• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論食品安全抽樣微生物檢測的質(zhì)量控制

    2022-09-20 21:40:30沈惠琴
    食品安全導(dǎo)刊 2022年36期
    關(guān)鍵詞:食品樣品人員

    沈惠琴

    (江蘇省蘇州市吳江區(qū)疾病預(yù)防控制中心,江蘇 蘇州 215200)

    現(xiàn)代食品生產(chǎn)、運輸?shù)惹闆r非常復(fù)雜,在這一過程中很可能受微生物影響導(dǎo)致食品安全水平不達標,若此類食品流通于市場,會嚴重威脅到我國社會人群的身體健康,還會增加醫(yī)療等行業(yè)的負擔。因此,必須在食品進入市場之前對其進行抽樣檢測,判斷食品所攜帶的微生物種類是否有害、有害微生物數(shù)量是否超標,由此排除所有安全水平不達標的食品,避免食品安全事故發(fā)生。因此,抽樣微生物檢測工作非常重要,其本身質(zhì)量理應(yīng)得到保障,故需要在檢測工作中進行質(zhì)量控制。

    1 食品抽樣微生物檢測主要內(nèi)容與基本流程

    1.1 主要內(nèi)容

    (1)致病菌檢測。致病菌是所有可能導(dǎo)致疾病發(fā)生的微生物的總稱,如果某一種致病菌存在于食品中,被人食用后就大概率會引發(fā)各種食源性疾病,部分疾病甚至會造成終身性影響,嚴重威脅人體健康,因此致病菌檢測是食品抽樣微生物檢測的主要內(nèi)容之一。目前,檢測中主要針對的致病菌有痢疾桿菌、霍亂弧菌等。通常情況下,致病菌檢測不考慮致病菌數(shù)量,只要檢測結(jié)果顯示為陽性,或者微生物群異常,就會判斷食品中存在致病菌,不允許進入市場。

    (2)大腸桿菌檢測。大腸桿菌是最為常見的有害微生物之一,被人體過度攝入,會對人體腸道系統(tǒng)造成影響,易引發(fā)腸道感染等各種問題,因此必須對大腸桿菌進行檢測[1]。大腸桿菌檢測需考慮其菌群數(shù)量,數(shù)量超標則不允許食品進入市場。值得一提的是,大腸桿菌本身有多種類型,其中部分類型大腸桿菌具有致病性,因此常被劃分為致病菌,對其進行檢測并不需要考慮數(shù)量。

    (3)霉菌檢測。霉菌的存在與食品過期有關(guān),其本身具有很強的毒副作用,一旦進入人體,輕則上吐下瀉,重則腸胃絞痛,嚴重威脅人體健康。霉菌同樣是一個統(tǒng)稱,包括曲霉菌屬的煙曲霉、黃曲霉等,毛霉屬的高大毛霉、總狀毛霉等,還有青霉、根霉、交鏈孢霉等多種霉菌。霉菌檢測一般也不考慮數(shù)量,只要發(fā)現(xiàn)就不允許食品進入市場。

    1.2 基本流程

    (1)前期準備工作。做足準備有助于后續(xù)食品抽樣微生物檢測順利展開,也能為結(jié)果準確性提供保障。準備過程中,檢測人員應(yīng)當確認檢測設(shè)備是否齊全,發(fā)現(xiàn)缺漏要及時補充,然后根據(jù)實際需求對設(shè)備進行測試與調(diào)試,確保設(shè)備處于正常檢測狀態(tài),同步對培養(yǎng)基等材料進行檢測。完成后對檢測環(huán)境進行消殺,以免環(huán)境中病菌對檢測結(jié)果造成影響,易引發(fā)誤判,并檢查檢測過程、規(guī)范方案等是否合規(guī)。還要提出檢測工作規(guī)范要求,如檢測人員在工作之前要洗手消毒,必須穿戴無菌服進入檢測室,同時明確自身負責范圍,避免檢測過程混亂。

