52歲的她決定重返職場

●文/青輝

2021 年11 月18 日出臺的《中共中央、國務院關于加強新時代老齡工作的意見》，鼓勵支持低齡老人重返職場。在年輕人找工作都不容易的情況下，老年人重返職場談何容易！但本文主人公不但做到了，而且重返職場后還頗受領導同事們的歡迎。

50 歲退休后無聊又孤獨， 她決定重返職場，歷盡艱辛才謀得一份汽車4S 店的工作

退休后的第二年，程穎就再也無法忍受孤獨和無聊，決定以52 歲高齡重返職場。

程穎退休前是國企工會干事，50 歲時退休了。年紀輕輕就能賦閑在家，有錢有閑有健康，程穎對退休后的生活滿懷憧憬，躊躇滿志地制訂了未來生活計劃?？蓾u漸地，她感到生活并不美妙。

老公和兒子早出晚歸，整個白天就她自己在家。她給他們發(fā)信息，他們要么回得不及時，要么干脆不回。朋友呢，要么還在工作，要么在帶孫輩，逛街、旅游都約不上人。她自己又沒什么興趣愛好來打發(fā)時間，日子變得漫長難熬。她不明白，一直說要延遲退休，女性將來要延遲到60 歲，為什么不先把50 歲就得退休的這些人延遲到55 歲再退呢？

程穎想了很久做出決定：干脆重新求職，再找個單位！

老公和兒子知道后都表示贊同。于是，程穎打印了一沓簡歷開始求職。

在國企工作了三十多年，重新開始求職后，程穎才算真切體察了“民情”：原來，50 多歲的女人找工作真的很難。她遇到幾個同齡求職者，都是體制外的，要熬到55 歲才能退休。因為各種原因失去原來的工作后，她們不得不重新求職，在找到新工作之前，養(yǎng)老和醫(yī)療保險都要自己交，因此她們對一份工作的渴望甚至比年輕人還強烈，但年齡成了她們重新就業(yè)的一道門檻。

找工作這么難，程穎對工作不敢再挑剔，心想只要有單位接收她，她就同意。盡管如此，忙活了一個多月，她還是沒能找到工作，除了年齡因素——很多單位不要50 歲以上的女性，還有一個重要原因是她沒有一技之長。

最后還是老公幫忙，介紹她到朋友的兒子開的汽車4S 店做后勤，負責打掃衛(wèi)生、訂餐、幫忙接待等瑣事。老公放下長輩的架子向朋友的兒子“推銷”她：“讓你姨去干有幾個好處，不用給她交養(yǎng)老保險，也不要求工資多高，而且她有工作熱情……”程穎心里五味雜陳：今非昔比了，現(xiàn)在的她屬于職場弱勢群體，打雜就打雜吧！她調整心態(tài)，決定去4S店上班。

老公朋友的兒子30 歲出頭，程穎稱他張總。她去報到那天，張總最初叫她程姨，后來說在單位這么叫她，會把她叫老，改口稱她程姐，并將她介紹給單位的同事。

程穎環(huán)顧四周，感慨萬分，確實，同事大都是20 多歲的年輕人，她的年齡——不對，不只是年齡，還有她的穿著、氣場，都與大家格格不入。他們不和她說話，她也沒話和大家說，完全找不到存在感。

第一天工作結束回到家，兒子和老公都熱切地問她有何感受，她郁悶地說：“我好像上班了，又好像沒上?！?/p>

不過，程穎沒有氣餒，她覺得找工作這么難，必須要好好把握這次機會。

讓兒子帶她買潮牌服裝，換粉色手機，為同事成功爭取奶茶福利……她慢慢融入了年輕的團隊

程穎請兒子幫忙，帶她去買幾套年輕人喜歡的新潮衣服。是的，她決定將自己打扮得潮一點，因為那些年輕同事沒人穿正裝，都是運動休閑系列。兒子跟她打趣：“這您就找對人了?！彪S即帶她跑了幾家精品服裝店，淘了好幾套新潮的衣服、鞋子。兒子又臨時決定送她一部新款手機，她選了一部粉色的。

接下來的日子里，上班的時候程穎會靜靜地聽同事們聊天，留心他們關注的事物，自己不懂的就上網(wǎng)學習了解，或者回家后問兒子。漸漸地，她對年輕人的世界有了更多了解。

一天，有個女同事注意到了程穎的手機，立即拿出自己的手機讓她看，一臉驚喜：“咱倆同款呀，還都是粉色！”這是那位女同事第一次主動跟程穎說話，像是找到了同道中人，和她說了一大堆話。兩人的對話又吸引了其他同事參加，有人感嘆：“程姐，你可真時尚，我媽要是能像你一樣就好了?！?/p>

