黨組織參與公司治理的研究熱點(diǎn)與展望
——基于CiteSpace 的可視化分析

■/ 鄒菁嵐 朱文莉

一、引言

《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定：“在公司中，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件”。黨組織參與公司治理是中國(guó)特色社會(huì)主義制度下現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，由黨和國(guó)家開展頂層設(shè)計(jì)與實(shí)施高位推動(dòng)，并由此形成了具有鮮明中國(guó)特色的公司治理研究領(lǐng)域。2012年5月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，指明了非公有制企業(yè)黨組織的功能定位、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和作用途徑等。2016年10月，習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，指出“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，特就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格”。2017年9月，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境 弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，要求“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)家堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、主動(dòng)抓企業(yè)黨建的意識(shí)，建好、用好、管好一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國(guó)有企業(yè)家隊(duì)伍。教育引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持企業(yè)黨建工作。建立健全非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)制，積極探索黨建工作多種方式，努力擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋”。2018年9月，證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布修訂后的《上市公司治理準(zhǔn)則》，新增上市公司黨建要求。隨著黨組織參與公司治理在制度建設(shè)和實(shí)踐運(yùn)行兩個(gè)層面的不斷推進(jìn)，理論研究也在逐步加強(qiáng)，研究成果日益豐富。但是當(dāng)前黨組織參與公司治理的理論研究進(jìn)展到什么程度？研究的熱點(diǎn)趨勢(shì)是什么？研究中尚存哪些問題和短板？下一步的研究方向又在何處？對(duì)于上述問題迫切需要進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，以推動(dòng)理論研究更好地詮釋與指導(dǎo)實(shí)踐。本文基于中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫，以1994-2021年收錄的有關(guān)黨組織參與公司治理的文獻(xiàn)為研究樣本，首次基于CiteSpace可視化工具對(duì)我國(guó)黨組織參與公司治理的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行可視化分析，以期為黨組織參與公司治理研究的進(jìn)一步拓展與深化提供思路。

二、數(shù)據(jù)來源與研究方法

（一）數(shù)據(jù)來源

本文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)來源于中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫的中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（網(wǎng)絡(luò)版），在“高級(jí)檢索”中設(shè)置檢索條件為：主題=“黨組織”和“公司治理”，時(shí)間跨度=1994-2021（檢索到首篇文獻(xiàn)為1994 年韓旭發(fā)表的《在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)》，故選取時(shí)間跨度從1994年開始），共得到中文文獻(xiàn)759篇（檢索截至日期為2021年6月30日）。為了保證研究質(zhì)量，人工閱讀剔除新聞、訪談、書評(píng)等非學(xué)術(shù)類文章或與研究主題不符的文獻(xiàn)111 篇，最后得到648 篇有效文獻(xiàn)作為本文研究樣本。將剔除后的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)以Refworks的格式導(dǎo)出，并導(dǎo)入CiteSpace 分析軟件，并在分析之前，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了轉(zhuǎn)換處理。

（二）研究方法

采用CiteSpace（CiteSpace5.7.R5 版本）文獻(xiàn)計(jì)量工具對(duì)黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域進(jìn)行可視化分析。CiteSpace 是研究科學(xué)知識(shí)圖譜可視化分析的文獻(xiàn)計(jì)量軟件，其主要功能是對(duì)輸入的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)生成可視化分析矩陣，進(jìn)一步得到關(guān)于作者、機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞等的共現(xiàn)矩陣，將科學(xué)知識(shí)的發(fā)展規(guī)律、結(jié)構(gòu)及分布情況用可視化的手段呈現(xiàn)出來（陳悅等，2015），對(duì)研究領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)、前沿趨勢(shì)等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析。

三、研究現(xiàn)狀分析

（一）年度文獻(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量

圖1 為1994-2021 年CNKI 收錄的黨組織參與公司治理領(lǐng)域期刊發(fā)文數(shù)量情況（2021年截止到6月30日）。根據(jù)發(fā)文數(shù)量，可將黨組織參與公司治理研究分為兩個(gè)階段：第一階段為緩慢發(fā)展階段（1994-2015 年），該階段研究關(guān)注度較低，發(fā)文量在曲折波動(dòng)中緩慢增長(zhǎng)，有4個(gè)年份CSSCI（含擴(kuò)展版）或北大核心期刊發(fā)文量為零，說明研究質(zhì)量不高。第二階段為加速發(fā)展階段（2016 年至今），研究熱度逐年增加，年發(fā)文量快速上升，2020年達(dá)到107 篇，同時(shí)CSSCI（含擴(kuò)展版）或北大核心期刊的發(fā)文量明顯提升，顯示研究質(zhì)量不斷改善。這種變化趨勢(shì)與2016年之后黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)黨建工作的強(qiáng)力推進(jìn)密切相關(guān)，顯示出理論研究對(duì)政策導(dǎo)向和實(shí)踐熱點(diǎn)的靈敏捕捉和密切跟進(jìn)。

