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    弘揚特別能戰(zhàn)斗精神,匯聚扭虧脫困正能量

    2017-03-18 23:24:06王錚
    關(guān)鍵詞:正能量弘揚

    王錚

    中圖分類號:F270 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)01-000-01

    摘 要 在新的歷史時期,開灤建設(shè)人把弘揚特別能戰(zhàn)斗精神作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容,同時為“特別能戰(zhàn)斗”精神注入了嶄新的內(nèi)涵。

    關(guān)鍵詞 弘揚 企業(yè)精神 匯聚 正能量

    在跨越三個世紀(jì)的奮斗歷程中,開灤人不僅為國家建設(shè)和民族振興奉獻了巨大的物質(zhì)財富,同時也塑造了讓整個工人階級引以自豪的特別能戰(zhàn)斗精神。近百年來,特別能戰(zhàn)斗精神在開灤工人中薪火相傳、歷久彌新,成為引領(lǐng)和激勵開灤肩負(fù)民族責(zé)任、完成歷史使命、戰(zhàn)勝艱難險阻、不斷發(fā)展壯大的動力源泉。開灤的特別能戰(zhàn)斗精神,在中國工人運動史上抒寫了壯麗篇章;在中國煤炭工業(yè)發(fā)展史上鐫刻下深刻印記;在共和國建設(shè)史上塑造了光輝形象。開灤建設(shè)集團公司是開灤集團公司的下屬單位,是煤礦基本建設(shè)企業(yè)。60多年來,開灤建設(shè)集團公司正是在“特別能戰(zhàn)斗”精神的指引下,跨越了一道又一道難關(guān),創(chuàng)造了一個又一個輝煌,這種精神是當(dāng)時基建人的寫照和縮影。當(dāng)前,企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形勢,存在著許多的發(fā)展困難,重提“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神,有著巨大的現(xiàn)實意義。

    一、成長發(fā)展需要特別能戰(zhàn)斗的企業(yè)精神

    開灤建設(shè)集團的發(fā)展史,是一部豐富的創(chuàng)業(yè)史。當(dāng)年的開灤基建人就是傳承“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神,實現(xiàn)了一個砧子起家的涅槃。今天,礦山施工市場萎縮,新的市場有待開拓,新常態(tài)號角已經(jīng)響徹長空,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,需要新一代的開灤建設(shè)人繼續(xù)發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”精神,在僅有的市場中深耕細(xì)作,發(fā)揚老傳統(tǒng),勤儉節(jié)約精打細(xì)算,最大限度地提升效率和效益。還要全面點燃“開拓創(chuàng)新”的激情,不被眼前困難所左右,走出固有領(lǐng)域及領(lǐng)地,在新興市場上轉(zhuǎn)型突圍,打破常規(guī)突破定勢,謀求新的發(fā)展。施工企業(yè)有著自身特點,天南海北、流動作業(yè),條件艱苦、環(huán)境惡劣,不做好“特別能戰(zhàn)斗”的準(zhǔn)備,沒有敢于“特別能戰(zhàn)斗”的精神,不能付諸“特別能戰(zhàn)斗”的行動,不會取得豐碩成果。當(dāng)年的開灤基建人就是抱定“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神,不嫌路途遙遠(yuǎn)、不怕風(fēng)餐露宿、不計個人得失,在行業(yè)內(nèi)外樹立了良好品牌。今天,企業(yè)環(huán)境更加嚴(yán)峻,競爭更加激烈,發(fā)展壓力也更加巨大,實現(xiàn)企業(yè)保生存、保穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展目標(biāo),需要全體員工繼續(xù)發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神,展現(xiàn)基建人志在四方的勇氣,任勞任怨、不忘初心,為員工謀幸福、為開灤做貢獻、為社會盡責(zé)任。以公司發(fā)展為己任,雖因發(fā)展好而來,不因形勢窘而去,與企業(yè)同呼吸共命運,同甘共苦,共渡難關(guān)。

    二、履職盡責(zé)需要特別能戰(zhàn)斗的企業(yè)精神

    當(dāng)年的開灤基建人唱響“互相協(xié)作、團結(jié)友愛”的整體精神,把新整合組建在一起的不同專業(yè)隊伍凝聚到了一起,完成了一大批礦土安一條龍交鑰匙工程,建造了一座又一座豐碑,受到了同行業(yè)的羨慕及甲方的贊譽。當(dāng)前,各專業(yè)在分兵突圍、謀求更大市場、更廣空間,面對完全賣方的市場形勢和大兵團作戰(zhàn)行業(yè)特點,以及保生存保資質(zhì)保市場的新要求,需要開灤建設(shè)人繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神,各專業(yè)互相支持、拾遺補缺、協(xié)同作戰(zhàn)、共同出擊。特別是在對外問題上,以整體長遠(yuǎn)為重,局部服務(wù)全局,行動一致對外,搭臺補缺,發(fā)揮整體功能,彰顯專業(yè)全的綜合優(yōu)勢。履職盡責(zé)就是將企業(yè)的困難當(dāng)成自己的困難,瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),愛崗敬業(yè)、凝心聚力、共度難關(guān)。依托“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五型班子建設(shè)”、“六比六?!睄徫涣⒐Ω傎惖然顒虞d體,充分發(fā)揮員工自身的聰明才智,查找不足、苦練內(nèi)功、提升管理,以敢打必勝的信念,團結(jié)一致,積極想辦法、定措施、抓落實,解決工作難題。

    三、凝心聚力需要特別能戰(zhàn)斗的企業(yè)精神

    當(dāng)前大部分職工節(jié)省各方面開支,節(jié)儉度日。對仍有困難的職工進行幫扶,以穩(wěn)定思想情緒,共度難關(guān)。公司立足現(xiàn)狀,為減輕職工經(jīng)濟負(fù)擔(dān),利用多種途徑,尋求工程來解決現(xiàn)階段工程量不足的問題。成立市場開發(fā)小組,研究國家政策,對市場進行充分調(diào)研,積極勇敢闖市場;加強思想建設(shè),強化抗風(fēng)險意識,將市場實踐經(jīng)驗應(yīng)用于建立職工強大思想后盾中來,堅定戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的勇氣和信心。為應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,激發(fā)廣大員工增效創(chuàng)收的積極性和創(chuàng)造性,公司出臺了《關(guān)于實施鼓勵個人施展才華工作新機制的安排意見》。公司踐行著發(fā)展理念,承擔(dān)著企業(yè)使命。一是堅持“五必訪”和“五必賀”制度,為一線員工消除后顧之憂。二是加大施工現(xiàn)場員工人文關(guān)懷,強化重點人員管理。三是豐富工地文化生活。四是不斷改善外埠員工工作生活環(huán)境。五是解決年輕人的婚戀問題。

    當(dāng)年“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神,激勵了一代人、成就了一個企業(yè)。現(xiàn)重提這種精神必將會激發(fā)新的一代人、迸發(fā)新的干勁。應(yīng)對當(dāng)前企業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn),需要新的開灤建設(shè)人有頑強拼搏、扎根基建、榮辱與共的奉獻胸懷,有吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)品質(zhì),有互相協(xié)作、團結(jié)友愛、顧全大局的整體作風(fēng),有恪盡職守、以廠為家、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)力量。這種特別能戰(zhàn)斗的企業(yè)精神,既適用于過去,還適用于現(xiàn)在。

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