• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系構(gòu)建初探

    2022-08-20 08:16:04肖雨XIAOYu沈逸萌SHENYimeng李夢蝶LIMengdie錢槐悅QIANHuaiyue張惠忠ZHANGHuizhong
    價值工程 2022年24期
    關(guān)鍵詞:綠色體系環(huán)境

    肖雨XIAO Yu;沈逸萌SHEN Yi-meng;李夢蝶LI Meng-die;錢槐悅QIAN Huai-yue;張惠忠ZHANG Hui-zhong

    (嘉興學(xué)院,嘉興 314001)

    0 引言

    “十四五”時期,我國生態(tài)文明建設(shè)進入了以降碳為重點戰(zhàn)略方向、推動減污降碳協(xié)同增效、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時期。全國上下全面貫徹新發(fā)展理念、深入落實碳達峰及碳中和目標、著力推動經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型,都對環(huán)境敏感度較高的企業(yè)構(gòu)成了較為剛性的環(huán)境目標約束。全面預(yù)算控制(也稱預(yù)算管理)是企業(yè)使用的最基本的管理控制手段,如何使這個手段發(fā)揮更好的作用、更適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展,一直是企業(yè)管理研究的重點內(nèi)容之一。然而在傳統(tǒng)戰(zhàn)略目標的導(dǎo)向下,企業(yè)在開展預(yù)算控制工作時,只考慮力求實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化目標,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)以自然資源耗費和生態(tài)環(huán)境破壞為代價、缺乏環(huán)保責(zé)任意識的局面,最終造成總體經(jīng)濟的低效率與畸形發(fā)展。企業(yè)環(huán)境管理成本的不斷增加使其經(jīng)濟效益也受影響。因此加強環(huán)境管理成為當(dāng)前企業(yè)的重要而迫切任務(wù),而在理論和實踐中,作為環(huán)境管理重要工具的企業(yè)環(huán)境管理會計(EMA)主要注重的是把環(huán)境影響因素納入企業(yè)成本管控、經(jīng)營和項目投融資決策、業(yè)績考評,對能為企業(yè)強化環(huán)境管理提供價值引領(lǐng)與統(tǒng)籌規(guī)劃的環(huán)境預(yù)算控制缺乏探究和應(yīng)用,成為EMA 研究和實踐的明顯薄弱環(huán)節(jié),因此如何構(gòu)建企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系,并將其作為企業(yè)EMA 的重要內(nèi)容和方法,具有重要的理論探索和實踐應(yīng)用價值。本文將初步探討企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系框架的構(gòu)建問題,并對企業(yè)如何更好實施環(huán)境預(yù)算控制體系提出對策建議。

    1 企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系及其構(gòu)建動因

    1.1 企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制相關(guān)概念

    企業(yè)目前所采用的降碳環(huán)保方式通常從污染治理、清潔能源、節(jié)能設(shè)備及低碳技術(shù)使用等方面出發(fā),但這些技術(shù)性方式投入成本較高,企業(yè)僅通過這些方式所能實現(xiàn)的環(huán)境管理效果存在限制,因此必須拓展其他有效途徑。從管理角度看,通過運用管理制度和工具,如采用多種EMA手段控制環(huán)境成本、納入環(huán)境因素優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營和項目投資決策及實施業(yè)績考評,特別是實施環(huán)境預(yù)算控制進行事前、事中及事后控制,從而實現(xiàn)提升環(huán)境管理績效的目標。

    環(huán)境預(yù)算控制是通過編制和實施相關(guān)預(yù)算的方式科學(xué)確定和合理分配環(huán)境收入和相應(yīng)成本費用、強化對環(huán)境資產(chǎn)負債等環(huán)境資源及其影響的管理、達到環(huán)境效益和經(jīng)濟效益雙贏的企業(yè)管理行為。環(huán)境預(yù)算是企業(yè)規(guī)劃和控制環(huán)境影響的工具和基礎(chǔ),也是企業(yè)整個環(huán)境管理的重要環(huán)節(jié)。環(huán)境預(yù)算控制體系作為組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和考評環(huán)境管理活動的體系框架,對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及執(zhí)行效果的好壞都起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各種與環(huán)境管理有關(guān)的活動均須納入環(huán)境預(yù)算控制中。

