錦城大地織新卷——遼寧省錦州市實(shí)施遠(yuǎn)教“添翼”工程力推遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)

■董　　昕

錦城大地織新卷——遼寧省錦州市實(shí)施遠(yuǎn)教“添翼”工程力推遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)

■董昕

遠(yuǎn)程辦工作人員在非公企業(yè)站點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)

南臨渤海得“四省通錦”美譽(yù)，北望關(guān)東展“遼西咽喉”雄姿。位于關(guān)內(nèi)外交通要津的遼寧省錦州市歷來擁有開放之風(fēng)氣，在各個(gè)歷史時(shí)期不斷邁出爭先創(chuàng)新的步伐。錦州市遠(yuǎn)程辦勇于開拓、敢為人先，積極開展了遠(yuǎn)教“添翼”工程，大力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)，為錦繡之洲鋪就了又一幅創(chuàng)新的大美畫卷。

精選星火待燎原

推動(dòng)遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)，是為了好大喜功而一擁而上，還是腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)？錦州市的答案是后者。他們高度重視本地非公企業(yè)實(shí)際，遵循“成熟一個(gè)建設(shè)一個(gè)”的思路，采取“基層黨組織建設(shè)到哪里，遠(yuǎn)程教育就開展到哪里”的方針，精挑細(xì)選出了那些設(shè)有基層黨組織、具有一定建設(shè)條件、持歡迎態(tài)度的非公企業(yè)，率先設(shè)立遠(yuǎn)教站點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市已建立黨組織的非公企業(yè)有1143家，而市遠(yuǎn)程辦最終只選出了20家；數(shù)量比例雖小，卻正展示出了錦州遠(yuǎn)教人務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。發(fā)揮好這20家企業(yè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的作用，就如同點(diǎn)燃了星火，終將帶動(dòng)全市非公企業(yè)興起遠(yuǎn)教燎原之勢。

家家調(diào)研摸底。市遠(yuǎn)程辦組織9個(gè)縣（市、區(qū)）遠(yuǎn)程辦各成立一個(gè)調(diào)研組，每個(gè)調(diào)研組負(fù)責(zé)進(jìn)駐3到5家非公企業(yè)，對(duì)該企業(yè)是否適合建立站點(diǎn)展開專項(xiàng)調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)到市遠(yuǎn)程辦。扎實(shí)詳盡的調(diào)研，使遠(yuǎn)程辦對(duì)各家非公企業(yè)都“有了底”。

最近，王易在錦州寶地建設(shè)集團(tuán)已經(jīng)蹲了小半個(gè)月了，身為調(diào)研組成員的他每天不是四處查看就是找員工交談，忙得不可開交，而關(guān)于寶地集團(tuán)的員工文化結(jié)構(gòu)、管理層歡迎程度、企業(yè)作息特點(diǎn)等各項(xiàng)與站點(diǎn)建設(shè)有關(guān)的情況就這樣了然于胸。最終，一紙?jiān)鷮?shí)詳盡的報(bào)告遞了上來，給市遠(yuǎn)程辦下步?jīng)Q策提供了很好的參考。

層層論證把關(guān)。市遠(yuǎn)程辦針對(duì)報(bào)告，開展層層論證。首先是按照“廣泛受益、均衡發(fā)展”的原則，論證各縣（市、區(qū)）的站點(diǎn)分配比例；其次是請(qǐng)相關(guān)人士座談，具體分析入選企業(yè)與遠(yuǎn)教結(jié)合的可行度；最后是約請(qǐng)入選企業(yè)主座談，了解其態(tài)度，以確定最終名單。

這一天，錦州市雙凌精密鑄造廠迎來了貴客，原來是遠(yuǎn)程辦人員來與廠長胡志勇座談，進(jìn)一步了解他對(duì)在本廠建站點(diǎn)的認(rèn)可程度到底有多大。一提這事，胡廠長就連說：“歡迎，歡迎！站點(diǎn)對(duì)我們企業(yè)也有用，我干啥不歡迎呢？”這話讓在場的人都哈哈大笑起來，而雙凌精密鑄造廠建設(shè)站點(diǎn)一事也最終得以拍板。