圖1 1994-2021年黨組織參與公司治理研究發(fā)文數(shù)量

（二）研究作者分布

通過對(duì)發(fā)文作者合作網(wǎng)絡(luò)圖譜的分析，可以反映出該領(lǐng)域的主要作者分布情況。采用CiteSpace進(jìn)行黨組織參與公司治理研究作者的合作網(wǎng)絡(luò)分析，依次選擇節(jié)點(diǎn)類型（NodeTypes）=“Author”，時(shí)間切片（TimeSlicing）=“1994-2021”（每個(gè)時(shí)間切片為1年），并將提取標(biāo)準(zhǔn)（Selection Criteria）的g-in?dex設(shè)置為“k=25”，得到444個(gè)節(jié)點(diǎn)，237條連線，網(wǎng)絡(luò)密度為0.0024 的作者合作網(wǎng)絡(luò)圖，如圖2 所示?？梢园l(fā)現(xiàn)，研究作者比較分散，合作關(guān)系較弱，合作群體較少，導(dǎo)致作者間難以形成高質(zhì)量研究群體，從而不利于激發(fā)創(chuàng)新性。

圖2 所示的研究者在黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域均有一定影響力，已形成3個(gè)具有較高研究質(zhì)量的合作研究群體。群體1：以馬連福、王元芳等為主，該群體合作時(shí)間早、質(zhì)量高，在2012-2014年間每年發(fā)表1 篇文獻(xiàn)（馬連福等，2012；馬連福等，2013；王元芳和馬連福，2014），均發(fā)表于CSSCI來源期刊；群體2：以李明輝、程海艷等為主，該合作群體是最新形成的合作群體，在2020-2021年發(fā)表了5 篇相關(guān)文獻(xiàn)（李明輝等，2020；程海艷等，2020；程海艷和李明輝，2020；李明輝和程海艷，2020；李明輝和程海艷，2021），均發(fā)表于CSSCI 來源期刊；群體3：以于連超、張衛(wèi)國(guó)、畢茜等為主，該合作群體是近年來出現(xiàn)的合作群體，在2019 年發(fā)表了4篇相關(guān)文獻(xiàn)（于連超等，2019），其中3篇發(fā)表于CSSCI來源期刊，1篇發(fā)表于北大核心期刊。

圖2 1994-2021年黨組織參與公司治理研究的作者合作網(wǎng)絡(luò)

根據(jù)普萊斯定律計(jì)算黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域核心作者的數(shù)量，計(jì)算方法為：n=0.749?，其中最大發(fā)文量Nmax=5，計(jì)算得n≈2，即發(fā)文量2篇以上的作者可被視為該領(lǐng)域的核心作者。如表1所示，核心作者的數(shù)量為18人，共計(jì)發(fā)文量為67篇，占總發(fā)文量的10.34%，遠(yuǎn)低于普萊斯定律所提的核心作者群體發(fā)文量應(yīng)占總發(fā)文量一半的標(biāo)準(zhǔn)。

表1 1994-2021年黨組織參與公司治理研究的核心作者及其所在機(jī)構(gòu)

（三）研究機(jī)構(gòu)分布

統(tǒng)計(jì)1994-2021 年黨組織參與公司治理研究發(fā)文量前10的機(jī)構(gòu)，如表2所示。機(jī)構(gòu)發(fā)文數(shù)量普遍不多，尚未形成規(guī)模化的研究高地。從機(jī)構(gòu)性質(zhì)來看，以高校為主體，其次是大型國(guó)有企業(yè)。大型國(guó)有企業(yè)中，中國(guó)石油有3篇關(guān)于國(guó)企黨建的文獻(xiàn)發(fā)表于北大核心期刊，發(fā)文質(zhì)量較高，由此可見，除了作為黨組織參與公司治理的實(shí)踐主體，大型國(guó)有企業(yè)作為其理論研究主體的地位也有所加強(qiáng)。

