• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OBE理念下持續(xù)改進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室管理模式和環(huán)境建設(shè)研究

    2022-08-31 22:37:28王強(qiáng)
    電腦知識與技術(shù) 2022年18期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境建設(shè)實(shí)驗(yàn)室管理

    摘要:OBE教育模式立足培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新性工程技術(shù)人才,實(shí)驗(yàn)室是貫徹OBE理念的重要支撐,通過分析實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理現(xiàn)狀,立足持續(xù)改進(jìn),從管理模式、開放共享、安全建設(shè)、校企共建等方面開展了一系列的探索和研究。

    關(guān)鍵詞:OBE教育模式;實(shí)驗(yàn)室管理;環(huán)境建設(shè)

    中圖分類號 G642? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A

    文章編號:1009-3044(2022)18-0113-02

    開放科學(xué)(資源服務(wù))標(biāo)識碼(OSID):

    在建設(shè)創(chuàng)新型國家定位為國家戰(zhàn)略后,高校面臨創(chuàng)新型、復(fù)合型的高級工程技術(shù)人才需求大幅增長的形勢,如何培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力和創(chuàng)新意識已成為首要目標(biāo)[1]。為此教育部推行卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃、一流本科課程“雙萬計(jì)劃”、工程教育專業(yè)認(rèn)證等多項(xiàng)教育改革項(xiàng)目。成果導(dǎo)向教育(Outcome Based Education,簡稱OBE)是目前較為先進(jìn)的一種教育理念,目標(biāo)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)各專業(yè)工程技術(shù)人才,服務(wù)于建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。而要培養(yǎng)能夠適應(yīng)和支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的、急需的各類高級工程技術(shù)人才,除準(zhǔn)備一流的生源、豐富的實(shí)踐成果、齊備的教師隊(duì)伍等條件外,實(shí)驗(yàn)室作為培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的主陣地,是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力的關(guān)鍵,需要緊盯人才培養(yǎng)目標(biāo),持續(xù)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境建設(shè)、不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理模式。

    1 OBE教育模式內(nèi)涵

    OBE教育模式的內(nèi)涵是指:教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施的目標(biāo)是提升學(xué)生通過教育過程最后所取得的學(xué)習(xí)成果,強(qiáng)調(diào)教育應(yīng)以產(chǎn)出為導(dǎo)向,關(guān)注學(xué)生畢業(yè)時(shí)能帶走什么,核心精神是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,實(shí)現(xiàn)教育活動由“教師中心”向“學(xué)生中心”的轉(zhuǎn)移。目前,成果導(dǎo)向教育已成為英國、加拿大、美國等國家教育改革的主流理念[2];也是工程教育專業(yè)認(rèn)證的核心內(nèi)容,而工程教育專業(yè)認(rèn)證也是“新工科”建設(shè)的主體,它是國際通行的工程教育質(zhì)量

    保障制度,也是實(shí)現(xiàn)工程師資格和工程教育的國際互認(rèn)前提。OBE教育模式示意圖見圖1。

    2 OBE教育模式下實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理現(xiàn)狀分析

    面向未來工程需求和未來人才素質(zhì)要求是高等教育發(fā)展改革的方向和指引,難點(diǎn)是著眼于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,如何解決“工程性”和“創(chuàng)新性”不足的問題。就必須在創(chuàng)造意識、創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面加強(qiáng)鍛煉。實(shí)驗(yàn)室在培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力等方面具有重要作用,但在OBE教育理念下,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的現(xiàn)狀并不理想:

    (1)沒有明確的實(shí)踐教學(xué)評價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制,沒有建立穩(wěn)定的信息反饋渠道。對評價(jià)結(jié)果沒有認(rèn)真分析,改進(jìn)工作盲目隨意。未能根據(jù)人才需求、培養(yǎng)目標(biāo)的演進(jìn)而持續(xù)改進(jìn);

    (2)實(shí)驗(yàn)室的場地及設(shè)備數(shù)量和功能與專業(yè)教學(xué)需求不匹配,管理模式不方便學(xué)生使用;

    (3)實(shí)驗(yàn)室安全管理不規(guī)范,安全、環(huán)保隱患多,措施不完善;