引得源頭活水來

非公企業(yè)站點(diǎn)建成后，像常規(guī)站點(diǎn)那樣去管，顯然是行不通的。畢竟非公企業(yè)有著自己的特殊情況，不能生搬硬套。錦州市遠(yuǎn)程辦以“切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)”為第一出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)過調(diào)查研究以及座談交流，出臺(tái)了一系列“從實(shí)際出發(fā)、在實(shí)踐中調(diào)整”的政策及機(jī)制，讓企業(yè)真切感受到了“遠(yuǎn)教不是來添亂的”，從而自然提高了利用遠(yuǎn)教助推企業(yè)發(fā)展的積極性。靈活而切實(shí)的管理機(jī)制，使得遠(yuǎn)程教育猶如清泉，在非公企業(yè)內(nèi)滋潤出一片勃勃生機(jī)。

籌資金強(qiáng)指導(dǎo)。錦州市遠(yuǎn)程辦積極向部里協(xié)調(diào)，爭取專項(xiàng)資金5萬元，用于首批非公企業(yè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的前期建設(shè)費(fèi)用，這樣就從經(jīng)濟(jì)上打消了企業(yè)方面的顧慮，認(rèn)為“遠(yuǎn)教不是來化緣的”；同時(shí)，又下到各家企業(yè)，指導(dǎo)設(shè)置遠(yuǎn)教活動(dòng)室、配備站點(diǎn)管理人員以及現(xiàn)場安裝調(diào)試液晶電視、機(jī)頂盒等遠(yuǎn)教設(shè)備，并對(duì)站點(diǎn)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已舉辦非公企業(yè)站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)人員50多人次。

自打錦州華昌光伏科技有限公司建了站點(diǎn)，張蕾就開忙了。為啥？作為新建站點(diǎn)的管理員，她對(duì)這方面也不大熟悉，因此開展起活動(dòng)來總是磕磕絆絆。正當(dāng)她上火呢，市遠(yuǎn)程辦舉辦了非公企業(yè)站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班。她喜出望外，馬上報(bào)名。一星期的培訓(xùn)下來，她心里有底了：“這回可明白站點(diǎn)應(yīng)該怎么管了；市遠(yuǎn)程辦的適時(shí)培訓(xùn)讓我有了抓手，以后干工作再也不犯難了?！?/p>

依實(shí)情活機(jī)制。如何為非公站點(diǎn)建立一套行之有效、符合實(shí)際的管理機(jī)制？市遠(yuǎn)程辦通過研究分析，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，以“不流于形式”為原則，出臺(tái)了“工間學(xué)習(xí)法”“節(jié)假播放日”“食堂小課堂”“工勤配套考核制”“管理員N崗”等一系列靈活的管理機(jī)制，從而讓遠(yuǎn)教真正在非公企業(yè)里扎下了根，并日漸輻射出影響力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20個(gè)非公企業(yè)站點(diǎn)都實(shí)現(xiàn)了在本企業(yè)內(nèi)良性、有序、活力的發(fā)展，各項(xiàng)指標(biāo)在全市站點(diǎn)中的位次逐漸上移。

錦州澳林康天鵝焊材有限公司站點(diǎn)的管理員宋麗萍最近一到用餐時(shí)間就忙得不可開交。自從當(dāng)上了管理員后，她在遠(yuǎn)程辦推出的各種學(xué)用模式中選擇了適合澳林康的“食堂小課堂”，每天都利用員工用餐時(shí)間，在食堂播放各種實(shí)用課件。大家一邊吃著飯，一邊津津有味地看課件，對(duì)此都贊不絕口：“又學(xué)到了知識(shí)，又不占用工作和休息時(shí)間。這個(gè)點(diǎn)子真是高！”

增強(qiáng)動(dòng)力助企壯

遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)的終極目標(biāo)，就是讓遠(yuǎn)教能夠成為基層黨組織在企業(yè)開展工作的助推器，成為幫助企業(yè)在市場競爭中良性發(fā)展的催化劑，成為廣大企業(yè)員工充實(shí)知識(shí)、開闊眼界的充電器。為此，市遠(yuǎn)程辦積極督促各企業(yè)站點(diǎn)開展遠(yuǎn)教學(xué)用活動(dòng)，舉辦了3期非公企業(yè)站點(diǎn)管理員素質(zhì)課堂，參與人員60多人次。專家在課上傳授經(jīng)驗(yàn)，管理員在課下交流經(jīng)驗(yàn)，以求在今后的工作開展中“創(chuàng)模式，重實(shí)效”，讓企業(yè)在遠(yuǎn)教的助力下更好更快地發(fā)展。