表2 1994-2021年黨組織參與公司治理研究發(fā)文量前10的機(jī)構(gòu)

（四）高被引文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)

表3統(tǒng)計(jì)了黨組織參與公司治理研究中前5篇高被引文獻(xiàn)，這些文獻(xiàn)以國(guó)有企業(yè)為主體，運(yùn)用實(shí)證研究方法，以多樣化研究視角開展探索，為后續(xù)研究者提供了高水平參考。

表3 1994-2021年黨組織參與公司治理研究的前5篇高被引文獻(xiàn)

四、研究熱點(diǎn)與前沿分析

（一）關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析

關(guān)鍵詞是文獻(xiàn)內(nèi)容高度凝練的結(jié)果（羅萬云等，2019），揭示研究?jī)?nèi)容的主要方向和核心觀點(diǎn)。對(duì)黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域的關(guān)鍵詞進(jìn)行共性分析，可以清晰地提取該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)，并且關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次和中心性是判斷該研究領(lǐng)域研究熱點(diǎn)的重要指標(biāo)，也是判斷研究者關(guān)注焦點(diǎn)的重要依據(jù)。將648 篇有效文獻(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入CiteSpace 軟件中，以1 年作為時(shí)間切片，為了使分析結(jié)果更準(zhǔn)確，合并同類關(guān)鍵詞，例如，將“黨建工作”“黨建”“黨的建設(shè)”合并為“黨建工作”，將“國(guó)企黨建”“國(guó)有企業(yè)黨建”“國(guó)企黨建工作”合并為“國(guó)企黨建”，將“現(xiàn)代企業(yè)制度”“建立現(xiàn)代企業(yè)制度”合并為“現(xiàn)代企業(yè)制度”，將“法人治理結(jié)構(gòu)”“公司法人治理結(jié)構(gòu)”“法人治理”“企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)”“公司法人治理”合并為“法人治理結(jié)構(gòu)”等，然后利用軟件中關(guān)鍵詞路徑計(jì)算法，計(jì)算出關(guān)鍵詞的共現(xiàn)頻次和中心度。

按照關(guān)鍵詞頻次排序統(tǒng)計(jì)，提取前20 個(gè)高頻次關(guān)鍵詞，如表4所示。由表4可知，從關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次來看，“黨組織”“法人治理結(jié)構(gòu)”“國(guó)有企業(yè)”“黨建工作”等關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次較多，都在100 以上，是該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)；從關(guān)鍵詞中心性大小來看，主要研究節(jié)點(diǎn)有“黨組織”“法人治理結(jié)構(gòu)”“國(guó)有企業(yè)”“黨建工作”“政治核心作用”“黨的領(lǐng)導(dǎo)”“公司治理”“現(xiàn)代企業(yè)制度”“企業(yè)黨建工作”“國(guó)企黨建”“交叉任職”“監(jiān)事會(huì)”“公司治理結(jié)構(gòu)”“國(guó)有企業(yè)改革”“黨委會(huì)”“全面從嚴(yán)治黨”等；從高頻關(guān)鍵詞出現(xiàn)的年份來看，“現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度”“全面從嚴(yán)治黨”等關(guān)鍵詞首次出現(xiàn)的時(shí)間較晚，是近年來的熱點(diǎn)關(guān)鍵詞。

表4 1994-2021年黨組織參與公司治理研究的高頻熱點(diǎn)關(guān)鍵詞

（二）關(guān)鍵詞聚類分析

關(guān)鍵詞聚類是將關(guān)系緊密的關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類，反映關(guān)鍵詞的集中程度，觀察該研究領(lǐng)域形成的研究類團(tuán)，提取研究熱點(diǎn)主題。將有效文獻(xiàn)導(dǎo)入CiteSpace 中，運(yùn)用軟件中的聚類算法，并按關(guān)鍵詞提取聚類標(biāo)簽，對(duì)有效文獻(xiàn)的關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類分析，共形成18個(gè)類別。模塊值Modularity Q=0.7397>0.3，說明聚類結(jié)果可信，平均輪廓值Mean S=0.9257>0.7，說明聚類效果較好，聚類結(jié)果的具體情況見表5。

