文 | 魏學記
北京建工集團團委副書記、青年工作部副部長
5 月10 日,習近平總書記出席慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100 周年大會并發(fā)表重要講話,北京建工集團45 名青年作為首都國企代表在現(xiàn)場參加慶祝大會。會上,習近平總書記全面回顧和總結(jié)了共青團圍繞黨在不同時期的中心任務、團結(jié)帶領一代代中國青年為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出的重要貢獻,還高度評價青年突擊隊在國家建設和發(fā)展過程中所作出的卓越貢獻,作為青年突擊隊發(fā)源地,全體北京建工青年深感驕傲和自豪!近年來,北京建工集團團委始終堅持融入中心、服務大局,持續(xù)提升新時代共青團組織力、引領力、服務力和大局貢獻度。
北京建工集團作為首都國企,共青團工作在講政治、顧大局方面有著光榮的傳統(tǒng)并且特色鮮明。近幾年,北京建工集團團委始終堅持首善標準,以最高標準、最嚴要求、最好狀態(tài)圓滿完成了新中國成立70 周年慶?;顒?、中國共產(chǎn)黨成立100 周年慶?;顒?、北京冬奧會和冬殘奧會、“一帶一路”國際合作高峰論壇、亞洲文明對話大會、世界園藝博覽會等一系列重大活動服務保障任務,以實際行動兌現(xiàn)了“請黨放心,強國有我”的青春誓言。特別是在服務保障中國共產(chǎn)黨成立100 周年7 萬余個觀禮臺座椅的安裝拆除任務中,北京建工青年以一刻也不敢停、一步也不敢錯、一天也不敢耽擱的責任擔當實現(xiàn)了“四個提前”:提前2 小時完成長安街區(qū)域座椅搭建任務,提前3 小時完成長安街區(qū)域座椅撤場任務,提前6 小時完成廣場整體撤場任務,提前30 分鐘完成天安門石板道中心護欄拆除任務,用實際行動彰顯國企青年擔當。在北京冬奧會和冬殘奧會期間,北京建工青年圓滿完成4 場開閉幕式1775 輛車次運輸、6.8 萬余名觀眾集散,實現(xiàn)了“萬人運輸、千車組織、秒級調(diào)度”,向全世界展現(xiàn)了“雙奧之城”的魅力和榮光。
北京建工集團黨委始終高度重視共青團和青年工作,將共青團和青年工作作為集團高質(zhì)量發(fā)展的核心任務來抓,并傾注極大熱忱、拿出極大精力來支持共青團和青年工作,推動共青團事業(yè)不斷向前發(fā)展。一是在方向上嚴格把關。堅持“核心在黨,關鍵在帶,根本在建”的黨建帶團建工作要求,集團公司黨委每年至少兩次聽取共青團工作專題匯報,對共青團工作發(fā)展提出具體的要求,并堅持定期同團干部進行談心談話,了解他們的思想狀況,給予工作指導。二是推動建立健全組織領導機制。出臺《關于進一步加強和改進集團黨建帶團建工作的意見》,建立健全了對共青團工作的領導責任制。三是推進建立健全工作保障機制。出臺《關于進一步加強集團共青團組織和團干部隊伍建設的意見》,對團組織設置、人員配備、經(jīng)費保障、團干部待遇等提出明確要求。四是推進建立健全經(jīng)費保障和考核管理制度。出臺《北京建工集團青年工作基金管理辦法》,明確每年劃撥50 萬元共青團工作專項經(jīng)費,為共青團工作開展贏得經(jīng)費保障。
北京建工集團團委始終找準共青團服務企業(yè)中心工作的結(jié)合點、切入點和突破點,爭當集團高質(zhì)量發(fā)展的有生力量。
青年突擊隊建設卓有成效。以“政治建隊、建樓育人、培育點先行先試、科學理論指導體系”為管理模式,出臺《北京建工集團青年突擊隊管理辦法》,印發(fā)《北京建工青年突擊隊白皮書》,先后設置60 多個青年突擊隊培育點,發(fā)布課題論文30 余篇,總結(jié)出管理青年突擊隊的新方法、新舉措。2020 年新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,北京建工集團6000 多名青年突擊隊員,堅持人民至上、生命至上,積極投入疫情防控工程建設、社區(qū)志愿服務等工作中,以高度的政治自覺構(gòu)筑起疫情防控的青春防線,為首都疫情防控大局貢獻了青春力量。
“青”字號品牌協(xié)同推進。積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號等品牌創(chuàng)建工作,提高青年安全意識和技能,打造青年志愿服務特色品牌,引導廣大團員青年主動作為、積極擔當,青年干事創(chuàng)業(yè)熱情得到空前激發(fā)。
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實開展。圍繞企業(yè)中心任務開展“科學謀劃‘十四五’ 我為改革獻一策”、“創(chuàng)新創(chuàng)效 青年爭先”等大討論系列活動,組織動員青年為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。持續(xù)推進青年創(chuàng)新工作站建設,鼓勵青年骨干圍繞工作實際和業(yè)內(nèi)前沿、核心技術刻苦攻關,提高自主創(chuàng)新能力,集團榮獲155 項北京市及全國榮譽。
北京建工集團團委始終堅持“建樓育人”的企業(yè)宗旨,扎實推進青年人才關鍵工程,并多舉措促進青年人才脫穎而出。一是大力選樹青年榜樣典型。持續(xù)開展“北京建工杰出青年”評選表彰,共評選12 屆,評出杰出青年117 人,其中5 人走上集團級領導崗位,40 余人走上集團中層領導崗位,80%以上成為集團各領域的業(yè)務骨干和帶頭人。二是持續(xù)推進優(yōu)秀青年干部進班子。積極推優(yōu)薦才,集團現(xiàn)有35 歲左右中層領導人員21 人,其中正職領導人員1 人。三是堅持把實踐鍛煉作為培養(yǎng)青年的重要途徑。有意識地推薦優(yōu)秀青年到重點工程、重大項目、京外(境外)工程等艱苦環(huán)境和急難險重任務中進行實踐鍛煉,促使青年增長才干。四是持續(xù)提升對青年的人文關懷。想青年之所想、急青年之所急,幫助青年解決急難愁盼問題。聯(lián)合20 多家市屬企業(yè)每年分批舉辦交友活動,為集團單身青年提供線上線下交友平臺。開展職稱培訓,幫助青年不斷儲備專業(yè)知識、提高業(yè)務技能,配合做好集團青年公寓專項工作,解決青年在京住宿難題。一系列措施不斷滿足青年對美好生活的向往,提高了服務青年的精準度和青年的滿意度,使團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。
圖 | 青年突擊隊參與建黨100 周年服務保障任務