• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)學檢查檢驗結果互認下臨床行為改變的實證研究

    2022-09-01 03:48:06項晶晶高奇隆
    浙江醫(yī)學 2022年15期
    關鍵詞:本院醫(yī)療機構次數(shù)

    項晶晶 高奇隆

    醫(yī)學檢查檢驗結果互認(以下簡稱“結果互認”)指政策允許范圍內(nèi)的、由符合資質的醫(yī)療機構或專業(yè)檢查化驗機構出具的檢查、化驗結果在有效期內(nèi)可被多次作為參考依據(jù)用于不同醫(yī)療機構、科室或醫(yī)生的臨床診療過程。2021年7月,國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布《關于加快推進檢查檢驗結果互認工作的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2021〕392號),要求加快落實結果互認工作,提升醫(yī)療機構運行效率、促進醫(yī)療資源合理利用、減輕人民群眾就醫(yī)負擔[1]。同時,結果互認也是深化醫(yī)療保障制度改革[2]、推行總額預算下按疾病診斷相關分組(diagnosisrelated groups,DRG)付費、按床日付費、按人頭付費等多元復合式醫(yī)保支付方式背景下提升醫(yī)?;鹗褂眯逝c可持續(xù)性的重要對策。于醫(yī)療服務提供方而言,結果互認對醫(yī)療機構的運營既是機遇又是挑戰(zhàn)。本研究以浙江省人民醫(yī)院為研究樣本,分析了結果互認下臨床開具檢查檢驗申請行為的改變,旨在為進一步規(guī)范檢查檢驗行為、完善結果互認政策提供參考。

    1 檢查檢驗結果互認政策歷程

    結果互認是國家長久以來關心的問題。早在2006年,原衛(wèi)生部辦公廳就發(fā)布了《關于醫(yī)療機構間醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查互認有關問題的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2006〕32號),要求各級衛(wèi)生行政部門與醫(yī)療機構積極探索檢查檢驗互認的有效措施[3]。然而,受限于實驗室條件、技術人員水平、檢驗試劑、檢驗方法等差異,檢查檢驗結果難達一致、可比的要求,結果互認的開展較為困難[4]。2016年,原國家衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布《關于印發(fā)醫(yī)學影像診斷中心基本標準和管理規(guī)范(試行)的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2016〕36號),旨在借助獨立的醫(yī)學影像中心為影像互認工作開辟新路[5]。隨著醫(yī)療信息化和區(qū)域整合型、互補型醫(yī)療的發(fā)展,各地醫(yī)學影像檢查互認逐漸形成醫(yī)院內(nèi)不同院區(qū)之間的醫(yī)學影像共享、基于醫(yī)聯(lián)體的區(qū)域影像共享、基于遠程影像技術的跨區(qū)域信息共享與基于獨立影像診斷中心的輻射式共享4種模式[6]。同時,區(qū)域醫(yī)學檢驗中心也在上海松江、江蘇常熟、深圳羅湖、廣東清遠等地快速發(fā)展,為檢驗結果互認提供了具有各地特色的模式借鑒[7]。

    在這些背景下,全國檢查檢驗互認工作進一步向前推進。2020年,國家衛(wèi)生健康委員會、國家發(fā)展和改革委員會等多部門聯(lián)合發(fā)布《關于印發(fā)進一步規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查的指導意見的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2020〕29號),明確要求各地衛(wèi)生健康部門主導推進檢查檢驗結果互認,醫(yī)療機構實現(xiàn)資料數(shù)字化儲存、傳輸與共享,同時特別強調(diào)加快醫(yī)療聯(lián)合體、醫(yī)共體內(nèi)部各機構的互認工作[8]。2022年2月14日,國家衛(wèi)生健康委員會連同國家醫(yī)療保障局等4部門發(fā)布《關于印發(fā)醫(yī)療機構檢查檢驗結果互認管理辦法的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2022〕6號),從組織管理、互認規(guī)則、質量控制、支持保障、監(jiān)督管理等方面對醫(yī)療機構檢查檢驗結果互認的各項要求進行了明確,標志著互認工作進一步規(guī)范化[9]。在地區(qū)層面,浙江省緊密跟進國家檢查檢驗結果互認政策,于2021年9月發(fā)布《關于全面推進醫(yī)療機構間醫(yī)學影像檢查資料和醫(yī)學檢驗結果互認共享工作的實施意見》(浙衛(wèi)發(fā)〔2021〕33號),明確了互認機構、互認項目與互認規(guī)則,要求各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構高度重視臨床檢查檢驗數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通互認工作并加強數(shù)字化系統(tǒng)支撐,為結果互認在浙江的落實提供了政策保障。