由表5 可知，從聚類規(guī)?？矗瑖?guó)有企業(yè)黨組織的規(guī)模最大，說明國(guó)有企業(yè)黨組織研究領(lǐng)域廣泛，同很多關(guān)鍵詞有密切聯(lián)系；從平均輪廓值看，各個(gè)聚類的平均輪廓值都在0.85 以上；從年份分布看，聚類所屬文獻(xiàn)的平均年份分布在2002-2020年，企業(yè)黨組織、現(xiàn)代企業(yè)制度、加強(qiáng)黨的建設(shè)等是該領(lǐng)域中較早出現(xiàn)的熱點(diǎn)主題，而依法治企、高質(zhì)量發(fā)展等是該領(lǐng)域中近幾年新出現(xiàn)的熱點(diǎn)主題；從研究?jī)?nèi)容看，當(dāng)前黨組織參與公司治理的研究發(fā)展，在企業(yè)類型上更多聚焦于國(guó)有企業(yè)（如國(guó)有企業(yè)黨組織、國(guó)有企業(yè)），在黨建方面緊跟最新政策方針（如習(xí)近平總書記、黨風(fēng)廉政建設(shè)），在公司治理方面更加具體（如涉及成本粘性、優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、改革創(chuàng)新精神、依法治企和高質(zhì)量發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容）。結(jié)合現(xiàn)有文獻(xiàn)內(nèi)容來看，該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)主要集中于國(guó)有企業(yè)黨組織、公司治理和成本粘性上。近年來，研究者緊跟時(shí)代熱點(diǎn)話題，對(duì)依法治企和高質(zhì)量發(fā)展的研究開始增加。

表5 1994-2021年黨組織參與公司治理研究的聚類結(jié)果

（三）關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析

突現(xiàn)詞是一定時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)頻次比較高的關(guān)鍵詞，其變化能反映出某個(gè)時(shí)期研究熱點(diǎn)的變化，持續(xù)至今的突現(xiàn)詞一定程度上代表了研究前沿。使用CiteSpace 軟件對(duì)有效文獻(xiàn)樣本進(jìn)行處理，最終得到18個(gè)突現(xiàn)詞，如圖3所示。

圖3 1994-2021年黨組織參與公司治理研究的18個(gè)突現(xiàn)詞

從突現(xiàn)時(shí)間來看，“成本粘性”“股權(quán)結(jié)構(gòu)”“代理問題”“企業(yè)黨組織”“黨管干部原則”等是較早出現(xiàn)的突現(xiàn)關(guān)鍵詞，并且突現(xiàn)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)；“國(guó)有企業(yè)黨組織”“現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度”“全面從嚴(yán)治黨”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”“黨的領(lǐng)導(dǎo)”“國(guó)有企業(yè)”“前置程序”“深度融合”“高質(zhì)量發(fā)展”是近幾年出現(xiàn)的突現(xiàn)關(guān)鍵詞，其中“黨的領(lǐng)導(dǎo)”“國(guó)有企業(yè)”“前置程序”“深度融合”“高質(zhì)量發(fā)展”這幾個(gè)關(guān)鍵詞的熱度一直持續(xù)到現(xiàn)在，可見，這些關(guān)鍵詞處于黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域的前沿。從突現(xiàn)強(qiáng)度來看，“國(guó)有企業(yè)”突現(xiàn)強(qiáng)度最高，為13.7，表明在2018-2021年更關(guān)注對(duì)該關(guān)鍵詞的研究，有更多的研究是針對(duì)國(guó)有企業(yè)展開。

五、研究結(jié)論與進(jìn)一步研究方向

本文運(yùn)用CiteSpace可視化分析軟件，對(duì)1994-2021 年CNKI 數(shù)據(jù)庫的中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（網(wǎng)絡(luò)版）中黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了分析，系統(tǒng)展示了這一中國(guó)特色的公司治理研究領(lǐng)域的發(fā)展情況。主要研究結(jié)論如下：

1.黨組織參與公司治理的頂層制度建設(shè)與實(shí)踐推進(jìn)是理論研究的最大推動(dòng)力，并由此形成了一個(gè)具有鮮明中國(guó)特色的研究領(lǐng)域。2016 年之后，該領(lǐng)域的研究進(jìn)入一個(gè)新的階段，研究熱度日益增加，發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量不斷提升。中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨組織參與公司治理是中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入新的歷史時(shí)期，如何進(jìn)一步把這一中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為公司治理效能，破解黨組織參與公司治理中的種種弱化、虛化、淡化、邊緣化現(xiàn)象，以增強(qiáng)企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，極具研究的迫切性。黨組織參與公司治理這一研究領(lǐng)域必然、也必須要有更大的突破與拓展，這是新時(shí)代賦予研究者的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