    1.2 企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系構(gòu)建動因

    1.2.1 高質(zhì)量發(fā)展要求

    黨的十九大提出的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求中國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。其中“建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系”為高質(zhì)量發(fā)展指明了方向,同時也提出了一個極為重要的時代課題。經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的根本在于經(jīng)濟的活力、創(chuàng)新力和競爭力,而這些又都與綠色發(fā)展緊密相連。綠色低碳發(fā)展是從速度經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的重要標志。改革開放后在追求經(jīng)濟增長的過程中,一些地區(qū)出現(xiàn)了諸如資源高耗、環(huán)境惡化等突出問題,為此我國碳交易市場的實踐在制度創(chuàng)新的保障下開始試點。國家發(fā)改委于2011 年宣布了七個碳排放權(quán)交易試點城市。2014-2019 年七個試點城市碳交易市場配額成交量從約2000 萬噸增長到10282 萬噸二氧化碳,年均復(fù)合增長率約32%。2021 年7 月16 日全國碳市場正式啟動。表1 體現(xiàn)了2021 年不同類型交易的市場表現(xiàn)。

    表1 2021 年中國碳市場主要環(huán)節(jié)碳排放配額成交量

    隨著2020 年9 月“雙碳”目標的提出,2022 年成為中國朝著高質(zhì)量發(fā)展目標邁進極為重要的一年。降碳減排工作的系統(tǒng)化和制度化將進一步對企業(yè)產(chǎn)生深遠影響,企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系的構(gòu)建成為加速企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的迫切需要。

    1.2.2 資本市場信息披露要求

    資本市場在注重公司經(jīng)營狀況的同時,越來越關(guān)注其可持續(xù)發(fā)展能力。我國資本市場相關(guān)政策法規(guī)演進如表2。

    表2 相關(guān)政策法規(guī)

    世界企業(yè)可持續(xù)發(fā)展委員會出版的《可持續(xù)生產(chǎn)與消費:企業(yè)界的觀點》也指出:企業(yè)應(yīng)運用生命周期原則于產(chǎn)品設(shè)計及服務(wù)提供上;會計系統(tǒng)要能將個別產(chǎn)品可能出現(xiàn)的生態(tài)負擔(dān)進行計算并納入企業(yè)決策中;企業(yè)應(yīng)透過EMA 系統(tǒng)倡導(dǎo)無偏見的環(huán)境績效評價體系,并將其視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一部分。在我國,從2021 年起《財經(jīng)》雜志聯(lián)合中創(chuàng)碳投每年都會發(fā)布中國上市公司碳排放榜。綜上,來自資本市場中的各利益相關(guān)方對企業(yè)生態(tài)環(huán)境改善的外在壓力將迫使企業(yè)更加重視環(huán)保降碳,構(gòu)建起企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系。

    1.2.3 企業(yè)成本效益驅(qū)動

    企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟同時促進環(huán)境效益并不矛盾。企業(yè)在環(huán)保與治理過程中會考慮環(huán)境管理的收益或損失,進而尋求效益提升與治污成本之間的平衡點。隨著生態(tài)環(huán)保要求的趨嚴,企業(yè)會越來越重視環(huán)保及由此帶來的社會責(zé)任問題,將環(huán)境預(yù)算納入全面預(yù)算控制可以充分發(fā)揮預(yù)算控制的作用,不斷優(yōu)化環(huán)境管理工作,使企業(yè)樹立綠色環(huán)保的社會形象。