    2 樣本醫(yī)院檢查檢驗結果互認實踐

    2.1 醫(yī)院基本情況 樣本醫(yī)院浙江省人民醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生健康委員會下屬省級公立三甲醫(yī)院。2021年,該院在職職工共3 589人,共開放床位2 973張,當年門急診200.20萬人次,手術6.77萬人次,出院12.54萬人次。

    2.2 檢查檢驗結果互認實踐 作為浙江省臨床放射質量控制與評價中心的掛靠單位,樣本醫(yī)院于2021年7—9月逐步建立起結果互認工作機制,自10月開始全面推進結果互認融入醫(yī)院日常診療過程,推動結果互認常態(tài)化。其實踐總體分為3個階段。

    2.2.1 開發(fā)與對接階段 7月初,由醫(yī)院黨政領導班子牽頭,基于60余萬條歷史數(shù)據(jù),篩選出高頻、技術穩(wěn)定的檢查項目180項(X線70項,CT 70項,MRI 40項)與常用檢驗102項,確定282個互認項目,覆蓋檢查檢驗患者的80%以上。同時,開展檢查檢驗互認項目編碼工作,參照國內(nèi)外8個編碼標準創(chuàng)立編碼系統(tǒng),對互認項目進行了唯一性編碼。8月中旬,完成院內(nèi)信息中心互認程序的開發(fā),在5個門診診間試運行檢查檢驗結果互認。

    2.2.2 應用與優(yōu)化階段 8月下旬,結果互認在全院門診實施。9月,醫(yī)院作為首批省級試點單位,開展“浙醫(yī)互認”系統(tǒng)的試運行工作,協(xié)助浙江省衛(wèi)生健康委員會測試和優(yōu)化“浙醫(yī)互認”系統(tǒng),為互認在其他醫(yī)療機構的實現(xiàn)夯實技術基礎。

    2.2.3 精細化管理階段 10月起,隨著結果互認的全面常態(tài)化運行,醫(yī)院又開展多項舉措加強互認過程的精細化管理。一方面,通過醫(yī)院信息系統(tǒng)改造,精準提醒醫(yī)生查看已存在的檢查檢驗結果,提高既往資料調(diào)閱率。另一方面,如果醫(yī)生已確認某項檢查檢驗結果,系統(tǒng)將直接限制醫(yī)生開相同檢查檢驗項目的通道,從而強制實現(xiàn)結果互認。

    3 檢查檢驗結果互認效果

    3.1 數(shù)據(jù)來源與指標 研究所需數(shù)據(jù)取自浙江省檢查檢驗互認全流程考核監(jiān)督系統(tǒng)。結果互認相關指標包括可互認項目的提醒次數(shù)、調(diào)閱次數(shù)、互認次數(shù)、未互認次數(shù)、調(diào)閱率、互認率與檢查檢驗節(jié)省費用。各指標內(nèi)涵與計算方式詳見表1。