    (4) 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的選擇不合理,基地的實(shí)習(xí)內(nèi)容和條件設(shè)施無法支撐專業(yè)教學(xué)要求。實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容和方式,未充分利用企業(yè)資源,學(xué)生僅僅是走馬觀花的參觀,不是參與工程實(shí)踐。

    3 持續(xù)改進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室管理模式研究

    OBE理念根據(jù)社會需求制定畢業(yè)要求,并以此組織、實(shí)施和評價(jià)整個(gè)人才培養(yǎng)過程。需建立相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)過程質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,明確各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求,定期開展實(shí)驗(yàn)課程體系設(shè)置和質(zhì)量評價(jià)。同時(shí)建立畢業(yè)要求達(dá)成情況評價(jià)機(jī)制,定期開展畢業(yè)要求達(dá)成情況評價(jià)。畢業(yè)要求達(dá)成情況評價(jià)機(jī)制是檢驗(yàn)和判斷專業(yè)人才培養(yǎng)的“出口質(zhì)量”是否達(dá)到預(yù)期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(即畢業(yè)要求)的重要保障機(jī)制,也是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理模式“持續(xù)改進(jìn)”的前提和標(biāo)準(zhǔn)。具體實(shí)踐中首先明確各專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)要求,制訂出實(shí)現(xiàn)畢業(yè)要求的具體實(shí)踐教學(xué)目標(biāo);接著根據(jù)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)制定各階段、分層次的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、手段和方法;然后進(jìn)行多種方式相互配合的考核,評價(jià)學(xué)生實(shí)際的學(xué)習(xí)產(chǎn)出;最后建立科學(xué)的評分標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理不斷完善[3]。具體的持續(xù)改進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室管理模型如圖2所示。

    OBE理念下實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理可圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行,一是建立多學(xué)科交叉融合實(shí)驗(yàn)平臺,貫徹“大平臺、大學(xué)科、大項(xiàng)目”的建設(shè)理念,破除傳統(tǒng)的學(xué)科和專業(yè)壁壘,以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為紐帶,搭建開放互聯(lián)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境,整合優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源。二是開展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目全過程管理,首先組織專家統(tǒng)一論證后將項(xiàng)目入庫,按照教學(xué)需要安排建設(shè)經(jīng)費(fèi)。施行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度,強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目建設(shè)過程中的主導(dǎo)地位,嚴(yán)格把關(guān)立項(xiàng)、執(zhí)行、驗(yàn)收各環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度。三是有效運(yùn)用信息技術(shù),推行“互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)驗(yàn)室”管理,不斷優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室管理流程和運(yùn)行效率;以精細(xì)化、人性化為目標(biāo),建設(shè)“實(shí)驗(yàn)室綜合管理系統(tǒng)”和“實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品管理平臺”,為學(xué)生提供一個(gè)規(guī)范、高效、開放的實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境。

    4 基于OBE理念的實(shí)驗(yàn)室開放共享研究

    OBE理念的核心精神是培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力和創(chuàng)新意識,實(shí)現(xiàn)教育活動由“教師中心”向“學(xué)生中心”的轉(zhuǎn)移。在以教師為中心的傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式中,教師按教學(xué)計(jì)劃講授,學(xué)生按教師要求完成實(shí)驗(yàn)即可,但由于各個(gè)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)和解決問題能力各不相同,難以順利達(dá)成畢業(yè)要求,亟須加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室開放共享,以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主,根據(jù)學(xué)生自身的能力水平和知識結(jié)構(gòu),選擇開展適合各個(gè)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。