    2 企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系構(gòu)建設(shè)想

    目前來看,無論是企業(yè)的戰(zhàn)略目標還是日常業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算和財務(wù)預(yù)算等傳統(tǒng)預(yù)算內(nèi)容中,均未考慮環(huán)境管理活動及其影響。但面對綠色低碳經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,不少企業(yè)已感受到環(huán)保降碳的壓力,產(chǎn)生了加強環(huán)境成本管理、將環(huán)境因素納入決策和考核的內(nèi)在需求。企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制是企業(yè)全面預(yù)算控制體系中亟需重視的部分,必須在傳統(tǒng)預(yù)算的基礎(chǔ)上,將環(huán)境作為一個重要因素融入到現(xiàn)有的預(yù)算控制體系,實現(xiàn)對原全面預(yù)算體系的改進和突破。

    2.1 企業(yè)環(huán)境預(yù)算體系的內(nèi)容及編制

    企業(yè)環(huán)境預(yù)算體系的設(shè)計首先應(yīng)確立一個編制起點。環(huán)境預(yù)算控制體系應(yīng)結(jié)合國家環(huán)保部門對能源使用和環(huán)污排放的政策要求及企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略,故應(yīng)采用戰(zhàn)略目標作為環(huán)境預(yù)算編制起點,做好本期環(huán)境管理規(guī)劃和確定環(huán)境目標收入和成本,然后把生產(chǎn)經(jīng)營和資本預(yù)算中發(fā)生的與環(huán)境活動相關(guān)的收支等環(huán)境預(yù)算編入全面預(yù)算。企業(yè)決策層將環(huán)保等因素切實融入經(jīng)營戰(zhàn)略目標,是開展環(huán)境預(yù)算控制的前提和歸宿。企業(yè)構(gòu)建了完整的環(huán)境預(yù)算控制體系框架,并與其他預(yù)算進行數(shù)據(jù)和功能對接,不僅強化了全面預(yù)算控制的效能,而且增強了環(huán)境管理的力度。企業(yè)環(huán)境預(yù)算體系框架如圖1 所示。

    圖1 環(huán)境預(yù)算體系框架

    2.2 企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系的組織構(gòu)建

    組織保證是企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制體系運作和目標實現(xiàn)的前提條件。企業(yè)應(yīng)明確環(huán)境預(yù)算編制、執(zhí)行、管理主體并設(shè)計相應(yīng)的組織安排。為了更好地開展環(huán)境預(yù)算控制工作,其組織體系應(yīng)采用以自上而下為主線的模式,提高預(yù)算控制的效率。具體組織框架如圖2 所示。

    圖2 環(huán)境預(yù)算控制體系組織框架

    企業(yè)在預(yù)算管理(編制、審定、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、信息反饋、考評)組織和執(zhí)行組織(責(zé)任中心)中設(shè)立相對獨立的環(huán)境預(yù)算組織有利于對環(huán)境因素及其影響做出更為客觀有效的分析與判斷,從而保證企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制工作的合理性和效率性。構(gòu)建相對專門的環(huán)境預(yù)算控制組織能保障企業(yè)環(huán)境預(yù)算編制的效率和執(zhí)行效力。

    3 企業(yè)開展環(huán)境預(yù)算控制的難點

    3.1 制定的預(yù)算目標缺乏戰(zhàn)略性

    傳統(tǒng)的企業(yè)全面預(yù)算通常以經(jīng)濟利潤最大化為核心目標,缺乏總體戰(zhàn)略長遠引導(dǎo)性,極易導(dǎo)致短期行為,執(zhí)行下去會損害有些利益相關(guān)者(如社會)的利益。為了實現(xiàn)目標經(jīng)濟利潤,企業(yè)可能會極力壓縮對于履行社會責(zé)任及環(huán)保降碳等的必要支出,從而損害企業(yè)社會形象和長期可持續(xù)發(fā)展。

