新發(fā)展理念引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)

□白江申

發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)，是管全局、管方向、管長遠(yuǎn)的根本，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念是做好一切工作的思想武器和行動指南，也是礦山企業(yè)做好各項工作的重要遵循。礦山企業(yè)只有堅持用新發(fā)展理念推動工作，以新發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，才能確保企業(yè)厚植新形勢發(fā)展優(yōu)勢，順應(yīng)新時代發(fā)展要求。本文結(jié)合中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司實際情況，探索礦山企業(yè)如何用新發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方向。

堅定不移用創(chuàng)新發(fā)展理念引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。從國家層面看，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的大力實施，推動了新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展。從企業(yè)層面看，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。對于礦山企業(yè)來說，我們只有把創(chuàng)新發(fā)展擺在企業(yè)文化建設(shè)的核心位置，構(gòu)建具有時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點的創(chuàng)新文化，才能助推企業(yè)高質(zhì)量趕超發(fā)展。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司作為國家納入類稀土管理的螢石行業(yè)中的礦山企業(yè)，通過實施以“理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”為重點的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推動企業(yè)發(fā)展。理念創(chuàng)新方面：提出了“愉快的學(xué)習(xí)、愉快的工作、愉快的生活、愉快的相處”的和諧理念，“安全是一切工作的總前提、安全就是最大效益”的安全理念、“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉”的質(zhì)量理念，“為員工未來投資、為企業(yè)發(fā)展奠基”的培訓(xùn)理念，“差異化產(chǎn)品、特色化服務(wù)”的營銷策略，形成了“開拓、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)愿景，提煉了“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別顧大局，特別講奉獻(xiàn)”的螢石公司精神，這一企業(yè)精神被廣大干部員工認(rèn)可，并在工作中成為大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精神支柱。另外，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量和員工隊伍建設(shè)，提煉了“磨練優(yōu)秀隊伍、精選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”“嚴(yán)格、規(guī)范、高效、精細(xì)”等選礦理念，對促進(jìn)螢石精礦質(zhì)量均衡穩(wěn)定，素質(zhì)不斷提高和企業(yè)文化建設(shè)起到了積極推動作用。管理創(chuàng)新方面：礦山成立之初，沒有沿用傳統(tǒng)礦山企業(yè)組織模式，而是圍繞壓縮管理層級，理順職責(zé)關(guān)系，推行“五部一室”扁平化管理模式，實現(xiàn)了管理職能高效化，業(yè)務(wù)流程簡潔化，人員配置最優(yōu)化，打造競爭全新優(yōu)勢，構(gòu)建充滿活力、富有效率的管理構(gòu)架。技術(shù)創(chuàng)新方面：根據(jù)礦床地質(zhì)特征，認(rèn)真研究采區(qū)礦石結(jié)構(gòu)、礦石質(zhì)量和現(xiàn)在選用的爆破參數(shù)，并考慮井下鏟運(yùn)、提升設(shè)備和礦石倒流設(shè)施允許的最大礦石粒度，選擇有代表性的采場進(jìn)行爆破孔距調(diào)整實驗效果顯著，采場塊礦率由原來2.7%增加到7.0%以上，一次性爆破炸藥使用量降低2千克左右，可增加經(jīng)濟(jì)效益約60萬元/年；針對選礦車間油酸使用量大，選礦成本較高的情況，自行研制油酸加藥機(jī)，降低油酸消耗，做到加藥均勻，優(yōu)化浮選指標(biāo)，節(jié)省選礦成本約160萬元。另外，通過實施常溫浮選藥劑試驗、破碎系統(tǒng)互聯(lián)改造、不同品位礦石合理配礦、動力排尾系統(tǒng)改造等項目，進(jìn)一步促進(jìn)采選生產(chǎn)能力的持續(xù)提高。實踐證明，創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展來講是至關(guān)重要的，是起決定性作用的。因此，要把樹立和踐行創(chuàng)新發(fā)展理念作為礦山企業(yè)文化創(chuàng)建的首要著力點。

堅定不移用協(xié)調(diào)發(fā)展理念引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)