    實(shí)驗(yàn)室開放共享需重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:一是完善實(shí)驗(yàn)室開放共享制度并認(rèn)真執(zhí)行:主要有《實(shí)驗(yàn)室開放管理辦法》《大型精密儀器設(shè)備開放共享管理辦法》《實(shí)驗(yàn)室安全手冊》《實(shí)驗(yàn)室安全管理辦法》《實(shí)驗(yàn)室考核準(zhǔn)入制度》《實(shí)驗(yàn)室安全管理責(zé)任書》和等規(guī)章制度。二是強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè):有組織、有計(jì)劃、有針對性的安排安全培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí),組織參觀兄弟院校先進(jìn)做法,召開內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會,制定具體可行的獎勵措施。三是保障經(jīng)費(fèi)投入,包括儀器設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師及相關(guān)人員的勞務(wù)費(fèi)、耗材費(fèi)和獎勵費(fèi)用等;為拓展經(jīng)費(fèi)來源,可通過師生的國家級、省市級項(xiàng)目課題及橫向課題來補(bǔ)充。四是注重提升儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),做好日常巡查,使用完后認(rèn)真填寫實(shí)驗(yàn)記錄表,記錄儀器設(shè)備狀態(tài)的同時(shí)方便查找責(zé)任人;儀器設(shè)備損壞及時(shí)報(bào)修維修;老舊的儀器設(shè)備、沒有維修價(jià)值、且到了報(bào)廢年限的設(shè)備及時(shí)報(bào)廢處理;并根據(jù)專業(yè)畢業(yè)要求持續(xù)補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備[4]。

    5 圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室安全建設(shè)

    OBE教育理念注重綜合性、創(chuàng)新性的工程能力培養(yǎng),對實(shí)驗(yàn)環(huán)境的需求與日俱增,因此實(shí)驗(yàn)室規(guī)模逐步擴(kuò)大、實(shí)驗(yàn)設(shè)備數(shù)量種類穩(wěn)步增加、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)人數(shù)日益增多,相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室安全隱患顯著增加,已成為各類安全事故的高發(fā)區(qū)。安全作為實(shí)驗(yàn)室工作的重點(diǎn),是學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展的紅線和底線;所以不斷強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室安全建設(shè),是貫徹OBE理念的前提和基礎(chǔ)。

    做好實(shí)驗(yàn)室安全工作,需持續(xù)做好以下工作:一要完善實(shí)驗(yàn)室安全管理組織體系,實(shí)驗(yàn)室安全涉及高校工作的多個(gè)部門、各個(gè)方面,需建立“一個(gè)核心、三個(gè)層級、三條主線”的分層實(shí)驗(yàn)室安全組織體系;在每個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)逐級簽訂安全管理責(zé)任書,做到“誰管理誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”;二是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室安全管理制度體系建設(shè),圍繞“安全責(zé)任誰來擔(dān)、安全工作誰來管、安全工作如何管、出現(xiàn)問題如何處理”四個(gè)方面完善相關(guān)規(guī)章制度;三是構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室安全教育體系,推行實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入管理,分類開展安全教育,搭建濃厚的安全文化氛圍;四是健全實(shí)驗(yàn)室安全督導(dǎo)體系,主要包含成立督導(dǎo)組、定期/不定期檢查、安全隱患整改和重大危險(xiǎn)源管理等內(nèi)容。五是建設(shè)實(shí)驗(yàn)室安全保障體系,包括人才資源配備、設(shè)備設(shè)施配置、安全技防水平等方面[5]。

    6 加強(qiáng)校企共建,充分發(fā)揮實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地功能

    校企共建、產(chǎn)教融合是貫徹OBE教育理念的有效措施,在培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力和創(chuàng)新意識方面,與行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)協(xié)同育人,不斷拓展技術(shù)創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和應(yīng)用服務(wù)平臺創(chuàng)新。

    為充分發(fā)揮實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地功能,結(jié)合實(shí)踐,有以下實(shí)施路徑。一是尊重經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和教育規(guī)律,切實(shí)調(diào)動共建企業(yè)的積極性,按照“產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、專業(yè)”協(xié)調(diào)的思路,堅(jiān)持“技術(shù)領(lǐng)域相同、專業(yè)領(lǐng)域相通、資源領(lǐng)域共享”的原則。二是注重培養(yǎng)精益求精的“工匠精神”,充分考慮學(xué)生到企業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)的心理變化以及可能出現(xiàn)的情緒問題,要切實(shí)推進(jìn)德技雙修,價(jià)值引領(lǐng),培養(yǎng)“工匠精神”“三全育人”“五育并舉”,避免產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。三是堅(jiān)持協(xié)調(diào)育人,建設(shè)人才共育平臺,試點(diǎn)“優(yōu)秀實(shí)踐成果與學(xué)分互認(rèn)”改革,結(jié)合畢業(yè)需求,持續(xù)改進(jìn)課程體系和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)和接收情況,試行“分層模塊培養(yǎng)”,切實(shí)提高工程實(shí)踐能力。四是引培結(jié)合,建設(shè)高水平專業(yè)型實(shí)踐教師隊(duì)伍,定期開展實(shí)踐教師隊(duì)伍能力評測,針對發(fā)現(xiàn)的能力短板,緊抓專業(yè)帶頭人和技術(shù)技能大師培養(yǎng);同時(shí)開展校企專兼結(jié)合、雙向流動。在共建企業(yè)中建立“雙師型”實(shí)踐師資培養(yǎng)基地,推行“一師一企”措施,持續(xù)更新實(shí)踐教師知識體系、不斷提升專業(yè)技能[6]。