    3.2 環(huán)境預(yù)算控制組織機構(gòu)不健全

    對污染行業(yè)的企業(yè)來說,由于嚴重的環(huán)境問題及社會的高度關(guān)注,環(huán)保治理等活動已成了經(jīng)營活動不可或缺的一部分。完整的預(yù)算控制體系及相對獨立的控制組織成為實施環(huán)境預(yù)算控制的前提條件。而傳統(tǒng)的預(yù)算組織體系中并未設(shè)置有關(guān)環(huán)境預(yù)算控制的相關(guān)組織,為達到責(zé)權(quán)利明確的效果,企業(yè)需要設(shè)立相對獨立的環(huán)境預(yù)算管理組織和執(zhí)行組織,至少應(yīng)在現(xiàn)有預(yù)算組織體系中增加負責(zé)環(huán)境管理和執(zhí)行的專人或功能來落實環(huán)境預(yù)算控制工作。

    3.3 環(huán)境預(yù)算考評獎懲機制不到位

    在企業(yè)的環(huán)境管理工作中,環(huán)境預(yù)算控制是承接環(huán)境管理決策與環(huán)境管理績效的關(guān)鍵管理機制。但當(dāng)前不少企業(yè)在實施環(huán)境預(yù)算控制中,其績效考評和獎懲機制又往往是其薄弱環(huán)節(jié),這嚴重制約了實施環(huán)境預(yù)算控制的績效。

    4 企業(yè)實施環(huán)境預(yù)算控制體系的對策建議

    企業(yè)通過環(huán)境預(yù)算控制體系可以系統(tǒng)地規(guī)劃和執(zhí)行環(huán)境管理行為,發(fā)揮這一管理工具的環(huán)保效力,但在實施環(huán)境預(yù)算控制體系的過程中,必須做好以下工作,才能使其效果更好。

    4.1 匹配目標,健全組織,促進模式優(yōu)化與創(chuàng)新

    環(huán)境預(yù)算控制體系在應(yīng)用初期可能會面臨一定的阻力,這就需要企業(yè)提高認識,堅定可持續(xù)發(fā)展決心,制定具有與總體戰(zhàn)略相匹配環(huán)境預(yù)算目標,并設(shè)立相應(yīng)的預(yù)算管理組織和執(zhí)行組織切實保證環(huán)境預(yù)算控制體系的順利實施。同時應(yīng)完善環(huán)境預(yù)算控制的運行體系,實現(xiàn)規(guī)范化和制度化,促進模式優(yōu)化與創(chuàng)新。企業(yè)高管層更應(yīng)突破追求經(jīng)濟利潤最大化的傳統(tǒng)理念,樹立綠色環(huán)保低碳意識和社會責(zé)任,與各利益相關(guān)者達成有效合作機制,引導(dǎo)企業(yè)兼顧經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益。環(huán)境預(yù)算控制體系的完善和執(zhí)行,是綠色低碳可持續(xù)發(fā)展對環(huán)境管理會計領(lǐng)域革新的外在要求,也是企業(yè)增強自身競爭優(yōu)勢的內(nèi)在需求。

    4.2 借力于國家政策扶持和市場激勵作用

    由于我國民眾、企業(yè)的環(huán)保和社會責(zé)任意識起步相對較晚,所以僅靠企業(yè)自覺行為的環(huán)保效果還不能立竿見影,況且綠色環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營意味著高技術(shù)、高成本、高投入和回收慢等問題加大了企業(yè)資金運轉(zhuǎn)壓力,因此在實施環(huán)境預(yù)算控制體系時應(yīng)積極發(fā)揮政府和社會的引導(dǎo)作用,借力于國家出臺的環(huán)境法規(guī)制度政策和獎懲機制,給企業(yè)以扶持,尤其要發(fā)揮好市場的激勵約束作用,增加企業(yè)環(huán)保收益降低環(huán)保成本,如加大環(huán)保降碳的補貼力度,出臺相關(guān)綠色產(chǎn)品認證標準,減輕企業(yè)環(huán)境管理成本壓力,推動企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型,為企業(yè)環(huán)境預(yù)算控制的實施營造良好的外部環(huán)境。