接著又有個女同事發(fā)現(xiàn)程穎穿的鞋子與她同款，程穎的褲子是某潮牌的最新款。大家似乎明白了：程穎只是年長他們幾歲，在追趕潮流上一點也不輸給他們。

程穎暗自欣喜，原來著裝、手機這些外在的東西真是最好的破冰法寶。

一天上午下班后，程穎照例去給大家買飯，發(fā)現(xiàn)離單位不遠新開了一家奶茶店，年輕人排著隊購買。她靈機一動，把飲品單拍了照。第二天她跟張總建議：“最近店里效益不錯，要不要午餐給大家額外帶杯奶茶？”想不到張總也喜歡奶茶，看到她拍的飲品單頓時眼睛一亮，稱贊她細心，隨即自己先點了一杯。因為午餐增加的這杯奶茶，幾乎所有同事都對程穎的貼心服務表達了感謝。有個同事甚至感嘆：“你是50 歲的年齡，15 歲的生活，跟年輕人一樣接受奶茶。我媽就不行，一直說奶茶不健康?！背谭f笑道：“你要給你媽解釋一下，那是1.0 版本了，現(xiàn)在至少升級到4.0 了，好多奶茶用的都是新鮮果肉?！睅讉€同事一臉驚訝，有人贊許道：“程姐，你對奶茶這么有研究！”其實，不是她對奶茶有研究，而是她曾聽兒子這么跟她說過，因為以前她也是不接受奶茶的，是兒子的一番游說讓她改變了對奶茶的看法。

不過，程穎令所有人刮目相看的，還是有一次店里做活動。因為客人太多，銷售忙不過來，程穎自告奮勇帶一位中年女性去試駕。這時大家才知道她會開車，都很驚訝。

程穎的年齡與客戶相仿，溝通順暢。試駕一圈后，那位剛拿到駕照還不太敢上路的客戶，當即決定下單買車。程穎把這單業(yè)務讓給了一位年齡最小的銷售員，叫他帶客戶直接去辦手續(xù)。從此，程穎多了一項工作內容，一邊學習汽車知識，一邊逮住機會就做推銷，時不時能幫同事開個單，同事們都樂意和她打交道。

兼具中年人的穩(wěn)重與年輕人的新潮，重返職場后迎來人生第二春

年底，同事聚餐。幾杯白酒下肚，一個平時開朗愛笑的女同事居然在眾目睽睽之下嗚嗚哭了起來。大家不明所以，問她怎么回事，她還很不高興，站起身就要走。程穎一把拉住她，一邊拍著她的背安撫一邊哄勸：“有什么不開心的事，和姐說說?！?/p>

女孩終于重新坐下來，說起了自己的傷心事：“我對朋友都是真心的，可每次我發(fā)朋友圈，都沒人回應，而別的朋友發(fā)朋友圈，他們紛紛點贊回復……”居然是為這種事！同事們都覺得不必為此難過，程穎也勸她：“被任何人慢待都別放在心上，最重要的是要過好我們自己?！彼€現(xiàn)身說法：“就說我吧，活了半輩子，對老公兒子那是掏心掏肺，可他們回饋我了嗎？沒有！我發(fā)消息都不回，說忙。如果是熱戀女友發(fā)消息，他們怕是再忙也會忙里偷閑回個消息吧！合著我是對他們沒有吸引力了唄。我能怎么辦？我要是像你這么想，得氣死。我就安慰自己，他們算個啥，一點兒不重要，姐自己找樂子……”女孩被她逗笑了。

這件事過后，程穎成了大家的知心姐姐，年輕女同事遇到家庭矛盾或感情糾葛，都愿意找她咨詢，向她取經(jīng)，或向她尋求安慰。

新年后，一連幾天，張總把幼兒園放假的兒子帶到店里，程穎自然成了臨時帶娃的阿姨。這么小的孩子，媽媽怎么不帶？再看張總的臉色不太好，程穎便猜到他們夫妻鬧矛盾了。她回去問老公，了解到張總的老婆正跟他鬧離婚。程穎決定幫幫老板。

這天，張總的老婆打來電話，要見兒子。張總一時走不開，程穎便主動請纓送孩子過去。由此，程穎見到了張總的妻子——一個五官好看但面容憔悴的女人。

程穎的年齡和閱歷又發(fā)揮了作用，她以張總的同事同時又是長輩的身份和張總的妻子聊了起來。最后，程穎得出結論，張總的妻子不是真想離婚。于是，她又苦口婆心地做張總的工作。最終，在程穎的熱心撮合下，夫妻倆和好如初。

加入4S 店1 年零24 天后，程穎升職為后勤總管，薪水增加20%。她跟老公提出要開車上班，老公打趣道：“得，錢沒掙多少，又得搭輛車。”不過為了鼓勵她，老公還是和兒子一起為她挑選了一輛新車。

如今，程穎成了單位的“團寵”，同事們都喜歡她這個既有閱歷又暖心的大姐。而她也從年輕人身上學到很多，改變很多，兼具中年人的穩(wěn)重與年輕人的新潮，既能在同事遇到煩惱時給予開導和安慰，又能和他們深入探討元宇宙在汽車界的應用，連她自己都感嘆：“重返職場，讓我迎來了人生第二春！”