    7 結(jié)束語

    OBE教育理念圍繞畢業(yè)要求,聚焦持續(xù)改進(jìn),對實(shí)驗(yàn)室管理模式和環(huán)境建設(shè)提出了更高的要求。實(shí)驗(yàn)室是開展工程教育專業(yè)認(rèn)證的關(guān)鍵和重要支撐,實(shí)踐中結(jié)合工程教育專業(yè)認(rèn)證要求,在管理模式、開放共享、安全建設(shè)、校企共建等方面開展了一系列的探索,力圖更好地培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力和創(chuàng)新意識。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 閻群,李擎,崔家瑞,等.OBE準(zhǔn)則下CDIO在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中的探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2017,34(8):231-234.

    [2] 劉通,黃少波,馬峻.基于OBE教育理念的校企協(xié)同“創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室”人才培養(yǎng)模式探析[J].課程教育研究,2018(24):1-2.

    [3] 曾思明,陳安,蔣力立,等.基于OBE的階梯式模擬電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革研究[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2019(23):66-68.

    [4] 王芳.應(yīng)用型本科院校實(shí)驗(yàn)室開放管理的探索與實(shí)踐[J].化學(xué)工程與裝備,2021(4):265-266,207.

    [5] 王強(qiáng),張才.新興應(yīng)用型大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全管理體系探索[J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(bào),2020,36(1):48-52.

    [6] 陳超,劉瑰潔,李宏.“雙高”背景下校企共建高水平產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐研究[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2021,11(6): 88-94,100.