    (2)樣品采集與處理。食品抽樣微生物檢測中食品的數(shù)量較多,無法逐一檢測,故一般采用抽樣法進行檢測,原則上只要某個樣品出現(xiàn)異常檢測結(jié)果,則對應(yīng)批次的食品全部不允許進入市場。樣品采集過程中,檢測人員應(yīng)當按照隨機性、普遍性與代表性3 個基本原則進行取樣,根據(jù)食品數(shù)量、種類等確認每一批次抽樣數(shù)量及抽樣方法,通常建議選擇二級或三級樣品采集方法。正式采集工作需要在無菌條件下完成,以免樣品被污染。采樣結(jié)束后需要將其輸送到實驗室,輸送過程必須盡可能短,同時用專業(yè)容器進行儲存。進入實驗室后應(yīng)第一時間對樣品進行稀釋,稀釋操作也需要在無菌條件下完成。稀釋過程中應(yīng)當對具體參數(shù)進行記錄,建立樣品稀釋過程檔案。

    (3)記錄檢測過程與結(jié)果。按照《食品安全國家標準 食品微生物學檢驗總則》(GB 4789.1—2016)等相關(guān)文件要求,檢測中工作人員必須對微生物檢驗人員、環(huán)境、實驗設(shè)備、檢驗用品、培養(yǎng)基和試劑等進行記錄,以便后續(xù)對整個檢測過程進行標準化判斷,保障檢測工作規(guī)范性與結(jié)果可靠性。記錄期間,負責人員應(yīng)當全面、客觀進行記錄,避免出現(xiàn)錯記、漏記等現(xiàn)象。

    2 食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量影響因素

    2.1 人員因素

    食品抽樣微生物檢測工作需要專人負責,因此工作人員會對工作質(zhì)量造成直接影響,影響力主要來源于3 個方面。①食品抽樣微生物檢測的專業(yè)性要求很高,因此人員應(yīng)當具備良好的專業(yè)素養(yǎng),對于相關(guān)理論與實踐操作都有清楚的認知,如果人員專業(yè)素養(yǎng)不足,就可能導(dǎo)致檢測發(fā)生問題。例如,某些人員因?qū)I(yè)素養(yǎng)不足,檢測中采取一些錯誤方法,就會導(dǎo)致最終結(jié)果出現(xiàn)一定誤差[2]。②食品抽樣微生物檢測工作任務(wù)繁重,且要求細致入微,因此工作人員理應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),對于工作認真負責、一絲不茍。當工作人員存在職業(yè)素養(yǎng)問題時,在工作中就容易出現(xiàn)馬虎大意,使工作可能出現(xiàn)紕漏,對檢測結(jié)果質(zhì)量造成影響。③一些比較復(fù)雜的食品抽樣微生物檢測工作需要多人配合完成,因此相關(guān)人員要自主配合其他人才能有條不紊地完成工作,也避免工作出現(xiàn)質(zhì)量問題。但實際上,多人工作中經(jīng)常會出現(xiàn)配合不當?shù)那闆r,導(dǎo)致場面混亂,也對工作質(zhì)量造成影響。例如,某工作人員在多人配合工作中沒有對自身所得結(jié)果進行核實,而結(jié)果本身存在錯誤,因此后續(xù)所有步驟全部受到影響。

    2.2 樣品因素

    樣品是食品抽樣微生物檢測工作的目標,對于工作質(zhì)量同樣有直接性影響。①在取樣、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)中導(dǎo)致樣品受到環(huán)境污染,若不知情,就會誤導(dǎo)檢測人員,認為食品不安全,這對食品經(jīng)濟效益有重大影響,也可能錯誤認為食品安全,易造成社會性影響。②未按照基本原則取樣,出現(xiàn)取樣數(shù)量不足、取樣不合規(guī)范、樣品不具代表性等問題,導(dǎo)致檢測結(jié)果可靠性不足。③運輸環(huán)節(jié)時間過長,導(dǎo)致樣品質(zhì)量下降,如樣品中微生物群發(fā)生變化、有害微生物消失,此時按照檢測規(guī)則會認為食品整體安全,導(dǎo)致不安全食品進入市場。④檢測人員對取樣原則內(nèi)涵理解不夠透徹,導(dǎo)致隨意取樣的情況,這一點也要引起重視。