    表1 檢查檢驗結果互認相關指標

    3.2 樣本醫(yī)院結果互認情況 以2021年10月1日為開始時間點,2022年2月17日為結束時間點,每兩周為1個時間段統(tǒng)計樣本醫(yī)院檢查檢驗互認成效。提醒次數(shù)方面,第1~2周提醒次數(shù)相對較少,本院日均提醒次數(shù)為4 096次,跨院日均提醒次數(shù)僅361次,之后檢查檢驗互認提醒總次數(shù)逐漸增加,至第15~16周(2022年1月7日—1月20日)達到頂峰,本院日均提醒次數(shù)達15 025次,跨院日均提醒次數(shù)達3 401次。1月20日后提醒次數(shù)有所回落,本院與跨院日均提醒次數(shù)分別穩(wěn)定在10 000與2 000次以上。

    從檢查檢驗結果的調(diào)閱情況看,調(diào)閱次數(shù)與調(diào)閱率的發(fā)展變化趨勢與提醒次數(shù)基本保持一致,調(diào)閱次數(shù)至第15~16周達到頂峰,本院日均調(diào)閱次數(shù)達7 903次,跨院日均調(diào)閱次數(shù)達2 042次;調(diào)閱率至第11~12周達到最高,本院總體調(diào)閱率為55.02%,跨院總體調(diào)閱率為61.51%??傮w上,檢查檢驗結果互認全面實施2個月后,本院調(diào)閱率穩(wěn)定在45%以上,跨院調(diào)閱率穩(wěn)定在55%以上。

    從互認情況看,一方面結果互認次數(shù)逐漸增加,頂峰時本院日均互認次數(shù)達7 194次,跨院日均互認次數(shù)達1 937次。另一方面,互認率自檢查檢驗結果互認全面實施以來均保持在較高水平,前2個月(2021年10月1日—11月25日)本院、跨院互認率均保持在95%以上。隨著調(diào)閱次數(shù)增加,互認率有所下降,但本院互認率總體保持在85%以上,跨院互認率保持在90%以上,大部分經(jīng)調(diào)閱的檢查檢驗結果最終可被互認。

    結果互認工作的推進也節(jié)省了大量醫(yī)療費用(包括患者負擔費用與醫(yī)保報銷費用)。前10周(2021年10月1日—12月9日)累積節(jié)省費用快速上升,由98.74萬元增長至1 106.97萬元,之后增速放緩,至第19~20周累積節(jié)省費用達1 214.91萬元。

    3.3 未互認情況及原因 對于調(diào)閱但未予互認的項目,要求接診醫(yī)生選擇不予互認的原因。樣本醫(yī)院在檢查檢驗結果互認全流程考核監(jiān)督系統(tǒng)中有記錄的未互認檢查檢驗項目次數(shù)共19 866次,未互認原因可歸納為10類,詳見表2。其中,最為普遍的未互認原因為“因病情變化,已有檢驗檢查結果難以反映患者當前實際病情”;涉及較多未互認數(shù)量的原因還有“符合診療需要的其他原因,確需進行復查”“患者或其家屬要求進一步復查”“檢查、檢驗結果與疾病發(fā)展關聯(lián)程度高、變化幅度大”。其他原因如“認為原檢查診斷結果有疑”等相對較少。

    表2 樣本醫(yī)院檢查檢驗結果未互認情況及原因

    4 討論

    4.1 結果互認下樣本醫(yī)院臨床開具檢查檢驗申請行為更加規(guī)范 結果互認的直接目的是減少非必要的、重復性的檢查檢驗。結果互認下,臨床開具檢查檢驗申請更加規(guī)范,主要體現(xiàn)在接診醫(yī)生對患者既往的檢查檢驗結果更加關注,“重復利用”意識更強:經(jīng)提醒后,總體上約半數(shù)的結果都能得到調(diào)閱,且調(diào)閱后近90%的既往檢查檢驗結果最終被互認,直接為臨床診療提供參考依據(jù)。樣本醫(yī)院的實踐也提示在合理的政策框架與管理技術的支持下,檢查檢驗結果互認具有較好的可行性,能被醫(yī)療機構所接受。