協(xié)調(diào)發(fā)展是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)生特點，是引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，習(xí)近平總書記指出：“要加大力度支持革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧苦地區(qū)加快發(fā)展，強(qiáng)化舉措推進(jìn)西部大開發(fā)形成新格局……”對于國有企業(yè)來說，我們要主動融入國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真實踐協(xié)調(diào)發(fā)展理念，自覺把協(xié)調(diào)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求，履行好企業(yè)政治責(zé)任和社會責(zé)任。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司作為地處民族地區(qū)、邊疆地區(qū)的礦山企業(yè)，通過解決臨時用地、草場塌陷治理等關(guān)系牧民切身利益的問題，開展吸納地方富余勞動力就業(yè)、解決牧民用電用水困難、冬季為牧民鏟雪清路等幫扶活動，譜寫企地協(xié)調(diào)發(fā)展新篇章，唱響企地和諧發(fā)展共贏曲。對于平臺公司管理的各個礦山企業(yè)來說，各單位之間只有協(xié)調(diào)發(fā)展，才能全面提高資源綜合利用效率，不能只考慮個體利益，否則就會成為無源之水無本之木。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司作為中鋼礦業(yè)螢石板塊大家庭中最早成立的礦山企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展歷程中，始終注重提高管理水平、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、磨煉優(yōu)秀隊伍、優(yōu)化工藝流程、履行社會責(zé)任，努力創(chuàng)造可復(fù)制推廣的工作經(jīng)驗，為螢石板塊后續(xù)開發(fā)的礦山企業(yè)提供參考，為建設(shè)中國第一螢石公司貢獻(xiàn)先鋒力量。綜上所述，協(xié)調(diào)發(fā)展能夠更好的促進(jìn)祖國邊疆鞏固、民族團(tuán)結(jié)、社區(qū)和諧，能夠更好的推動企業(yè)高質(zhì)量趕超發(fā)展。因此，要把樹立和踐行協(xié)調(diào)發(fā)展理念作為礦山企業(yè)文化創(chuàng)建的直接出發(fā)點。

堅定不移用綠色發(fā)展理念引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)

踐行綠色發(fā)展理念、塑造綠色發(fā)展形象是礦山企業(yè)文化的創(chuàng)新追求和時代課題。習(xí)近平總書記指出：“要從轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、環(huán)境污染綜合治理、自然生態(tài)保護(hù)修復(fù)、資源節(jié)約集約利用、完善生態(tài)文明制度體系等方面采取超常舉措，全方位、全地域、全過程開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)?！睂τ诘V山企業(yè)來說，必須從新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和中華民族永續(xù)發(fā)展的高度，來充分認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義生態(tài)文明思想的重大意義，自覺把綠色發(fā)展理念融入礦山企業(yè)文化建設(shè)全過程，妥善處理礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司作為地處祖國北疆的礦山企業(yè)，正常生產(chǎn)期間，扎實推進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)與草原生態(tài)環(huán)境保護(hù)。首先，對歷史遺留的地表塌陷區(qū)、廢石廢渣堆放區(qū)、土坑、探槽進(jìn)行綜合治理，保護(hù)礦區(qū)草原生態(tài)環(huán)境；其次，對生產(chǎn)車間振動篩粉塵、礦區(qū)道路行車揚(yáng)塵和各采區(qū)井口渣臺等區(qū)域進(jìn)行綜合治理，抑制塵埃擴(kuò)散，改善大氣環(huán)境質(zhì)量；再者，通過綠化美化生產(chǎn)生活環(huán)境，提升企業(yè)市場競爭軟實力；最后，實施清潔生產(chǎn)與煙氣/污染物減排工程示范項目，做到達(dá)標(biāo)排放，推進(jìn)“碳達(dá)峰、碳中和”工作，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的協(xié)同共進(jìn)。生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，彰顯了企業(yè)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新形象，促進(jìn)了企業(yè)連續(xù)多年保持盈利。退出自然保護(hù)區(qū)以來，堅決落實習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，主動完成了所有采選生產(chǎn)生活設(shè)備設(shè)施拆除工作和礦區(qū)地質(zhì)環(huán)境閉坑綜合治理任務(wù)，提前半年完成了企業(yè)退出自然保護(hù)區(qū)工作，為祖國北疆這道亮麗風(fēng)景線做出了貢獻(xiàn)。實踐證明，在綠色發(fā)展理念的導(dǎo)向作用下，礦山企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、生產(chǎn)、投資等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的綠色效應(yīng)實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的有機(jī)結(jié)合。因此，要把樹立和踐行綠色發(fā)展理念作為礦山企業(yè)文化創(chuàng)建的根本著眼點。