    2.3 環(huán)境因素

    食品抽樣微生物檢測的主要環(huán)境是實驗室,環(huán)境中存在諸多可能對工作質(zhì)量造成影響的因素。①實驗室環(huán)境中存在其他微生物,或者是相關(guān)物質(zhì),因此在檢測過程中樣品中微生物群會受到干擾,發(fā)生不可預(yù)知的變化,使得檢測結(jié)果出現(xiàn)誤差,誤導(dǎo)檢測人員判斷。②實驗室環(huán)境的溫濕度條件不合理,可能導(dǎo)致樣品微生物群受到干擾而變化。例如,導(dǎo)致原本沒有過期的食品發(fā)霉,微生物群中出現(xiàn)霉菌,導(dǎo)致檢測結(jié)果發(fā)生誤差[3]。

    2.4 設(shè)備因素

    食品抽樣微生物檢測工作需要設(shè)備支持來完成,因此當設(shè)備出現(xiàn)問題,檢測結(jié)果的質(zhì)量也會受到影響。①設(shè)備參數(shù)不正確,錯誤參數(shù)條件下無法得出準確結(jié)果。②設(shè)備清潔度不高,存在來源不明的其他微生物群,與樣品接觸后其他微生物群將誤導(dǎo)檢測。③設(shè)備老化程度比較嚴重,存在靈敏度等方面的缺陷,導(dǎo)致檢測結(jié)果出現(xiàn)較大誤差[4]。另外,食品抽樣微生物檢測工作中很多設(shè)備都需要配合各種耗材來使用,耗材對于設(shè)備檢測結(jié)果也有影響,因此對于食品抽樣微生物檢測工作而言,耗材也是設(shè)備因素之一。耗材方面的問題主要為配置不當、不及時更換等,此類問題對于設(shè)備運作、技術(shù)實施都有影響,可能導(dǎo)致最終結(jié)果失準。

    2.5 技術(shù)因素

    技術(shù)因素對食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量有直接影響,且影響力巨大,故技術(shù)因素是質(zhì)控重點目標。相同微生物檢測可采取不同方法,但不同方法之間存在適用條件、檢測范圍及檢測效率、檢測準確性等多方面的差異,因此一旦選錯方法,就會導(dǎo)致食品抽樣微生物檢測出現(xiàn)質(zhì)量問題。例如,所選擇的方法檢測效率比較慢,導(dǎo)致檢測時間過長,而這段時間內(nèi)樣品很可能發(fā)生變化,導(dǎo)致檢測結(jié)果出現(xiàn)誤差[5]。除此以外,還存在技術(shù)選型錯誤、不合理套用技術(shù)標準等違規(guī)現(xiàn)象,應(yīng)引起管理部門重視。

    3 食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量控制

    3.1 提高人員管理力度

    人員因素對食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量的影響無法完全規(guī)避,但必須通過管理手段來降低影響作用,因此人員管理工作具有控制食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量的重要意義。結(jié)合普遍案例,管理部門可以從3 個角度來提高人員管理力度。①管理部門應(yīng)當完善食品抽樣微生物檢測工作制度,即管理部門需要對現(xiàn)有制度進行分析,找出其中漏洞予以補充,促使制度逐漸完善。同時要以檢測工作高效、有序進行為目標,針對每個工作崗位規(guī)范要求,明確不同崗位職能、責任,強調(diào)工作行為規(guī)范,設(shè)立處罰制度,以加強人員本身對檢測工作的重視程度,自主認真對待工作,積極與他人配合,為高質(zhì)量食品抽樣微生物檢測工作奠定基礎(chǔ)。②管理部門應(yīng)當從檢測人員入職開始把控其專業(yè)、職業(yè)素質(zhì),不僅要做到持證上崗,還要對其工作態(tài)度進行考察,如果發(fā)現(xiàn)素質(zhì)問題,應(yīng)當酌情處理。例如,素質(zhì)問題比較輕微,則應(yīng)當指出問題,要求改正,并鼓勵其加強專業(yè)學習,努力提高專業(yè)水平,但如果問題比較嚴重,則應(yīng)當考慮辭退處理。后續(xù)工作中,管理部門理應(yīng)開展日常思想教育工作,鞏固人員專業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)水平,全過程保障食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量。③管理部門可以在檢測工作中建立團隊協(xié)作機制,面對復(fù)雜工作時,由團隊固定人員負責完成,利用團隊內(nèi)人員彼此熟悉的特點,避免檢測工作混亂。針對新組建團隊,管理人員應(yīng)當讓有經(jīng)驗團隊向其提供一定幫助,如幫助新團隊建立工作流程、提高新團隊人員默契等。另外,團隊協(xié)作機制有助于團隊內(nèi)每個人相互學習,這同樣具有控制食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量的作用。