    4.2 檢查檢驗結果互認推動醫(yī)院高質量發(fā)展 公立醫(yī)院高質量發(fā)展要求醫(yī)院資源配置要從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素。長久以來,反映醫(yī)務人員勞務價值的診察、治療、手術、護理等醫(yī)療服務收入占總收入的比例較低,而結果互認通過對不合理檢查檢驗行為的限制,有利于降低檢查檢驗收入在總收入中的占比,提高醫(yī)療服務收入占比,從而更加凸顯勞務技術價值,增強醫(yī)務人員的工作自豪感,提升工作積極性[10]。

    深化支付方式改革是推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的重要抓手。《關于印發(fā)DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃的通知》(醫(yī)保發(fā)〔2021〕48號)明確提出到2025年底,DRG或按病種分值打包付費(diagnosis-intervention package,DIP)支付方式要覆蓋所有符合條件的開展住院服務的醫(yī)療機構,基本實現(xiàn)病種、醫(yī)?;鹑采w[11]。同時,門診病例分組(ambulatory patient groups,APG)打包付費改革也正在逐步推進,醫(yī)院的成本控制壓力將進一步加大。檢查檢驗是醫(yī)院的成本部門之一,本研究中,結果互認累積節(jié)省相關費用1 200余萬,這些費用原本主要由醫(yī)?;鹬Ц?,提示結果互認有助醫(yī)院適應醫(yī)保支付改革趨勢。

    建設高質量醫(yī)院的根本落腳點在于為患者提供優(yōu)質服務。有研究表明,長時間的等待是降低患者就醫(yī)體驗的重要原因[12]。結果互認不僅減少患者的醫(yī)療支出,而且有效節(jié)約了就醫(yī)等待時間,從而有助于就醫(yī)體驗的改善,促進公立醫(yī)院凸顯公益屬性,以患者為中心實現(xiàn)高質量發(fā)展。

    4.3 落實檢查檢驗結果互認過程中尚待進一步解決的問題 結果互認導致檢查檢驗收入減少,對相關科室的績效產(chǎn)生一定負面影響。隨著結果互認的持續(xù)推進,未來可能有更多項目具備互認資格,如果沒有相應補償或績效考核機制的調(diào)整,進一步推行結果互認的阻力可能會增加。另外,結果互認使醫(yī)療事故責任歸屬進一步復雜化。由于病情變化的不可預測性,本研究發(fā)現(xiàn)既往檢查檢驗結果確實也存在多種不適用于互認的情形。而一旦出現(xiàn)因互認引起的醫(yī)療糾紛,目前卻難以明確界定主要責任應由患方、患方就醫(yī)機構還是出具檢查檢驗報告機構來承擔?!秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第23條規(guī)定“醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施,簽署有關醫(yī)學證明文件,必須親自診查、調(diào)查”,結果互認亦與這一規(guī)定存在沖突,增加了施治機構、醫(yī)師承擔法律責任的風險[4]。最后,“本院檢查、本院治療”的模式存在已久,接診醫(yī)生需要一定時間接受結果互認下的新診療流程。同時患者既可能存在認為所有檢查檢驗項目都可以被互認的誤解,又可能存在主動要求進行非必要檢查檢驗的心理訴求。如何引導醫(yī)患雙方盡快、正確適應結果互認下新的診療模式還需醫(yī)院進一步提升自身精細化管理水平。

    5 建議

    5.1 制定配套政策,促進支付方式改革與檢查檢驗結果互認協(xié)調(diào)發(fā)展 于藥品集中采購,《關于國家組織藥品集中采購工作中醫(yī)保資金結余留用的指導意見》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕26號)規(guī)定,集中采購降價后的藥品費用與醫(yī)保支付的預算基金差額可以作為獎勵返還一部分給醫(yī)療機構。相較之下,檢查檢驗結果互認還缺少配套政策以補償因互認而減少的醫(yī)院收入。建議有關部門參照藥品集中采購結余留用政策制定檢查檢驗結果互認的激勵補償政策,增加醫(yī)?;饘フJ率高、重復檢查檢驗項目顯著減少的醫(yī)療機構的補償金額,促進支付方式改革與檢查檢驗結果互認協(xié)調(diào)發(fā)展。