    4.3 抓住可持續(xù)發(fā)展機遇,提升品牌影響力

    近年來,資本市場對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重視也凸顯出各利益相關(guān)者日益增加的對企業(yè)社會責(zé)任履行的需求及期望。企業(yè)通過實施環(huán)境預(yù)算控制體系,提升環(huán)境管理效果,從而把握戰(zhàn)略主動,實現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型,增強核心競爭力,將利益相關(guān)者共同關(guān)注的應(yīng)對生態(tài)環(huán)保和資源問題的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為市場開拓和業(yè)務(wù)發(fā)展的新機遇。此外,企業(yè)通過實施環(huán)境預(yù)算控制體系提高綠色環(huán)保發(fā)展水平,進而同國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)相對接,更好地參與到共同關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)中,打造可持續(xù)發(fā)展的品牌形象,不斷提升品牌影響力。

    5 結(jié)論

    當(dāng)前經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要求、自身綠色低碳轉(zhuǎn)型的壓力和全社會對環(huán)保的關(guān)注促使企業(yè)必須通過實施環(huán)境預(yù)算控制管理等制度工具提升環(huán)境管理績效。企業(yè)應(yīng)以環(huán)境戰(zhàn)略目標為起點,把生產(chǎn)經(jīng)營和資本性投資中發(fā)生的與環(huán)境活動相關(guān)的收支等納入全面預(yù)算,并建立起相應(yīng)的預(yù)算管理組織體系和制度體系,構(gòu)建起完整的環(huán)境預(yù)算控制體系框架。當(dāng)前企業(yè)在實施環(huán)境預(yù)算控制體系中必然會遇到不少問題,必須采取相應(yīng)對策加以解決。