    3.2 加強樣品管理

    (1)管理部門必須針對樣品取樣、運輸兩個環(huán)節(jié)提出規(guī)范要求,即兩個環(huán)節(jié)的相關(guān)工作必須嚴格按照基本原則進行,若違反原則,相關(guān)人員應(yīng)接受處罰。同時著眼于兩個環(huán)節(jié)中的常見問題,采取相關(guān)措施做出應(yīng)對。例如,取樣、運輸過程中,要事前檢測取樣環(huán)境、容器的清潔度,發(fā)現(xiàn)異常要及時處理,盡可能在無菌、無污染環(huán)境下完成取樣,運輸環(huán)節(jié)也不例外。

    (2)管理部門應(yīng)當要求取樣人員正確理解工作基本原則。以代表性原則為例,其是指從每個批次中均勻抽取樣品,保障樣品在總體上分布均勻,這樣才能結(jié)合科學檢測方法得到準確檢測結(jié)果。與此同時,還要提出取樣數(shù)量等方面的要求,確保整個取樣過程有據(jù)可依,能按規(guī)進行。

    (3)管理部門必須根據(jù)食品種類對運輸時間提出要求。現(xiàn)代食品類型繁多,不同種類食品中所包含的物質(zhì)不同,因此涉及的微生物群、微生物群變化時長等都存在差異,故管理部門應(yīng)當要求取樣后第一時間進行運輸,運輸具體時長取決于食品中最快發(fā)生變化的物質(zhì)。另外,因為現(xiàn)實情況比較復(fù)雜,有時候難以避免地會出現(xiàn)運輸時間過長的現(xiàn)象,所以當發(fā)生這種現(xiàn)象后管理人員應(yīng)當要求運輸人員采取針對性方法進行儲存,如冷藏。在檢測時進行無菌化消殺處理,盡可能在樣品原封不動的情況下進行檢測。

    3.3 做好檢測實驗室環(huán)境管理

    (1)應(yīng)當要求檢測人員定期對實驗室環(huán)境進行微生物消殺工作,盡可能保持無菌環(huán)境,同時在檢測工作之前必須進行一次消殺,并且在消殺藥物作用消失后進行檢測,以免消殺藥物干擾樣品上的微生物群。

    (2)應(yīng)當要求檢測人員把控實驗室環(huán)境的溫濕度,要求溫濕度條件貼近外部常態(tài)環(huán)境,這樣能更好地模擬食品常態(tài)儲存環(huán)境,以便得出準確結(jié)果。出于這一目的,實驗室內(nèi)應(yīng)當安裝溫濕度檢測裝置,便于檢測人員對環(huán)境條件進行把控。

    (3)檢測工作對于實驗室環(huán)境的清潔度要求更高,因此人員在進出實驗室環(huán)境中必須做好自身清潔工作,并穿戴無菌服進出,避免外部環(huán)境中的微生物進入實驗室內(nèi)部環(huán)境。

    3.4 明確設(shè)備管理規(guī)范

    (1)管理部門要向檢測人員強調(diào),不同食品所包含的物質(zhì)、微生物群不同,因此檢測之前必須合理調(diào)試設(shè)備參數(shù),以保障設(shè)備參數(shù)正確,進而保障檢測結(jié)果的準確性。同時,如果檢測工作需要使用到多種設(shè)備,則建議在檢測之前設(shè)定參數(shù)方案,由專人審批后再進行調(diào)試。

