時效性不強,報道內容缺乏可讀性,不適應融媒體時代的宣傳需要,導致受眾關注度不高,社會影響力不足,融合發(fā)展受限。

    有的雖然成立了融媒體中心,但往往依托大的傳媒集團及第三方平臺的資源,在自有資源、渠道、技術、平臺、管理等方面存在不足,無法構建起一套成熟的、適合工會體系的融媒體運作系統(tǒng)。

    二、融媒體時代工會新聞媒體面臨的困境

    一直以來,工會新聞媒體在轉型發(fā)展過程中面臨著各種各樣的困境,如體制機制轉型困難、技術手段創(chuàng)新不夠、融媒人才后勁不足等,使得工會媒體在推進媒體融合過程中大為受限,要實現傳統(tǒng)媒體與新興媒體“你中有我、我中有你,你就是我、我就是你”的目標,需要進行漫長而艱難的探索。

    (一)體制機制轉型困難

    原有的傳統(tǒng)媒體單位運行設置存在體制機制不靈活、職業(yè)預期不明朗等問題[1]。作為工會的輿論宣傳陣地,工會媒體與其他傳統(tǒng)媒體一樣,受舊有觀念和傳統(tǒng)運行機制影響較大,在轉型過程中存在著體制機制受限、信息共享不足等問題,導致內部信息資源整合困難,制約了媒體融合全流程再造、內部協(xié)調聯絡、資源有效利用等體制機制的有效落地,媒體融合向縱深推進受到影響。要適應職工受眾“網絡化生存”新常態(tài),要求工會媒體必須打破傳統(tǒng)的體制機制,改進工作方式,按照職工受眾的行為方式和“生活鐘”開展工作,否則就有可能被職工拋棄、被時代淘汰。

    (二)技術手段創(chuàng)新乏力

    信息技術的飛速發(fā)展,催生了5G、人工智能、大數據、云存儲等先進的傳播技術,無論是人民日報的“中央廚房”、新華社的“媒體大腦”,還是央視的“4K+5G+AI”融媒戰(zhàn)略,都是緊緊抓住信息革命的成果,加快推進媒體融合向縱深發(fā)展。然而,工會媒體受體制、資金、觀念等方面的制約,在現代化信息技術利用上無法與時俱進。

    一些工會融媒體中心往往依托大的傳媒集團、第三方社會化平臺等,借助其媒體資源、技術優(yōu)勢、平臺渠道實現融合發(fā)展,但是自有技術團隊匱乏、對第三方過度依賴,導致工會融媒體中心在今后的發(fā)展中處處受限,無法實現真正的跨越式發(fā)展,信息化、技術化水平亟待提高。

    (三)融媒人才后勁不足

    媒體的融合發(fā)展需要專業(yè)的信息技術人才、融媒體傳播運營人才以及融媒體采編團隊,需要具備先進的互聯網思維和極強的用戶意識。然而以傳統(tǒng)紙媒為報道路徑的工會媒體中,大部分從業(yè)人員固守舊有的傳播理念和報道模式,對互聯網傳播規(guī)律缺乏認識,報道方式、傳播流程單一,無法適應新興媒體的傳播速度及運作模式。工會媒體需要注入新鮮血液,將互聯網思維融入媒體傳播過程,不斷提升新媒體技能及革新傳統(tǒng)報道理念。

    三、融媒體時代工會新聞宣傳創(chuàng)新與探索

    融媒體時代的到來給新聞宣傳工作帶來了良好的發(fā)展機遇,傳播載體數量增多,擴大了新聞宣傳范圍[2]。工會媒體若想實現媒體融合的縱深發(fā)展,就需要打破傳統(tǒng)思維模式和體制機制的束縛,以先進技術為支撐,以內容生產為平臺,充分利用互聯網新技術,打造融媒生產一體化流程,制作更多優(yōu)秀的、受眾愛看的融媒體產品,將陣地真正轉向互聯網,掌握工會媒體網絡話語權,不斷增強“互聯網+”工會普惠性服務的實效性,實現服務職工全覆蓋、全天候、零距離,增強傳播力、引導力和影響力