    猜你喜歡
    綠色體系環(huán)境
    綠色低碳
    品牌研究(2022年26期)2022-09-19 05:54:46
    長期鍛煉創(chuàng)造體內(nèi)抑癌環(huán)境
    一種用于自主學(xué)習(xí)的虛擬仿真環(huán)境
    構(gòu)建體系,舉一反三
    孕期遠離容易致畸的環(huán)境
    綠色大地上的巾幗紅
    海峽姐妹(2019年3期)2019-06-18 10:37:10
    環(huán)境
    “曲線運動”知識體系和方法指導(dǎo)
    “三位一體”德育教育體系評說
    中國火炬(2010年7期)2010-07-25 10:26:09
    “三位一體”建體系 長治久安防哮喘
    健康之家(2009年5期)2009-05-26 06:47:08
    av不卡在线播放| www.熟女人妻精品国产| av一本久久久久| 亚洲成人手机| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品亚洲成国产av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久性视频一级片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 悠悠久久av| 亚洲成人国产一区在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产一区二区 视频在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲久久久国产精品| 免费看十八禁软件| 国产aⅴ精品一区二区三区波| a级毛片黄视频| 嫩草影视91久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品av久久久久免费| 日韩欧美免费精品| 免费观看人在逋| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 制服诱惑二区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲色图av天堂| av不卡在线播放| 国产精品免费视频内射| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产国语对白av| 亚洲av电影在线进入| 精品人妻在线不人妻| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机靠b影院| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产在线免费精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产视频一区二区在线看| 国产精品影院久久| 深夜精品福利| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产有黄有色有爽视频| 黄色成人免费大全| 超碰97精品在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲伊人色综图| 国产在线一区二区三区精| 他把我摸到了高潮在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品欧美一区二区三区在线| 两个人看的免费小视频| 欧美国产精品一级二级三级| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本a在线网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人精品一区二区免费| a级片在线免费高清观看视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美大码av| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲综合色网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产av国产精品国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 另类精品久久| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 18禁美女被吸乳视频| 两人在一起打扑克的视频| 午夜日韩欧美国产| 国产日韩欧美在线精品| 在线看a的网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 五月天丁香电影| 欧美在线黄色| 国产黄色免费在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美免费精品| 大码成人一级视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文欧美无线码| 人人澡人人妻人| 日韩一区二区三区影片| 国产精品影院久久| 国产精品国产av在线观看| 成人免费观看视频高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利在线观看吧| 一级毛片电影观看| 少妇粗大呻吟视频| 久久久国产精品麻豆| 久久这里只有精品19| 精品国产国语对白av| 波多野结衣av一区二区av| 久久人妻熟女aⅴ| 两人在一起打扑克的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 新久久久久国产一级毛片| 丁香六月天网| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品一二三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品成人在线| 国产成人欧美在线观看 | 婷婷丁香在线五月| 青青草视频在线视频观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩免费av在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 69精品国产乱码久久久| 天堂8中文在线网| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品一二三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久蜜臀av无| 国产精品免费大片| 91精品国产国语对白视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲中文av在线| 捣出白浆h1v1| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品久久久久久精品古装| 色在线成人网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产在线视频一区二区| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品国产区一区二| 12—13女人毛片做爰片一| videos熟女内射| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av美国av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色丝袜av网址大全| 成人国语在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 免费高清在线观看日韩| 一个人免费在线观看的高清视频| 制服诱惑二区| 国产高清国产精品国产三级| 在线 av 中文字幕| av线在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲男人天堂网一区| 久久国产精品大桥未久av| 波多野结衣一区麻豆| 国产高清videossex| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲全国av大片| 人妻一区二区av| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产综合久久久| 午夜激情av网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 男女免费视频国产| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片女人18水好多| 欧美成人午夜精品| 99国产综合亚洲精品| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美中文综合在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av日韩在线播放| www.熟女人妻精品国产| 日本五十路高清| 亚洲精华国产精华精| 国产av国产精品国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品自拍成人| 香蕉久久夜色| 亚洲久久久国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 黄色 视频免费看| 免费观看人在逋| 最近最新中文字幕大全电影3 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中国美女看黄片| 久久 成人 亚洲| 国产一区有黄有色的免费视频| a在线观看视频网站| 99国产精品99久久久久| 亚洲第一青青草原| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产99久久九九免费精品| 国产精品久久久av美女十八| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色丝袜av网址大全| 手机成人av网站| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产av新网站| 黄色怎么调成土黄色| 美国免费a级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 欧美黑人欧美精品刺激| 考比视频在线观看| www.999成人在线观看| 午夜免费成人在线视频| 99热网站在线观看| 国产97色在线日韩免费| 大香蕉久久成人网| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 手机成人av网站| 亚洲成人免费电影在线观看| av欧美777| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 最黄视频免费看| 一级毛片精品| 国产在线一区二区三区精| 国产免费现黄频在线看| 99久久国产精品久久久| 热re99久久国产66热| 国产精品影院久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 窝窝影院91人妻| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 下体分泌物呈黄色| 免费观看人在逋| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产高清激情床上av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 久久亚洲真实| 高清欧美精品videossex| 国产xxxxx性猛交| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久精品94久久精品| 成人av一区二区三区在线看| 天天添夜夜摸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品影院久久| 香蕉丝袜av| 亚洲国产欧美在线一区| 丝袜喷水一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费av中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲中文av在线| 99热网站在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产av一区二区精品久久| a在线观看视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 搡老岳熟女国产| 51午夜福利影视在线观看| 久久久国产一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美激情久久久久久爽电影 | 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品乱久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 精品乱码久久久久久99久播| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品福利永久在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美一级毛片孕妇| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久国产精品大桥未久av| 欧美精品av麻豆av| videos熟女内射| 中文欧美无线码| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 极品教师在线免费播放| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲,欧美精品.| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利视频精品| 啦啦啦免费观看视频1| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女边摸边吃奶| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一区有黄有色的免费视频| 中国美女看黄片| 精品高清国产在线一区| 成年动漫av网址| 91国产中文字幕| 成人精品一区二区免费| 国产一区有黄有色的免费视频| a在线观看视频网站| 成人精品一区二区免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 狠狠狠狠99中文字幕| svipshipincom国产片| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩精品网址| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 丝袜美足系列| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 性色av乱码一区二区三区2| www.精华液| 美女视频免费永久观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 91老司机精品| 精品亚洲成国产av| 国产色视频综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利在线免费观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 好男人电影高清在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 男男h啪啪无遮挡| av视频免费观看在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩黄片免| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人欧美| 久久香蕉激情| 18禁观看日本| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 啦啦啦 在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕色久视频| 在线播放国产精品三级| 日韩免费av在线播放| 51午夜福利影视在线观看| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利视频在线观看免费| 超色免费av| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 91麻豆av在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 电影成人av| 在线观看舔阴道视频| 国产伦理片在线播放av一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| bbb黄色大片| 日韩一区二区三区影片| 国产男女超爽视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 在线观看一区二区三区激情| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清videossex| 午夜视频精品福利| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色a级毛片大全视频| h视频一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人免费观看mmmm| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久99一区二区三区| 丁香六月欧美| 欧美午夜高清在线| 777米奇影视久久| 自线自在国产av| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级毛片精品| 国产不卡av网站在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 18禁观看日本| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩av久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品在线电影| 757午夜福利合集在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品一区二区免费欧美| 五月开心婷婷网| av电影中文网址| 国产免费福利视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久青草综合色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 最新的欧美精品一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 国产91精品成人一区二区三区 | 黄色 视频免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 日日爽夜夜爽网站| 一进一出好大好爽视频| 午夜老司机福利片| 午夜两性在线视频| 男女免费视频国产| 精品高清国产在线一区| 亚洲第一青青草原| 久久久久视频综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩大码丰满熟妇| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 最近最新中文字幕大全电影3 | 91老司机精品| 黄片小视频在线播放| 久久久精品94久久精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲成国产人片在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| aaaaa片日本免费| 韩国精品一区二区三区| 在线av久久热| 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费高清在线观看日韩| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品99久久99久久久不卡| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利视频在线观看免费| 正在播放国产对白刺激| 国产三级黄色录像| 欧美人与性动交α欧美软件| a在线观看视频网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 国产视频一区二区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产在视频线精品| 国产成人精品在线电影| 青青草视频在线视频观看| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产欧美在线一区| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 性少妇av在线| 国产日韩欧美在线精品| 日韩大片免费观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 多毛熟女@视频| 窝窝影院91人妻| 老熟女久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 亚洲av电影在线进入| 人人澡人人妻人| tube8黄色片| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品 欧美亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美精品av麻豆av| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品九九99| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一级片免费观看大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲成人免费av在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av美国av| 亚洲专区字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 国产日韩欧美在线精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久精品吃奶| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女人精品久久久久毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 五月天丁香电影| 99热国产这里只有精品6| 国产av一区二区精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩大码丰满熟妇| 波多野结衣av一区二区av| 怎么达到女性高潮| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产人伦9x9x在线观看| 91av网站免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老司机影院毛片| 精品国产亚洲在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲七黄色美女视频| 飞空精品影院首页| 免费av中文字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 热99re8久久精品国产| 宅男免费午夜| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲人成电影免费在线| 欧美午夜高清在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁黄网站禁片午夜丰满| kizo精华| 色婷婷久久久亚洲欧美| 视频在线观看一区二区三区| 不卡一级毛片| 操美女的视频在线观看| 天天影视国产精品| 多毛熟女@视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 |