    5.2 厘清法律關系,明確責任歸屬 通常情況下,出具檢查檢驗報告的機構是連接患者與患者受治機構的橋梁,應對檢查檢驗的質量負主要責任。但實踐中也要考慮到報告的時效性、臨床醫(yī)師是否正確解讀報告、患者的主觀訴求等復雜因素,對檢查檢驗互認引起的糾紛責任歸屬進行綜合判斷。因此,建議有關部門加快厘清患者、出具報告機構與接治機構間的法律關系,明確不同情境下責任的判定和歸屬問題,為檢查檢驗結果互認工作提供更完備的法律保障。

    5.3 完善政策宣傳,推動觀念更新 對于患者,在使其了解檢查檢驗結果可以互認的基礎上,還需宣傳哪些項目可互認、哪些項目在何種情境下仍不符合互認條件,引導患者就醫(yī)過程中準確利用政策。對于醫(yī)務人員,要使其理解盡管檢查檢驗結果互認短期內(nèi)可能降低科室效益,但有益于醫(yī)患雙方的長遠利益,由此減弱抵觸情緒,促進醫(yī)患雙方盡快適應新的檢查檢驗觀念。

    猜你喜歡
    本院醫(yī)療機構次數(shù)
    機場航站樓年雷擊次數(shù)計算
    2020年,我國汽車召回次數(shù)同比減少10.8%,召回數(shù)量同比增長3.9%
    商用汽車(2021年4期)2021-10-13 07:16:02
    本院急救設備應急庫房的建設與臨床調(diào)配評估的探討
    一類無界算子的二次數(shù)值域和譜
    PDCA循環(huán)在降低本院住院藥房藥品調(diào)劑差錯中的應用
    數(shù)據(jù)挖掘在學校招生工作中的應用
    依據(jù)“次數(shù)”求概率
    醫(yī)生集團為什么不是醫(yī)療機構?
    文房四寶
    醫(yī)療機構面臨“二孩”生育高峰大考
    √禁漫天堂资源中文www| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人精品久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 日本a在线网址| 制服诱惑二区| 七月丁香在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丝袜美足系列| 青青草视频在线视频观看| 久久青草综合色| 无限看片的www在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品国产区一区二| 少妇粗大呻吟视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品国产av在线观看| av在线老鸭窝| 在线观看人妻少妇| 国产午夜精品一二区理论片| 超碰97精品在线观看| a 毛片基地| 热99国产精品久久久久久7| 91精品伊人久久大香线蕉| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级毛片电影观看| 中文字幕高清在线视频| 丝袜脚勾引网站| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 七月丁香在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美网| 免费日韩欧美在线观看| 久久久精品区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本欧美视频一区| av欧美777| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲第一av免费看| 女人久久www免费人成看片| 又大又爽又粗| 丝袜人妻中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 操出白浆在线播放| 一级片'在线观看视频| 亚洲人成电影观看| 制服诱惑二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美久久黑人一区二区| 99国产精品99久久久久| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 男女无遮挡免费网站观看| av视频免费观看在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 亚洲人成电影观看| 两人在一起打扑克的视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 热re99久久国产66热| 一区二区三区四区激情视频| 我的亚洲天堂| 国产激情久久老熟女| 国产精品三级大全| 一边亲一边摸免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利,免费看| 永久免费av网站大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 只有这里有精品99| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看国产h片| netflix在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 九色亚洲精品在线播放| 性色av一级| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 高清视频免费观看一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩大码丰满熟妇| 极品人妻少妇av视频| 国产人伦9x9x在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 蜜桃国产av成人99| 天天影视国产精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 交换朋友夫妻互换小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品久久精品一区二区三区| videos熟女内射| 十八禁网站网址无遮挡| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老汉色∧v一级毛片| 搡老岳熟女国产| www.av在线官网国产| 国产福利在线免费观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品欧美亚洲77777| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人妻一区二区av| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久热爱精品视频在线9| 深夜精品福利| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利,免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 脱女人内裤的视频| 国产一级毛片在线| 国产精品九九99| 美女大奶头黄色视频| svipshipincom国产片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品.久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩精品网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 国产三级黄色录像| 啦啦啦在线观看免费高清www| 曰老女人黄片| 亚洲第一av免费看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产爽快片一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 青草久久国产| 久久影院123| 亚洲三区欧美一区| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产男人的电影天堂91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看www视频免费| 日韩电影二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 水蜜桃什么品种好| av在线app专区| 青春草视频在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕亚洲精品专区| 国产1区2区3区精品| 热99国产精品久久久久久7| 久久人人97超碰香蕉20202| 看免费成人av毛片| 国产成人精品久久久久久| 男人操女人黄网站| 日韩av免费高清视频| 91九色精品人成在线观看| 18禁观看日本| 成年动漫av网址| 国产伦人伦偷精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲av国产av综合av卡| 