    (一)精準定位

    工會媒體首先要明確自身定位,確立宣傳報道的主基調和傳播對象?!奥毠ば枨笤谀睦?,我們的服務就跟到哪里”,工會媒體在開展新聞宣傳報道時要始終遵循這一報道理念,牢牢把握職工受眾的需求點,充分利用互聯網時代的新技術、新手段,創(chuàng)新工會新聞報道的內容和形式,拓展工會媒體傳播平臺和渠道,滿足職工受眾多樣化的新聞信息需要,不斷吸引受眾廣泛關注和參與。

    服務工會、服務職工是工會媒體的根本目標,在這一理念的基礎上,工會媒體要始終瞄準社會民生中與職工利益息息相關的信息,及時選取、發(fā)布社會關注的重大熱點事件、突發(fā)新聞、改革新政等,尋找有益于職工受眾的新聞線索,精心組織策劃有思想、有高度的融媒體產品,打造緊扣主題、傳播力強、互動性強、工會特色鮮明、職工喜聞樂見的融媒體產品,真實、全面、立體、生動地傳播工會聲音、講好職工故事。在精準定位的基礎上,實現精準策劃,同時借助新媒體各平臺渠道進行精準分發(fā),使工會融媒體內容精準觸達受眾,增強工會媒體的傳播力和影響力。

    (二)流程再造

    傳播或者信息傳遞的本質是讓最多的人在最短時間內知曉信息?;ヂ摼W時代,人們的信息需求日益多元化,要求新聞媒體報道的內容、渠道、形式更加多元。這就要求工會媒體在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時,拓展全媒體內容發(fā)布渠道,利用微博、微信、APP、網站、短視頻、直播、5G、AR、VR、大數據、人工智能等新媒體、新技術,對傳統(tǒng)的采編發(fā)模式進行流程再造,打造“策—采—編—發(fā)—評—析”融媒生產一體化流程,實現“一次策劃、多種生成、多渠道分發(fā)”,使信息通過多種形式、多種渠道觸達受眾,提高與受眾的貼近度。同時通過傳播效果評估、互聯網熱點監(jiān)測、輿情監(jiān)測、大數據分析等手段,實現對所發(fā)布信息的后續(xù)傳播效果追蹤,為信息的精準推送提供有益參考。

    (三)內容重塑

    無論信息技術如何發(fā)展,媒體的信息傳播始終是以優(yōu)質內容為立足點。媒體融合發(fā)展過程中,內容觸發(fā)技術創(chuàng)新,技術引領內容,融合發(fā)展不能忘卻“內容為王”,只有技術與內容協(xié)調,再通過豐富的新興媒體渠道觸達受眾,才能有效提升傳播價值[3]。工會媒體不是單一地傳播工會新聞信息,而是要始終以用戶為中心,從策劃到文案再到呈現形式,對內容進行全方位重塑,圍繞工會,聚焦職工服務、職工維權,注重勞動關系和民生熱點,服務工會和職工,追求“工會有用、職工愛看”,打造用戶關注、具有傳播價值的“互聯網+服務”“互聯網+維權”等內容產品。借助先進的技術手段,利用H5、漫畫、視頻加工、直播等手段,不斷豐富內容形態(tài),增加內容科技含量,實現圖文視三位一體。以勞動午報新媒體制作的《職場現形記》原創(chuàng)漫畫長圖為例,其聚焦職工關心的職場維權案例,通過文案整合、故事還原、漫畫再現的形式,生動呈現職場維權法律常識,引起職工廣泛關注。

    (四)數據賦能

    大數據時代的到來,給人們的生活帶來了巨大改變,也給媒體傳播帶來了新的機遇。工會媒體應當緊緊抓住這一機遇,充分運用大數據、云存儲等先進的信息技術手段,及時了解把握內容推送情況、傳播趨勢、受眾關注度、用戶信息等,為媒體融合注入新的活力。對現代工會媒體而言,新聞內容的發(fā)布僅僅是信息傳播的開始,應以大數據為支撐,對各平臺所發(fā)布的內容進行實時追蹤,掌握傳播路徑,了解受眾關注的信息,分析受眾的喜好,進而調整新聞推送的著力點,使新聞內容的貼近性更強。同時,也可以利用大數據技術構建用戶畫像,分析用戶的地域、性別、年齡、喜好等信息,從而更加有針對性地為受眾提供高品質的融媒體產品內容,進一步滿足受眾的新聞信息需求。

