聚焦“四大工程”建設(shè) 點(diǎn)燃新時代“青春引擎”

文 ｜ 陳曉麗

北京建工裝飾集團(tuán)團(tuán)委書記

北京建工裝飾集團(tuán)團(tuán)委緊緊圍繞共青團(tuán)的根本任務(wù)、政治責(zé)任和工作主線，推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)，聚焦“鑄魂、聚力、強(qiáng)能、強(qiáng)基”四大工程建設(shè)，推動企業(yè)青年工作實(shí)現(xiàn)跨越式提升。

旗幟鮮明講政治大力實(shí)施“鑄魂工程”

裝飾集團(tuán)團(tuán)委持之以恒推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在青年中入耳入腦入心，扎實(shí)開展“青年大學(xué)習(xí)”活動，積極構(gòu)建“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)”六位一體學(xué)習(xí)體系。通過組織青年參與知識競賽、微團(tuán)課，不斷提升青年的理論水平、政治素養(yǎng)和道德水平，引領(lǐng)企業(yè)青年聽黨話、跟黨走。

多次走訪京內(nèi)外項(xiàng)目，以青年座談會的形式為青年開展形勢任務(wù)教育。廣泛開展主題團(tuán)日活動，將革命理想教育、形勢任務(wù)教育、傳統(tǒng)美德教育融入日常、抓在經(jīng)常。

圖 ｜ 組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會

聚焦企業(yè)總體布局和任務(wù)部署，推動企業(yè)文化在團(tuán)員青年心中落地深植。成立青年宣講團(tuán)，培養(yǎng)了一支有代表性、貼近不同領(lǐng)域青年思想脈搏、以青年語言解讀企業(yè)文化的“宣傳員”隊(duì)伍，以青春之力傳播正能量。

履職擔(dān)當(dāng)展作為大力實(shí)施“聚力工程”

裝飾集團(tuán)團(tuán)委緊扣安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)實(shí)際，每年在“安全生產(chǎn)月”期間號召基層團(tuán)組織開展形式多樣的主題活動，以青年員工喜聞樂見的宣教手段促進(jìn)安全理念入腦入心，助力青年安全生產(chǎn)教育全覆蓋。

充分發(fā)揮青年在企業(yè)中心工作中的生力軍作用，成立了青年突擊隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛開展青年突擊隊(duì)競賽活動，加強(qiáng)青年突擊隊(duì)建設(shè)及競賽管理，制訂了《裝飾集團(tuán)青年突擊隊(duì)工作管理辦法》，青年突擊隊(duì)數(shù)量逐年遞增，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。青年突擊隊(duì)先后在服務(wù)保障國慶70 周年重大工程、張家口崇禮冰雪小鎮(zhèn)冬奧服務(wù)保障工程等多項(xiàng)工程中發(fā)揮重要作用，讓團(tuán)旗和隊(duì)旗始終在生產(chǎn)經(jīng)營第一線、項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場高高飄揚(yáng)。

賦能育才傳薪火大力實(shí)施“強(qiáng)能工程”

在全公司范圍內(nèi)挖掘忠誠企業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)的青年成長成才典型，公司評選出的青年崗位能手中，90%以上已成為各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干和帶頭人。通過“青年對話高管”、“與榜樣對話，為青春領(lǐng)航”等多項(xiàng)活動，用先進(jìn)典型激勵和帶動企業(yè)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。

深入調(diào)查了解青年員工普遍訴求，積極開展“青聽青語”專題調(diào)研和“我為青年辦實(shí)事”線下調(diào)研，完成《裝飾集團(tuán)青年員工思想狀況調(diào)研報告》。找準(zhǔn)青年需求，發(fā)揮組織優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)資源，幫助青年解決婚戀交友、心理疏導(dǎo)等實(shí)際困難，推動“青年暖心工程”取得實(shí)效，同時為公司準(zhǔn)確把握職工思想動向、提高服務(wù)青年的水平提供決策依據(jù)。

深入開展“公文寫作青春講堂”、“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”青年讀書會主題團(tuán)日活動，增強(qiáng)青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、應(yīng)用新方法的自覺性。聚焦青年職業(yè)發(fā)展，講好“入職第一堂團(tuán)課”，指導(dǎo)新入職青年做好職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃和成長路徑規(guī)劃。建好青年人才庫，定期對工作年限、專業(yè)特長等19 個專業(yè)類別進(jìn)行更新，協(xié)同人力資源部通過開展“導(dǎo)師帶徒”、“大學(xué)生轉(zhuǎn)正答辯”等專項(xiàng)主題活動，為青年“量身定制”發(fā)展平臺。

從嚴(yán)治團(tuán)強(qiáng)基礎(chǔ)大力實(shí)施“強(qiáng)基工程”

全面落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)要求，切實(shí)做到政治上嚴(yán)、干部隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)。在基層團(tuán)組織中規(guī)范開展“三會兩制一課”等組織生活，規(guī)范換屆選舉，推動共青團(tuán)組織更加健全、體系更加科學(xué)。根據(jù)青年活動特點(diǎn)及青年所在項(xiàng)目開展深入調(diào)研，調(diào)整規(guī)范團(tuán)支部設(shè)置，做到哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有“組織共建、資源共享、陣地共用、工作聯(lián)動”的區(qū)域化團(tuán)建。探索建立適應(yīng)發(fā)展需要的工作模式和組織架構(gòu)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段“摸清家底”，扎實(shí)開展基層團(tuán)組織“對標(biāo)定級”基礎(chǔ)工作，有效提升團(tuán)建工作的信息化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

圖 ｜ 青年志愿者慰問孤寡老人

持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)和使用管理，厚植發(fā)展根基，激發(fā)內(nèi)生動力。實(shí)施團(tuán)干部素質(zhì)提升工程，壓實(shí)團(tuán)干部責(zé)任，增強(qiáng)團(tuán)干部身份意識、責(zé)任意識，提升崗位榮譽(yù)感。團(tuán)干部隊(duì)伍要“建”起來，更要“活”起來，注重發(fā)揮黨建帶團(tuán)建工作優(yōu)勢，持續(xù)加強(qiáng)對團(tuán)干部的日常管理，鼓勵團(tuán)干部發(fā)揮特長，在共青團(tuán)崗位上施展才華、鍛煉成長。

聚焦基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)管理,探索建立團(tuán)支部書記述職機(jī)制，建立以“基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、工作評價、團(tuán)干部履職、青年滿意度”為核心要素的“四位一體”考核評價體系，推動團(tuán)建工作責(zé)任制落實(shí)到位。豐富“青”字號品牌活動的新內(nèi)涵，建立長效運(yùn)行機(jī)制，永葆企業(yè)共青團(tuán)工作的生命力。

下一步，裝飾集團(tuán)團(tuán)委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，以青春之名與企業(yè)共成長，以奮斗之實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提檔加速，在青春的賽道上跑出最好成績，以嶄新的風(fēng)貌迎接黨的二十大勝利召開。