丝袜人妻中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产精品国产精品| 99国产综合亚洲精品| 久久这里只有精品19| 9191精品国产免费久久| 久久国产精品影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美人与善性xxx| 伊人亚洲综合成人网| 国产一区二区在线观看av| 丁香六月欧美| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| svipshipincom国产片| 超碰成人久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 悠悠久久av| 少妇精品久久久久久久| 熟女av电影| 国产成人精品久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 青草久久国产| 午夜老司机福利片| 少妇人妻久久综合中文| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 老司机亚洲免费影院| 午夜精品国产一区二区电影| 国产主播在线观看一区二区 | 手机成人av网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久99一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 制服人妻中文乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲,欧美,日韩| 伊人亚洲综合成人网| 大香蕉久久成人网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成人免费电影在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| tube8黄色片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产97色在线日韩免费| 9191精品国产免费久久| 成年av动漫网址| 国产三级黄色录像| 午夜老司机福利片| 国产1区2区3区精品| 成年av动漫网址| 亚洲中文av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品少妇久久久久久888优播| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利一区二区在线看| 久久免费观看电影| www.精华液| 老司机在亚洲福利影院| h视频一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲综合色网址| 亚洲国产精品成人久久小说| 美女午夜性视频免费| 天天操日日干夜夜撸| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩精品网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一卡二卡三卡精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 大香蕉久久成人网| xxxhd国产人妻xxx| 18禁观看日本| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲伊人久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄频高清免费视频| 大码成人一级视频| 女性被躁到高潮视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99香蕉大伊视频| 中文字幕高清在线视频| av在线app专区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费观看a级毛片全部| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 蜜桃国产av成人99| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产成人影院久久av| 亚洲情色 制服丝袜| 999久久久国产精品视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇的丰满在线观看| 下体分泌物呈黄色| 免费在线观看完整版高清| 亚洲美女黄色视频免费看| av在线播放精品| 亚洲国产精品国产精品| 满18在线观看网站| 欧美精品av麻豆av| 国产一级毛片在线| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美日韩视频精品一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费观看性视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产在视频线精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黑人猛操日本美女一级片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区二区在线观看av| 男女无遮挡免费网站观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产91精品成人一区二区三区 | 操美女的视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 两个人免费观看高清视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人国语在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 各种免费的搞黄视频| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产一区二区久久| 午夜免费成人在线视频| 亚洲免费av在线视频| av线在线观看网站| bbb黄色大片| 亚洲国产成人一精品久久久| bbb黄色大片| 久久久久久人人人人人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产深夜福利视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产伦人伦偷精品视频| 在线 av 中文字幕| 国产精品 国内视频| 9热在线视频观看99| 国产福利在线免费观看视频| 午夜激情av网站| 精品福利永久在线观看| a级毛片黄视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久九九热精品免费| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩视频精品一区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av综合色区一区| 国产色视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜视频精品福利| 日韩制服骚丝袜av| 波多野结衣av一区二区av| 成人国语在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片电影观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久中文字幕一级| 老司机影院成人| 男女免费视频国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女下面插进去视频免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 人成视频在线观看免费观看| 一级黄片播放器| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 99香蕉大伊视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲图色成人| 中文字幕色久视频| 国产av一区二区精品久久| svipshipincom国产片| 国产午夜精品一二区理论片| 色视频在线一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成色77777| 