    (五)用戶思維

    傳播或信息傳遞的本質都是讓最多的人在最短時間內知曉信息。從傳統(tǒng)紙媒時代提出的“注意力為王”,到互聯網時代的用戶至上,其核心都是吸引受眾。在新聞傳播過程中,媒體越來越倡導受眾意識,但大部分傳統(tǒng)的工會媒體依然擺脫不了“傳播者—受傳者”的單一傳播方式,致力于將媒體想傳達的信息通過受眾樂于接受的方式傳播出去,往往達不到預期的傳播效果。隨著互聯網的飛速發(fā)展,受眾接收信息的途徑日益復雜和多元,如何抓住受眾的需求和喜好,進一步吸引粉絲關注,增強粉絲黏性,成為擺在工會媒體面前的一道難題。在推進媒體融合的過程中,要把“以受眾為中心”轉變?yōu)椤耙杂脩魹橹行摹?,即把新聞的受眾當成新聞產品的用戶,以用戶需求倒推工會新聞生產,用戶關注什么樣的信息,就著重生產什么樣的工會新聞產品,通過優(yōu)質的新聞產品打動受眾,通過個性化的表達方式吸引受眾,同時幫助和引導用戶形成有關切身利益的價值判斷標準,從而在海量的信息中快速獲取自己真正所需的、有價值的新聞信息。

    (六)體驗營銷

    吸引用戶以后,能否留住用戶取決于用戶的體驗如何。在新聞傳播過程中,為了吸引更多粉絲關注,工會媒體往往通過豐富多彩的線上線下活動,不斷提升粉絲積極性,增強受眾黏性,也就是互動。用戶在一個新媒體平臺上付出的時間和精力越多,對該平臺就越留戀,用戶黏性也就越強。隨著互聯網的發(fā)展,媒體與受眾的互動變得越來越立體化,VR、AR、直播等技術的發(fā)展使新聞產品變得可視化、可還原,人們在瀏覽新聞、參與互動時如身臨其境一般,用戶可以直接參與其中,大大優(yōu)化了受眾體驗。

    工會媒體要充分認識到沉浸式傳播給受眾帶來的交互體驗,利用信息技術為新聞產品賦能,從前期策劃到文案輸出、到技術賦能、再到新聞產出,所有環(huán)節(jié)都充分考慮受眾體驗,為受眾提供可參與、樂分享的工會新聞產品,使受眾沉浸其中,從而激發(fā)受眾的參與熱情,實現信息的自動裂變式傳播。

    四、結語

    融媒體時代的到來,推動了媒體傳播革命,新聞傳播方式發(fā)生了巨大轉變,這為傳統(tǒng)工會媒體提供了新的宣傳路徑指引。

    工會媒體要實現真正的融合發(fā)展,需要牢牢把握這一歷史機遇,不斷守正創(chuàng)新。只有打破傳統(tǒng)的工會新聞報道理念,改革舊有的體制機制,更新原有的新聞傳播模式,以工會為立足點,以職工為核心,以內容為根本,以技術為支撐,以渠道為終端,打造“策—采—編—發(fā)—評—析”融媒生產一體化流程,加強對傳播效果的追蹤與分析,實現新聞信息的精準推送,才能迎來工會媒體融合的新轉機,提升傳播價值,進而不斷推動傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合。

    參考文獻:

    [1] 邵新宇.工會機關報融媒體整體轉型之探索[J].中國工運,2020(6):49-51.

    [2] 馬海燕.融媒體時代基層新聞宣傳挑戰(zhàn)與機遇研究[J].新聞傳播,2022(1):119-120.

    [3] 北京市新聞工作者協(xié)會,梅寧華,支庭榮.中國媒體融合發(fā)展報告(2021)[M].北京:社會科學文獻出版社,2021:1-63.

    作者簡介 金海鷗,碩士,研究方向:工會新媒體。

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