堅定不移用開放發(fā)展理念引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)

開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路，是企業(yè)高質(zhì)量趕超發(fā)展的重要法寶。改革開放四十多年來，我國形成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的全面開放新格局，創(chuàng)造了良好的國際環(huán)境，開拓了廣闊的發(fā)展空間。作為國民經(jīng)濟(jì)重要支柱的國有企業(yè)，為我國綜合國力提高和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。對于礦山企業(yè)來說，必須以開放的思想、開放的姿態(tài)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，加快培育新的競爭優(yōu)勢，為國內(nèi)國際雙循環(huán)資源供給貢獻(xiàn)力量，這也是新時代礦山企業(yè)順應(yīng)開放發(fā)展要求、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義。一方面，礦山企業(yè)文化建設(shè)必須放眼全局，拓展空間，增強(qiáng)企業(yè)文化對外影響力；另一方面，積極向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，全面對標(biāo)找差，借力發(fā)展，持續(xù)提升企業(yè)文化建設(shè)水平。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司在改革開放的環(huán)境中發(fā)展壯大，品牌知名度、市場影響力不斷提升，螢石精礦和多品級的冶金級塊礦遠(yuǎn)銷內(nèi)蒙、山東、河北、河南、四川、遼寧等地，并出口韓國、日本及歐美市場。在開展基層員工教育培訓(xùn)上，采用請進(jìn)來、走出去的工作方式，定期舉辦各工種崗位技能培訓(xùn)班及特種作業(yè)專項培訓(xùn)班，定期組織各崗位工種技能考試，不斷提高崗位員工操作熟練程度和技術(shù)水平，廣大員工整體素質(zhì)提高形成的強(qiáng)大合力又促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。如此，形成越來越好的良性循環(huán)。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司的實踐證明，企業(yè)取得的這些成績得益于改革開放。因此，要積極投身改革開放和強(qiáng)企文化實踐，把樹立和踐行開放發(fā)展理念作為礦山企業(yè)文化創(chuàng)建的關(guān)鍵切入點。

堅定不移用共享發(fā)展理念引領(lǐng)礦山企業(yè)文化建設(shè)

讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是我們黨堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的重要體現(xiàn)。礦山企業(yè)在文化建設(shè)上堅持共享發(fā)展理念，就是全心全意依靠職工辦企業(yè)，形成人人參與、人人盡力、人人都有成就感的生動局面，使共享共建文化融入企業(yè)管理和員工行為，推動礦山企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。中鋼集團(tuán)錫林浩特螢石有限公司積極搭建參與管理的平臺，通過實施礦務(wù)公開，讓每一位都能知礦情、議礦事、參礦權(quán)，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用。同時，通過選拔政治立場堅定、理想信念牢固的復(fù)合型人才，實現(xiàn)個人理想追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略融合，提高與企業(yè)同頻共振的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在實施聚力工程上，通過建設(shè)活動室、籃球場等文化場所，購置臺球案、乒乓球案及多功能健身器材等體育用品，開通公司至市區(qū)直通車，開展健康文明、喜聞樂見的文體活動和文藝演出，安裝無線網(wǎng)絡(luò)信號，調(diào)整福利補(bǔ)貼，配置宿舍電視機(jī)，改善居住生活條件，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上，通過安排當(dāng)?shù)啬撩窬徒蜆I(yè)，硬化企業(yè)周邊牧民出入道路等幫扶措施，為實現(xiàn)民族地區(qū)、邊疆地區(qū)更加充分就業(yè)和“兩不愁三保障”做出貢獻(xiàn)。綜上所述，只有堅持全心全意依靠群眾的方針，才能調(diào)動廣大群眾參與支持企業(yè)發(fā)展的積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步，社區(qū)和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)“有閑、有錢、有趣”的目標(biāo)。因此，要把樹立和踐行共享發(fā)展理念作為礦山企業(yè)文化創(chuàng)建的最終落腳點。

總之，建設(shè)符合時代潮流的礦山企業(yè)文化是礦山企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求和趨勢，我們要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，努力提高全面、準(zhǔn)確、完整貫徹落實新發(fā)展理念的能力和水平，推動塑造具有鮮明特點的礦山企業(yè)文化體系，從而為礦山企業(yè)高質(zhì)量趕超發(fā)展提供精神動力和思想保障。