一区二区三区乱码不卡18| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久网色| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品在线美女| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜免费成人在线视频| xxx大片免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 精品第一国产精品| 国产三级黄色录像| 婷婷色综合www| 久久精品国产亚洲av高清一级| 下体分泌物呈黄色| 青草久久国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线av久久热| 国产av一区二区精品久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产欧美亚洲国产| 美国免费a级毛片| 在线看a的网站| 一级a爱视频在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费av中文字幕在线| 尾随美女入室| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩精品网址| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品一二三| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 性色av乱码一区二区三区2| 咕卡用的链子| 国产av精品麻豆| 午夜91福利影院| 午夜福利免费观看在线| 久久久久视频综合| 日本五十路高清| 日本vs欧美在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 两性夫妻黄色片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| videosex国产| 免费在线观看日本一区| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产欧美在线一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女主播在线视频| 一区二区三区激情视频| 久久免费观看电影| a级毛片黄视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产在视频线精品| 国产成人精品在线电影| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品人妻在线不人妻| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲成人免费av在线播放| 国产麻豆69| 成人国产一区最新在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 黄频高清免费视频| 99国产精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 我要看黄色一级片免费的| 最近中文字幕2019免费版| netflix在线观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 大片免费播放器 马上看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产男人的电影天堂91| videos熟女内射| 一级毛片 在线播放| 国产一级毛片在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲,欧美,日韩| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 秋霞在线观看毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| avwww免费| 脱女人内裤的视频| 在线看a的网站| 热re99久久精品国产66热6| 99热网站在线观看| 宅男免费午夜| 一级毛片我不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 乱人伦中国视频| 国产精品免费大片| 大香蕉久久网| 老司机在亚洲福利影院| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产看品久久| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人欧美在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲伊人色综图| 久久久精品94久久精品| 午夜福利免费观看在线| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产99久久九九免费精品| 国产免费福利视频在线观看| 999精品在线视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机影院成人| 中国美女看黄片| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜制服| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近手机中文字幕大全| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人av激情在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇人妻久久综合中文| 韩国精品一区二区三区| 七月丁香在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av片天天在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 不卡av一区二区三区| 日本a在线网址| 久久人人爽人人片av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品一品国产午夜福利视频| 黄片播放在线免费| 老司机影院毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 男女免费视频国产| 麻豆乱淫一区二区| 久9热在线精品视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人国语在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久综合免费| 老司机影院毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲成人手机| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 成年动漫av网址| 2018国产大陆天天弄谢| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人av激情在线播放| 亚洲中文av在线| 无限看片的www在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级黄色大片毛片| 麻豆国产av国片精品| 97在线人人人人妻| 高清av免费在线| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成色77777| 老司机亚洲免费影院| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人91sexporn| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 激情五月婷婷亚洲| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丝袜美足系列| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中国美女看黄片| 桃花免费在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 激情五月婷婷亚洲| www.999成人在线观看| 99国产精品99久久久久| 黄频高清免费视频| 老司机靠b影院| 欧美国产精品一级二级三级| 香蕉丝袜av| 999久久久国产精品视频| 久久影院123| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲图色成人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级片免费观看大全| av在线老鸭窝| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一区二区三区精品91| 一区福利在线观看| 美国免费a级毛片| 99热国产这里只有精品6|