2.在研究進(jìn)程中，黨組織參與公司治理研究熱點(diǎn)和前沿呈現(xiàn)出多元多維、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化的特征。從研究熱點(diǎn)來看，“黨組織”“黨建工作”“公司治理”“法人治理結(jié)構(gòu)”“國(guó)有企業(yè)”等是長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性的關(guān)鍵詞，該領(lǐng)域的相關(guān)研究主要圍繞這些方面展開；從研究前沿來看，目前“黨的領(lǐng)導(dǎo)”“國(guó)有企業(yè)”“前置程序”“深度融合”“高質(zhì)量發(fā)展”依然是黨組織參與公司治理領(lǐng)域的前沿?zé)狳c(diǎn)，體現(xiàn)前沿趨勢(shì)，前沿?zé)狳c(diǎn)話題與國(guó)家戰(zhàn)略、政策等有著密切關(guān)聯(lián)，更符合時(shí)代氣息，進(jìn)一步豐富了該領(lǐng)域的研究?jī)?nèi)容。

3.目前，黨組織參與公司治理研究領(lǐng)域的問題主要表現(xiàn)在：從研究作者上看，研究力量薄弱，遠(yuǎn)未形成核心作者群體，尚未形成高水平研究平臺(tái)，特色研究方向凝練不足，尚未形成體系化的理論框架；研究者之間合作較少，尤其缺乏高校與企業(yè)之間的現(xiàn)實(shí)對(duì)接和跨界合作研究，導(dǎo)致研究成果應(yīng)用價(jià)值有限；從研究對(duì)象上看，主要針對(duì)國(guó)有企業(yè)開展研究，而對(duì)經(jīng)濟(jì)體系中占主體地位的民營(yíng)企業(yè)關(guān)注程度則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；多采用理論研究、實(shí)證研究等方法，極少開展案例研究，缺乏鮮活的高水平案例研究成果，缺乏深入具體情境的實(shí)地研究支撐，實(shí)踐中的新探索、新成就尚未得到有效研究和提煉。

根據(jù)上述分析結(jié)果，在此提出推進(jìn)黨組織參與公司治理領(lǐng)域持續(xù)性、創(chuàng)新性、突破性發(fā)展的進(jìn)一步研究方向：

1.構(gòu)建高質(zhì)量研究主體團(tuán)隊(duì)在進(jìn)一步提升高校理論研究主陣地的基礎(chǔ)上，積極搭建高校與企業(yè)、協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)、商會(huì)之間的合作研究平臺(tái)，在合作研究中產(chǎn)出高水平成果，改善研究主體單一造成的研究成果應(yīng)用性不足問題。

2.重視非公有制企業(yè)黨建工作情況的研究。習(xí)近平總書記指出：“非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好”。在研究對(duì)象上，繼續(xù)深化對(duì)國(guó)有企業(yè)研究的同時(shí)，基于民營(yíng)企業(yè)的特征和發(fā)展趨勢(shì)，加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的研究力度，形成更多的以民營(yíng)企業(yè)為研究對(duì)象的特色研究方向。

3.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)案例研究。堅(jiān)持從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，結(jié)合企業(yè)具體情境，就如何處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制開展案例研究，探索具有普適性的黨組織公司治理的方式和路徑。

4.結(jié)合企業(yè)行為和時(shí)代熱點(diǎn)話題，進(jìn)一步豐富研究?jī)?nèi)容。該領(lǐng)域現(xiàn)有的實(shí)證研究中，主要針對(duì)黨組織參與公司治理產(chǎn)生的效應(yīng)開展研究，包括對(duì)企業(yè)避稅、過度投資、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、盈余管理、技術(shù)創(chuàng)新、慈善捐贈(zèng)、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)等方面。未來在該領(lǐng)域的實(shí)證研究中，一方面，進(jìn)一步拓展效應(yīng)維度，從經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)、生態(tài)效應(yīng)等方面深入挖掘；另一方面，加大對(duì)黨組織參與公司治理產(chǎn)生各種效應(yīng)的傳導(dǎo)機(jī)制的研究，為進(jìn)一步提升公司治理效應(yīng)提供新的路徑選擇。