    (2)管理部門要提出設(shè)備清潔要求,具體內(nèi)容就是在每次檢測之后用殺菌液、無菌布等清潔工具對設(shè)備進行消殺,使設(shè)備處于無菌狀態(tài),然后才可以進行下一次檢測。檢測期間要注意設(shè)備上雜物殘留,發(fā)現(xiàn)殘留要及時清除、消殺。

    (3)管理部門要提出設(shè)備維護要求。①所有檢測用設(shè)備必須定期送檢,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,若無法處理則直接更換,不可繼續(xù)使用。②所有設(shè)備在每日檢測工作完畢之后必須按原樣放置,不允許隨意擺放。③所有檢測人員在檢測過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)當立刻停止檢測,然后對設(shè)備進行檢查,若沒有發(fā)現(xiàn)問題,或能夠自行快速解決問題,則繼續(xù)檢測,反之按規(guī)范保存樣品后報備,待專人負責維修,或者直接使用備用設(shè)備進行檢測,以保障檢測工作質(zhì)量。

    (4)考慮到不同設(shè)備的個體差異,管理部門需要在設(shè)備管理規(guī)范中提出設(shè)備選擇要求,即檢測人員應(yīng)當按照技術(shù)規(guī)范、檢測目標合理選擇設(shè)備,應(yīng)保障設(shè)備能夠執(zhí)行技術(shù)方法,可對目標進行檢測。同時按要求配置檢測耗材,做好耗材更換等工作。

    3.5 強化技術(shù)管理

    (1)管理部門應(yīng)當要求檢測人員根據(jù)檢測目標科學選擇檢測技術(shù),并嚴格按照所選技術(shù)的執(zhí)行標準及相關(guān)規(guī)范開展檢測工作。例如,針對腸球菌,可以選擇平板計數(shù)法進行檢測,使用10 倍稀釋液預(yù)處理后按標準取樣放入培養(yǎng)皿,再加入檢測試劑等待結(jié)果,若呈陽性代表存在腸球菌,此時繼續(xù)記錄菌落數(shù)量,得到最終報告。技術(shù)方法選擇中,普遍存在多種方法均可對目標進行檢測的情況,此時建議優(yōu)先選擇檢測結(jié)果準確性更高的方法,而后再考慮檢測效率等方面的問題。

    (2)科學選擇檢測技術(shù)之后,還要根據(jù)實際情況設(shè)計技術(shù)實施方案,確認技術(shù)實施所需要的設(shè)備、設(shè)備具體參數(shù)標準、檢測中耗材要求等。著眼于此,管理部門應(yīng)當要求檢測人員嚴格按照技術(shù)實施方案開展檢測工作,每次檢測完畢后都應(yīng)當給出過程化的檢測報告,報告中所有信息必須準確。給出報告后要進行檢查,如果發(fā)現(xiàn)技術(shù)實施存在問題,則檢測結(jié)果作廢,需重新檢測。

    (3)技術(shù)實施過程當中要時刻關(guān)注檢測情況變化,如果發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)停止檢測,考慮是否更換技術(shù)方法,若更換則循環(huán)以上步驟,不可繼續(xù)套用。

    4 結(jié)語

    綜上所述,食品抽樣微生物檢測工作是保障食品安全的重要抓手,可幫助人們了解食品中不同微生物群的情況,以便檢驗食品是否安全。因此,面對食品抽樣微生物檢測工作中存在的問題,出于質(zhì)量考慮,有必要從人員、樣品、環(huán)境、設(shè)備和技術(shù)等5 個方面加強管理,全面把控食品抽樣微生物檢測工作質(zhì)量。