強(qiáng)化宣傳教育。市遠(yuǎn)程辦充分重視遠(yuǎn)教平臺(tái)在非公企業(yè)所能起到的宣傳教育功能，將站點(diǎn)當(dāng)作基層黨組織在企業(yè)開展工作的好幫手，要求各站點(diǎn)充分利用遠(yuǎn)教平臺(tái)資源豐富、方便快捷、生動(dòng)直觀的宣傳優(yōu)勢，定期組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治、黨員先進(jìn)事跡等課件，從而一改以往“開會(huì)念文件”的單調(diào)模式，把黨組織生活融入現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之中，使站點(diǎn)成為了散發(fā)正能量的政治課堂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市非公企業(yè)站點(diǎn)按照統(tǒng)一要求每月至少要組織兩次學(xué)習(xí)活動(dòng)，企業(yè)員工特別是黨員受到了很好的教育。

遼寧輝山乳業(yè)錦州有限公司黨支部書記滕本娟只要一提起站點(diǎn)就樂得合不攏嘴：“這個(gè)站點(diǎn)建得太及時(shí)了。以前開展組織生活，總感覺缺少點(diǎn)生動(dòng)性和趣味性；現(xiàn)在有了遠(yuǎn)教的多媒體手段，黨課可說是妙趣橫生。這下黨員們?cè)賲⑴c學(xué)習(xí)，都積極認(rèn)真多了。要我說，這遠(yuǎn)教真稱得上是我們黨支部書記的大幫手。”

為企保駕護(hù)航。市遠(yuǎn)程辦將非公企業(yè)站點(diǎn)視為企業(yè)發(fā)展的幫手，一方面通過集中培訓(xùn)、個(gè)性輔導(dǎo)等形式，針對(duì)職工開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)。有了遠(yuǎn)教平臺(tái)，職工學(xué)起新技能來是又快捷又方便，而他們掌握或熟練技能后又為企業(yè)創(chuàng)造了更多的效益，從而推動(dòng)了企業(yè)良性發(fā)展；另一方面，針對(duì)企業(yè)的“常見病”如法律維權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)、工傷鑒定等難題，各級(jí)遠(yuǎn)程辦進(jìn)行上門服務(wù)，幫企業(yè)化解難題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前通過站點(diǎn)接受勞動(dòng)技能培訓(xùn)的員工達(dá)2100余人次，說明遠(yuǎn)教在非公企業(yè)的良性發(fā)展中功不可沒。

遼寧嘉合精細(xì)化工有限公司的程放是公司的新晉技術(shù)骨干。以前，他總想找個(gè)渠道好好學(xué)學(xué)本事，但找來找去，不是缺時(shí)間就是缺學(xué)費(fèi)。正當(dāng)他郁悶?zāi)?，公司建了站點(diǎn)，組織了專項(xiàng)生產(chǎn)技能短期及中期培訓(xùn)班。他如獲至寶，馬上報(bào)名參加了中期培訓(xùn)，三個(gè)月下來，業(yè)務(wù)扎實(shí)了不少，也成了公司的技術(shù)骨干工人。如今的他，工資多掙了不少，高興地一個(gè)勁兒說：“有了遠(yuǎn)程教育的幫助，我才圓了夢(mèng)。我以后要帶頭學(xué)用遠(yuǎn)教?！?/p>

遠(yuǎn)教的進(jìn)駐，切實(shí)地為企業(yè)注入了一股勃勃生機(jī)。有了遠(yuǎn)教的助力，錦州市先期建點(diǎn)的這20家非公企業(yè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯提升——錦州市現(xiàn)有非公企業(yè)支部38個(gè)，黨員698名；黨員接受黨性教育的機(jī)會(huì)顯著增多，以遠(yuǎn)教為平臺(tái)開展各類黨課合計(jì)460余次，參與黨員8000余人次；企業(yè)有了應(yīng)對(duì)困難、良性發(fā)展的好幫手，累計(jì)為企業(yè)解決實(shí)際難題40余個(gè)；員工有了提高綜合素質(zhì)的好老師，累計(jì)培訓(xùn)1000余次，參與員工超過15000人次……翔實(shí)的數(shù)據(jù)表明，遠(yuǎn)教進(jìn)駐，真的是為企業(yè)發(fā)展“添了有力的翅膀”。由此可以看出，讓遠(yuǎn)教逐漸成為企業(yè)良性發(fā)展不可分割的平臺(tái)，正是當(dāng)前我們遠(yuǎn)教部門所應(yīng)努力的方向。錦州市遠(yuǎn)程辦的“添翼”工程，正是在這一方向上邁出了堅(jiān)實(shí)而可喜的一步。

（作者單位：遼寧省錦州市遠(yuǎn)程辦）