    【通聯(lián)編輯:梁書】

    猜你喜歡
    環(huán)境建設(shè)實(shí)驗(yàn)室管理
    基于生活需要的新農(nóng)村環(huán)境建設(shè)思考
    基于生活需要的新農(nóng)村環(huán)境建設(shè)思考
    基于生活需要的新農(nóng)村環(huán)境建設(shè)思考
    淺談如何進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)圖書館讀者服務(wù)功能
    關(guān)于實(shí)驗(yàn)室管理的研究
    基于SSH架構(gòu)的高職院校實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    論高校電子實(shí)驗(yàn)室的日常管理與維護(hù)
    淺談實(shí)驗(yàn)室管理與改革
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:23:36
    陜西省寶石學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理
    科技視界(2016年17期)2016-07-15 00:39:40
    批操作在計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室管理中的應(yīng)用
    科技視界(2016年11期)2016-05-23 11:27:39
    xxxwww97欧美| 一进一出好大好爽视频| 99久久九九国产精品国产免费| 人妻久久中文字幕网| 欧美一区二区亚洲| 无遮挡黄片免费观看| 伦理电影大哥的女人| 九色国产91popny在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美一区二区国产精品久久精品| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美极品一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 可以在线观看毛片的网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲在线观看片| 成人国产综合亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 小说图片视频综合网站| 中文字幕av在线有码专区| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av免费高清在线观看| 露出奶头的视频| 婷婷六月久久综合丁香| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产 一区精品| 日本五十路高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国内精品美女久久久久久| 午夜福利在线在线| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩精品中文字幕看吧| 精品一区二区三区av网在线观看| 观看美女的网站| 亚洲真实伦在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品99久久久久久久久| 国产色婷婷99| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久99久视频精品免费| 欧美zozozo另类| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久久成人免费电影| 国产乱人视频| 婷婷精品国产亚洲av| 成人综合一区亚洲| 久久99热6这里只有精品| 嫩草影院入口| or卡值多少钱| 99热网站在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲经典国产精华液单| 男女那种视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 国产三级在线视频| 免费在线观看日本一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 神马国产精品三级电影在线观看| 小说图片视频综合网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 毛片女人毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇的逼好多水| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费av不卡在线播放| 成人欧美大片| 最近最新中文字幕大全电影3| 最后的刺客免费高清国语| 十八禁网站免费在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色日韩在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲,欧美,日韩| 国产探花在线观看一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人成网站在线播| 亚洲人与动物交配视频| 69人妻影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 一进一出抽搐动态| 午夜精品在线福利| 国产成人福利小说| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产在视频线在精品| 国产成人av教育| 很黄的视频免费| 国产av不卡久久| 久久中文看片网| 日日撸夜夜添| 在线观看免费视频日本深夜| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 窝窝影院91人妻| 成年女人毛片免费观看观看9| 乱系列少妇在线播放| 欧美色视频一区免费| 我要看日韩黄色一级片| 日日撸夜夜添| 国产精品福利在线免费观看| 国产乱人视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 精品久久久噜噜| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美精品免费久久| 男人舔奶头视频| 天堂网av新在线| 久久久久性生活片| 成年人黄色毛片网站| 黄色视频,在线免费观看| 久久中文看片网| 无遮挡黄片免费观看| 少妇高潮的动态图| 国产精品电影一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| xxxwww97欧美| 午夜精品在线福利| 免费搜索国产男女视频| 成人特级av手机在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久午夜欧美精品| 99视频精品全部免费 在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av免费在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产黄片美女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲最大成人av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 熟女电影av网| 嫁个100分男人电影在线观看| www日本黄色视频网| 国产乱人视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 小说图片视频综合网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 永久网站在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人性生交大片免费视频hd| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产亚洲精品av在线| 精品不卡国产一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩精品成人综合77777| 91麻豆精品激情在线观看国产| 深夜精品福利| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美免费精品| av在线天堂中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产成人aa在线观看| 51国产日韩欧美| 国内精品宾馆在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 中国美女看黄片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品一区二区三区视频在线| 一区二区三区免费毛片| 午夜老司机福利剧场| 国产亚洲精品久久久com| 日韩亚洲欧美综合| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美高清成人免费视频www| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 在线观看免费视频日本深夜| 国产免费一级a男人的天堂| 久久热精品热| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 嫩草影视91久久| 国产精品福利在线免费观看| 国产av在哪里看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美最新免费一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品1区2区在线观看.| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人看的www免费观看视频| av天堂中文字幕网| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线a可以看的网站| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆成人av在线观看| 黄色日韩在线| av天堂中文字幕网| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产老妇女一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品人妻少妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利欧美成人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女黄网站色视频| 亚洲精品色激情综合| АⅤ资源中文在线天堂| 免费观看人在逋| 日本a在线网址| 露出奶头的视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 淫秽高清视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精华国产精华精| 精品一区二区三区视频在线| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻熟女av久视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久伊人网av| 嫩草影视91久久| 日本与韩国留学比较| 成人国产麻豆网| 久久久久久久久久黄片| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美最黄视频在线播放免费| netflix在线观看网站| 日本熟妇午夜| 成年版毛片免费区| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩欧美 国产精品| 精品人妻1区二区| 国产高清激情床上av| 变态另类丝袜制服| 校园人妻丝袜中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲在线观看片| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 97碰自拍视频| 高清日韩中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久国内精品自在自线图片| 一级av片app| 精品久久久久久久久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 伦精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 无遮挡黄片免费观看| av国产免费在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看av在线观看网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 不卡视频在线观看欧美| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 岛国在线免费视频观看| 可以在线观看的亚洲视频| 特大巨黑吊av在线直播| 成人欧美大片| 黄色日韩在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 搡老岳熟女国产| 色综合站精品国产| 男插女下体视频免费在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 真人做人爱边吃奶动态| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av中文乱码字幕在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久大精品| 欧美成人性av电影在线观看| 简卡轻食公司| 九九爱精品视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人妻夜夜爽99麻豆av| 五月伊人婷婷丁香| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品国产成人久久av| 嫩草影院入口| 国产日本99.