    猜你喜歡
    食品樣品人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    國外如何進行食品安全監(jiān)管
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    食品造假必嚴懲
    免費送樣品 滿意再合作
    免費送樣品 滿意再合作
    免費送樣品 滿意再合作
    竟然被“健康食品”調(diào)戲了這么多年
    Coco薇(2016年7期)2016-06-28 19:07:36
    急救人員已身心俱疲
    一種新型深空探測樣品封裝技術(shù)
    航天器工程(2014年5期)2014-03-11 16:35:54
    下体分泌物呈黄色| 女同久久另类99精品国产91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久成人av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 捣出白浆h1v1| 中亚洲国语对白在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99精品在免费线老司机午夜| 免费在线观看影片大全网站| 18禁国产床啪视频网站| 免费看十八禁软件| 成人18禁在线播放| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利欧美成人| 成人免费观看视频高清| 黄频高清免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕人妻熟女乱码| 大片电影免费在线观看免费| 中文字幕色久视频| 国产精品永久免费网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久影院123| 日日夜夜操网爽| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲午夜理论影院| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av美国av| 两性夫妻黄色片| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一区二区精品视频观看| 久热这里只有精品99| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久蜜臀av无| 下体分泌物呈黄色| 国产高清激情床上av| 亚洲av日韩在线播放| 久久草成人影院| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一级,二级,三级黄色视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热re99久久国产66热| 丝袜在线中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色 视频免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久国产成人免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色 视频免费看| 在线天堂中文资源库| 男人操女人黄网站| 黄色毛片三级朝国网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 日韩大码丰满熟妇| 我的亚洲天堂| 亚洲 国产 在线| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看a级毛片全部| 免费观看精品视频网站| 自线自在国产av| 久久久久精品人妻al黑| 操出白浆在线播放| 中文字幕高清在线视频| 午夜影院日韩av| 久久中文字幕人妻熟女| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩精品网址| 欧美午夜高清在线| 国产色视频综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级黄色大片毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| av电影中文网址| tube8黄色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av欧美777| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品 国内视频| x7x7x7水蜜桃| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 91老司机精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜激情av网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产欧美日韩一区二区三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲免费av在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 天天影视国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产欧美网| 波多野结衣av一区二区av| 在线看a的网站| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精华一区二区三区| 丝袜美足系列| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 精品高清国产在线一区| 日本欧美视频一区| 麻豆av在线久日| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲,欧美精品.| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲片人在线观看| av福利片在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩乱码在线| 欧美中文综合在线视频| 国产一区二区三区视频了| 美女高潮到喷水免费观看| aaaaa片日本免费| 又黄又粗又硬又大视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁国产床啪视频网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点 | tube8黄色片| 男女下面插进去视频免费观看| 国产男女内射视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本wwww免费看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲视频免费观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品第一国产精品| 久久久精品区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久视频综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产单亲对白刺激| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一个人免费在线观看的高清视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品在线美女| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 超碰97精品在线观看| 天天添夜夜摸| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看66精品国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美黄色淫秽网站| 丝袜在线中文字幕| 免费观看人在逋| 中文字幕最新亚洲高清| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夜夜爽天天搞| 看免费av毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲熟女精品中文字幕| 香蕉久久夜色| 久久久国产欧美日韩av| 天天添夜夜摸| 欧美一级毛片孕妇| 午夜91福利影院| 午夜视频精品福利| 久久久国产精品麻豆| 美女 人体艺术 gogo| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄色视频不卡| 91国产中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 一级a爱视频在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产麻豆69| 热re99久久国产66热| 亚洲 国产 在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 在线视频色国产色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 777米奇影视久久| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 国产片内射在线| 婷婷成人精品国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲欧美精品永久| 国产乱人伦免费视频| 亚洲视频免费观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 老汉色∧v一级毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 超碰成人久久| 91成人精品电影| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品免费大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 麻豆av在线久日| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产清高在天天线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久精品区二区三区| 1024香蕉在线观看| 香蕉国产在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 1024香蕉在线观看| 中文字幕色久视频| 涩涩av久久男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 在线天堂中文资源库| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲五月婷婷丁香| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 岛国毛片在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 国产淫语在线视频| 久久久久视频综合| 丝瓜视频免费看黄片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 男女床上黄色一级片免费看| www.精华液| 精品亚洲成国产av| 日韩有码中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机亚洲免费影院| 在线天堂中文资源库| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品影院久久| 女警被强在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 久久影院123| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲人成电影观看| 午夜免费鲁丝| 动漫黄色视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| www日本在线高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美在线一区亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄色怎么调成土黄色| av欧美777| 国产单亲对白刺激| 亚洲伊人色综图| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品免费视频内射| 精品福利永久在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产午夜精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 亚洲全国av大片| 男女免费视频国产| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩一区二区三| 视频区图区小说| 国产在视频线精品| 亚洲,欧美精品.| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 97人妻天天添夜夜摸| 日韩欧美三级三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品成人在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美黑人精品巨大| 一级片'在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 青草久久国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清欧美精品videossex| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久人妻av系列| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线观看jvid| 国产成人免费观看mmmm| tube8黄色片| 精品国产一区二区久久| 999久久久国产精品视频| tocl精华| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久亚洲真实| 麻豆成人av在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美黄色淫秽网站| 国产在线观看jvid| 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产一区二区三区四区第35| e午夜精品久久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 操出白浆在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 一区在线观看完整版| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 香蕉丝袜av| 精品久久久精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 超碰成人久久| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲专区字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 超碰成人久久| av网站免费在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 香蕉久久夜色| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 91成年电影在线观看| 亚洲国产欧美网| 大陆偷拍与自拍| 看黄色毛片网站| 国产免费现黄频在线看| 香蕉久久夜色| av有码第一页| 国产男女内射视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲 国产 在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看66精品国产| 极品教师在线免费播放| 看片在线看免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产又爽黄色视频| av福利片在线| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 乱人伦中国视频| av网站免费在线观看视频| 久久影院123| 纯流量卡能插随身wifi吗| 51午夜福利影视在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久亚洲精品不卡| 多毛熟女@视频| 久久亚洲精品不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜日韩欧美国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区三区精品91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品自拍成人| 妹子高潮喷水视频| 免费观看a级毛片全部| 18禁观看日本| 久久久久视频综合| 一区福利在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一卡二卡三卡精品| 国产99久久九九免费精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级黄色大片毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品免费大片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 怎么达到女性高潮| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品在线美女| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线国产一区二区在线| 欧美在线一区亚洲| 超碰97精品在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 欧美精品av麻豆av| 国产精品九九99| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本a在线网址| 麻豆成人av在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| videos熟女内射| 久久久国产一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高清欧美精品videossex| videosex国产| 欧美乱色亚洲激情| 在线观看午夜福利视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av美国av| 咕卡用的链子| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美黑人精品巨大| 一级毛片精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 香蕉国产在线看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 捣出白浆h1v1| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 看黄色毛片网站| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美成狂野欧美在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女警被强在线播放| 亚洲片人在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美激情在线| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| av网站免费在线观看视频| 在线观看www视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利欧美成人| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 美女午夜性视频免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品久久久久久久毛片微露脸| 757午夜福利合集在线观看| 制服诱惑二区| 日本欧美视频一区| 欧美大码av| 一个人免费在线观看的高清视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩精品网址| 午夜老司机福利片| 久久久精品免费免费高清| 国产99久久九九免费精品| 在线看a的网站| 精品国产亚洲在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产在线观看jvid| 精品少妇久久久久久888优播| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品免费视频内射| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产91精品成人一区二区三区| 美女福利国产在线| 久久99一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜91福利影院| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久人妻综合| 中文字幕最新亚洲高清| 国产有黄有色有爽视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一级片免费观看大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 三上悠亚av全集在线观看| 日本wwww免费看| 国产在线观看jvid| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av有码第一页| 9热在线视频观看99| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 热re99久久国产66热| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品综合久久久久久久免费 | 69av精品久久久久久| 久久久久久久国产电影| 国产精品永久免费网站| 国产av精品麻豆| 国产视频一区二区在线看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 深夜精品福利| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 69精品国产乱码久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费观看精品视频网站| 夜夜爽天天搞| 国产男靠女视频免费网站| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人欧美| 国产激情久久老熟女| 国产成人精品在线电影| 动漫黄色视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久久精品区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 久久香蕉国产精品| 欧美成人午夜精品| 欧美一级毛片孕妇| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆成人av在线观看| 久久久久视频综合| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 超碰97精品在线观看| 久久这里只有精品19| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜免费成人在线视频| 黄片播放在线免费| 欧美在线一区亚洲| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天堂中文最新版在线下载| 不卡一级毛片| svipshipincom国产片| 久久中文字幕一级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久婷婷成人综合色麻豆| av一本久久久久| 香蕉丝袜av|