免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产久久久一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 全区人妻精品视频| 午夜福利高清视频| 99久久精品热视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜福利片| 国产成人影院久久av| 男人狂女人下面高潮的视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 看十八女毛片水多多多| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产欧美人成| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费看日本二区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男女视频在线观看网站免费| x7x7x7水蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美+日韩+精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利在线观看吧| 又爽又黄无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久亚洲 | 美女cb高潮喷水在线观看| 91麻豆av在线| av专区在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 极品教师在线免费播放| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色尼玛亚洲综合影院| 免费人成在线观看视频色| 欧美三级亚洲精品| 亚洲综合色惰| 日本 欧美在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩精品成人综合77777| 偷拍熟女少妇极品色| 在线看三级毛片| 99热精品在线国产| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇丰满av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产美女午夜福利| 成人精品一区二区免费| 成人av一区二区三区在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看 | 露出奶头的视频| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品人妻久久久影院| 禁无遮挡网站| 久久人妻av系列| 一个人看的www免费观看视频| 黄色女人牲交| 日韩高清综合在线| 日韩欧美国产在线观看| 久久香蕉精品热| 天堂√8在线中文| 简卡轻食公司| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区三区视频了| 97超视频在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 日日撸夜夜添| 久久久久国内视频| av在线亚洲专区| 午夜a级毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 国产色婷婷99| 国产高潮美女av| 精品乱码久久久久久99久播| 中国美女看黄片| 男女那种视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产av不卡久久| 99精品久久久久人妻精品| 91在线观看av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲五月天丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲色图av天堂| 国产精品,欧美在线| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 禁无遮挡网站| 国产精品永久免费网站| 国内精品一区二区在线观看| 日日撸夜夜添| 99热6这里只有精品| 91狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一夜夜www| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久成人免费电影| 春色校园在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区二区三区高清视频在线| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产探花极品一区二区| 美女黄网站色视频| 很黄的视频免费| 欧美区成人在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲最大成人中文| 亚洲自拍偷在线| 俺也久久电影网| 国产欧美日韩精品一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩乱码在线| 九色国产91popny在线| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品三级大全| 午夜激情欧美在线| 国产探花极品一区二区| 午夜影院日韩av| 69人妻影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| videossex国产| 好男人在线观看高清免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 一本精品99久久精品77| 动漫黄色视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲欧美98| 999久久久精品免费观看国产| 十八禁网站免费在线| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产爱豆传媒在线观看| 岛国在线免费视频观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 永久网站在线| 我的女老师完整版在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 窝窝影院91人妻| 成人毛片a级毛片在线播放| 哪里可以看免费的av片| 成人鲁丝片一二三区免费| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产av不卡久久| 国产成人av教育| 伦精品一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 白带黄色成豆腐渣| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 黄色一级大片看看| 他把我摸到了高潮在线观看| 韩国av在线不卡| 国产免费男女视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清视频在线观看网站| 在线观看午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产自在天天线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产真实乱freesex| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩综合久久久久久 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久国产成人免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品,欧美在线| 免费在线观看成人毛片| 国产高潮美女av| 国产伦人伦偷精品视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩欧美 国产精品| 一本久久中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 在线免费观看的www视频| 亚洲最大成人手机在线| 一级黄色大片毛片| 美女黄网站色视频| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日本视频| 一级a爱片免费观看的视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品久久久噜噜| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久久久久久av| 国产高清三级在线| 国产三级中文精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本一二三区视频观看| 国产成人一区二区在线| 有码 亚洲区| 美女 人体艺术 gogo| 日韩人妻高清精品专区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久成人免费电影| 亚洲人成网站在线播| 欧美三级亚洲精品| 听说在线观看完整版免费高清| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产男人的电影天堂91| 色视频www国产| av福利片在线观看| 国产av不卡久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91久久精品国产一区二区成人| 天堂网av新在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 国内精品美女久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 一级av片app| 亚洲电影在线观看av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 男插女下体视频免费在线播放| 麻豆一二三区av精品| 久久精品国产自在天天线| 午夜精品在线福利| 久久精品国产亚洲av涩爱 | videossex国产| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲美女黄片视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产免费男女视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费在线观看日本一区| 日本色播在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 我的老师免费观看完整版| 岛国在线免费视频观看| 人人妻人人看人人澡| 听说在线观看完整版免费高清|